GOBIERNO
Impulsa el Gobierno de Hidalgo de con determinación y orden, nueva política laboral
Con la determinación de hacer valer el respeto pleno de los derechos de los trabajadores y una efectiva vinculación con el sector empresarial, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del estado (STPSH), Oscar Javier González Hernández, compareció ante los integrantes de la LXV Legislatura del Congreso del Estado de Hidalgo.
Como parte de la glosa del primer informe del gobernador Julio Menchaca Salazar, el servidor público informó sobre los avances y resultados obtenidos a un año del inicio de la administración estatal.
Frente a los legisladores, representantes sindicales y ciudadanos, González Hernández puntualizó que, “es momento de poner orden, el gobierno estatal y la Secretaría del Trabajo, tienen la firme determinación por hacer valer el Estado de Derecho en la aplicación de la ley, para garantizar el respeto pleno de los derechos de las y los trabajadores”.
De esa forma, el encargado de la política laboral en la entidad reportó que, a través del Servicio Nacional de Empleo Hidalgo, 3 mil 243 hidalguenses obtuvieron un empleo formal dentro y fuera de la entidad.

Precisó que de los programas y servicios de vinculación que opera el Servicio Nacional de Empleo, la STPSH ha vinculado a 4 mil 185 buscadores de empleo, colocando en un trabajo formal a 2 mil 110 personas.
Con la finalidad de promover una movilidad laboral ordenada y segura, en la presente administración se atendieron a mil 396 personas, de las cuales mil 133 obtuvieron contratos para laborar en países como Canadá, Estados Unidos y Alemania.
Manifestó que al menos mil 88 personas obtuvieron contratos para laborar en Canadá; mientras que 44 trabajadores se colocaron en Estados Unidos y una persona más en Alemania.
Ante las legisladoras y los legisladores, el secretario del Trabajo destacó que, derivado de acciones coordinadas con la Agencia Federal de Empleo de Alemania, la entidad fue sede del reclutamiento de profesionales en gastronomía, donde 17 hidalguenses fueron seleccionados en una primera etapa y reciben capacitación en el idioma alemán con dos apoyos económicos por 400 euros mensuales.

El secretario señaló que se han realizado seis ferias de empleo en Tepeji del Río, Atlapexco, Cuautepec de Hinojosa, así como eventos regionales en Apan, Atitalaquia y Tepeapulco; estos dos últimos municipios donde además se acondicionaron oficinas regionales de atención, para fortalecer los servicios de vinculación.
Se implementó el programa “Fortalecimiento de la Vinculación y Movilidad Laboral, Primero el Pueblo”, donde se otorgaron 46 apoyos económicos a mismo número de Jornaleros Agrícolas, con un monto total de 69 mil pesos; mientras que, con el componente de Especialización para la Empleabilidad se entregaron 138 apoyos por 6 mil 310 pesos.
El secretario del Trabajo detalló que, al inicio de la administración, en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje se recibieron 5 mil 180 expedientes, de los cuales se concluyeron 705 asuntos, quedando 4 mil 475 asuntos en trámite.
Respecto a las conciliaciones, González Hernández puntualizó que, al primer informe de gobierno, se confirmaron 5,494 con solicitud de audiencia, de las cuales mil 131 se archivaron por falta de interés del trabajador, 376 se encuentran en proceso de trámite, en tanto que en 2 mil 879 se llegó a un convenio entre trabajador y empleador, lo que representa que el 61 por ciento de expedientes concluyeron con un procedimiento efectivo.

