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Impulsa el Gobierno de Hidalgo de con determinación y orden, nueva política laboral

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Con la determinación de hacer valer el respeto pleno de los derechos de los trabajadores y una efectiva vinculación con el sector empresarial, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del estado (STPSH), Oscar Javier González Hernández, compareció ante los integrantes de la LXV Legislatura del Congreso del Estado de Hidalgo.

Como parte de la glosa del primer informe del gobernador Julio Menchaca Salazar, el servidor público informó sobre los avances y resultados obtenidos a un año del inicio de la administración estatal.

Frente a los legisladores, representantes sindicales y ciudadanos, González Hernández puntualizó que, “es momento de poner orden, el gobierno estatal y la Secretaría del Trabajo, tienen la firme determinación por hacer valer el Estado de Derecho en la aplicación de la ley, para garantizar el respeto pleno de los derechos de las y los trabajadores”.

De esa forma, el encargado de la política laboral en la entidad reportó que, a través del Servicio Nacional de Empleo Hidalgo, 3 mil 243 hidalguenses obtuvieron un empleo formal dentro y fuera de la entidad.

Precisó que de los programas y servicios de vinculación que opera el Servicio Nacional de Empleo, la STPSH ha vinculado a 4 mil 185 buscadores de empleo, colocando en un trabajo formal a 2 mil 110 personas.

Con la finalidad de promover una movilidad laboral ordenada y segura, en la presente administración se atendieron a mil 396 personas, de las cuales mil 133 obtuvieron contratos para laborar en países como Canadá, Estados Unidos y Alemania.

Manifestó que al menos mil 88 personas obtuvieron contratos para laborar en Canadá; mientras que 44 trabajadores se colocaron en Estados Unidos y una persona más en Alemania.

Ante las legisladoras y los legisladores, el secretario del Trabajo destacó que, derivado de acciones coordinadas con la Agencia Federal de Empleo de Alemania, la entidad fue sede del reclutamiento de profesionales en gastronomía, donde 17 hidalguenses fueron seleccionados en una primera etapa y reciben capacitación en el idioma alemán con dos apoyos económicos por 400 euros mensuales.

El secretario señaló que se han realizado seis ferias de empleo en Tepeji del Río, Atlapexco, Cuautepec de Hinojosa, así como eventos regionales en Apan, Atitalaquia y Tepeapulco; estos dos últimos municipios donde además se acondicionaron oficinas regionales de atención, para fortalecer los servicios de vinculación.

Se implementó el programa “Fortalecimiento de la Vinculación y Movilidad Laboral, Primero el Pueblo”, donde se otorgaron 46 apoyos económicos a mismo número de Jornaleros Agrícolas, con un monto total de 69 mil pesos; mientras que, con el componente de Especialización para la Empleabilidad se entregaron 138 apoyos por 6 mil 310 pesos.

El secretario del Trabajo detalló que, al inicio de la administración, en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje se recibieron 5 mil 180 expedientes, de los cuales se concluyeron 705 asuntos, quedando 4 mil 475 asuntos en trámite.

Respecto a las conciliaciones, González Hernández puntualizó que, al primer informe de gobierno, se confirmaron 5,494 con solicitud de audiencia, de las cuales mil 131 se archivaron por falta de interés del trabajador, 376 se encuentran en proceso de trámite, en tanto que en 2 mil 879 se llegó a un convenio entre trabajador y empleador, lo que representa que el 61 por ciento de expedientes concluyeron con un procedimiento efectivo.

Sobre asuntos radicados en el Tribunal de Arbitraje, el titular de la STPSH subrayó que en el periodo que se informa se ingresaron 532 demandas, 123 correspondientes a dependencias de gobierno; 197 a organismos descentralizados y 212 a municipios.

Con el objetivo de proporcionar orientación sobre los derechos laborales, a través de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo se realizaron 2 mil 428 asesorías. Además, se llevaron a cabo 146 pláticas conciliatorias y sus posteriores convenios para la solución de controversias.

