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Comparecencia De La Secretaría Del Trabajo Destaca Avances En Justicia Laboral, Vinculación Y Capacitación En Hidalgo

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Pachuca de Soto, Hidalgo, 22 de noviembre de 2025.- En el marco de la glosa del Tercer Informe del gobernador Julio Menchaca Salazar, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), Oscar Javier González Hernández, compareció ante diputadas y diputados de la LXVI Legislatura, donde presentó un balance detallado de las acciones emprendidas para fortalecer los derechos laborales, modernizar los procesos de justicia y ampliar las oportunidades de empleo y capacitación en la entidad.

Desde el inicio de su exposición, el secretario subrayó que la política laboral del gobierno estatal se sustenta en una coordinación permanente con el sector productivo, los municipios y las instituciones federales, con el objetivo de consolidar un modelo de atención más cercano, sensible y efectivo para las personas trabajadoras.

González Hernández informó que, en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, se han resuelto 2 mil 117 expedientes, de los cuales 594 corresponden al periodo que se analiza, lo que representa un avance del 40.86 por ciento y una disminución significativa del rezago procesal. En el Tribunal de Arbitraje del Estado, se firmaron 2 mil 880 convenios fuera de juicio y se concluyeron 292 expedientes, beneficiando a 303 trabajadoras y trabajadores del sector público por la vía de convenios y cumplimiento de laudos.

En lo referente a la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo, destacó que la atención jurídica se ha fortalecido como un eje para garantizar el acceso a la justicia laboral. Durante el último año, se brindaron 2 mil 821 asesorías, se firmaron 470 convenios y se ingresaron 706 demandas en diversas instancias. Además, se concluyeron 550 juicios, de los cuales 410 resultaron favorables para las personas trabajadoras, lo que refleja un acompañamiento jurídico más eficiente y humano.

Sobre el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo, el secretario informó que se realizaron 6 mil 442 audiencias y se concretaron 4 mil 408 convenios conciliatorios, alcanzando una eficiencia del 68 por ciento. No obstante, se emitieron 2 mil 34 constancias de no conciliación, mediante las cuales se garantiza que las personas puedan continuar su proceso en la vía jurisdiccional sin retrasos ni obstáculos.

A través de los mecanismos de orientación y conciliación, se otorgaron 6 mil 188 asesorías laborales, acercando información clara y precisa sobre derechos laborales, renuncias, liquidaciones, despidos y prestaciones, lo que permite una atención más accesible y ajustada a las necesidades de la ciudadanía.

En materia de normatividad laboral, la STPSH realizó mil 436 inspecciones en 44 municipios, beneficiando a 31 mil 575 trabajadores mediante la supervisión del cumplimiento de las condiciones laborales, seguridad e higiene. Paralelamente, se brindó asesoría a 90 empresas mediante el Sistema Alterno de Inspección Laboral (SAIL), con un impacto directo en 2 mil 360 personas trabajadoras.

Como parte de la estrategia estatal contra el trabajo infantil, se impartieron pláticas de sensibilización a más de 3 mil 400 niñas, niños y adolescentes, así como a mil 300 madres y padres de familia, en coordinación con autoridades educativas, para prevenir riesgos y promover entornos seguros.

En vinculación laboral, González Hernández señaló que el Servicio Nacional de Empleo Hidalgo atendió a más de 17 mil buscadoras y buscadores de oportunidades, logrando colocar a 5 mil 642 personas en empleos formales. Mediante los Programas del Pueblo y la estrategia Primero el Pueblo, se benefició a mil 436 personas con una inversión superior a 11.7 millones de pesos.

Sobre los programas de inclusión laboral, el secretario destacó que a través de Abriendo Espacios se efectuaron 98 valoraciones en el Centro de Evaluación de Habilidades VALPAR, impulsando oportunidades para personas con discapacidad y adultos mayores. Asimismo, en coordinación con la Agencia Federal de Empleo de Alemania se llevó a cabo el proceso de reclutamiento de profesionales en enfermería para laborar en el hospital Helios de Berlín, donde 19 hidalguenses resultaron seleccionados para competir por 35 plazas disponibles.

