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GOBIERNO

Impulsa el Gobierno de Hidalgo de con determinación y orden, nueva política laboral

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Con la determinación de hacer valer el respeto pleno de los derechos de los trabajadores y una efectiva vinculación con el sector empresarial, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del estado (STPSH), Oscar Javier González Hernández, compareció ante los integrantes de la LXV Legislatura del Congreso del Estado de Hidalgo.

Como parte de la glosa del primer informe del gobernador Julio Menchaca Salazar, el servidor público informó sobre los avances y resultados obtenidos a un año del inicio de la administración estatal.

Frente a los legisladores, representantes sindicales y ciudadanos, González Hernández puntualizó que, “es momento de poner orden, el gobierno estatal y la Secretaría del Trabajo, tienen la firme determinación por hacer valer el Estado de Derecho en la aplicación de la ley, para garantizar el respeto pleno de los derechos de las y los trabajadores”.

De esa forma, el encargado de la política laboral en la entidad reportó que, a través del Servicio Nacional de Empleo Hidalgo, 3 mil 243 hidalguenses obtuvieron un empleo formal dentro y fuera de la entidad.

Precisó que de los programas y servicios de vinculación que opera el Servicio Nacional de Empleo, la STPSH ha vinculado a 4 mil 185 buscadores de empleo, colocando en un trabajo formal a 2 mil 110 personas.

Con la finalidad de promover una movilidad laboral ordenada y segura, en la presente administración se atendieron a mil 396 personas, de las cuales mil 133 obtuvieron contratos para laborar en países como Canadá, Estados Unidos y Alemania.

Manifestó que al menos mil 88 personas obtuvieron contratos para laborar en Canadá; mientras que 44 trabajadores se colocaron en Estados Unidos y una persona más en Alemania.

Ante las legisladoras y los legisladores, el secretario del Trabajo destacó que, derivado de acciones coordinadas con la Agencia Federal de Empleo de Alemania, la entidad fue sede del reclutamiento de profesionales en gastronomía, donde 17 hidalguenses fueron seleccionados en una primera etapa y reciben capacitación en el idioma alemán con dos apoyos económicos por 400 euros mensuales.

El secretario señaló que se han realizado seis ferias de empleo en Tepeji del Río, Atlapexco, Cuautepec de Hinojosa, así como eventos regionales en Apan, Atitalaquia y Tepeapulco; estos dos últimos municipios donde además se acondicionaron oficinas regionales de atención, para fortalecer los servicios de vinculación.

Se implementó el programa “Fortalecimiento de la Vinculación y Movilidad Laboral, Primero el Pueblo”, donde se otorgaron 46 apoyos económicos a mismo número de Jornaleros Agrícolas, con un monto total de 69 mil pesos; mientras que, con el componente de Especialización para la Empleabilidad se entregaron 138 apoyos por 6 mil 310 pesos.

El secretario del Trabajo detalló que, al inicio de la administración, en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje se recibieron 5 mil 180 expedientes, de los cuales se concluyeron 705 asuntos, quedando 4 mil 475 asuntos en trámite.

Respecto a las conciliaciones, González Hernández puntualizó que, al primer informe de gobierno, se confirmaron 5,494 con solicitud de audiencia, de las cuales mil 131 se archivaron por falta de interés del trabajador, 376 se encuentran en proceso de trámite, en tanto que en 2 mil 879 se llegó a un convenio entre trabajador y empleador, lo que representa que el 61 por ciento de expedientes concluyeron con un procedimiento efectivo.

Sobre asuntos radicados en el Tribunal de Arbitraje, el titular de la STPSH subrayó que en el periodo que se informa se ingresaron 532 demandas, 123 correspondientes a dependencias de gobierno; 197 a organismos descentralizados y 212 a municipios.

Con el objetivo de proporcionar orientación sobre los derechos laborales, a través de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo se realizaron 2 mil 428 asesorías. Además, se llevaron a cabo 146 pláticas conciliatorias y sus posteriores convenios para la solución de controversias.

Para garantizar el respeto a los derechos de las trabajadoras y los trabajadores, así como mejorar su calidad de vida, se efectuaron mil 230 inspecciones, mismas que beneficiaron 17 mil 723 personas, destacó el secretario del Trabajo.

Por medio de la asistencia técnica, la Dirección General del Trabajo y Previsión Social llevó a cabo 98 orientaciones a centros de trabajo de la micro, pequeña y mediana empresa de los sectores industrial, comercial y de servicios de competencia local, con lo cual mil 246 trabajadores fueron beneficiados.

