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¿Qué debes saber para estructurar un Currículum Vitae?

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Para contribuir en una búsqueda efectiva de empleo, el Currículum Vitae (CV) es
una herramienta que facilita al reclutador conocer las habilidades, estudios y
experiencia obtenida de las y los aspirantes, por lo que este documento debe ser
adaptado al puesto de trabajo al que se aspira y con un estilo “sencillo, ordenado,
con un lenguaje claro y conciso”, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social de Hidalgo (STPSH).


De acuerdo con expertos de vinculación laboral del Servicio Nacional de Empleo
Hidalgo (SNEH), los reclutadores dedican en promedio siete segundos para
revisar cada currículum y, durante este ejercicio, es descartado aproximadamente
el 80% de los postulantes, sea porque el documento no se encuentra bien
estructurado o como consecuencia de faltas de ortografía.


Actualmente el CV puede estar en formato físico o digital, aunque en esencia no
ha cambiado desde que se instauró como elemento para el acceso a un puesto de
trabajo. Debido a ello puede ser utilizado para recién egresados de alguna carrera
o bien para aquellos que cuenten con experiencia laboral.


En ese sentido, el CV es un documento destinado a presentarse como aspirante a
un puesto de trabajo ante los responsables de los procesos de selección de una
organización.
De acuerdo con especialistas en recursos humanos, se pueden elaborar dos tipos
de CV: cronológico y funcional. En el primero se enumeran ordenadamente los
estudios y empleos pasados, las empresas y el tiempo laborado en cada una, así
como las actividades relacionadas con el empleo al cual se aspira.


Mientras que en el formato funcional se resaltan aptitudes, habilidades y logros
obtenidos, “aunque no precisamente se revela el tiempo laborado y las empresas
para las que se han prestado servicios”, informó la oficina del SNEH.

La información incluida en un CV debe separarse en datos principales y de
contacto (nombre, edad, dirección, teléfono/s, correo electrónico), acompañados
de una fotografía de rostro con fondo blanco.

Debe contar con un apartado que resalte las habilidades y enumere las destrezas
que son útiles para el puesto laboral y tipo de empresa a la cual se aspire a
colaborar. Mientras que en la sección de estudios aparece el grado máximo de
formación académica.
En la sección de formación complementaria se destacan los cursos, talleres o
actividades efectuadas por el postulante, mismas que pueden ser de utilidad para
la empresa y el cargo al que se aplique.


Es importante destacar la relevancia que significa elaborar un CV único con base
en el perfil del centro de trabajo donde se busque empleo, ya que esto ayuda a
mejorar las posibilidades de ser aceptado. El hecho de adaptar cada versión de
curriculum a la organización y su imagen institucional, puede ser crucial para el
éxito en la búsqueda de una oportunidad laboral.

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Julio Menchaca Entrega Patrullas Y Equipo Táctico Para Fortalecer La Seguridad En Hidalgo

El gobernador Julio Menchaca entregó 232 patrullas y equipamiento táctico a cuerpos de seguridad de Hidalgo, con una inversión superior a 336 millones de pesos.

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Pachuca, Hidalgo.— Con una inversión superior a los 336 millones de pesos, el gobernador Julio Menchaca Salazar encabezó la entrega de unidades y equipamiento táctico a cuerpos de seguridad del estado, con el objetivo de reducir tiempos de respuesta y fortalecer las acciones para preservar la paz en Hidalgo.

Durante el acto, el mandatario estatal señaló que esta entrega forma parte de una planeación estratégica enfocada en aprovechar mejor los recursos públicos, mantener las unidades en operación, actualizar el armamento y garantizar la preparación constante de las y los elementos policiales.

Menchaca Salazar reconoció el trabajo que realizan las corporaciones de seguridad y destacó que el Estado tiene la responsabilidad de brindarles las herramientas necesarias para cumplir con su labor. En esta ocasión se entregaron 232 patrullas totalmente equipadas, de las cuales 32 serán destinadas a policías municipales y 200 serán operadas por la Secretaría de Seguridad Pública de Hidalgo.

El secretario de Seguridad Pública de Hidalgo, Salvador Cruz Neri, informó que como parte de la estrategia de seguridad se ha logrado la certificación del 98.7 por ciento de la Policía Estatal. También detalló que se ha puesto a disposición del Ministerio Público a 5 mil 465 personas, se han recuperado más de 5 mil 600 vehículos robados, se han asegurado 6 millones 548 mil 300 litros de hidrocarburo junto con 347 personas relacionadas con este delito, y se han incautado un millón 154 mil 946 dosis de distintas drogas.

Cruz Neri afirmó que este equipo policial reforzará la estrategia de seguridad en la entidad y reiteró el compromiso de continuar trabajando con valor y entrega por la paz y seguridad de Hidalgo.