Para garantizar el respeto a los derechos de las trabajadoras y los trabajadores, así como mejorar su calidad de vida, se efectuaron mil 230 inspecciones, mismas que beneficiaron 17 mil 723 personas, destacó el secretario del Trabajo.

Por medio de la asistencia técnica, la Dirección General del Trabajo y Previsión Social llevó a cabo 98 orientaciones a centros de trabajo de la micro, pequeña y mediana empresa de los sectores industrial, comercial y de servicios de competencia local, con lo cual mil 246 trabajadores fueron beneficiados.

A fin de ampliar la cobertura en materia de inspección, el secretario explicó que el Sistema Alterno de Inspección Laboral (SAIL) es el primero en ser desarrollado por una entidad federativa, mismo que consiste en un mecanismo voluntario en el cual, previa petición del centro de trabajo, se lleva a cabo una verificación física en materia de condiciones generales de trabajo.

Detalló que se capacitaron a 97 mil 357 personas en 5 mil 671 cursos; y se certificaron a 387 personas en conocimientos, habilidades, aptitudes y destrezas en el desempeño de una función determinada. Asimismo se han incubado 87 proyectos de empresas que generaron 131 empleos.

Finalmente, González Hernández, insistió en que el gobierno de Julio Menchaca es aliado de los empresarios y de la clase trabajadora, quienes, reconoció, “son el pilar fundamental en el desarrollo del estado”

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Centro De Justicia Para Mujeres Consolida Modelo Integral Contra La Violencia De Género En Hidalgo

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Violencia Psicológica Encabeza Los Casos Atendidos En El Estado

10 De Marzo De 2026, Pachuca De Soto, Hidalgo. Frente al incremento de la violencia de género, el Gobierno de Hidalgo ha reforzado las acciones de prevención, atención y acompañamiento a mujeres víctimas, mediante el trabajo del Centro de Justicia para Mujeres del Estado de Hidalgo y la coordinación permanente con los municipios.

La directora del organismo, Isabel Sepúlveda Montaño, informó que actualmente la violencia psicológica representa la modalidad más frecuente entre los casos atendidos, desplazando a la violencia física como principal causa de intervención institucional. Explicó que amenazas, manipulación y conductas de control generan afectaciones profundas en la salud emocional de las víctimas.

De acuerdo con el diagnóstico institucional, después de la violencia psicológica se identifican la económica y la física, seguidas por la patrimonial. También se ha observado un crecimiento sostenido en los casos de violencia digital, fenómeno que refleja nuevas formas de agresión vinculadas al uso de tecnologías.

Con once años de operación, el Centro de Justicia para Mujeres ha consolidado un esquema de atención integral que concentra en un solo espacio servicios de psicología, asesoría jurídica, atención médica, nutrición y programas de fortalecimiento económico. Asimismo, se brinda acompañamiento a niñas y niños que resultan afectados de manera indirecta por contextos de violencia familiar.

Uno de los elementos distintivos del modelo es la integración de ministerios públicos, agentes de investigación y una sala de oralidad dentro de las instalaciones, lo que permite agilizar procedimientos y evitar traslados innecesarios para las usuarias. Esta concentración de servicios busca reducir la revictimización y facilitar el acceso efectivo a la justicia.

El centro también promueve círculos restaurativos dirigidos a mujeres, espacios de apoyo emocional que favorecen la recuperación y el fortalecimiento personal. Además, se ofrece atención psicológica tanto presencial como virtual, con el objetivo de garantizar continuidad terapéutica ante limitaciones de movilidad o tiempo.

Durante el último año, la institución otorgó más de 60 mil 500 servicios, que incluyeron asesorías legales, terapias psicológicas y atención médica de primer contacto, entre otros apoyos especializados.

De manera paralela, la administración estatal ha fortalecido la coordinación con los ayuntamientos, el Instituto Hidalguense de las Mujeres y los Centros LIBRE impulsados por la federación, a fin de ampliar la cobertura territorial y asegurar atención en todas las regiones del estado. Estas acciones se complementan con las Rutas de la Transformación y las Jornadas por la Paz y Bienestar del Pueblo, estrategias mediante las cuales las dependencias acuden directamente a las comunidades para identificar necesidades y acercar servicios.