A fin de ampliar la cobertura en materia de inspección, el secretario explicó que el Sistema Alterno de Inspección Laboral (SAIL) es el primero en ser desarrollado por una entidad federativa, mismo que consiste en un mecanismo voluntario en el cual, previa petición del centro de trabajo, se lleva a cabo una verificación física en materia de condiciones generales de trabajo.

Detalló que se capacitaron a 97 mil 357 personas en 5 mil 671 cursos; y se certificaron a 387 personas en conocimientos, habilidades, aptitudes y destrezas en el desempeño de una función determinada. Asimismo se han incubado 87 proyectos de empresas que generaron 131 empleos.

Finalmente, González Hernández, insistió en que el gobierno de Julio Menchaca es aliado de los empresarios y de la clase trabajadora, quienes, reconoció, “son el pilar fundamental en el desarrollo del estado”

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GOBIERNO

Sección 15 Del SNTE Entrega Órdenes De Presentación A Personal De Educación Normal En Hidalgo

La Sección 15 del SNTE en Hidalgo entregó órdenes de presentación a personal del Subsistema de Educación Normal, en una acción encabezada por el Mtro. Said Vargas Sáenz para fortalecer la certeza laboral del magisterio.

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La Sección 15 del SNTE en Hidalgo realizó la entrega de órdenes de presentación a trabajadoras y trabajadores del Subsistema de Educación Normal, en una actividad encabezada por el secretario general, Mtro. Said Vargas Sáenz, como parte de las acciones orientadas a fortalecer la estabilidad laboral y reconocer el desempeño profesional del magisterio hidalguense.

El acto se desarrolló en un ambiente de institucionalidad, unidad y compromiso con el personal educativo. Durante la entrega, se destacó la importancia de impulsar procesos transparentes, justos y apegados a la legalidad, con el propósito de brindar certeza a las y los agremiados.

En esta actividad participó la Lic. Maricarmen Mandujano Cerrilla, subsecretaria de Administración y Finanzas de la Secretaría de Educación Pública de Hidalgo, en representación del Dr. Natividad Castrejón Valdez, titular del Instituto Hidalguense de Educación. También estuvo presente el Mtro. Jesús Jaime Rochín Carrillo, representante del Comité Ejecutivo Nacional del SNTE en Hidalgo.

La Sección 15 del SNTE señaló que estas acciones forman parte del compromiso permanente de velar por los derechos laborales de sus agremiadas y agremiados, además de fortalecer la unidad sindical y la dignificación de la labor docente.

El Mtro. Said Vargas Sáenz afirmó que cada avance en materia laboral representa un paso firme dentro de la consolidación de La Nueva Historia Del Magisterio, al destacar que el trabajo coordinado entre la autoridad educativa y la organización sindical continúa generando resultados en beneficio de las y los trabajadores de la educación.

Asimismo, expresó que cada orden de presentación representa justicia laboral, reconocimiento al esfuerzo profesional y certeza para el personal educativo, al reiterar que la Sección 15 del SNTE continuará trabajando con firmeza, unidad y compromiso en la defensa de los derechos de sus compañeras y compañeros.

Con esta entrega, la Sección 15 del SNTE en Hidalgo refrendó que, mediante el diálogo, la coordinación institucional y el trabajo conjunto, es posible construir mejores oportunidades para maestras y maestros, fortaleciendo al magisterio hidalguense y consolidando una organización sindical cercana, solidaria y comprometida con sus agremiados.

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IAAMEH Reconoce A Madres Adultas Mayores Con Actividades En Centros Gerontológicos Y Casas De Día

El IAAMEH realizó actividades en Centros Gerontológicos Integrales y Casas de Día para reconocer a madres adultas mayores de Hidalgo, con convivencias, dinámicas recreativas, presentaciones artísticas y espacios de bienestar.

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En el marco del Día de las Madres, el Instituto para la Atención de las y los Adultos Mayores del Estado de Hidalgo realizó distintas actividades en Centros Gerontológicos Integrales y Casas de Día, con la finalidad de reconocer a mujeres adultas mayores y fortalecer espacios de convivencia, bienestar e integración en diferentes regiones de la entidad.

