La Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural de Hidalgo (Saderh) firmó un Convenio Marco de Colaboración con el Grupo Tecnológico Universitario (GTU) Campus Pachuca para fortalecer la formación académica, la capacitación y el desarrollo profesional de las juventudes hidalguenses.

El acuerdo fue encabezado por el titular de la Saderh, Napoleón González Pérez, y el rector institucional del GTU, David Ricardo Sánchez Guevara, con el objetivo de estrechar la vinculación entre el sector público y la comunidad académica.

A través de este convenio, estudiantes de las distintas carreras que ofrece el GTU podrán realizar servicio social, prácticas profesionales y estadías dentro de la dependencia estatal, participando en proyectos orientados al fortalecimiento del campo hidalguense.

La colaboración permitirá que las y los jóvenes apliquen los conocimientos adquiridos en las aulas, desarrollen experiencia profesional y contribuyan en iniciativas que beneficien a productores y comunidades del estado.

Durante la firma, Napoleón González Pérez destacó la importancia de fortalecer la relación entre la academia y el sector público para preparar a las nuevas generaciones ante los retos actuales y futuros.

Asimismo, señaló que esta alianza contribuirá a la formación de profesionistas comprometidos con el desarrollo de Hidalgo y favorecerá la capacitación continua del personal de la dependencia.

Por su parte, David Ricardo Sánchez Guevara afirmó que la educación y el sector agropecuario deben trabajar de manera conjunta para generar mayores oportunidades para las juventudes.

Con este convenio, la Saderh y el GTU Pachuca fortalecen la vinculación educativa y profesional, impulsando nuevas oportunidades de desarrollo para estudiantes hidalguenses y para el sector agropecuario de la entidad.

Limpieza de drenes en Pachuca se mantiene de manera permanente durante la temporada de lluvias, con el objetivo de prevenir anegamientos e inundaciones en distintos puntos de la zona metropolitana.

La Secretaría de Infraestructura Pública y Desarrollo Urbano Sostenible (SIPDUS), a través de la Unidad de Mejoramiento de Vialidades Urbanas, realiza estas labores mediante cuadrillas desplegadas en drenes pluviales, arroyos y cinturones de seguridad.

Los trabajos se llevan a cabo en los drenes Piracantos, Ferrocarril, Santa Julia, Del Venado, Colinas de Plata-Saucillo, Tulipanes y Tuzos, así como en los arroyos Azoyatla-Sosa y Guadalupe-Sosa.

También se atienden los cinturones de seguridad Poniente, Oriente y Norte, considerados puntos clave para el desfogue de agua pluvial en la zona metropolitana de Pachuca.

El titular de la SIPDUS, Alejandro Sánchez García, informó que, de acuerdo con el último corte, en lo que va de 2026 se han retirado 3 mil 169 toneladas de basura y 4 mil 985 metros cúbicos de azolve.

De los nueve drenes pluviales se retiraron 2 mil 427 toneladas de basura y 4 mil 285 metros cúbicos de azolve, mientras que en los cinturones de seguridad fueron retiradas 742 toneladas de basura y 700 metros cúbicos de azolve.

Alejandro Sánchez García reconoció el trabajo de las cuadrillas de la Unidad de Mejoramiento de Vialidades Urbanas, ya que su labor permite reducir riesgos por taponamientos durante las lluvias.

El funcionario señaló que en estas zonas se siguen encontrando muebles, llantas, ropa y otros objetos que obstruyen las salidas de agua y ponen en riesgo a las familias durante las precipitaciones.

Por ello, reiteró el llamado a la ciudadanía para evitar tirar basura en calles, drenes, arroyos y espacios públicos, ya que estas acciones pueden generar afectaciones importantes en la Zona Metropolitana de Pachuca.

La SIPDUS invitó a la población a disponer de sus residuos de manera adecuada, debido a que las consecuencias de los taponamientos afectan a todas y todos.

Con la limpieza de drenes en Pachuca, el gobierno estatal busca reforzar la prevención de inundaciones y mantener mejores condiciones de seguridad durante la temporada de lluvias.

Feria de Empleo en Atitalaquia reunió a 20 empresas de la región y ofreció 728 plazas laborales en los sectores de construcción, industria y servicios, como parte de las acciones para fortalecer la inclusión social, la igualdad de oportunidades y el acceso al trabajo digno.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), a través del Servicio Nacional de Empleo Hidalgo (SNEH), llevó a cabo la Feria Nacional de Empleo para la Diversidad e Inclusión Laboral en el municipio de Atitalaquia.

El titular de la STPSH, Oscar Javier González Hernández, señaló que esta jornada permitió acercar espacios de vinculación laboral a personas y grupos que históricamente han enfrentado mayores barreras para incorporarse a una actividad productiva.

Entre los sectores prioritarios se encuentran personas con discapacidad, personas adultas mayores, mujeres en proceso de reincorporación laboral, juventudes con barreras de acceso al empleo, poblaciones LGBTTTIQ+, personas en contexto de movilidad, pueblos originarios y afromexicanos.

Oscar Javier González Hernández destacó que el gobierno encabezado por Julio Menchaca Salazar se suma a las acciones impulsadas dentro del Plan México, promovido por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, para fortalecer la inclusión, la igualdad de oportunidades y el acceso al trabajo digno.

Durante el evento, el secretario del Trabajo entregó reconocimientos a las empresas participantes por sus buenas prácticas en procesos de contratación libres de discriminación.

En representación de la presidenta municipal Claudia Arizbee Sandoval Ramírez, la titular de la Secretaría General Municipal, Lizbeth Anel Alpizar Tapia, reafirmó el compromiso del ayuntamiento de Atitalaquia de colaborar para acercar oportunidades formales de empleo con prestaciones de ley a la población.

Durante la Feria de Empleo se ofrecieron espacios de vinculación incluyentes, orientación laboral y procesos de contratación libres de discriminación, con el objetivo de abrir más oportunidades para quienes buscan incorporarse al mercado laboral.

Con estas acciones, Hidalgo fortalece la inclusión laboral y promueve condiciones más equitativas para que más personas accedan a un empleo formal y digno.