Enero de 2026, Pachuca de Soto, Hidalgo. El gobernador Julio Menchaca Salazar presidió la primera sesión del gabinete estatal correspondiente al presente año, en la que convocó a las y los integrantes de su administración a intensificar el trabajo institucional para consolidar acciones que generen bienestar directo en los municipios, con una visión de atención cercana a la ciudadanía y resultados medibles.

Durante el encuentro, el mandatario enfatizó la necesidad de fortalecer la coordinación entre dependencias como eje fundamental para responder con mayor eficacia a las demandas sociales, priorizando estrategias que impacten en la seguridad pública, el desarrollo social y la presencia territorial del gobierno en las comunidades.

En su mensaje, también reiteró el compromiso de dar seguimiento permanente al plan de reconstrucción en los 28 municipios que resultaron afectados por la vaguada monzónica, con el objetivo de asegurar que los apoyos, obras y acciones lleguen de manera oportuna a las localidades que enfrentaron mayores daños, garantizando transparencia, eficiencia y atención prioritaria.

La sesión marcó el arranque formal de la agenda gubernamental de 2026, estableciendo como líneas de trabajo la continuidad de proyectos estratégicos, el fortalecimiento institucional y la atención directa a las necesidades de la población, como parte de una estrategia integral para impulsar el desarrollo y la estabilidad del estado.

Enero de 2026, Pachuca de Soto, Hidalgo. El Gabinete de Seguridad del estado informó la detención de seis personas presuntamente vinculadas con hechos recientes registrados en la región de Tula, así como el aseguramiento de armamento, equipo táctico y vehículos, como parte de los trabajos permanentes de coordinación interinstitucional para fortalecer la seguridad en la entidad.

Durante la reunión semanal de evaluación, se dio a conocer que las personas detenidas son originarias de los estados de Campeche y Jalisco. En la acción fueron aseguradas seis armas largas, dos armas cortas, chalecos tácticos, cargadores abastecidos y dos unidades vehiculares, los cuales quedaron a disposición de las autoridades correspondientes para el seguimiento legal.

De manera paralela, en nueve municipios se reportó la detención de 15 personas presuntamente relacionadas con la distribución de sustancias ilícitas, a quienes se les aseguraron mil 927 dosis de probable droga. En otros operativos, cuatro personas fueron detenidas por su presunta participación en el robo de vehículos, con el aseguramiento de 12 motocicletas con reporte de robo, un arma larga y un cargador abastecido. Asimismo, cinco personas más fueron capturadas por su probable relación con robos en carreteras federales.

En acciones adicionales, en los municipios de Cuautepec de Hinojosa y Tlahuelilpan se recuperaron tres mil 680 litros de hidrocarburo, junto con 26 contenedores y 200 metros de manguera. Como parte de las revisiones de rutina en el Centro de Reinserción Social de Pachuca, se aseguraron 54 equipos telefónicos, 89 tarjetas SIM, 359 objetos punzocortantes de fabricación artesanal y diversas dosis de sustancias ilícitas.

Las corporaciones de seguridad y cuerpos de emergencia también atendieron 72 incendios en distintos puntos del estado, algunos derivados de incidentes con unidades que transportaban combustible. Además, se localizó a 14 personas con reporte de búsqueda y se brindó apoyo en el rescate de 21 personas en acciones de verificación migratoria.

En el mismo informe, el titular del Ejecutivo estatal señaló que el Comité de Emergencias de Protección Civil se mantiene activo ante los efectos del frente frío número 27, reiterando a la población la importancia de atender las recomendaciones preventivas y utilizar los números de emergencia 089 y 911 en caso de requerir apoyo. La coordinación operativa y la prevención continúan siendo ejes clave para preservar la seguridad y la atención oportuna a la ciudadanía.

Enero de 2026, Alfajayucan, Hidalgo. El Sistema Alterno de Inspección Laboral (SAIL), impulsado por el Gobierno del Estado de Hidalgo, continúa posicionándose como una estrategia innovadora para elevar el cumplimiento de la normativa laboral mediante un enfoque preventivo, de acompañamiento y colaboración directa entre autoridades y sector productivo, con beneficios tangibles tanto para trabajadores como para empleadores.

La efectividad del modelo fue destacada por Jacqueline Cruz Borges, directora general de la planta Cables Automotrices de Hidalgo, empresa dedicada a la fabricación de autopartes y ubicada en este municipio, quien compartió su experiencia en la implementación del sistema. Explicó que SAIL permite a las empresas anticiparse a posibles incumplimientos, ordenar procesos internos y corregir observaciones antes de que se generen sanciones, lo que favorece una relación más constructiva con la autoridad laboral.

Detalló que las revisiones contemplan un análisis integral de la documentación y de los procesos que deben ajustarse a la normativa vigente. Posteriormente, se establecen tareas específicas con plazos definidos y se programan visitas de seguimiento para verificar los avances, lo que promueve una mejora gradual y sostenida en las condiciones laborales.

La directiva subrayó que este esquema representa un cambio relevante en la interacción entre gobierno y empresas, al equilibrar la protección de los derechos laborales con el fortalecimiento de la actividad productiva, dejando atrás una visión meramente punitiva. Reconoció que, en muchos casos, el cumplimiento normativo puede resultar complejo por falta de información o capacitación, situación que SAIL atiende mediante asesoría directa y generación de acuerdos claros.

Añadió que uno de los principales aportes del sistema es la posibilidad de planificar inversiones y recursos con mayor orden, al comprender con precisión los requerimientos legales y los tiempos necesarios para cumplirlos. En ese sentido, invitó a otras empresas a sumarse al modelo sin temor, al considerar que se trata de un mecanismo de apoyo y no de sanción.

Por su parte, Esteban Luquerio Torres, gerente de la misma planta, coincidió en que el sistema beneficia tanto a las empresas como a los trabajadores y reconoció el respaldo institucional del gobierno que encabeza Julio Menchaca Salazar. Destacó que este acompañamiento fortalece la competitividad, la legalidad y la responsabilidad social de las compañías instaladas en la entidad.

Ambos directivos expresaron que la adopción de SAIL contribuye a consolidar una cultura laboral basada en la prevención, la transparencia y la cooperación, elementos clave para el desarrollo económico sostenible y la estabilidad laboral en Hidalgo.