Sobre asuntos radicados en el Tribunal de Arbitraje, el titular de la STPSH subrayó que en el periodo que se informa se ingresaron 532 demandas, 123 correspondientes a dependencias de gobierno; 197 a organismos descentralizados y 212 a municipios.
Con el objetivo de proporcionar orientación sobre los derechos laborales, a través de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo se realizaron 2 mil 428 asesorías. Además, se llevaron a cabo 146 pláticas conciliatorias y sus posteriores convenios para la solución de controversias.
Para garantizar el respeto a los derechos de las trabajadoras y los trabajadores, así como mejorar su calidad de vida, se efectuaron mil 230 inspecciones, mismas que beneficiaron 17 mil 723 personas, destacó el secretario del Trabajo.
Por medio de la asistencia técnica, la Dirección General del Trabajo y Previsión Social llevó a cabo 98 orientaciones a centros de trabajo de la micro, pequeña y mediana empresa de los sectores industrial, comercial y de servicios de competencia local, con lo cual mil 246 trabajadores fueron beneficiados.
A fin de ampliar la cobertura en materia de inspección, el secretario explicó que el Sistema Alterno de Inspección Laboral (SAIL) es el primero en ser desarrollado por una entidad federativa, mismo que consiste en un mecanismo voluntario en el cual, previa petición del centro de trabajo, se lleva a cabo una verificación física en materia de condiciones generales de trabajo.
Detalló que se capacitaron a 97 mil 357 personas en 5 mil 671 cursos; y se certificaron a 387 personas en conocimientos, habilidades, aptitudes y destrezas en el desempeño de una función determinada. Asimismo se han incubado 87 proyectos de empresas que generaron 131 empleos.
Finalmente, González Hernández, insistió en que el gobierno de Julio Menchaca es aliado de los empresarios y de la clase trabajadora, quienes, reconoció, “son el pilar fundamental en el desarrollo del estado”
GOBIERNO
Poder Judicial De Hidalgo Fortalece Capacitación En Mediación Y Solución Pacífica De Conflictos
El Poder Judicial de Hidalgo concluyó una capacitación en mecanismos alternativos de solución de controversias dirigida a personal de la Secretaría de Gobierno.
El Poder Judicial del Estado de Hidalgo, a través del Centro Estatal de Justicia Alternativa, concluyó la capacitación en Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias dirigida a personas servidoras públicas de la Secretaría de Gobierno estatal, con el propósito de fortalecer habilidades de comunicación, mediación y construcción de paz.
La formación se desarrolló durante siete semanas, mediante seis sesiones presenciales que sumaron 35 horas de trabajo teórico y práctico. Durante este proceso, las y los participantes adquirieron herramientas para atender conflictos de manera pacífica, promover el diálogo y construir acuerdos desde el servicio público.
En representación de la magistrada presidenta Rebeca Aladro Echeverría, el secretario general, Reynaldo Soto Ponce, destacó que para el Poder Judicial la construcción de una sociedad más justa no depende únicamente de la aplicación de la ley, sino también de la capacidad de las instituciones para escuchar, dialogar y generar consensos.

Señaló que fortalecer la mediación y la comunicación permite avanzar hacia una justicia más cercana y humana, basada en el respeto, la tolerancia y la posibilidad de encontrar acuerdos aun cuando existan diferencias. También afirmó que esta capacitación representa el inicio de una responsabilidad compartida para llevar lo aprendido a la práctica diaria y contribuir a la reconstrucción del tejido social.
Durante su intervención, el secretario de Gobierno, Guillermo Olivares Reyna, reconoció al Poder Judicial del Estado de Hidalgo y al personal del Centro Estatal de Justicia Alternativa por compartir conocimientos útiles tanto para el desempeño institucional como para la vida cotidiana.
Como parte del programa, las personas participantes trabajaron módulos enfocados en el análisis y atención de conflictos, donde reflexionaron sobre su origen, estructura y transformación. También abordaron los Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias, sus antecedentes, enfoques y formas de aplicación, así como el papel de las personas facilitadoras.
La capacitación incluyó contenidos de Programación Neurolingüística, orientados a mejorar los procesos de mediación y conciliación, además de herramientas de comunicación para desarrollar prácticas más asertivas y pacíficas.
En el módulo de Procedimiento de Mediación y Conciliación se revisaron las etapas del proceso y los asuntos que pueden atenderse mediante estos mecanismos. Asimismo, mediante el Círculo de Paz se impulsaron espacios seguros de diálogo, reflexión y construcción conjunta de valores.
Al cierre del evento también estuvieron presentes la directora del Centro Estatal de Justicia Alternativa, Nancy Gutiérrez Jiménez; la presidenta de la Comisión de Carrera Judicial y Justicia Alternativa, consejera Lidia Noguez Torres, así como autoridades estatales y judiciales.
Con estas acciones, el Poder Judicial de Hidalgo reafirma su disposición de mantener el trabajo coordinado con distintas dependencias e instituciones, con el objetivo de promover entornos más pacíficos, incluyentes y orientados al entendimiento.
GOBIERNO
Más De 53 Mil Estudiantes Participarán En La Olimpiada Del Conocimiento Infantil En Hidalgo
Más de 53 mil estudiantes de sexto grado participarán en la Olimpiada del Conocimiento Infantil 2026 en Hidalgo; 32 recibirán beca para secundaria.
La Secretaría de Educación Pública de Hidalgo realizará la Olimpiada del Conocimiento Infantil 2026, certamen en el que participarán 53 mil 569 estudiantes de sexto grado de primaria provenientes de diferentes escuelas del estado.
Esta actividad tiene como propósito reconocer el aprendizaje, el esfuerzo y el desempeño académico de niñas y niños hidalguenses, dentro del modelo de la Nueva Escuela Mexicana. La iniciativa forma parte de la estrategia educativa impulsada por el gobierno estatal, encabezado por Julio Menchaca Salazar, para fortalecer la formación de la niñez y abrir más oportunidades desde la educación básica.