En materia de movilidad laboral externa, detalló que mil 218 personas fueron colocadas de manera segura en empleos en el extranjero: mil 143 en Canadá, 68 en Estados Unidos y siete en Alemania. A nivel nacional, 728 jornaleros agrícolas fueron enviados a empresas de Coahuila, Jalisco y Sonora bajo condiciones laborales verificadas por la autoridad estatal.

En coordinación con el sector productivo, 193 empresas se sumaron a las acciones de vinculación, ofertando mil 114 vacantes nuevas. A través del SNEH se realizaron 16 ferias y jornadas de empleo, con la participación de 408 empresas y más de 10 mil 329 vacantes, logrando la colocación de mil 433 trabajadores.

La capacitación se mantiene como uno de los ejes principales para mejorar la inserción laboral. El Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Hidalgo impartió 6 mil 526 cursos, beneficiando a 116 mil 336 personas. Además, la incubadora de empresas del Icathi brindó acompañamiento a 101 proyectos productivos, lo que permitió generar 239 empleos directos en distintas regiones del estado.

Al concluir su comparecencia, el secretario Oscar Javier González Hernández afirmó que la prioridad del gobierno encabezado por Julio Menchaca Salazar es garantizar condiciones laborales dignas, acceso pleno a la justicia y un desarrollo económico que brinde estabilidad a las familias hidalguenses. Sostuvo que la paz laboral y la generación de oportunidades son pilares esenciales para construir el Hidalgo que la ciudadanía demanda y merece.

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IHM Impulsa Programa En Escuelas Para Prevenir Violencia De Género En Jóvenes

Estudiantes de cinco planteles participan en programa del IHM para prevenir violencia de género y promover la equidad en sus comunidades.

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Pachuca, Hidalgo.— Con la finalidad de fomentar la igualdad sustantiva y prevenir la violencia de género entre adolescentes y jóvenes, el Instituto Hidalguense de las Mujeres (IHM) mantiene en operación el programa de servicio social “Por la equidad en mi comunidad”, dirigido a estudiantes de nivel medio superior.

Durante 2026, participan alumnas y alumnos de cuarto semestre de cinco planteles del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Hidalgo (CECyTEH), ubicados en Tizayuca, Mineral de la Reforma, Tulancingo, Zempoala y Poxindeje, en el municipio de San Salvador.

Como parte de esta estrategia, de febrero a julio se desarrollan capacitaciones enfocadas en temas como conceptos básicos de género, derechos sexuales y reproductivos, prevención de la violencia en la adolescencia, violencia digital y embarazo adolescente, brindando herramientas que contribuyen a la formación integral de las y los participantes.

Al concluir este proceso, las y los estudiantes realizan un ejercicio de retroalimentación que les permite reflexionar sobre los conocimientos adquiridos y su aplicación en su entorno cotidiano, fortaleciendo su participación como agentes de cambio.

El programa tiene como objetivo formar promotoras y promotores que repliquen lo aprendido en sus escuelas y comunidades, impulsando el respeto a los derechos humanos, la inclusión y la construcción de relaciones libres de violencia.

La Subdirección de Formación con Perspectiva de Género del IHM, a cargo de Edgar Vertty Rodríguez, coordina la implementación de esta iniciativa mediante un equipo de facilitadoras y facilitadores que promueven espacios de aprendizaje participativo.

Estas acciones responden a la política estatal orientada a dotar a las juventudes de herramientas que les permitan tomar decisiones informadas, seguras y responsables sobre su vida, contribuyendo así a la construcción de una sociedad más equitativa.

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Unidades Móviles Llevan Atención Visual Gratuita A Adultos Mayores En Tula Y Tezontepec

IAAMEH llevó servicios de salud visual a Tula y Tezontepec, donde entregó lentes gratuitos a 150 adultos mayores.

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Pachuca, Hidalgo.— Con la finalidad de ampliar la cobertura de atención a personas adultas mayores, el Instituto para la Atención de las y los Adultos Mayores del Estado de Hidalgo (IAAMEH) desplegó sus Unidades Móviles Gerontológicas en los municipios de Tula de Allende y Tezontepec de Aldama, donde se brindaron servicios especializados de salud visual.

Durante estas jornadas, personal especializado en optometría realizó evaluaciones de la vista y entregó lentes sin costo a un total de 150 personas mayores en ambas demarcaciones, como parte de una estrategia para atender oportunamente sus necesidades.

