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Impulsa el Gobierno de Hidalgo de con determinación y orden, nueva política laboral

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Con la determinación de hacer valer el respeto pleno de los derechos de los trabajadores y una efectiva vinculación con el sector empresarial, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del estado (STPSH), Oscar Javier González Hernández, compareció ante los integrantes de la LXV Legislatura del Congreso del Estado de Hidalgo.

Como parte de la glosa del primer informe del gobernador Julio Menchaca Salazar, el servidor público informó sobre los avances y resultados obtenidos a un año del inicio de la administración estatal.

Frente a los legisladores, representantes sindicales y ciudadanos, González Hernández puntualizó que, “es momento de poner orden, el gobierno estatal y la Secretaría del Trabajo, tienen la firme determinación por hacer valer el Estado de Derecho en la aplicación de la ley, para garantizar el respeto pleno de los derechos de las y los trabajadores”.

De esa forma, el encargado de la política laboral en la entidad reportó que, a través del Servicio Nacional de Empleo Hidalgo, 3 mil 243 hidalguenses obtuvieron un empleo formal dentro y fuera de la entidad.

Precisó que de los programas y servicios de vinculación que opera el Servicio Nacional de Empleo, la STPSH ha vinculado a 4 mil 185 buscadores de empleo, colocando en un trabajo formal a 2 mil 110 personas.

Con la finalidad de promover una movilidad laboral ordenada y segura, en la presente administración se atendieron a mil 396 personas, de las cuales mil 133 obtuvieron contratos para laborar en países como Canadá, Estados Unidos y Alemania.

Manifestó que al menos mil 88 personas obtuvieron contratos para laborar en Canadá; mientras que 44 trabajadores se colocaron en Estados Unidos y una persona más en Alemania.

Ante las legisladoras y los legisladores, el secretario del Trabajo destacó que, derivado de acciones coordinadas con la Agencia Federal de Empleo de Alemania, la entidad fue sede del reclutamiento de profesionales en gastronomía, donde 17 hidalguenses fueron seleccionados en una primera etapa y reciben capacitación en el idioma alemán con dos apoyos económicos por 400 euros mensuales.

El secretario señaló que se han realizado seis ferias de empleo en Tepeji del Río, Atlapexco, Cuautepec de Hinojosa, así como eventos regionales en Apan, Atitalaquia y Tepeapulco; estos dos últimos municipios donde además se acondicionaron oficinas regionales de atención, para fortalecer los servicios de vinculación.

Se implementó el programa “Fortalecimiento de la Vinculación y Movilidad Laboral, Primero el Pueblo”, donde se otorgaron 46 apoyos económicos a mismo número de Jornaleros Agrícolas, con un monto total de 69 mil pesos; mientras que, con el componente de Especialización para la Empleabilidad se entregaron 138 apoyos por 6 mil 310 pesos.

El secretario del Trabajo detalló que, al inicio de la administración, en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje se recibieron 5 mil 180 expedientes, de los cuales se concluyeron 705 asuntos, quedando 4 mil 475 asuntos en trámite.

Respecto a las conciliaciones, González Hernández puntualizó que, al primer informe de gobierno, se confirmaron 5,494 con solicitud de audiencia, de las cuales mil 131 se archivaron por falta de interés del trabajador, 376 se encuentran en proceso de trámite, en tanto que en 2 mil 879 se llegó a un convenio entre trabajador y empleador, lo que representa que el 61 por ciento de expedientes concluyeron con un procedimiento efectivo.

Sobre asuntos radicados en el Tribunal de Arbitraje, el titular de la STPSH subrayó que en el periodo que se informa se ingresaron 532 demandas, 123 correspondientes a dependencias de gobierno; 197 a organismos descentralizados y 212 a municipios.

Con el objetivo de proporcionar orientación sobre los derechos laborales, a través de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo se realizaron 2 mil 428 asesorías. Además, se llevaron a cabo 146 pláticas conciliatorias y sus posteriores convenios para la solución de controversias.

Para garantizar el respeto a los derechos de las trabajadoras y los trabajadores, así como mejorar su calidad de vida, se efectuaron mil 230 inspecciones, mismas que beneficiaron 17 mil 723 personas, destacó el secretario del Trabajo.

Por medio de la asistencia técnica, la Dirección General del Trabajo y Previsión Social llevó a cabo 98 orientaciones a centros de trabajo de la micro, pequeña y mediana empresa de los sectores industrial, comercial y de servicios de competencia local, con lo cual mil 246 trabajadores fueron beneficiados.

