La Universidad Politécnica de Tulancingo (UPT) ha abierto su convocatoria de ingreso para el cuatrimestre septiembre-diciembre 2025, dirigida a jóvenes egresados de bachillerato que buscan continuar su formación profesional en una institución reconocida por su excelencia académica y enfoque en innovación tecnológica.

La UPT cuenta con programas educativos acreditados por organismos certificadores, garantizando calidad y pertinencia en su oferta académica. Las licenciaturas disponibles son:

• Comercio Internacional y Aduanas
• Administración (Modalidad Escolarizada y Ejecutiva)
• Arquitectura
• Ingeniería Financiera
• Negocios y Mercadotecnia

En cuanto a las ingenierías, los aspirantes podrán elegir entre:

• Mecatrónica
• Industrial
• Civil
• Manufactura Avanzada
• Sistemas Electrónicos
• Tecnologías de la Información
• Innovación Digital

Como parte de su compromiso con la formación integral, la UPT también ofrece a su comunidad el acceso al Centro Certificador STEM, donde los estudiantes pueden especializarse en áreas clave como ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas, fortaleciendo su perfil profesional y aumentando su competitividad en el mercado laboral.

El registro para el proceso de admisión se realiza a través de la plataforma oficial SIGAE, en el sitio web https://sigae.upt.edu.mx/login. Los aspirantes deberán proporcionar un correo electrónico y su Clave Única de Registro de Población (CURP). El costo de la ficha de admisión es de 309 pesos, con la opción de pagar directamente en el banco o mediante transferencia electrónica.

El rector de la UPT, Felipe Olimpo Durán Rocha, destacó que el modelo educativo de la universidad se basa en competencias y está orientado al aprendizaje práctico y vinculado al sector productivo. Agradeció al secretario de Educación Pública de Hidalgo, Natividad Castrejón Valdez, por su respaldo y por reconocer el compromiso de la UPT con la formación integral de sus estudiantes.

La prueba diagnóstica de admisión se realizará en línea el próximo 3 de julio, y los resultados podrán consultarse al día siguiente.

La UPT reitera su invitación a todos los jóvenes interesados en formar parte de una comunidad educativa comprometida con la excelencia, innovación y vinculación laboral, contribuyendo al desarrollo profesional de las nuevas generaciones en Hidalgo.

En un avance significativo hacia la igualdad de género y la protección de los derechos de las mujeres, el diputado Miguel Ángel Moreno Zamora, integrante de la bancada morenista, presentó una iniciativa de reforma a la Ley Orgánica Municipal para el Estado de Hidalgo, cuyo propósito es robustecer el funcionamiento de las Instancias Municipales para el Desarrollo de las Mujeres.

Durante la presentación, Moreno Zamora destacó que la propuesta busca establecer un proceso más transparente y democrático para la selección de las titulares de estas instancias, promoviendo así el acceso de personas con experiencia y compromiso en la defensa de los derechos de las mujeres.

La reforma plantea que las personas titulares de estas instancias sean seleccionadas mediante una convocatoria pública abierta, emitida por las Presidencias Municipales, quienes podrán apoyarse en las comisiones de igualdad y género de los ayuntamientos para garantizar un proceso justo y transparente.

El diputado subrayó que la finalidad es asegurar que quienes ocupen estos cargos cuenten con la formación y habilidades necesarias para brindar la mejor atención a las mujeres hidalguenses. “Es fundamental que las instancias encargadas del desarrollo y protección de los derechos de las mujeres cuenten con personal capacitado y comprometido, elegido de manera abierta y transparente”, enfatizó.

Además, la reforma contempla ampliar las atribuciones de estas instancias, otorgándoles la responsabilidad de asesorar y capacitar al Ayuntamiento y otros organismos municipales en materia de igualdad sustantiva. También se convertirán en órganos de consulta para abordar temas relacionados con la equidad de género.

Entre las nuevas funciones, se propone la creación de protocolos para prevenir, atender y sancionar casos de acoso y hostigamiento sexual en el ámbito de la administración pública municipal. Asimismo, se impulsarán acciones afirmativas para garantizar espacios laborales libres de violencia y se promoverán campañas de sensibilización sobre la prevención de la violencia de género y la construcción de una cultura de paz.

Con esta reforma, se busca fortalecer la capacidad operativa de las instancias municipales y asegurar que las políticas públicas locales se diseñen e implementen con un enfoque de género, avanzando en la erradicación de la violencia y promoviendo la igualdad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la sociedad.

El legislador morenista aclaró que la nueva normativa aplicará para las futuras designaciones de titulares, respetando los nombramientos realizados antes de la entrada en vigor de esta iniciativa.

Esta propuesta reafirma el compromiso del Congreso de Hidalgo por construir políticas inclusivas y garantizar el bienestar y la seguridad de las mujeres en cada rincón del estado.

El próximo 19 de marzo, las instalaciones de la feria de Pachuca serán sede de la Feria Nacional de Empleo para las Mujeres, un evento que reunirá a más de 30 empresas con el propósito de impulsar la inclusión laboral y promover la autonomía económica de las mujeres en Hidalgo.

Oscar Javier González Hernández, secretario del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, informó que esta feria busca facilitar la vinculación y colocación de mujeres en empleos formales, así como reivindicar sus derechos laborales. La jornada contará con una oferta laboral de más de mil vacantes disponibles, entre las propuestas de empresas locales, regionales y las opciones presentadas en la Bolsa de Trabajo y el Portal del Empleo.

Además del enfoque en la inclusión laboral, se instalará un pabellón de artesanos y emprendedores, junto con módulos informativos de diferentes niveles de gobierno, los cuales brindarán atención especializada para orientar y asesorar principalmente a las mujeres.

González Hernández destacó que este evento se alinea con la política de inclusión promovida por el gobernador Julio Menchaca, ya que también ofrecerá vacantes dirigidas a hombres y personas con discapacidad, garantizando un espacio accesible e incluyente para todos los asistentes.

En lo que va de 2025, la Secretaría del Trabajo ha realizado expos laborales y artesanales en municipios como Mixquiahuala, Epazoyucan, Tepeji del Río y Atotonilco de Tula, priorizando la atención a sectores vulnerables, como mujeres, personas con discapacidad, adultos mayores y población en búsqueda activa de empleo.

Durante esta feria, también se llevará a cabo una sensibilización dirigida a los empleadores, con el fin de promover la inclusión de mujeres de entre 40 y 59 años dentro de sus plantillas laborales.

Asimismo, las personas interesadas podrán participar en los Talleres para Buscadores de Empleo, donde recibirán orientación sobre cómo enfrentar entrevistas laborales y fortalecer sus habilidades en la búsqueda de empleo. El evento se desarrollará de 9:00 a 15:00 horas, y se recomienda a los asistentes acudir con su solicitud de empleo y currículum vitae.

Como parte de las actividades programadas, se firmarán Convenios de Colaboración con ayuntamientos de la zona metropolitana, con el objetivo de impulsar acciones conjuntas que fortalezcan el bienestar y progreso de la población, respetando en todo momento la normativa laboral vigente.

Con este tipo de iniciativas, el Gobierno de Hidalgo reafirma su compromiso de generar espacios de desarrollo e inclusión, fomentando oportunidades de empleo dignas y equitativas para toda la población.