GOBIERNO
Impulsa el Gobierno de Hidalgo de con determinación y orden, nueva política laboral
Con la determinación de hacer valer el respeto pleno de los derechos de los trabajadores y una efectiva vinculación con el sector empresarial, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del estado (STPSH), Oscar Javier González Hernández, compareció ante los integrantes de la LXV Legislatura del Congreso del Estado de Hidalgo.
Como parte de la glosa del primer informe del gobernador Julio Menchaca Salazar, el servidor público informó sobre los avances y resultados obtenidos a un año del inicio de la administración estatal.
Frente a los legisladores, representantes sindicales y ciudadanos, González Hernández puntualizó que, “es momento de poner orden, el gobierno estatal y la Secretaría del Trabajo, tienen la firme determinación por hacer valer el Estado de Derecho en la aplicación de la ley, para garantizar el respeto pleno de los derechos de las y los trabajadores”.
De esa forma, el encargado de la política laboral en la entidad reportó que, a través del Servicio Nacional de Empleo Hidalgo, 3 mil 243 hidalguenses obtuvieron un empleo formal dentro y fuera de la entidad.

Precisó que de los programas y servicios de vinculación que opera el Servicio Nacional de Empleo, la STPSH ha vinculado a 4 mil 185 buscadores de empleo, colocando en un trabajo formal a 2 mil 110 personas.
Con la finalidad de promover una movilidad laboral ordenada y segura, en la presente administración se atendieron a mil 396 personas, de las cuales mil 133 obtuvieron contratos para laborar en países como Canadá, Estados Unidos y Alemania.
Manifestó que al menos mil 88 personas obtuvieron contratos para laborar en Canadá; mientras que 44 trabajadores se colocaron en Estados Unidos y una persona más en Alemania.
Ante las legisladoras y los legisladores, el secretario del Trabajo destacó que, derivado de acciones coordinadas con la Agencia Federal de Empleo de Alemania, la entidad fue sede del reclutamiento de profesionales en gastronomía, donde 17 hidalguenses fueron seleccionados en una primera etapa y reciben capacitación en el idioma alemán con dos apoyos económicos por 400 euros mensuales.

El secretario señaló que se han realizado seis ferias de empleo en Tepeji del Río, Atlapexco, Cuautepec de Hinojosa, así como eventos regionales en Apan, Atitalaquia y Tepeapulco; estos dos últimos municipios donde además se acondicionaron oficinas regionales de atención, para fortalecer los servicios de vinculación.
Se implementó el programa “Fortalecimiento de la Vinculación y Movilidad Laboral, Primero el Pueblo”, donde se otorgaron 46 apoyos económicos a mismo número de Jornaleros Agrícolas, con un monto total de 69 mil pesos; mientras que, con el componente de Especialización para la Empleabilidad se entregaron 138 apoyos por 6 mil 310 pesos.
El secretario del Trabajo detalló que, al inicio de la administración, en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje se recibieron 5 mil 180 expedientes, de los cuales se concluyeron 705 asuntos, quedando 4 mil 475 asuntos en trámite.
Respecto a las conciliaciones, González Hernández puntualizó que, al primer informe de gobierno, se confirmaron 5,494 con solicitud de audiencia, de las cuales mil 131 se archivaron por falta de interés del trabajador, 376 se encuentran en proceso de trámite, en tanto que en 2 mil 879 se llegó a un convenio entre trabajador y empleador, lo que representa que el 61 por ciento de expedientes concluyeron con un procedimiento efectivo.

