Pachuca, Hidalgo, 25 de junio de 2025.– A pocos días de la entrada en vigor de la reforma laboral que reconoce los derechos de repartidores y conductores de plataformas digitales, trabajadores de este sector en Pachuca manifestaron su preocupación por el impacto económico que podría representar el nuevo esquema de seguridad social y prestaciones obligatorias.

La modificación a la Ley Federal del Trabajo (LFT), publicada el 24 de diciembre de 2024 en el Diario Oficial de la Federación, obliga a empresas como Uber, DiDi, Rappi y similares a inscribir a sus colaboradores al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a partir del 1 de julio de 2025. La nueva regulación garantiza derechos como aguinaldo, vacaciones, utilidades, protección contra despidos injustificados y acceso a vivienda a través del Infonavit, sin imponer horarios fijos.

Sin embargo, repartidores entrevistados señalaron que aún existen muchas dudas sobre cómo se aplicarán los descuentos a sus ingresos, y si estos permitirán mantener la rentabilidad de su trabajo, ya que deben asumir costos como gasolina, mantenimiento de vehículos, herramientas tecnológicas y equipos de protección personal.

Roberto, repartidor con casi un año de experiencia en la entrega de alimentos, comentó que tuvo que invertir en un nuevo teléfono móvil y plan de datos para cumplir con las exigencias del servicio. “Invertí en equipo porque mi celular era muy lento. Entiendo que el seguro puede ayudarnos, pero si los descuentos son altos, podría no valer la pena seguir en esto”, expresó.

Rubén Guerrero, quien utiliza motocicleta para sus entregas, opinó que la reforma es positiva en papel, pero desconectada de la realidad operativa del sector. “Gastamos en gasolina, calzado especial y mantenimiento. No es tan simple como que ahora nos darán seguro. Lo que nos preocupa es cuánto dinero dejarán en nuestras manos”, afirmó.

Otro repartidor, Eduardo Guzmán, coincidió en que el beneficio no es automático. Aunque reconoció que contar con seguridad social representa un respaldo, considera que los servicios del IMSS no siempre cubren sus necesidades. “No hay medicinas, y además ya tengo casa. El crédito de vivienda no me interesa, y tampoco me emociona esperar años para acceder a uno”, señaló.

La reforma también establece una jornada laboral máxima de 48 horas semanales con al menos un día de descanso obligatorio. Las plataformas no podrán sancionar a los trabajadores por desconectarse o reducir su actividad. En caso de incumplimientos, las empresas se enfrentarán a sanciones que van desde 250 hasta 25 mil veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), dependiendo de la gravedad de la infracción, como la omisión en el registro al IMSS, retención indebida de ingresos o simulación de relaciones laborales.

Aunque la intención del nuevo marco legal es garantizar condiciones más dignas y justas para quienes laboran en la economía digital, los trabajadores de reparto demandan que las autoridades aclaren cómo se aplicarán las retenciones y que se considere su realidad económica antes de implementar los cobros.

Pachuca, Hidalgo, 25 de junio de 2025.– Con el objetivo de enaltecer el trabajo de jóvenes que están transformando su entorno desde diversos ámbitos, el Instituto Municipal para la Juventud de Pachuca lanzó la convocatoria oficial del Premio Municipal de la Juventud 2025, una distinción que busca resaltar el talento, esfuerzo y compromiso social de las nuevas generaciones.

Este galardón está dirigido a personas de entre 12 y 29 años que hayan sobresalido por su trayectoria o impacto en alguna de las siguientes áreas: emprendimiento y actividad empresarial, expresión artística y cultural, logros académicos o científicos, participación social y ambiental, así como en la promoción de derechos humanos y cultura cívica.

Tanto postulaciones individuales como propuestas por parte de terceros serán válidas, siempre que cumplan con los criterios establecidos en la convocatoria. El registro permanecerá abierto hasta el próximo 1 de agosto de 2025 y podrá realizarse a través del formulario digital habilitado por el instituto.

La administración municipal, encabezada por el alcalde Jorge Reyes, reiteró que la juventud es un pilar fundamental en la construcción de una ciudad más incluyente, innovadora y con visión de futuro. Por ello, este premio busca dar visibilidad a historias que inspiran y generan un impacto real en la sociedad pachuqueña.

Pachuca, Hgo., 24 de junio de 2025.— El presidente municipal Jorge Reyes continúa fortaleciendo la atención directa a la ciudadanía mediante recorridos constantes por diversas colonias de la capital hidalguense, donde escucha las inquietudes de los habitantes y supervisa personalmente las acciones emprendidas para resolver problemáticas locales.

Uno de los principales reclamos de las y los vecinos ha sido el mal estado de las vialidades y la falta de alumbrado en espacios públicos, lo cual afecta la seguridad y la movilidad. En respuesta, el gobierno municipal ha implementado trabajos específicos que incluyen bacheo, limpieza de cunetas, desazolve de drenes y rehabilitación de luminarias en zonas prioritarias.

Durante sus visitas, el alcalde ha reiterado que cada colonia enfrenta desafíos distintos, por lo que resulta fundamental mantener una cercanía permanente con la población para definir soluciones conjuntas y eficaces. A través de la participación activa de la comunidad, se han establecido rutas de atención que permiten dar seguimiento puntual a reportes ciudadanos y fomentar la colaboración en tareas de mantenimiento urbano.

Jorge Reyes ha subrayado que la corresponsabilidad social no solo contribuye a mejorar la calidad de vida, sino que permite hacer un uso más eficiente de los recursos públicos. En ese sentido, la administración local ha promovido acuerdos con las y los residentes para impulsar el cuidado de las calles, el alumbrado y la infraestructura básica.

Estas acciones forman parte de una estrategia integral para consolidar una ciudad funcional, segura y ordenada, en la que los servicios públicos estén alineados con las verdaderas necesidades de la población. El gobierno municipal reiteró su compromiso de seguir trabajando en campo, cerca de la gente, como base para fortalecer el bienestar colectivo.