Pachuca de Soto, Hidalgo, 22 de noviembre de 2025.- En el marco de la glosa del Tercer Informe del gobernador Julio Menchaca Salazar, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), Oscar Javier González Hernández, compareció ante diputadas y diputados de la LXVI Legislatura, donde presentó un balance detallado de las acciones emprendidas para fortalecer los derechos laborales, modernizar los procesos de justicia y ampliar las oportunidades de empleo y capacitación en la entidad.

Desde el inicio de su exposición, el secretario subrayó que la política laboral del gobierno estatal se sustenta en una coordinación permanente con el sector productivo, los municipios y las instituciones federales, con el objetivo de consolidar un modelo de atención más cercano, sensible y efectivo para las personas trabajadoras.

González Hernández informó que, en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, se han resuelto 2 mil 117 expedientes, de los cuales 594 corresponden al periodo que se analiza, lo que representa un avance del 40.86 por ciento y una disminución significativa del rezago procesal. En el Tribunal de Arbitraje del Estado, se firmaron 2 mil 880 convenios fuera de juicio y se concluyeron 292 expedientes, beneficiando a 303 trabajadoras y trabajadores del sector público por la vía de convenios y cumplimiento de laudos.

En lo referente a la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo, destacó que la atención jurídica se ha fortalecido como un eje para garantizar el acceso a la justicia laboral. Durante el último año, se brindaron 2 mil 821 asesorías, se firmaron 470 convenios y se ingresaron 706 demandas en diversas instancias. Además, se concluyeron 550 juicios, de los cuales 410 resultaron favorables para las personas trabajadoras, lo que refleja un acompañamiento jurídico más eficiente y humano.

Sobre el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo, el secretario informó que se realizaron 6 mil 442 audiencias y se concretaron 4 mil 408 convenios conciliatorios, alcanzando una eficiencia del 68 por ciento. No obstante, se emitieron 2 mil 34 constancias de no conciliación, mediante las cuales se garantiza que las personas puedan continuar su proceso en la vía jurisdiccional sin retrasos ni obstáculos.

A través de los mecanismos de orientación y conciliación, se otorgaron 6 mil 188 asesorías laborales, acercando información clara y precisa sobre derechos laborales, renuncias, liquidaciones, despidos y prestaciones, lo que permite una atención más accesible y ajustada a las necesidades de la ciudadanía.

En materia de normatividad laboral, la STPSH realizó mil 436 inspecciones en 44 municipios, beneficiando a 31 mil 575 trabajadores mediante la supervisión del cumplimiento de las condiciones laborales, seguridad e higiene. Paralelamente, se brindó asesoría a 90 empresas mediante el Sistema Alterno de Inspección Laboral (SAIL), con un impacto directo en 2 mil 360 personas trabajadoras.

Como parte de la estrategia estatal contra el trabajo infantil, se impartieron pláticas de sensibilización a más de 3 mil 400 niñas, niños y adolescentes, así como a mil 300 madres y padres de familia, en coordinación con autoridades educativas, para prevenir riesgos y promover entornos seguros.

En vinculación laboral, González Hernández señaló que el Servicio Nacional de Empleo Hidalgo atendió a más de 17 mil buscadoras y buscadores de oportunidades, logrando colocar a 5 mil 642 personas en empleos formales. Mediante los Programas del Pueblo y la estrategia Primero el Pueblo, se benefició a mil 436 personas con una inversión superior a 11.7 millones de pesos.

Sobre los programas de inclusión laboral, el secretario destacó que a través de Abriendo Espacios se efectuaron 98 valoraciones en el Centro de Evaluación de Habilidades VALPAR, impulsando oportunidades para personas con discapacidad y adultos mayores. Asimismo, en coordinación con la Agencia Federal de Empleo de Alemania se llevó a cabo el proceso de reclutamiento de profesionales en enfermería para laborar en el hospital Helios de Berlín, donde 19 hidalguenses resultaron seleccionados para competir por 35 plazas disponibles.

En materia de movilidad laboral externa, detalló que mil 218 personas fueron colocadas de manera segura en empleos en el extranjero: mil 143 en Canadá, 68 en Estados Unidos y siete en Alemania. A nivel nacional, 728 jornaleros agrícolas fueron enviados a empresas de Coahuila, Jalisco y Sonora bajo condiciones laborales verificadas por la autoridad estatal.

En coordinación con el sector productivo, 193 empresas se sumaron a las acciones de vinculación, ofertando mil 114 vacantes nuevas. A través del SNEH se realizaron 16 ferias y jornadas de empleo, con la participación de 408 empresas y más de 10 mil 329 vacantes, logrando la colocación de mil 433 trabajadores.

La capacitación se mantiene como uno de los ejes principales para mejorar la inserción laboral. El Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Hidalgo impartió 6 mil 526 cursos, beneficiando a 116 mil 336 personas. Además, la incubadora de empresas del Icathi brindó acompañamiento a 101 proyectos productivos, lo que permitió generar 239 empleos directos en distintas regiones del estado.

Al concluir su comparecencia, el secretario Oscar Javier González Hernández afirmó que la prioridad del gobierno encabezado por Julio Menchaca Salazar es garantizar condiciones laborales dignas, acceso pleno a la justicia y un desarrollo económico que brinde estabilidad a las familias hidalguenses. Sostuvo que la paz laboral y la generación de oportunidades son pilares esenciales para construir el Hidalgo que la ciudadanía demanda y merece.