En un esfuerzo por fortalecer la transparencia y la rendición de cuentas, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLH) y la Comisión Estatal del Agua y Alcantarillado (CEAA) han firmado un convenio de colaboración para optimizar la administración y preservación de documentos históricos a través del uso de tecnologías de la información.

Durante la firma del acuerdo, la directora del CCLH, Mariela Valero, subrayó la relevancia de esta alianza para modernizar la gestión documental y garantizar que la información histórica esté organizada y disponible de manera eficiente. “Este convenio facilita la conservación y acceso a documentos clave, asegurando el aprovechamiento de la tecnología en favor de la transparencia”, afirmó.

Por su parte, el director de la CEAA, Juan Carlos Chávez, destacó que esta iniciativa refuerza el compromiso gubernamental con la ciudadanía al implementar el Sistema Automatizado de Archivo, lo que permitirá una mejor organización de la información y un acceso más ágil, impulsando así una rendición de cuentas clara y efectiva.

El secretario del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, Oscar Javier González Hernández, quien fungió como testigo de honor en la firma, enfatizó la importancia de este tipo de acciones para consolidar un gobierno más transparente. “Gracias a este intercambio de herramientas tecnológicas, lograremos una gestión documental confiable y estructurada, fortaleciendo la rendición de cuentas con evidencia documental sólida”, señaló.

Con esta alianza, el gobierno encabezado por Julio Menchaca reafirma su compromiso con la eficiencia administrativa y la cercanía con la ciudadanía, garantizando procesos claros y accesibles que fortalezcan la confianza en las instituciones públicas de Hidalgo.

El gobernador Julio Menchaca presentó ante el Congreso del Estado una iniciativa de reforma constitucional con la finalidad de modernizar el Poder Judicial de Hidalgo, alineándolo a los principios de la reforma federal en la materia. Esta propuesta busca garantizar mayor transparencia, eficiencia y una selección más rigurosa de jueces y magistrados.

Uno de los aspectos clave de la reforma es la reestructuración del Poder Judicial en el año 2027, mediante un proceso de elección que coincidirá con los comicios federales, municipales y legislativos locales. Con ello, se asegurará que los aspirantes a estos cargos acrediten su capacidad mediante un examen de oposición antes de ser considerados dentro de la lista de candidaturas, la cual será elaborada por los Comités de Evaluación de los Poderes del Estado.

Dentro de los principales cambios contemplados en la iniciativa, se encuentran modificaciones en la elección y permanencia de jueces y magistrados. Las campañas electorales para estos cargos tendrán una duración de 60 días, eliminando la etapa de precampaña. Además, queda prohibido cualquier financiamiento, ya sea público o privado, en dichas campañas. Quienes resulten electos en 2027 podrán ocupar el cargo por un periodo de 6 o 9 años, dependiendo del porcentaje de votos obtenidos, y tendrán la posibilidad de reelegirse sin que esto implique una permanencia indefinida.

Otro punto relevante es la creación de nuevas instituciones encargadas de la disciplina y administración judicial. Se establecerá el Tribunal de Disciplina Judicial, responsable de sancionar faltas administrativas de jueces, magistrados y demás funcionarios del Poder Judicial. Asimismo, el Órgano de Administración Judicial asumirá las funciones del actual Consejo de la Judicatura, el cual será eliminado una vez que las nuevas instancias entren en operación.

La iniciativa también contempla medidas para fortalecer la transparencia y la eficiencia del sistema judicial. Se prohíbe la creación de fideicomisos, fondos o contratos similares que no estén expresamente contemplados en la ley. Además, se establece que los magistrados del Tribunal de Justicia Administrativa deberán resolver asuntos en materia tributaria en un máximo de seis meses, con el riesgo de ser sancionados en caso de incumplimiento.

En cuanto a los actuales integrantes del Poder Judicial, la reforma permite su participación en la elección de 2027, salvo que decidan no postularse o busquen otro cargo. Aquellos que no sean electos o decidan no competir recibirán una indemnización conforme a la legislación laboral vigente.

Con esta iniciativa, el gobierno de Hidalgo reafirma su compromiso con una impartición de justicia eficiente, imparcial y transparente, asegurando un proceso de selección riguroso que fortalezca la independencia judicial en el estado.

● Procesos más claros y accesibles para el pueblo.

● Fortalecimiento de transparencia

y combate a la corrupción.

Como parte del compromiso del gobierno de Julio Menchaca de impulsar la transparencia y la rendición de cuentas, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLH) y la Comisión Estatal del Agua y Alcantarillado (CEAA) firmaron un convenio de colaboración para optimizar la gestión y preservación de documentos históricos mediante el uso de tecnologías de la información.

Durante la firma del acuerdo, Mariela Valero, directora del CCLH, destacó la importancia de esta alianza para modernizar la administración documental y garantizar que la información histórica sea accesible de manera ordenada y eficiente.

“Con esta colaboración facilitamos la correcta gestión, preservación y divulgación de los documentos, asegurando un uso adecuado de la tecnología en favor de la transparencia”, señaló.

Por su parte, Juan Carlos Chávez, director de la CEAA, resaltó que este convenio reafirma el compromiso con la ciudadanía al garantizar procesos más claros y accesibles.

“Implementaremos el Sistema Automatizado de Archivo para que la información sea organizada y fácil de consultar, contribuyendo así a una mejor rendición de cuentas”, indicó.

El secretario del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, Oscar Javier González Hernández, quien fungió como testigo de honor en la firma, enfatizó que este tipo de iniciativas son clave para fortalecer la transparencia gubernamental.

“El intercambio de herramientas tecnológicas permitirá gestionar un acervo documental ordenado y confiable, lo que se traduce en una rendición de cuentas clara y respaldada por evidencia documental”, explicó.

Con esta firma de convenio, se reafirma el compromiso de la administración que encabeza Julio Menchaca de construir una gestión eficiente, cercana a la gente y enfocado en garantizar procesos administrativos claros y accesibles para el pueblo de Hidalgo.