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Impulsa el Gobierno de Hidalgo de con determinación y orden, nueva política laboral

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Con la determinación de hacer valer el respeto pleno de los derechos de los trabajadores y una efectiva vinculación con el sector empresarial, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del estado (STPSH), Oscar Javier González Hernández, compareció ante los integrantes de la LXV Legislatura del Congreso del Estado de Hidalgo.

Como parte de la glosa del primer informe del gobernador Julio Menchaca Salazar, el servidor público informó sobre los avances y resultados obtenidos a un año del inicio de la administración estatal.

Frente a los legisladores, representantes sindicales y ciudadanos, González Hernández puntualizó que, “es momento de poner orden, el gobierno estatal y la Secretaría del Trabajo, tienen la firme determinación por hacer valer el Estado de Derecho en la aplicación de la ley, para garantizar el respeto pleno de los derechos de las y los trabajadores”.

De esa forma, el encargado de la política laboral en la entidad reportó que, a través del Servicio Nacional de Empleo Hidalgo, 3 mil 243 hidalguenses obtuvieron un empleo formal dentro y fuera de la entidad.

Precisó que de los programas y servicios de vinculación que opera el Servicio Nacional de Empleo, la STPSH ha vinculado a 4 mil 185 buscadores de empleo, colocando en un trabajo formal a 2 mil 110 personas.

Con la finalidad de promover una movilidad laboral ordenada y segura, en la presente administración se atendieron a mil 396 personas, de las cuales mil 133 obtuvieron contratos para laborar en países como Canadá, Estados Unidos y Alemania.

Manifestó que al menos mil 88 personas obtuvieron contratos para laborar en Canadá; mientras que 44 trabajadores se colocaron en Estados Unidos y una persona más en Alemania.

Ante las legisladoras y los legisladores, el secretario del Trabajo destacó que, derivado de acciones coordinadas con la Agencia Federal de Empleo de Alemania, la entidad fue sede del reclutamiento de profesionales en gastronomía, donde 17 hidalguenses fueron seleccionados en una primera etapa y reciben capacitación en el idioma alemán con dos apoyos económicos por 400 euros mensuales.

El secretario señaló que se han realizado seis ferias de empleo en Tepeji del Río, Atlapexco, Cuautepec de Hinojosa, así como eventos regionales en Apan, Atitalaquia y Tepeapulco; estos dos últimos municipios donde además se acondicionaron oficinas regionales de atención, para fortalecer los servicios de vinculación.

Se implementó el programa “Fortalecimiento de la Vinculación y Movilidad Laboral, Primero el Pueblo”, donde se otorgaron 46 apoyos económicos a mismo número de Jornaleros Agrícolas, con un monto total de 69 mil pesos; mientras que, con el componente de Especialización para la Empleabilidad se entregaron 138 apoyos por 6 mil 310 pesos.

El secretario del Trabajo detalló que, al inicio de la administración, en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje se recibieron 5 mil 180 expedientes, de los cuales se concluyeron 705 asuntos, quedando 4 mil 475 asuntos en trámite.

Respecto a las conciliaciones, González Hernández puntualizó que, al primer informe de gobierno, se confirmaron 5,494 con solicitud de audiencia, de las cuales mil 131 se archivaron por falta de interés del trabajador, 376 se encuentran en proceso de trámite, en tanto que en 2 mil 879 se llegó a un convenio entre trabajador y empleador, lo que representa que el 61 por ciento de expedientes concluyeron con un procedimiento efectivo.

Sobre asuntos radicados en el Tribunal de Arbitraje, el titular de la STPSH subrayó que en el periodo que se informa se ingresaron 532 demandas, 123 correspondientes a dependencias de gobierno; 197 a organismos descentralizados y 212 a municipios.

Con el objetivo de proporcionar orientación sobre los derechos laborales, a través de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo se realizaron 2 mil 428 asesorías. Además, se llevaron a cabo 146 pláticas conciliatorias y sus posteriores convenios para la solución de controversias.

Para garantizar el respeto a los derechos de las trabajadoras y los trabajadores, así como mejorar su calidad de vida, se efectuaron mil 230 inspecciones, mismas que beneficiaron 17 mil 723 personas, destacó el secretario del Trabajo.

Por medio de la asistencia técnica, la Dirección General del Trabajo y Previsión Social llevó a cabo 98 orientaciones a centros de trabajo de la micro, pequeña y mediana empresa de los sectores industrial, comercial y de servicios de competencia local, con lo cual mil 246 trabajadores fueron beneficiados.

A fin de ampliar la cobertura en materia de inspección, el secretario explicó que el Sistema Alterno de Inspección Laboral (SAIL) es el primero en ser desarrollado por una entidad federativa, mismo que consiste en un mecanismo voluntario en el cual, previa petición del centro de trabajo, se lleva a cabo una verificación física en materia de condiciones generales de trabajo.

Detalló que se capacitaron a 97 mil 357 personas en 5 mil 671 cursos; y se certificaron a 387 personas en conocimientos, habilidades, aptitudes y destrezas en el desempeño de una función determinada. Asimismo se han incubado 87 proyectos de empresas que generaron 131 empleos.

Finalmente, González Hernández, insistió en que el gobierno de Julio Menchaca es aliado de los empresarios y de la clase trabajadora, quienes, reconoció, “son el pilar fundamental en el desarrollo del estado”

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Apoyo Bienestar Para Mujeres De 50 A 64 Años: Así Es El Registro En 2026

Abren registro 2026 para apoyo dirigido a mujeres de 50 a 64 años con canasta alimentaria y servicios.