A fin de ampliar la cobertura en materia de inspección, el secretario explicó que el Sistema Alterno de Inspección Laboral (SAIL) es el primero en ser desarrollado por una entidad federativa, mismo que consiste en un mecanismo voluntario en el cual, previa petición del centro de trabajo, se lleva a cabo una verificación física en materia de condiciones generales de trabajo.

Detalló que se capacitaron a 97 mil 357 personas en 5 mil 671 cursos; y se certificaron a 387 personas en conocimientos, habilidades, aptitudes y destrezas en el desempeño de una función determinada. Asimismo se han incubado 87 proyectos de empresas que generaron 131 empleos.

Finalmente, González Hernández, insistió en que el gobierno de Julio Menchaca es aliado de los empresarios y de la clase trabajadora, quienes, reconoció, “son el pilar fundamental en el desarrollo del estado”

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Estudiantes de la UPT destacan en Expo Regional Emprendedora de ANFECA

Estudiantes de la UPT obtuvieron importantes reconocimientos en la Expo Regional Emprendedora de ANFECA con proyectos de innovación alimentaria y tecnológica.

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Estudiantes de la Universidad Politécnica de Tulancingo (UPT) lograron importantes reconocimientos en la XX Expo Regional Emprendedora Zona V, donde presentaron proyectos enfocados en innovación, emprendimiento y desarrollo tecnológico.

La competencia fue organizada por la Asociación Nacional de Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración (ANFECA), con sede virtual en la Universidad Estatal del Valle de Ecatepec, y reunió a instituciones de educación superior de distintos estados del país.

La UPT obtuvo el primer lugar en la categoría Tradicional con el proyecto “Tres Raíces”, una propuesta para elaborar y comercializar tortillas de maíz enriquecidas con zanahoria y cúrcuma, pensada como una alternativa alimenticia con mayor valor nutrimental y el aprovechamiento de ingredientes naturales.

El equipo ganador estuvo integrado por Edgar Rodrigo Aguilar Romualdo, Fernando Ángel Licona Balderas, Luz Nereida Carriera Sampayo, Geovani Gutiérrez Huazo y Jaquelin Gutiérrez García, quienes destacaron por la calidad e innovación de su proyecto.

En la categoría Base Tecnológica, estudiantes de la UPT también presentaron “Ecolocks”, una iniciativa enfocada en el diseño, fabricación y renta de lockers elaborados con bambú e integrados con un sistema de apertura mediante huella dactilar.

Este segundo equipo estuvo conformado por Arlett Adriana Acosta Ruiz, Héctor Santiago Castro Jiménez, Emmanuel Arciniega Gutiérrez y Emiliano Díaz Arellano Sánchez.

El rector de la UPT, Felipe Olimpo Durán Rocha, reconoció el esfuerzo y compromiso de las y los estudiantes, quienes representarán a la universidad en la etapa nacional del certamen.

Asimismo, agradeció el acompañamiento académico de las y los docentes Gabina Julieta Ortega Álvarez, Oscar Hernández García y del coordinador del programa educativo, Christiane Aldair Téllez Vázquez, cuyo trabajo contribuyó al fortalecimiento y consolidación de ambos proyectos.

Con estos resultados, la Universidad Politécnica de Tulancingo fortalece la formación emprendedora de su comunidad estudiantil y refrenda su compromiso con el impulso a la innovación y el desarrollo de proyectos con impacto social y tecnológico.

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Sebiso capacita a nuevos Servidores del Pueblo para fortalecer la atención ciudadana

La Sebiso capacitó a nuevos Servidores del Pueblo para fortalecer la atención ciudadana y acercar programas sociales a comunidades vulnerables de Hidalgo.

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La atención ciudadana en comunidades, barrios y colonias con mayor vulnerabilidad será reforzada con la capacitación de nuevas y nuevos integrantes de la Dirección General de Servidores del Pueblo, quienes tendrán la responsabilidad de acercar programas sociales a la población.

La Secretaría de Bienestar e Inclusión Social (Sebiso) realizó una jornada de formación dirigida a personal de nuevo ingreso y a encargadas y encargados de polígonos de distintas regiones del estado.

Durante el encuentro, el titular de la dependencia, Ricardo Gómez Moreno, destacó que las y los Servidores del Pueblo serán el primer contacto entre la ciudadanía y el gobierno estatal, por lo que su labor debe realizarse con ética, compromiso y vocación de servicio.