Sobre asuntos radicados en el Tribunal de Arbitraje, el titular de la STPSH subrayó que en el periodo que se informa se ingresaron 532 demandas, 123 correspondientes a dependencias de gobierno; 197 a organismos descentralizados y 212 a municipios.
Con el objetivo de proporcionar orientación sobre los derechos laborales, a través de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo se realizaron 2 mil 428 asesorías. Además, se llevaron a cabo 146 pláticas conciliatorias y sus posteriores convenios para la solución de controversias.
Para garantizar el respeto a los derechos de las trabajadoras y los trabajadores, así como mejorar su calidad de vida, se efectuaron mil 230 inspecciones, mismas que beneficiaron 17 mil 723 personas, destacó el secretario del Trabajo.
Por medio de la asistencia técnica, la Dirección General del Trabajo y Previsión Social llevó a cabo 98 orientaciones a centros de trabajo de la micro, pequeña y mediana empresa de los sectores industrial, comercial y de servicios de competencia local, con lo cual mil 246 trabajadores fueron beneficiados.
A fin de ampliar la cobertura en materia de inspección, el secretario explicó que el Sistema Alterno de Inspección Laboral (SAIL) es el primero en ser desarrollado por una entidad federativa, mismo que consiste en un mecanismo voluntario en el cual, previa petición del centro de trabajo, se lleva a cabo una verificación física en materia de condiciones generales de trabajo.
Detalló que se capacitaron a 97 mil 357 personas en 5 mil 671 cursos; y se certificaron a 387 personas en conocimientos, habilidades, aptitudes y destrezas en el desempeño de una función determinada. Asimismo se han incubado 87 proyectos de empresas que generaron 131 empleos.
Finalmente, González Hernández, insistió en que el gobierno de Julio Menchaca es aliado de los empresarios y de la clase trabajadora, quienes, reconoció, “son el pilar fundamental en el desarrollo del estado”
GOBIERNO
Hidalgo logra primer lugar nacional en apoyos PRODEP 2026 para docentes universitarios
Hidalgo obtuvo el primer lugar nacional en apoyos PRODEP 2026 con 83 docentes beneficiados y una asignación superior a 2.9 millones de pesos.
Hidalgo se colocó como la entidad con más apoyos otorgados a nivel nacional dentro de la Convocatoria 2026 del Programa para el Desarrollo Profesional Docente (PRODEP), al obtener 83 apoyos destinados a Profesoras y Profesores de Tiempo Completo con Perfil Deseable en universidades tecnológicas y politécnicas.
Este resultado representa una asignación superior a los 2 millones 930 mil pesos y posiciona al estado como el principal beneficiario del programa federal, cuyo objetivo es fortalecer la calidad académica, la investigación y la profesionalización del personal docente en instituciones de educación superior.
Entre los resultados más destacados se encuentra la participación de la Universidad Politécnica de Pachuca (UPP), que registró el mayor número de docentes beneficiados de todo el país, consolidando su liderazgo dentro de esta convocatoria.
Al logro también contribuyeron la Universidad Tecnológica de Tula-Tepeji (UTTT), la Universidad Politécnica Metropolitana de Hidalgo (UPMH), la Universidad Politécnica de Tulancingo (UPT) y la Universidad Tecnológica del Valle del Mezquital (UTVM), instituciones que fortalecieron la presencia académica de Hidalgo a nivel nacional.
Este reconocimiento forma parte de la estrategia educativa impulsada por el gobernador Julio Menchaca Salazar para fortalecer la educación superior, promover la investigación y consolidar el desarrollo científico y tecnológico en la entidad.
Asimismo, refleja el trabajo coordinado entre la Secretaría de Educación Pública de Hidalgo, encabezada por Natividad Castrejón Valdez, y la Subsecretaría de Educación Media Superior y Superior, dirigida por Daniel Fragoso Torres, para impulsar la mejora continua y la profesionalización docente.
Con este resultado, las universidades tecnológicas y politécnicas de Hidalgo refrendan su compromiso con la excelencia académica y consolidan su papel como referentes nacionales en la formación de profesionales.
GOBIERNO
Donación altruista de sangre fortalece la atención médica en Hidalgo
Hidalgo registró 821 donaciones altruistas de sangre durante 2025 y los primeros cinco meses de 2026, informó la Secretaría de Salud estatal.
En el marco del Día Mundial del Donador de Sangre, la Secretaría de Salud de Hidalgo reconoció la participación de las personas que acuden de manera voluntaria y altruista a donar sangre, una acción que contribuye a salvar vidas y fortalece la capacidad de respuesta de los servicios médicos en la entidad.
A través del Centro Estatal de la Transfusión Sanguínea (CETS), de enero a diciembre de 2025 se registraron 12 mil 597 donadores, de los cuales 573 realizaron una donación altruista. De esa cifra, 257 acudieron directamente a las instalaciones del CETS y 316 participaron en jornadas realizadas mediante la Unidad Móvil.

Durante los primeros cinco meses de 2026, la Secretaría de Salud de Hidalgo reportó la captación de 5 mil 157 donadores, entre ellos 248 altruistas. De estos, 82 donaron en las instalaciones del CETS y 166 lo hicieron a través de las campañas itinerantes de la Unidad Móvil.
En conjunto, durante ambos periodos se contabilizan 17 mil 754 donadores captados y 821 donaciones altruistas, cifras que reflejan la solidaridad de la población hidalguense y la importancia de fortalecer una cultura de donación voluntaria en favor de la salud pública.

