GOBIERNO
¿Qué debes saber para estructurar un Currículum Vitae?

Para contribuir en una búsqueda efectiva de empleo, el Currículum Vitae (CV) es
una herramienta que facilita al reclutador conocer las habilidades, estudios y
experiencia obtenida de las y los aspirantes, por lo que este documento debe ser
adaptado al puesto de trabajo al que se aspira y con un estilo “sencillo, ordenado,
con un lenguaje claro y conciso”, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social de Hidalgo (STPSH).

De acuerdo con expertos de vinculación laboral del Servicio Nacional de Empleo
Hidalgo (SNEH), los reclutadores dedican en promedio siete segundos para
revisar cada currículum y, durante este ejercicio, es descartado aproximadamente
el 80% de los postulantes, sea porque el documento no se encuentra bien
estructurado o como consecuencia de faltas de ortografía.

Actualmente el CV puede estar en formato físico o digital, aunque en esencia no
ha cambiado desde que se instauró como elemento para el acceso a un puesto de
trabajo. Debido a ello puede ser utilizado para recién egresados de alguna carrera
o bien para aquellos que cuenten con experiencia laboral.
En ese sentido, el CV es un documento destinado a presentarse como aspirante a
un puesto de trabajo ante los responsables de los procesos de selección de una
organización.
De acuerdo con especialistas en recursos humanos, se pueden elaborar dos tipos
de CV: cronológico y funcional. En el primero se enumeran ordenadamente los
estudios y empleos pasados, las empresas y el tiempo laborado en cada una, así
como las actividades relacionadas con el empleo al cual se aspira.

Mientras que en el formato funcional se resaltan aptitudes, habilidades y logros
obtenidos, “aunque no precisamente se revela el tiempo laborado y las empresas
para las que se han prestado servicios”, informó la oficina del SNEH.
La información incluida en un CV debe separarse en datos principales y de
contacto (nombre, edad, dirección, teléfono/s, correo electrónico), acompañados
de una fotografía de rostro con fondo blanco.
Debe contar con un apartado que resalte las habilidades y enumere las destrezas
que son útiles para el puesto laboral y tipo de empresa a la cual se aspire a
colaborar. Mientras que en la sección de estudios aparece el grado máximo de
formación académica.
En la sección de formación complementaria se destacan los cursos, talleres o
actividades efectuadas por el postulante, mismas que pueden ser de utilidad para
la empresa y el cargo al que se aplique.
Es importante destacar la relevancia que significa elaborar un CV único con base
en el perfil del centro de trabajo donde se busque empleo, ya que esto ayuda a
mejorar las posibilidades de ser aceptado. El hecho de adaptar cada versión de
curriculum a la organización y su imagen institucional, puede ser crucial para el
éxito en la búsqueda de una oportunidad laboral.
GOBIERNO
Capturan A Integrantes De Banda Presuntamente Dedicada Al Robo De Vehículos En Hidalgo Y Estado De México

Pachuca, Hidalgo, 29 de abril de 2025.– Cinco personas señaladas como presuntos integrantes de una banda dedicada al robo de automóviles fueron detenidas por elementos de la Secretaría de Seguridad Pública de Hidalgo (SSPH), en coordinación con el sistema de videovigilancia del C5i, tras una operación desplegada en la capital del estado.
El operativo se activó luego de que agentes estatales recibieran una alerta del Centro de Control, Comando, Comunicaciones, Cómputo, Coordinación e Inteligencia (C5i), que detectó dos vehículos vinculados al robo reciente de un automóvil marca Nissan, color rojo, en Pachuca.

Gracias a la coordinación con el sistema de video patrullaje, se logró interceptar el primer vehículo, un Renault blanco, en las inmediaciones del Centro Minero de Pachuca. En su interior viajaban una mujer identificada como V. J. P. y un hombre con antecedentes penales, de iniciales L. P. O.
La segunda intervención ocurrió en la colonia Rovirosa, donde fue ubicado un Nissan azul tripulado por tres sujetos identificados con las siglas E. V. M., M. A. A. M. y J. R. R. R., todos ellos originarios de la Ciudad de México.

