Atotonilco de Tula, Hgo., 20 de mayo de 2025.— Con el objetivo de consolidar una política pública integral en materia de igualdad y derechos de las mujeres, el ayuntamiento de Atotonilco de Tula formalizó la instalación del Sistema Municipal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres y de Igualdad entre Mujeres y Hombres, el cual será presidido por la alcaldesa Yocelyn Tovar Mendoza.

La directora general del Instituto Hidalguense de las Mujeres (IHM), Katya Gabriela Hernández Pérez, fue la encargada de tomar la protesta a las y los integrantes de este órgano, que fue aprobado previamente por el pleno del cabildo, como muestra del compromiso del gobierno local con la protección y promoción de los derechos de las mujeres, niñas y adolescentes.

Durante la sesión solemne, Hernández Pérez explicó que el sistema representa una extensión del mecanismo estatal y nacional en cada municipio, con funciones de consulta, coordinación y articulación de políticas públicas enfocadas en garantizar la vida libre de violencia para las mujeres.

“El sistema tiene la responsabilidad de alinear y fortalecer las acciones institucionales que permitan una respuesta efectiva del gobierno municipal ante situaciones de violencia de género, además de impulsar programas preventivos y garantizar el acceso a servicios especializados”, puntualizó la titular del IHM.

Reconocen avances municipales

La presidenta municipal, Yocelyn Tovar Mendoza, reiteró que su administración mantendrá una política activa y de vanguardia en la atención a mujeres. Recordó que Atotonilco de Tula fue uno de los primeros municipios en habilitar un Centro LIBRE, donde actualmente ya operan asesoras especializadas del IHM, brindando atención directa a mujeres víctimas de violencia.

En su intervención, reconoció la labor de Gloria Marien Corona Rodríguez, titular de la Instancia Municipal para el Desarrollo de las Mujeres, quien también funge como secretaria técnica del Sistema, destacando su liderazgo en la coordinación de esfuerzos entre áreas del ayuntamiento.

Con la puesta en marcha de este mecanismo, el gobierno municipal busca avanzar hacia una estructura institucional sólida que garantice el respeto a los derechos humanos de las mujeres y promueva una cultura de igualdad sustantiva en todos los niveles de la administración local.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) lanzó un llamado a patrones y empresas para que realicen en tiempo y forma el pago del reparto de utilidades, una obligación establecida por ley cuya omisión puede derivar en sanciones económicas que superan los medio millón de pesos.

De acuerdo con el titular de la dependencia, Óscar Javier González Hernández, el plazo límite para efectuar este pago es el 30 de mayo para quienes laboran bajo relación con una persona moral (empresa), y el 29 de junio para quienes trabajan con una persona física (patrón).

Las multas por incumplimiento oscilan entre 28 mil y 565 mil pesos, conforme a lo estipulado en el artículo 994, fracción II de la Ley Federal del Trabajo, añadió el funcionario.

¿Qué Es El Reparto De Utilidades?

Esta prestación, conocida como Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), corresponde al 10 por ciento de las ganancias netas obtenidas por las empresas en el ejercicio fiscal anterior, y se reparte entre sus trabajadoras y trabajadores según los días laborados y los ingresos percibidos.

El derecho aplica en empresas que hayan declarado más de 300 mil pesos de utilidad neta en 2024 y que tengan más de un año en operación. El pago debe entregarse incluso a quienes, durante el año, hayan tenido incapacidades temporales, permisos con goce de sueldo, descansos legales o licencias por maternidad.

Derecho Que Puede Exigirse

González Hernández explicó que si el empleador no cumple con esta obligación, las y los trabajadores tienen un año para reclamar el pago, a partir del 31 de mayo.

Para quienes deseen orientación legal o asesoría, la STPSH ofrece atención gratuita a través de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo, ya sea vía telefónica al 771 713 6788, o de manera presencial en sus oficinas ubicadas en carretera Pachuca–Cd. Sahagún No. 1955, Parque Industrial Canacintra, Mineral de la Reforma, en horario de 9:00 a 17:00 horas, de lunes a viernes.

Con esta acción, la Secretaría del Trabajo reitera su compromiso de vigilar el cumplimiento de los derechos laborales, garantizando que las y los trabajadores accedan a las prestaciones que por ley les corresponden.

Atlapexco/Molango, Hgo., 21 de mayo de 2025.— En un acto conjunto de reconocimiento a la labor del magisterio, la Secretaría de Educación Pública de Hidalgo (SEPH) y la Sección 15 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) realizaron eventos conmemorativos en los municipios de Atlapexco y Molango de Escamilla, en honor a las y los docentes que diariamente contribuyen al fortalecimiento del sistema educativo estatal.

Durante su intervención, el titular de la SEPH, Natividad Castrejón Valdez, destacó que con la implementación de la Nueva Escuela Mexicana (NEM) se busca consolidar la figura del docente como profesional y líder educativo dentro de su comunidad, promoviendo su desarrollo integral, su vocación de servicio y el pleno respeto a sus derechos laborales.

“El modelo de la Nueva Escuela Mexicana reconoce al maestro como pieza fundamental del proceso educativo. Nuestro compromiso es garantizar condiciones dignas que fortalezcan su labor en beneficio de las y los estudiantes hidalguenses”, subrayó Castrejón.

Asimismo, el funcionario enfatizó la importancia de la coordinación entre autoridades educativas, sindicales y el gobierno estatal, como base para impulsar la mejora profesional, laboral y salarial del personal docente. En ese sentido, reiteró que la relación establecida con el gobernador Julio Menchaca Salazar y la representación sindical ha sido clave para avanzar en este objetivo compartido.

Por su parte, el secretario general de la Sección 15 del SNTE, Said Vargas Sáenz, reconoció la entrega y compromiso del magisterio hidalguense, destacando el valor de la unidad gremial como herramienta para la defensa de los derechos del sector.

“Dignificar la profesión docente requiere del trabajo conjunto. Hoy reiteramos nuestro respaldo a las iniciativas del gobierno estatal para fortalecer el sistema educativo y proteger las conquistas laborales del gremio”, expresó el dirigente sindical.

Los eventos fueron un espacio para reafirmar la vocación de servicio de las y los maestros y, al mismo tiempo, consolidar los lazos institucionales que promueven una educación de calidad con justicia laboral, en zonas clave del estado como la Sierra y la Huasteca hidalguense.