La titular del IAAMEH, Penélope Apodaca Sinsel, señaló que estas acciones permiten mejorar directamente la calidad de vida de las y los beneficiarios, al facilitar la corrección de problemas visuales que, de no atenderse, podrían agravarse o confundirse con otras condiciones médicas, en línea con la política impulsada por el gobernador Julio Menchaca Salazar.

Explicó que la entrega de lentes, ya sea para visión cercana o lejana, contribuye a prevenir complicaciones mayores y, al mismo tiempo, reduce la presión sobre los servicios de salud, al brindar soluciones inmediatas a padecimientos visuales comunes.

Además de la atención visual, estas brigadas forman parte de una estrategia integral que incluye servicios como revisiones dentales y la entrega gratuita de prótesis, dirigidos a usuarios de los Centros Gerontológicos Integrales y Casas de Día, acciones que se fortalecen mediante la operación de las Unidades Móviles.

Estas intervenciones buscan mejorar la autonomía de las personas mayores, permitiéndoles realizar actividades cotidianas como manejar sus finanzas, preparar alimentos o desplazarse con mayor seguridad, sin depender de terceros.

El IAAMEH reiteró su compromiso de acercar servicios médicos y de atención especializada en todo el estado, promoviendo condiciones que favorezcan un envejecimiento digno, activo y saludable, bajo la coordinación de la Secretaría de Bienestar e Inclusión Social, encabezada por Ricardo Gómez Moreno.

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Tulancingo Reúne Propuestas En Foro De Derechos Humanos Inclusivos Para Plan Estatal

Autoridades y sociedad civil participaron en foro en Tulancingo para integrar propuestas al Plan Estatal de Derechos Humanos 2022–2028.

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Tulancingo, Hidalgo.— Con la finalidad de fortalecer las políticas públicas en materia de derechos humanos, se llevó a cabo el Foro de Derechos Humanos Inclusivos, en el que participaron autoridades estatales, municipales, integrantes de la sociedad civil y representantes del ámbito académico, con el objetivo de generar propuestas que se integren a la actualización del Plan Estatal de Desarrollo, dentro del Programa Especial de Derechos Humanos 2022–2028.

Durante el encuentro, la directora general de Derechos Humanos de la Secretaría de Gobierno, Yanet Herrera Meneses, destacó que en la administración encabezada por Julio Menchaca Salazar se trabaja de manera permanente para garantizar el respeto, protección y ejercicio efectivo de los derechos humanos, mediante la implementación de políticas públicas, coordinación institucional y vinculación con distintos sectores de la sociedad.

Asimismo, señaló que desde esta área se impulsa una perspectiva de género orientada a construir una cultura libre de discriminación, en la que se reconozcan las diversas realidades sociales, los contextos territoriales y las condiciones particulares de cada persona en el estado.

La funcionaria subrayó que el acceso a la justicia y el respeto a los derechos humanos es una responsabilidad compartida, en la que la participación ciudadana resulta fundamental para consolidar un entorno de convivencia armónica, alineado a la visión de lograr un Hidalgo con igualdad de oportunidades, incluyente y justo.

Como parte de la dinámica del foro, se instalaron cinco mesas de trabajo enfocadas en temas clave. En el ámbito educativo, se destacó la importancia de la interculturalidad y la inclusión; en empleo y trabajo, se enfatizó la protección de los derechos laborales y la promoción de condiciones seguras; mientras que en participación social se retomaron ejercicios como Rutas de la Transformación, Círculos de Diálogo y Jornadas por la Paz, con el fin de fortalecer la interacción entre autoridades y ciudadanía.

En la mesa de cultura, se abordó la relevancia de garantizar el acceso equitativo a las expresiones culturales y su potencial para generar ingresos que impulsen lo producido en Hidalgo. Por su parte, el eje sobre derecho a la tecnología planteó la necesidad de ampliar el acceso a herramientas digitales sin perder la identidad cultural.

El evento contó con la presencia de la presidenta municipal de Tulancingo, Lorena García Cázares; el subsecretario de Gobierno, Arturo Sosa Echeverría; y el director general de Inclusión para las Personas con Discapacidad de la Secretaría de Bienestar e Inclusión Social, Alfonso Flores Barrera.

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