Durante la revisión preventiva, en cumplimiento del protocolo de actuación policial, se les decomisaron diversas dosis de presunta droga, llaves vehiculares, una ganzúa y un escáner automotriz, herramientas comúnmente utilizadas para cometer robos de automóviles.
Según información derivada de las labores de inteligencia, los detenidos formarían parte de una célula delictiva conocida como “Los Peñafiel”, la cual habría comenzado sus actividades en centros comerciales del Valle de Toluca, en el Estado de México, y que actualmente se encuentra bajo investigación por al menos dos casos de robo de vehículo en el municipio de Tizayuca, Hidalgo.
Las autoridades no descartan que este grupo esté relacionado con otros hechos delictivos registrados en la zona metropolitana, por lo que se hace un llamado a la población para que, en caso de reconocer a los implicados, presente su denuncia formal ante el Ministerio Público.
Los detenidos, así como los vehículos asegurados y los objetos decomisados, fueron puestos a disposición de la autoridad correspondiente para definir su situación legal.
La SSPH reafirmó su compromiso en las acciones para combatir la delincuencia y garantizar la paz en Hidalgo, e invitó a la ciudadanía a colaborar con la seguridad mediante reportes al número de emergencias 911 y a la línea anónima 089.
GOBIERNO
Julio Menchaca Encabeza Simulacro Nacional 2025 Y Llama A Reforzar La Cultura De Protección Ciudadana

Con el objetivo de fortalecer la prevención de riesgos y fomentar una cultura de protección civil entre la población, el gobernador de Hidalgo, Julio Menchaca Salazar, encabezó este martes el Primer Simulacro Nacional 2025, realizado en el Edificio de Gobierno de la Plaza Juárez.

Durante su mensaje, el mandatario estatal subrayó la importancia de mantener una sociedad organizada y solidaria ante situaciones de emergencia, especialmente en un país con antecedentes sísmicos como México. “Las experiencias que hemos enfrentado como nación nos han permitido avanzar y coordinarnos mejor como sociedad. Este tipo de ejercicios son muestra de ese aprendizaje colectivo”, expresó.

El simulacro, que tuvo como objetivo poner a prueba los protocolos de evacuación y respuesta, permitió la salida ordenada de 930 servidores públicos, tres personas con discapacidad y 83 visitantes en un tiempo total de 3.6 minutos. Para ello, se contó con la participación voluntaria de 81 brigadistas capacitados en tareas de protección civil.

Menchaca agradeció el respaldo del personal de la Subsecretaría de Protección Civil y Gestión de Riesgos, así como del Cuerpo de Bomberos del Estado de Hidalgo, quienes brindaron apoyo logístico y operativo durante el ejercicio.

Al concluir, el gobernador instó a la ciudadanía a mantenerse informada a través de los canales oficiales, especialmente ante el incremento de incendios forestales en la entidad, situación que, dijo, se ha agravado por las condiciones de sequía. En este sentido, reiteró el llamado a actuar con responsabilidad, coordinación y conciencia comunitaria frente a cualquier eventualidad.

GOBIERNO
Reafirma Hidalgo Compromiso Nacional Por El Derecho Al Agua En Encuentro Hídrico

Con un firme llamado a reconocer el acceso al agua como un derecho humano, inició en la ciudad de Pachuca el Encuentro Nacional por la Cultura del Agua (ENxCA), considerado el foro más relevante del país en esta materia. Durante la inauguración, Juan Carlos Chávez González, director general de la Comisión Estatal del Agua y Alcantarillado (CEAA), subrayó que el manejo equitativo y responsable del recurso debe entenderse como un acto de justicia, humanismo y solidaridad.

En este primer día de actividades, autoridades estatales, expertos y representantes de organismos operadores consolidaron un espacio de diálogo y cooperación orientado a fortalecer la gestión hídrica desde una perspectiva integral y participativa. Chávez González destacó que, en casi tres años de administración del gobernador Julio Menchaca, Hidalgo ha destinado más de 3 mil 500 millones de pesos a infraestructura y proyectos vinculados al agua, resultado de una coordinación efectiva entre los distintos niveles de gobierno.

El presidente de la Asociación Nacional de Entidades de Agua y Saneamiento (ANEAS), José Lara Lona, agradeció la hospitalidad de la entidad y reconoció su liderazgo nacional en la promoción de una cultura del agua. En su mensaje, subrayó la importancia de capacitar y certificar a organismos operadores, autoridades municipales y demás actores clave, en áreas como recuperación de cartera, modernización de infraestructura y estrategias de concientización comunitaria.

Durante las jornadas del 28 y 29 de abril, el encuentro ofrecerá conferencias, talleres y actividades orientadas a compartir buenas prácticas, actualizar conocimientos técnicos y fomentar el compromiso institucional en favor de un acceso digno, eficiente y sostenible al agua en México.
Con esta iniciativa, Hidalgo consolida su papel como referente nacional en el impulso de políticas públicas centradas en la gestión responsable del agua, con la mirada puesta en garantizar este recurso esencial a las generaciones presentes y futuras.

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