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Comparecencia De La Secretaría Del Trabajo Destaca Avances En Justicia Laboral, Vinculación Y Capacitación En Hidalgo

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Pachuca de Soto, Hidalgo, 22 de noviembre de 2025.- En el marco de la glosa del Tercer Informe del gobernador Julio Menchaca Salazar, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), Oscar Javier González Hernández, compareció ante diputadas y diputados de la LXVI Legislatura, donde presentó un balance detallado de las acciones emprendidas para fortalecer los derechos laborales, modernizar los procesos de justicia y ampliar las oportunidades de empleo y capacitación en la entidad.

Desde el inicio de su exposición, el secretario subrayó que la política laboral del gobierno estatal se sustenta en una coordinación permanente con el sector productivo, los municipios y las instituciones federales, con el objetivo de consolidar un modelo de atención más cercano, sensible y efectivo para las personas trabajadoras.

González Hernández informó que, en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, se han resuelto 2 mil 117 expedientes, de los cuales 594 corresponden al periodo que se analiza, lo que representa un avance del 40.86 por ciento y una disminución significativa del rezago procesal. En el Tribunal de Arbitraje del Estado, se firmaron 2 mil 880 convenios fuera de juicio y se concluyeron 292 expedientes, beneficiando a 303 trabajadoras y trabajadores del sector público por la vía de convenios y cumplimiento de laudos.

En lo referente a la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo, destacó que la atención jurídica se ha fortalecido como un eje para garantizar el acceso a la justicia laboral. Durante el último año, se brindaron 2 mil 821 asesorías, se firmaron 470 convenios y se ingresaron 706 demandas en diversas instancias. Además, se concluyeron 550 juicios, de los cuales 410 resultaron favorables para las personas trabajadoras, lo que refleja un acompañamiento jurídico más eficiente y humano.

Sobre el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo, el secretario informó que se realizaron 6 mil 442 audiencias y se concretaron 4 mil 408 convenios conciliatorios, alcanzando una eficiencia del 68 por ciento. No obstante, se emitieron 2 mil 34 constancias de no conciliación, mediante las cuales se garantiza que las personas puedan continuar su proceso en la vía jurisdiccional sin retrasos ni obstáculos.

A través de los mecanismos de orientación y conciliación, se otorgaron 6 mil 188 asesorías laborales, acercando información clara y precisa sobre derechos laborales, renuncias, liquidaciones, despidos y prestaciones, lo que permite una atención más accesible y ajustada a las necesidades de la ciudadanía.

En materia de normatividad laboral, la STPSH realizó mil 436 inspecciones en 44 municipios, beneficiando a 31 mil 575 trabajadores mediante la supervisión del cumplimiento de las condiciones laborales, seguridad e higiene. Paralelamente, se brindó asesoría a 90 empresas mediante el Sistema Alterno de Inspección Laboral (SAIL), con un impacto directo en 2 mil 360 personas trabajadoras.

Como parte de la estrategia estatal contra el trabajo infantil, se impartieron pláticas de sensibilización a más de 3 mil 400 niñas, niños y adolescentes, así como a mil 300 madres y padres de familia, en coordinación con autoridades educativas, para prevenir riesgos y promover entornos seguros.

En vinculación laboral, González Hernández señaló que el Servicio Nacional de Empleo Hidalgo atendió a más de 17 mil buscadoras y buscadores de oportunidades, logrando colocar a 5 mil 642 personas en empleos formales. Mediante los Programas del Pueblo y la estrategia Primero el Pueblo, se benefició a mil 436 personas con una inversión superior a 11.7 millones de pesos.

Sobre los programas de inclusión laboral, el secretario destacó que a través de Abriendo Espacios se efectuaron 98 valoraciones en el Centro de Evaluación de Habilidades VALPAR, impulsando oportunidades para personas con discapacidad y adultos mayores. Asimismo, en coordinación con la Agencia Federal de Empleo de Alemania se llevó a cabo el proceso de reclutamiento de profesionales en enfermería para laborar en el hospital Helios de Berlín, donde 19 hidalguenses resultaron seleccionados para competir por 35 plazas disponibles.

