Pachuca, 5 de diciembre de 2025. Durante la Quinta Sesión del Consejo Municipal de Protección Civil, se dio a conocer el Programa Especial para la Temporada Invernal, una estrategia formulada para resguardar a las y los habitantes ante el descenso de temperaturas previsto para los próximos días.

El planteamiento contempla acciones preventivas, atención prioritaria a sectores vulnerables y la coordinación entre dependencias municipales para actuar oportunamente ante cualquier eventualidad climática. Las autoridades destacaron que estas medidas permitirán reforzar la protección comunitaria y mejorar la capacidad de respuesta durante el periodo invernal.

Con la presentación de este programa, el municipio reiteró su compromiso de implementar políticas que garanticen mayor seguridad y preparación frente a las condiciones adversas propias de la temporada.

Pachuca, Hidalgo.– La Unidad Institucional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Secretaría de Bienestar e Inclusión Social (Sebiso) avanzó con la primera semana del programa “16 Días de Activismo contra la Violencia hacia las Mujeres”, mediante acciones orientadas a la sensibilización, la formación y el fortalecimiento del diálogo en torno a la igualdad sustantiva, la prevención de la violencia y la generación de espacios laborales más seguros. Las actividades iniciaron el 25 de noviembre y se desarrollan en concordancia con la visión de un gobierno basado en derechos impulsado por el gobernador Julio Menchaca Salazar.

La jornada abrió con la conferencia “Las nuevas masculinidades”, impartida por Andrés Ramos Reyes, quien subrayó la importancia de replantear los modelos tradicionales de masculinidad y promover prácticas más igualitarias que contribuyan a erradicar la violencia en los ámbitos familiar, social y laboral. Un día después, el 26 de noviembre, Vladimir Meza Escorza dio continuidad al tema con la ponencia “Introducción a las nuevas masculinidades”, en la que profundizó sobre la necesidad de desmontar patrones culturales que perpetúan desigualdades y fomentar nuevas formas de convivencia basadas en el respeto y la corresponsabilidad.

El 28 de noviembre se llevó a cabo el taller “Archivos de resistencia. Collage y escritura para honrar la memoria de las mujeres”, dirigido por Elvia Trejo Sanjuan. En esta actividad, las y los participantes exploraron herramientas creativas para reconocer y preservar la memoria de mujeres que han dejado un legado histórico, así como para construir piezas visuales y narrativas en homenaje a madres y familiares desde un enfoque de resiliencia colectiva.

Posteriormente, los días 2 y 3 de diciembre, Juan Javier Jaramillo Sánchez, integrante del Órgano Interno de Control de la Sebiso, impartió la conferencia “Protocolo cero”, dedicada a explicar la aplicación de este enfoque en el servicio público. Durante la exposición, se abordaron las implicaciones legales, éticas y disciplinarias frente a conductas que vulneren los derechos de las mujeres, con el objetivo de fortalecer la prevención y garantizar entornos laborales libres de violencia.

Para el 4 de diciembre está programado el taller “Círculo de reflexión: hablemos sin miedo”, que será impartido por Bertha Romina Suárez Torres. Esta sesión tiene como propósito fomentar la empatía, la escucha activa y el respeto en los espacios laborales, promoviendo ambientes igualitarios y libres de conductas discriminatorias. A su vez, el 5 de diciembre, la psicóloga Itzel Ocotlán Téllez Román encabezará el taller “Respiración consciente”, orientado a fortalecer el bienestar físico y emocional del personal mediante técnicas de autocuidado.

El ciclo concluirá el 10 de diciembre con la Asamblea de los Derechos Humanos de las Mujeres, encabezada por la titular de la Unidad Institucional, Irma Fernanda Zúñiga Vázquez, encuentro que busca consolidar el diálogo colectivo y reflexionar sobre los avances y desafíos en materia de igualdad.

Con estas acciones, la Sebiso, dirigida por Ricardo Gómez Moreno, reafirma su compromiso con la prevención de la violencia y con la promoción de una cultura institucional que impulse la igualdad, el respeto y la justicia para todas las mujeres y niñas en Hidalgo.

30 de noviembre de 2025, Pachuca, Hidalgo. El gobierno estatal, a través de la Comisión de Agua y Alcantarillado de Sistemas Intermunicipales, fue reconocido con el “Premio a la Innovación y Buenas Prácticas 2025” en la categoría de grandes operadores, gracias al proyecto “Modernización Integral del Sistema Hídrico”, una estrategia que ha transformado la operación y eficiencia del organismo.

El galardón fue entregado al director general de la Caasim, Juan Evel Chávez Trovamala, durante la trigésima séptima Convención Anual y Expo de la Asociación Nacional de Entidades de Agua y Saneamiento de México, un encuentro que reúne a especialistas y directivos del sector con la finalidad de fortalecer las capacidades técnicas y comerciales de los organismos operadores del país.

El proyecto reconocido se basa en un diagnóstico realizado en octubre de 2022, que evidenció un sistema deteriorado y en grave abandono. A partir de estos hallazgos, la Caasim emprendió una estrategia integral que incluyó la rehabilitación y equipamiento de 57 pozos profundos, así como el mantenimiento de 30 adicionales, con el objetivo de mejorar la calidad del servicio, recuperar volúmenes de agua y garantizar una operación segura y eficiente.

Entre las acciones más importantes destaca la rehabilitación de 11 kilómetros del Acueducto Téllez mediante tecnología de refuerzo con kevlar, que permite proteger la infraestructura y mejorar la presión y calidad del suministro. Esta intervención se suma a la incorporación de nuevas fuentes de abastecimiento y a la modernización de instalaciones con más de cuatro décadas de operación.

Asimismo, el organismo reemplazó más de 78 mil metros de tubería de agua potable hasta julio de 2025 y puso en marcha proyectos que han permitido enfrentar temporadas de estiaje, como la sectorización en seis colonias, la creación de un centro de monitoreo y control de pozos y rebombeos, la automatización del sistema de carga de carros cisterna y la inversión en nuevas tecnologías para plantas de tratamiento. También se consolidó la creación de la Policía Hídrica, destinada a fortalecer el resguardo y uso responsable del recurso.

Durante la convención, el titular del organismo compartió con operadores de otros estados la experiencia adquirida y los avances obtenidos en la modernización del sistema hídrico, destacando la labor del personal técnico y administrativo que, afirmó, trabaja de manera ininterrumpida durante todo el año.

Este reconocimiento refleja el compromiso del gobierno estatal con una agenda hídrica orientada a resolver problemáticas históricas mediante obras que, aunque en su mayoría se desarrollan bajo la superficie, generan beneficios significativos y atienden una demanda social largamente planteada.