La sangre y sus componentes son indispensables para atender emergencias médicas, accidentes, cirugías, complicaciones obstétricas, tratamientos oncológicos y enfermedades que requieren transfusiones oportunas. Por ello, mantener reservas suficientes y seguras es una prioridad permanente para el sistema de salud.
Bajo la visión del gobernador Julio Menchaca Salazar y la conducción de la secretaria de Salud, Vanessa Escalante Arroyo, se fortalecen las estrategias para fomentar la donación voluntaria mediante campañas de sensibilización, jornadas extramuros y acciones que acercan estos servicios a las distintas regiones de Hidalgo.
Especialistas en medicina transfusional destacan que la donación altruista representa la fuente más segura y sostenible para garantizar el abasto de sangre, al provenir de personas que donan de manera libre, responsable y sin recibir compensación.

Para donar sangre se requiere gozar de buena salud, tener entre 18 y 65 años de edad, pesar más de 50 kilogramos y cumplir con los criterios médicos establecidos, a fin de proteger tanto a quien dona como a quien recibe la sangre.
En el Día Mundial del Donador de Sangre, la Secretaría de Salud de Hidalgo invitó a la población a sumarse a esta causa humanitaria y convertirse en donadora voluntaria, ya que cada unidad de sangre puede beneficiar hasta a tres personas.
La solidaridad, la participación ciudadana y la cultura de la donación continúan siendo elementos clave para construir un sistema de salud más fuerte, humano y cercano a la población hidalguense.
GOBIERNO
IHM y UPMH crean primera Red de Mujeres Universitarias para prevenir violencia y acoso
El IHM y la UPMH instalaron la Red de Mujeres Universitarias LUME, integrada por estudiantes y docentes para prevenir violencia y acoso en la comunidad universitaria.
Con el acompañamiento del Instituto Hidalguense de las Mujeres, fue instalada formalmente la Red de Mujeres Universitarias LUME en la Universidad Politécnica Metropolitana de Hidalgo, un mecanismo integrado por estudiantes y docentes que busca prevenir la violencia, el acoso sexual y las conductas de riesgo dentro de la comunidad universitaria.
La red fue conformada con la asesoría del Instituto Hidalguense de las Mujeres y quedó integrada por 14 estudiantes y docentes de la Universidad Politécnica Metropolitana de Hidalgo, con el objetivo de promover espacios seguros, fortalecer la cultura de la denuncia y fomentar una convivencia libre de violencia entre estudiantes, personal docente y comunidad universitaria.

Tras la firma del acta correspondiente, el rector Guillermo Mejía Ángeles destacó que la UPMH se convierte en la primera institución educativa de nivel superior en crear un mecanismo de este tipo, en concordancia con la política universitaria que coloca como prioridad la seguridad de las estudiantes y docentes.
Señaló que esta iniciativa refrenda el compromiso de la institución con la formación integral, el respeto a los derechos humanos y la construcción de una universidad libre de violencia, en coordinación con instituciones gubernamentales especializadas.

En representación de la titular del IHM, Katya Gabriela Hernández Pérez, Teresa Casañas Meneses, subdirectora de Fortalecimiento de Redes Comunitarias y Liderazgo, destacó que la organización de las mujeres permite alcanzar objetivos comunes para prevenir las violencias en sus entornos.
La funcionaria explicó que las redes comunitarias de mujeres tienen un alto potencial, al reconocer el papel de las mujeres como protagonistas en la transformación de sus espacios. Además, recordó que este proyecto se encuentra alineado con la estrategia federal Tejedoras de la Patria.

Entre los objetivos de la Red de Mujeres Universitarias LUME se encuentra prevenir la violencia en las relaciones de noviazgo y en la convivencia entre estudiantes y docentes, así como impulsar la creación de espacios seguros, trayectos urbanos protegidos y una vinculación institucional estratégica que fortalezca la seguridad integral de la comunidad estudiantil.

La red también contempla capacitar a la comunidad universitaria para identificar de manera oportuna señales de violencia y conductas de riesgo, además de diseñar planes de seguridad individuales y colectivos ante situaciones de peligro o acoso.
Paulina Vargas Arreola, estudiante de la carrera de Comercio Internacional e integrante de la red, señaló que el propósito es reducir la inseguridad para alumnas y docentes, tanto dentro como fuera de la escuela, además de fomentar la cultura de la denuncia.
Con esta acción, el IHM y la UPMH buscan fortalecer la prevención de la violencia en los espacios educativos y avanzar hacia entornos universitarios más seguros, respetuosos y libres de acoso.
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