En materia de movilidad laboral externa, detalló que mil 218 personas fueron colocadas de manera segura en empleos en el extranjero: mil 143 en Canadá, 68 en Estados Unidos y siete en Alemania. A nivel nacional, 728 jornaleros agrícolas fueron enviados a empresas de Coahuila, Jalisco y Sonora bajo condiciones laborales verificadas por la autoridad estatal.

En coordinación con el sector productivo, 193 empresas se sumaron a las acciones de vinculación, ofertando mil 114 vacantes nuevas. A través del SNEH se realizaron 16 ferias y jornadas de empleo, con la participación de 408 empresas y más de 10 mil 329 vacantes, logrando la colocación de mil 433 trabajadores.

La capacitación se mantiene como uno de los ejes principales para mejorar la inserción laboral. El Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Hidalgo impartió 6 mil 526 cursos, beneficiando a 116 mil 336 personas. Además, la incubadora de empresas del Icathi brindó acompañamiento a 101 proyectos productivos, lo que permitió generar 239 empleos directos en distintas regiones del estado.

Al concluir su comparecencia, el secretario Oscar Javier González Hernández afirmó que la prioridad del gobierno encabezado por Julio Menchaca Salazar es garantizar condiciones laborales dignas, acceso pleno a la justicia y un desarrollo económico que brinde estabilidad a las familias hidalguenses. Sostuvo que la paz laboral y la generación de oportunidades son pilares esenciales para construir el Hidalgo que la ciudadanía demanda y merece.

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Inician Juegos Magisteriales 2026 Con Amplia Participación Docente En La Sierra Hidalguense

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Enero de 2026, Zacualtipán de Ángeles, Hidalgo. Con una participación masiva de trabajadoras y trabajadores de la educación provenientes de distintas regiones del estado, fue inaugurada la tercera edición de los Juegos Magisteriales, un encuentro que impulsa la integración, la convivencia y el fortalecimiento del gremio educativo en la entidad.

La ceremonia de apertura se realizó en el municipio de Zacualtipán de Ángeles, correspondiente a la Organización V, donde se vivió un ambiente de celebración, compañerismo y entusiasmo que reunió a miles de asistentes en las distintas sedes habilitadas para las competencias. El evento se consolida como uno de los espacios de mayor relevancia para la comunidad educativa hidalguense, al promover la participación activa y el sentido de pertenencia.

Durante el arranque oficial se contó con la presencia de autoridades municipales y legislativas de la región, quienes reconocieron el papel estratégico del magisterio en el desarrollo social, educativo y comunitario del estado, así como la importancia de generar espacios que fortalezcan la convivencia y el bienestar laboral.

En su mensaje, el secretario general de la Sección 15 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, Mtro. Said Vargas Sáenz, destacó que este encuentro refleja una organización sólida, cercana a su base y comprometida con el fortalecimiento de la vida sindical, mediante actividades que promueven la salud, la identidad gremial y la convivencia fraterna.

De manera paralela, las actividades deportivas, culturales y artísticas se desarrollan también en las sedes de la Organización II en Pachuca y la Organización X en Mineral de la Reforma, lo que permite una cobertura regional amplia y una participación incluyente de docentes y personal educativo de distintos municipios.

Además de las competencias deportivas, el programa contempla expresiones culturales y artísticas que reconocen el talento, la creatividad y la diversidad del magisterio, generando espacios de intercambio y convivencia que fortalecen el tejido social y sindical.

La realización de estos juegos reafirma el compromiso de la organización sindical con el bienestar integral de sus agremiados, impulsando una agenda que prioriza la salud, la integración, el compañerismo y el orgullo profesional, consolidando una comunidad educativa unida y con visión de largo plazo.

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Hidalgo Refuerza Estrategia De Atención En Salud Mental Ante Incremento De Casos De Depresión

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13 de enero de 2026, Pachuca, Hidalgo. Con el objetivo de fortalecer el bienestar emocional de la población y ampliar la atención oportuna en materia de salud mental, el sistema estatal de salud mantiene una estrategia permanente enfocada en prevención, detección temprana y acompañamiento integral a personas que presentan alteraciones emocionales y conductuales.

Durante 2025, los servicios especializados registraron 3 mil 452 atenciones relacionadas con depresión, posicionándose como uno de los principales motivos de consulta en la entidad. A este panorama se suman 718 casos de ansiedad, 238 de epilepsia, 187 de psicosis y cuatro de demencia, lo que ha permitido identificar con mayor precisión las necesidades prioritarias en materia de atención psicológica y psiquiátrica.