Las celebraciones estuvieron dirigidas a usuarias de estos espacios, donde se impulsaron momentos de esparcimiento, compañerismo y participación comunitaria. Como parte de estas acciones, se llevaron a cabo convivencias, presentaciones artísticas, dinámicas recreativas y actividades culturales, pensadas para fomentar la alegría, la cercanía y los lazos de amistad entre las asistentes.

El titular de la Secretaría de Bienestar e Inclusión Social, Ricardo Gómez Moreno, destacó la importancia de reconocer a las madres como una base esencial de la sociedad, al señalar que su papel va más allá del origen de la vida, pues también son formadoras de valores que sostienen a las familias y fortalecen el tejido social.

En ese sentido, el IAAMEH resaltó el valor de las mujeres adultas mayores de Hidalgo, al considerarlas ejemplo de experiencia, resiliencia y sabiduría para las nuevas generaciones.

La directora general del IAAMEH, Penélope Apodaca Sinsel, subrayó que para el gobierno encabezado por Julio Menchaca Salazar, el bienestar de las personas mayores representa una prioridad absoluta. También señaló que estas mujeres no solo son madres y abuelas, sino personas que han dedicado gran parte de su vida al cuidado de sus familias y que, con su historia y ejemplo, aportan profundamente a la comunidad.

Apodaca Sinsel afirmó que el trabajo institucional continuará para garantizar una atención digna, cálida y profesional a las personas adultas mayores.

Con estas actividades, el IAAMEH refrendó su compromiso de seguir promoviendo acciones enfocadas en el bienestar integral, la inclusión y el reconocimiento de las personas adultas mayores en Hidalgo.

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Reconocen A 642 Docentes Del Subsistema Tecnológico En Hidalgo

La SEPH y la SEP entregaron 642 reconocimientos a docentes del subsistema tecnológico en Hidalgo por su participación en la implementación del Nuevo Modelo Educativo.

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La Secretaría de Educación Pública de Hidalgo y la Subsecretaría de Educación Superior de la SEP entregaron 642 reconocimientos a docentes del subsistema tecnológico, por obtener el perfil deseable dentro del proceso de implementación del Nuevo Modelo Educativo.

El acto fue encabezado por el secretario de Educación Pública de Hidalgo, Natividad Castrejón Valdez, y el subsecretario de Educación Superior de la SEP, Ricardo Villanueva Lomelí, quienes destacaron el papel de las y los docentes en la transformación de la educación superior.

Durante su mensaje, Natividad Castrejón señaló que este reconocimiento refleja la dedicación, vocación y compromiso con el que las maestras y maestros trabajan diariamente en favor de la formación de las y los estudiantes hidalguenses.

El titular de la SEPH afirmó que la labor docente, aunque muchas veces se realiza de manera discreta, es fundamental para construir las bases del futuro de la juventud, especialmente en instituciones que preparan profesionistas acordes con las necesidades actuales del país.

Asimismo, reiteró el compromiso del gobernador Julio Menchaca Salazar de fortalecer la educación superior y consolidar instituciones más pertinentes, modernas y vinculadas con el desarrollo de Hidalgo.

Castrejón Valdez informó que Hidalgo ocupa el segundo lugar nacional con mayor número de universidades del subsistema tecnológico, al contar con ocho universidades tecnológicas y seis politécnicas.

También destacó que la entidad avanza como líder nacional en participación dentro de las nueve líneas de trabajo coordinadas por la Dirección General de Universidades Tecnológicas y Politécnicas, como parte de la implementación del Nuevo Modelo Educativo.

Por su parte, Ricardo Villanueva Lomelí felicitó a las y los docentes reconocidos y subrayó que la entrega de más de 600 distinciones refleja el compromiso y la participación activa de Hidalgo en este proceso educativo.

La directora general de Universidades Tecnológicas y Politécnicas de la SEP, Marlenne Johvana Mendoza González, explicó que el reconocimiento distingue a docentes que participaron en actividades de desarrollo curricular, elaboración de materiales educativos, adaptación de la modalidad mixta y otras acciones que fortalecen el Nuevo Modelo Educativo.

En el evento también participaron la secretaria técnica de la Subsecretaría de Educación Superior, Blanca Inguanzo Arias; el subsecretario de Educación Media Superior y Superior en Hidalgo, Daniel Fragoso Torres; así como rectoras y rectores de instituciones de educación superior.

Con esta entrega, Hidalgo reconoce el trabajo de las y los docentes del subsistema tecnológico y fortalece una educación superior enfocada en la calidad, la innovación y la formación profesional de nuevas generaciones.

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