El Trabajo Doméstico En México: Un Sector Urgido De Protección Y Justicia.

El empleo doméstico remunerado continúa siendo una de las ocupaciones más desprotegidas en el país, enfrentando serias inequidades laborales a pesar de su relevancia económica. Con más de 2.5 millones de personas dedicadas a estas actividades, el 95% trabaja sin contrato, prestaciones ni acceso a seguridad social, según cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi). Este sector, compuesto en su mayoría por mujeres, refleja una problemática profundamente arraigada en cuestiones de género y derechos laborales.

Las trabajadoras domésticas realizan tareas esenciales como limpieza, cocina, cuidado de personas, jardinería y manejo de vehículos particulares. Sin embargo, históricamente han dependido de la voluntad de los empleadores para recibir un salario justo, lo que ha generado una marcada disparidad en sus condiciones laborales.

A partir del 1 de enero de 2025, el aumento del 12% en el salario mínimo representa un avance importante hacia la justicia salarial:

Zona Libre de la Frontera Norte: 419.88 pesos diarios, lo que equivale a 12,596.4 pesos mensuales.

Resto del país: 303.70 pesos diarios, equivalente a 9,111 pesos mensuales.

No obstante, la elevada tasa de informalidad sigue siendo un obstáculo clave para garantizar estas mejoras.

Desde 1988, cada 30 de marzo se conmemora el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, con el objetivo de promover sus derechos y reconocer su contribución al desarrollo económico. Actualmente, la legislación mexicana establece derechos fundamentales para quienes están formalmente contratadas, tales como:

Períodos adecuados de descanso diario y semanal.

Un aguinaldo equivalente a 15 días de salario anual.

Alimentación y vivienda digna, además de un trato respetuoso.

A pesar de estos avances, el desafío principal sigue siendo la formalización del empleo. La inscripción al sistema de seguridad social no solo garantizaría estos derechos, sino que también representaría un paso fundamental hacia la equidad laboral. La visibilización y el reconocimiento de este sector son esenciales para construir un México más justo e inclusivo.