“Demuestren su compromiso día con día, con hechos; contribuyamos a la construcción de un mejor Hidalgo, uno más justo e igualitario, y respondamos con resultados a la confianza que nuestro señor gobernador Julio Menchaca ha depositado en nosotros”, expresó.

Gómez Moreno subrayó que el trabajo de este personal es clave para acercar las acciones gubernamentales a quienes más lo necesitan, especialmente en zonas donde persisten condiciones de rezago o vulnerabilidad.

La capacitación reunió a aproximadamente 40 nuevas y nuevos integrantes, quienes participaron en conferencias enfocadas en fortalecer sus conocimientos y habilidades para el servicio público.

La jornada inició con la conferencia “Ética y valores en el servicio público”, impartida por Fernanda Zúñiga, quien habló sobre la importancia de actuar con honestidad, responsabilidad, sensibilidad y compromiso con la ciudadanía.

Posteriormente, el director de Servidores del Pueblo, Jorge Miguel García, explicó las principales tareas que desarrolla esta área dentro de la Sebiso.

Finalmente, Francisca Hernández impartió la conferencia “¿Qué hace una o un Servidor del Pueblo?”, en la que explicó que esta labor consiste en acercar y gestionar programas sociales directamente en comunidades, barrios, colonias y localidades con mayor vulnerabilidad o rezago persistente.

Con esta capacitación, la Sebiso busca fortalecer el vínculo entre el gobierno de Hidalgo y la población, mediante una atención más cercana, ética y orientada al bienestar de las familias hidalguenses.

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CEDSPI lleva atención visual gratuita a comunidades de la Huasteca hidalguense

La atención visual gratuita llegó a comunidades de la Huasteca hidalguense con exámenes de la vista y lentes graduados sin costo para la población.

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La atención visual gratuita llegó esta semana a cuatro comunidades de la Huasteca hidalguense, donde jóvenes, adultos y personas mayores recibieron exámenes de la vista y lentes graduados sin costo a través de la Macrojornada “A ver… a ver”.

La estrategia fue encabezada por la Comisión Estatal para el Desarrollo Sostenible de los Pueblos Indígenas (CEDSPI), que recorrió las comunidades de Tehuetlán y Chalahuiyapa, en Huejutla de Reyes, así como Pachiquitla y Ohuatipa, en Xochiatipan.

El lunes 22 de junio, la atención se brindó en la galera de Tehuetlán, mientras que el martes 23 continuó en Chalahuiyapa, con el respaldo del gobierno municipal encabezado por Alfredo San Román Duval. Ese mismo día, las brigadas también llegaron a Pachiquitla y el 24 de junio a Ohuatipa, considerada la localidad más poblada de Xochiatipan.

“El gobierno se encarga de mejorar tu vista, ustedes se encargan de su futuro”, expresó el titular de la CEDSPI, Prisco Manuel Gutiérrez, al destacar que esta acción forma parte de la estrategia impulsada por el gobernador Julio Menchaca Salazar para acercar servicios de salud visual a los pueblos originarios de Hidalgo.

El funcionario señaló que esta región está integrada por comunidades nahuas, donde el acceso a servicios especializados ha sido limitado durante años. Por ello, resaltó la importancia de llevar equipos de optometría directamente a galeras y espacios comunitarios, evitando que las personas beneficiarias tengan que trasladarse durante horas o pagar una consulta.

Hasta ahora, el programa “A ver… a ver” suma 13 mil 907 lentes entregados en 75 jornadas realizadas en diferentes municipios de Hidalgo. La meta anual es superar los 22 mil lentes mediante 130 jornadas en todo el estado.

Esta estrategia también forma parte de las Ferias de Servicios que acompañan las Rutas de la Transformación, recorridos mediante los cuales el gobernador Julio Menchaca Salazar visita los municipios hidalguenses.

El programa es impulsado por la CEDSPI, organismo sectorizado a la Unidad de Planeación y Prospectiva de Hidalgo (UPLAPH), encabezada por Miguel Ángel Tello Vargas.

Las brigadas trabajan con aparatos automatizados que permiten obtener diagnósticos precisos en pocos minutos. Cada persona recibe valoración, armazón y micas graduadas de acuerdo con su diagnóstico, únicamente presentando una identificación oficial vigente.

Con estas jornadas, comunidades indígenas de la Huasteca hidalguense acceden a un servicio que mejora su calidad de vida, reduce gastos familiares y acerca atención especializada a zonas donde históricamente ha sido más difícil recibir este tipo de apoyo.

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