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Durante marzo de 2026 se abrió el registro para un programa dirigido a mujeres de 50 a 64 años, con el objetivo de mejorar sus condiciones de vida, principalmente en sectores en situación de vulnerabilidad.

Este esquema forma parte de las estrategias sociales enfocadas en garantizar acceso a alimentación y servicios básicos mediante apoyos integrales.

De acuerdo con la información disponible, el programa está enfocado en mujeres dentro de este rango de edad que enfrentan dificultades económicas o de acceso a recursos esenciales, especialmente en su fase inicial en el Estado de México.

El proceso de registro inició el 25 de marzo de 2026 y estará disponible hasta el 10 de abril del mismo año. Posteriormente, se contempla la publicación de resultados entre abril y mayo, así como la entrega de apoyos tras el proceso de validación.

A diferencia de otros programas sociales, este apoyo no consiste en una entrega económica directa, sino en una canasta alimentaria que se distribuye en varias ocasiones durante el año.

Además, incluye servicios complementarios como orientación nutricional, asesoría psicológica, apoyo jurídico y atención médica básica.

Para poder acceder, las interesadas deben tener entre 50 y 64 años, ser mexicanas, residir en la entidad donde se implementa el programa y acreditar una condición de vulnerabilidad.

Entre los documentos requeridos se encuentran acta de nacimiento, identificación oficial, CURP y comprobante de domicilio.

Autoridades señalaron que el registro no garantiza el ingreso automático al programa, ya que las solicitudes serán evaluadas conforme a los criterios establecidos.

También se aclaró que este apoyo es distinto a la Pensión Mujeres Bienestar, la cual contempla entrega de recursos económicos y aplica para otro rango de edad.

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Ley De Imagen Urbana En Hidalgo Impulsa Orden Y Participación Ciudadana En Municipios

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29 de marzo de 2026, Pachuca, Hidalgo.– A través de la implementación de la Ley de Imagen Urbana, el gobierno estatal ha puesto en marcha una estrategia enfocada en mejorar el orden y la conservación de los espacios públicos, con un modelo que promueve la participación activa de la ciudadanía.

Esta normativa, considerada pionera en su tipo a nivel nacional, tiene como objetivo principal dignificar el entorno urbano mediante el mantenimiento de espacios ya existentes, más que la construcción de nueva infraestructura.

De acuerdo con autoridades estatales, el enfoque de esta política busca que calles, parques, fachadas y espacios comunitarios sean preservados no solo por las administraciones públicas, sino por la población que los utiliza diariamente.

Como parte de su aplicación, se han realizado recorridos y diagnósticos en al menos 70 municipios del estado, con el fin de detectar áreas de oportunidad relacionadas con el orden visual, el estado de los espacios públicos y la organización del entorno urbano.

Este ejercicio ha permitido identificar problemáticas como la contaminación visual, el uso desordenado de publicidad y el deterioro de áreas comunes, generando propuestas específicas para cada localidad.

Entre los resultados más destacados, se ha observado que los espacios intervenidos con la participación directa de la comunidad presentan mejores condiciones de conservación, así como un mayor sentido de pertenencia entre los habitantes.

Un ejemplo de ello es la rehabilitación de canchas deportivas en diversos municipios, donde vecinos, especialmente jóvenes, colaboraron en las labores, logrando espacios funcionales y mejor cuidados.

Municipios como Zempoala, Tasquillo, Mineral del Monte, Huasca y Mineral del Chico han registrado avances significativos, con acciones como la rehabilitación de fachadas, el retiro de publicidad irregular y la mejora en la imagen de espacios públicos.

Autoridades señalaron que uno de los principales retos es fomentar una cultura de corresponsabilidad, donde la ciudadanía asuma un papel activo en el cuidado del entorno.

Asimismo, la estrategia contempla la actualización de reglamentos municipales, adaptándolos a las condiciones de cada región, con el propósito de consolidar entornos más ordenados, funcionales y sostenibles.

Con esta política, el estado de Hidalgo busca fortalecer la calidad de vida en sus municipios, promoviendo espacios públicos dignos y una mayor participación social en su conservación.

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Atienden Fuga De Gasolina En Estación De Servicio Sobre La Pachuca–Actopan

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29 de marzo de 2026, San Agustín Tlaxiaca, Hidalgo.– Autoridades estatales atendieron un incidente por fuga de material peligroso identificado como gasolina en una estación de servicio ubicada sobre la carretera Pachuca–Actopan, lo que activó protocolos de seguridad para prevenir riesgos.

De acuerdo con el reporte oficial, el evento se registró al interior del establecimiento, por lo que la zona fue acordonada de inmediato con el fin de salvaguardar a la población y evitar posibles afectaciones.

En el sitio trabajan de manera coordinada cuerpos de emergencia y seguridad de los tres niveles de gobierno, quienes realizan labores de control y supervisión para contener la situación.

Como medida preventiva, el personal de la estación fue evacuado mientras se desarrollan las acciones correspondientes para mitigar cualquier riesgo.

Las autoridades informaron que el operativo continúa bajo vigilancia, priorizando en todo momento la seguridad de las personas, del personal operativo y del entorno.

Se exhorta a la ciudadanía a mantenerse atenta a la información oficial y respetar las indicaciones emitidas por las autoridades para evitar incidentes.

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