Por su parte, Edgar Orlando Ángeles Pérez, titular de la Oficialía Mayor, explicó que las 200 unidades que operará la SSPH serán arrendadas por un monto de 299 millones de pesos, esquema que incluye mantenimiento preventivo y correctivo, refacciones, hojalatería, llantas, placas, tenencia y verificaciones.

El funcionario señaló que, si el gobierno estatal hubiera optado por adquirir esas 200 unidades, el costo habría sido cercano a los 490 millones de pesos, es decir, 190 millones de pesos adicionales, además de que el pago tendría que haberse realizado en una sola exhibición, lo que podría afectar la atención de otras necesidades prioritarias.

En representación de los elementos de seguridad, Gustavo Uriel Martínez Morales, integrante de la SSPH, agradeció al gobernador Julio Menchaca por el respaldo a los cuerpos policiales y sus familias, al considerar que estas acciones contribuyen a dignificar su labor y fortalecer la estrategia de seguridad en Hidalgo.

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Salud Hidalgo Fortalece Procesos De Supervisión Para Mejorar La Atención Médica

La Secretaría de Salud de Hidalgo realizó el taller de estandarización de cédulas y procesos de supervisión del CEISSH 2026 para fortalecer la atención médica.

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Pachuca, Hidalgo.— Con el objetivo de fortalecer la calidad, seguridad y eficiencia en la atención médica, la Secretaría de Salud de Hidalgo realizó el “Taller de estandarización de cédulas y procesos de supervisión del CEISSH 2026”.

Durante el encuentro, la secretaria de Salud estatal, Vanesa Escalante Arroyo, señaló que la atención médica debe consolidarse como un sistema articulado, donde la coordinación entre instituciones permita ofrecer mejores resultados a la población.

Explicó que el Comando Estatal Interinstitucional del Sector Salud en Hidalgo tiene como propósito evaluar de manera integral los riesgos en salud y convertirlos en estrategias de mejora continua, para asegurar servicios con calidad, seguridad y trato humanista.

Vanesa Escalante Arroyo destacó que la estandarización de procesos y la unificación de criterios de supervisión permitirán contar con evaluaciones más objetivas y fortalecer la toma de decisiones dentro del sector salud.

El taller incluyó la revisión de cédulas en áreas como vigilancia epidemiológica, salud materna, calidad y seguridad del paciente, salud mental y regulación sanitaria, con la finalidad de optimizar procesos operativos y mejorar la atención que recibe la población.

La secretaria llamó a las instituciones participantes a mantener un trabajo coordinado, reforzar la comunicación interinstitucional y utilizar de manera eficiente la información para avanzar hacia un sistema de salud más efectivo en beneficio de las y los hidalguenses.

Estas acciones forman parte de la política pública impulsada por el gobernador Julio Menchaca, orientada al bienestar social y al fortalecimiento de los servicios de salud en Hidalgo.

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SEPH Fortalece Atención Interinstitucional Para El Bienestar De Estudiantes

La SEPH fortalece acciones con la Secretaría de Salud para atender el bienestar estudiantil, dar seguimiento a padecimientos y reforzar la prevención en escuelas.

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Pachuca, Hidalgo.— La Secretaría de Educación Pública de Hidalgo, encabezada por Natividad Castrejón Valdez, mantiene acciones coordinadas con la Secretaría de Salud para atender de manera integral el bienestar de niñas, niños, adolescentes y jóvenes en los planteles escolares.

A través de la Subsecretaría de Educación Básica, la SEPH da seguimiento a la vigilancia de padecimientos que requieren atención, como el caso más reciente de sarampión, con el propósito de fortalecer la prevención y la respuesta oportuna en las escuelas.

En línea con la política del gobernador Julio Menchaca Salazar, la dependencia participa en sesiones ordinarias y extraordinarias del Comité de Salud, además de mantener comunicación directa con planteles que reportan casos o posibles brotes, facilitando la atención con autoridades de Epidemiología.

Como parte de esta coordinación, actualmente se cuenta con 14 Comités activos junto con la Secretaría de Salud.

Entre las acciones implementadas se encuentran la revisión de cartillas de vacunación, la participación en jornadas de inmunización y la difusión de información preventiva dirigida a madres, padres de familia y personal educativo.

La Subsecretaría de Educación Básica también mantiene atención permanente para el reporte de incidencias en planteles, lo que permite actuar con mayor oportunidad ante situaciones relacionadas con la salud escolar.

Con estas medidas, la SEPH contribuye al control epidemiológico y reafirma su compromiso con una educación integral que cuide el bienestar y la seguridad de la comunidad estudiantil.

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