El secretario de Educación Pública de Hidalgo, Natividad Castrejón Valdez, señaló que la Olimpiada del Conocimiento Infantil no debe verse únicamente como una competencia, sino como un espacio para valorar la dedicación, el talento y el compromiso de las y los estudiantes con sus comunidades escolares.
De acuerdo con la SEPH, de los más de 53 mil participantes serán seleccionados 150 estudiantes para avanzar a la siguiente etapa. Para esta elección se tomarán en cuenta criterios como la trayectoria escolar, el desempeño en los campos formativos de lenguajes, saberes y pensamiento científico, así como el promedio correspondiente al trimestre en curso.

Los resultados de esta primera fase serán dados a conocer el próximo 18 de mayo. Después, las y los 150 alumnos seleccionados presentarán una evaluación final alineada a los principios de la Nueva Escuela Mexicana, enfocada en el razonamiento crítico y la resolución de problemas.
De esta etapa final se elegirá a 32 estudiantes con los resultados más representativos, quienes recibirán una beca otorgada por la Fundación BBVA. Este apoyo económico mensual será entregado durante los tres años de educación secundaria, como reconocimiento a su desempeño académico.
La publicación oficial de los resultados finales está programada para el 9 de junio.
Con esta convocatoria, el gobierno de Hidalgo busca impulsar una educación humanista e incluyente, que reconozca el talento de las niñas y los niños, fortalezca sus aprendizajes y motive su continuidad escolar.


GOBIERNO
Arranca En Hidalgo Torneo Mujeres Libres Con Participación De 40 Equipos
El torneo Mujeres Libres inició en Ajacuba con la participación de 40 equipos de 33 municipios y más de 520 mujeres inscritas.
Ajacuba, Hidalgo.— Como parte de la estrategia Mundial Social 2026, impulsada por la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, inició en Ajacuba el torneo Mujeres Libres, una competencia estatal femenil que reúne a 40 equipos de 33 municipios de Hidalgo.
La convocatoria fue realizada por la Secretaría de Gobierno del Estado de Hidalgo, a través del Instituto Hidalguense de las Mujeres y los Centros Libres, con el objetivo de fortalecer la participación de las mujeres en el deporte y abrir espacios de convivencia e inclusión comunitaria.

En esta edición se inscribieron más de 520 mujeres, quienes buscarán que su equipo llegue a la etapa final y represente a Hidalgo en el torneo nacional femenil.
El torneo se desarrollará durante los próximos sábados en distintas sedes del estado, entre ellas Ajacuba, Ixmiquilpan, Tulancingo de Bravo, Atotonilco el Grande y Mineral de la Reforma.

Durante la inauguración, autoridades estatales destacaron que este tipo de acciones permiten impulsar la participación de las mujeres desde las comunidades, al reconocer el deporte como un derecho, una herramienta de integración y un espacio para fortalecer la confianza, la unión y el talento femenino.
El secretario de Gobierno señaló que el nombre Mujeres Libres debe mantenerse como un mensaje permanente en Hidalgo, al reiterar que el gobierno encabezado por Julio Menchaca tiene como prioridad escuchar, atender y acompañar a las mujeres.

Por su parte, la subsecretaria de Desarrollo Político, Bertha Miranda, explicó que esta actividad forma parte de la estrategia Mundial Social 2026, que busca llevar las buenas prácticas del deporte y la justa mundialista al ámbito social.
Entre los municipios participantes se encuentran Ajacuba, Apan, Almoloya, Atitalaquia, Atotonilco de Tula, Actopan, Atotonilco el Grande, Cardonal, Cuautepec de Hinojosa, Epazoyucan, Francisco I. Madero, Ixmiquilpan, Jacala de Ledezma, Metztitlán, Mineral de la Reforma, Mineral del Monte, Molango de Escamilla, Omitlán de Juárez, Pachuca de Soto, Singuilucan, Progreso de Obregón, San Agustín Tlaxiaca, Tasquillo, Tepeji del Río de Ocampo, Tlahuelilpan, Tizayuca, Tlanalapa, Tlaxcoapan, Tolcayuca, Tulancingo de Bravo, Villa de Tezontepec, Yahualica y Zapotlán de Juárez.
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