La instrucción del Ejecutivo estatal, señaló la funcionaria, es mantener presencia constante en territorio para atender de manera directa a la población y garantizar que ninguna mujer enfrente sola una situación de violencia. El fortalecimiento institucional y la coordinación intergubernamental, concluyó, son fundamentales para romper los ciclos de agresión y avanzar hacia una sociedad más justa y segura.

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Personal Del Ejecutivo Estatal Refuerza Acciones Contra El Acoso En El Servicio Público

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Conferencia En El Marco Del Día Internacional De La Mujer Impulsa Cultura De Prevención

10 De Marzo De 2026, Pachuca De Soto, Hidalgo. Servidores públicos adscritos al Despacho del Poder Ejecutivo del Estado participaron en la conferencia titulada “Acoso Y Hostigamiento En El Servicio Público: Distinguir Para Prevenir”, impartida por la doctora Georgina Ortega Luna, como parte de las actividades conmemorativas por el Día Internacional de la Mujer.

La ponencia tuvo como propósito brindar herramientas conceptuales y prácticas para identificar conductas que constituyen acoso y hostigamiento dentro del ámbito laboral gubernamental, así como fortalecer los mecanismos de prevención y atención institucional. Durante el encuentro se subrayó la importancia de generar entornos laborales seguros, respetuosos y libres de violencia.

El secretario Alejandro Velázquez Mendoza reconoció la disposición y colaboración de la investigadora, y reiteró que la instrucción del gobernador Julio Menchaca Salazar es consolidar políticas públicas firmes orientadas a prevenir y erradicar cualquier forma de violencia contra las mujeres dentro y fuera del servicio público.

En el desarrollo de la conferencia se abordaron criterios para distinguir entre conductas inapropiadas y aquellas que constituyen faltas graves, así como la responsabilidad de las instituciones para actuar con diligencia y perspectiva de género. Se destacó que la capacitación continua es un elemento clave para fortalecer la cultura de denuncia y garantizar procesos transparentes.

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Semot Advierte Sanciones A Concesionarios Que Desvíen El Uso Del Transporte Público En Hidalgo

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Transporte Público Solo Para Traslado De Personas, Precisa La Autoridad

10 De Marzo De 2026, Pachuca De Soto, Hidalgo. La Secretaría de Movilidad y Transporte del estado, por conducto del Sistema de Transporte Convencional de Hidalgo, emitió un posicionamiento dirigido a concesionarios y operadores del servicio público en las modalidades individual y colectiva, en el que recuerda que las unidades autorizadas deben operar estrictamente conforme a lo establecido en su título de concesión.

La dependencia puntualizó que cada vehículo destinado al transporte público tiene como finalidad exclusiva el traslado de personas y que, en consecuencia, debe garantizarse la continuidad y correcta prestación del servicio a la ciudadanía. Cualquier alteración en su funcionamiento que afecte la movilidad de los usuarios será considerada una falta administrativa.

En el comunicado se advierte que las unidades no pueden emplearse para actividades distintas a las autorizadas, particularmente para el traslado de paquetería o mercancías que no formen parte del objeto de la concesión. La autoridad sustentó esta disposición en los Artículos 49 y 50 de la Ley de Movilidad y Transporte para el Estado de Hidalgo, que delimitan claramente el alcance de este servicio público.

Asimismo, la Secretaría informó que el incumplimiento de estas obligaciones puede derivar en sanciones contempladas por la legislación vigente, entre ellas la revocación de la concesión, lo que implicaría la pérdida del derecho para operar.

Finalmente, la dependencia estatal reiteró su disposición al diálogo con los integrantes del sector transportista para atender inquietudes y propuestas, al tiempo que hizo un llamado firme a mantener un servicio seguro, ordenado y de calidad para la población. La regulación y supervisión del transporte público, subrayó la autoridad, es una medida clave para preservar la confianza ciudadana y fortalecer la movilidad en el estado.

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