Hidalgo Impulsa La Igualdad De Género En La Educación Con Avances Significativos

El gobierno de Hidalgo, bajo la dirección del gobernador Julio Menchaca Salazar, ha implementado estrategias clave para garantizar la equidad de género en el ámbito educativo. A través de la Secretaría de Educación Pública de Hidalgo (SEPH), se han desarrollado acciones concretas para brindar igualdad de oportunidades a mujeres y hombres en todos los niveles de enseñanza.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, la SEPH destacó los avances logrados en la inclusión y permanencia de las mujeres en la educación básica, media superior y superior. Actualmente, el grado promedio de escolaridad en la entidad es de 9.4 años, equivalente a la conclusión de secundaria, siendo las mujeres quienes alcanzan en promedio los 9.3 años de estudio.

Datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) posicionan a Hidalgo como el estado con mayor porcentaje de asistencia escolar en el rango de edad de 6 a 14 años, alcanzando una cobertura del 96.2%. Además, el 52% de la matrícula estudiantil corresponde a mujeres, y la participación femenina en el magisterio es predominante, con 35 mil 041 docentes, lo que representa el 66% del total.

Para 2025, se proyecta que la población hidalguense ascenderá a 3 millones 264 mil 395 habitantes, con una distribución equitativa de género: 52% mujeres y 48% hombres. Sin embargo, existen disparidades en el nivel educativo según la región. Mientras que en Mineral de la Reforma las mujeres alcanzan un promedio de 11.6 años de escolaridad, en Xochiatipan apenas llegan a 5.7 años.

Asimismo, en Hidalgo se contabilizan 186 mil 796 mujeres hablantes de lenguas indígenas, superando a los 175 mil 833 hombres en esta condición. De ellas, 51 mil 461 son niñas y adolescentes de entre 3 y 24 años que preservan su idioma originario.

Con el objetivo de reducir brechas de género, en 2023 la SEPH aplicó un cuestionario a más de 17 mil integrantes de la comunidad educativa para analizar fenómenos como la desigualdad salarial y la carga de trabajo no remunerado. A partir de estos resultados, se diseñó un plan de acción enfocado en cerrar la brecha de género.

Además, la Dirección para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de la SEPH trabaja activamente en la erradicación del acoso y hostigamiento dentro del entorno educativo, promoviendo espacios libres de violencia. Estas acciones consolidan a Hidalgo como un referente en la construcción de una sociedad más equitativa e incluyente.