El comportamiento territorial de los registros evidencia una mayor concentración de casos en la capital del estado, seguida por municipios como Tulancingo, Tolcayuca, Tizayuca, Actopan, Mixquiahuala, Apan, Tlaxcoapan y San Salvador, información que orienta el diseño de acciones focalizadas para fortalecer la cobertura y la prevención comunitaria.

Especialistas explican que la depresión no se limita a episodios breves de tristeza, sino que implica alteraciones persistentes del estado de ánimo, del comportamiento y de la funcionalidad diaria, afectando relaciones personales, desempeño laboral y calidad de vida. La identificación temprana y el acceso oportuno a servicios profesionales representan factores determinantes para una atención efectiva.

Desde el ámbito clínico, los trastornos depresivos incluyen distintas manifestaciones que comparten síntomas como desmotivación prolongada, cansancio constante, dificultades de concentración y cambios en hábitos de sueño o alimentación, elementos que deben ser atendidos de manera integral y sin estigmas.

Ante este contexto, se impulsa una cultura de diálogo abierto sobre la salud mental, promoviendo la búsqueda de orientación profesional en las unidades médicas y en los Centros Comunitarios de Salud Mental y Adicciones, donde se brinda atención especializada y seguimiento continuo.

De manera complementaria, la población cuenta con servicios de orientación inmediata a través de líneas de apoyo disponibles las 24 horas, como parte de una red de atención que prioriza la prevención, el acompañamiento y la protección del bienestar emocional.

El fortalecimiento de estas acciones consolida una política pública orientada a la salud integral, fomentando comunidades más informadas, solidarias y con mayor acceso a servicios especializados.

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Refrendo Vehicular 2026 Opera Con Normalidad Y Amplía Facilidades Para Automovilistas En Hidalgo

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12 de enero de 2026, Pachuca, Hidalgo. Los servicios digitales y presenciales del programa Refrendo Vehicular 2026 quedaron restablecidos de manera integral tras concluir un periodo de actualización en las plataformas gubernamentales, permitiendo a la ciudadanía realizar trámites y pagos con mayor agilidad y estabilidad operativa.

Las autoridades fiscales informaron que el cumplimiento oportuno de esta contribución no solo fortalece la administración pública, sino que también genera beneficios directos para quienes mantienen su documentación vehicular en regla. El esquema ha permitido mejorar el control del padrón estatal, el cual supera las 740 mil unidades registradas, con una alta proporción de contribuyentes que mantienen sus obligaciones al corriente.

Para facilitar el acceso a los servicios, los automovilistas pueden acudir a los once centros regionales de atención distribuidos en el estado, disponibles de lunes a viernes en horario laboral. De manera complementaria, se reactivaron los pagos en línea, el Portal Tributario, la atención vía mensajería digital y aplicaciones móviles, ampliando las alternativas de gestión.

Asimismo, continúan operando quioscos automatizados instalados en plazas comerciales de Pachuca y Tula, además de módulos en Mixquiahuala, Tepeji del Río, Atotonilco el Grande y Tizayuca, con atención los siete días de la semana, lo que permite realizar operaciones sin necesidad de acudir a oficinas administrativas.

El pago dentro del periodo establecido otorga incentivos relevantes, como la exención de recargos hasta finales de junio, acceso a una póliza de seguro por daños a terceros con cobertura amplia, un seguro de vida para el conductor y descuentos en servicios como agua potable, licencias de manejo y expedición de actas certificadas.

Las tarifas para este ejercicio fiscal contemplan distintos montos según el tipo de vehículo y el cumplimiento ambiental, incluyendo esquemas diferenciados para transporte público, motocicletas, remolques y personas con discapacidad. Además, se mantienen apoyos escalonados para quienes presentan adeudos de años anteriores, con reducciones progresivas que buscan facilitar la regularización.

Durante el ejercicio previo, cientos de miles de pólizas fueron activadas para contribuyentes cumplidos, con múltiples casos atendidos de manera efectiva tras incidentes viales, lo que consolidó la confianza en el programa como un beneficio tangible para la población.

Estas medidas fortalecen la cultura contributiva, mejoran la seguridad financiera de las familias y facilitan el cumplimiento de las obligaciones vehiculares en el estado.

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