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¿Qué debes saber para estructurar un Currículum Vitae?

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Para contribuir en una búsqueda efectiva de empleo, el Currículum Vitae (CV) es
una herramienta que facilita al reclutador conocer las habilidades, estudios y
experiencia obtenida de las y los aspirantes, por lo que este documento debe ser
adaptado al puesto de trabajo al que se aspira y con un estilo “sencillo, ordenado,
con un lenguaje claro y conciso”, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social de Hidalgo (STPSH).


De acuerdo con expertos de vinculación laboral del Servicio Nacional de Empleo
Hidalgo (SNEH), los reclutadores dedican en promedio siete segundos para
revisar cada currículum y, durante este ejercicio, es descartado aproximadamente
el 80% de los postulantes, sea porque el documento no se encuentra bien
estructurado o como consecuencia de faltas de ortografía.


Actualmente el CV puede estar en formato físico o digital, aunque en esencia no
ha cambiado desde que se instauró como elemento para el acceso a un puesto de
trabajo. Debido a ello puede ser utilizado para recién egresados de alguna carrera
o bien para aquellos que cuenten con experiencia laboral.


En ese sentido, el CV es un documento destinado a presentarse como aspirante a
un puesto de trabajo ante los responsables de los procesos de selección de una
organización.
De acuerdo con especialistas en recursos humanos, se pueden elaborar dos tipos
de CV: cronológico y funcional. En el primero se enumeran ordenadamente los
estudios y empleos pasados, las empresas y el tiempo laborado en cada una, así
como las actividades relacionadas con el empleo al cual se aspira.


Mientras que en el formato funcional se resaltan aptitudes, habilidades y logros
obtenidos, “aunque no precisamente se revela el tiempo laborado y las empresas
para las que se han prestado servicios”, informó la oficina del SNEH.

La información incluida en un CV debe separarse en datos principales y de
contacto (nombre, edad, dirección, teléfono/s, correo electrónico), acompañados
de una fotografía de rostro con fondo blanco.

Debe contar con un apartado que resalte las habilidades y enumere las destrezas
que son útiles para el puesto laboral y tipo de empresa a la cual se aspire a
colaborar. Mientras que en la sección de estudios aparece el grado máximo de
formación académica.
En la sección de formación complementaria se destacan los cursos, talleres o
actividades efectuadas por el postulante, mismas que pueden ser de utilidad para
la empresa y el cargo al que se aplique.


Es importante destacar la relevancia que significa elaborar un CV único con base
en el perfil del centro de trabajo donde se busque empleo, ya que esto ayuda a
mejorar las posibilidades de ser aceptado. El hecho de adaptar cada versión de
curriculum a la organización y su imagen institucional, puede ser crucial para el
éxito en la búsqueda de una oportunidad laboral.

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Gobernador Participa En Reunión Nacional Para Garantizar Abasto De Vacunas Contra El Sarampión

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17 De Febrero De 2026, Ciudad De México. El gobernador de Hidalgo, Julio Menchaca Salazar, participó en una reunión interinstitucional encabezada por la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, con el objetivo de fortalecer la coordinación entre entidades federativas y asegurar el suministro oportuno de biológicos para enfrentar el sarampión en el país.

Durante el encuentro, el mandatario estatal informó que en Hidalgo se han aplicado 236 mil 406 dosis contra el sarampión entre 2025 y lo que va de 2026, como resultado de las brigadas de vacunación casa por casa y la instalación de puestos semifijos en puntos estratégicos. Estas acciones, explicó, forman parte de una estrategia preventiva para ampliar la cobertura y reforzar la protección de la población.

Incidencia Y Situación Epidemiológica En Hidalgo

Menchaca Salazar señaló que la entidad se mantiene entre las de menor incidencia a nivel nacional, con nueve casos confirmados distribuidos en los municipios de Pachuca, Actopan, Santiago de Anaya y Tizayuca. Precisó además que, hasta el momento, no se registran defunciones asociadas a esta enfermedad en el estado.

Las autoridades sanitarias destacaron que el monitoreo permanente y la respuesta oportuna han permitido mantener controlados los contagios, priorizando la protección de niñas, niños y grupos vulnerables.

Acciones De Contención Y Vigilancia

Ante la detección de posibles nuevos casos, se activa de manera inmediata un cerco epidemiológico en un perímetro de 25 manzanas. Esta medida se acompaña de la búsqueda activa de contactos en un plazo no mayor a 72 horas, con el propósito de cortar cualquier cadena de transmisión y evitar brotes.

El gobernador reiteró el llamado a madres, padres y personas cuidadoras a confiar en la eficacia de las vacunas y acudir a los servicios de salud para completar esquemas y reforzar la inmunización.

La coordinación entre el Gobierno de México y las entidades federativas representa un esfuerzo estratégico para garantizar la disponibilidad de vacunas y consolidar la respuesta nacional ante riesgos epidemiológicos.

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Aclaraciones De La ASF A La Cuenta Pública 2024 No Implican Daño Patrimonial, Precisa Contraloría De Hidalgo

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17 De Febrero De 2026, Pachuca, Hidalgo. El Gobierno del Estado informó que las observaciones emitidas por la Auditoría Superior de la Federación a la Cuenta Pública 2024 corresponden exclusivamente a señalamientos de carácter administrativo o solicitudes de aclaración, sin que exista determinación firme de daño patrimonial ni procedimientos judiciales o de responsabilidad administrativa en curso.

La Contraloría estatal explicó que, como parte del proceso ordinario de fiscalización, la ASF concede un plazo de 90 días para que las entidades revisadas presenten información complementaria, documenten procedimientos y solventen aspectos técnicos señalados. En ese periodo se atenderán de manera puntual cada uno de los requerimientos formulados por la autoridad fiscalizadora.

Obra Pública Y Señalamientos Sobre Parentesco

En relación con la contratación de obra pública vinculada a una empresa cuyos socios guardan parentesco con un legislador, se precisó que la observación consiste en ampliar la información relativa al proceso de adjudicación. Se indicó que la existencia de un vínculo familiar no configura por sí misma un conflicto de interés en términos legales; no obstante, la Contraloría, encabezada por Álvaro Bardales, revisará y documentará el procedimiento para disipar cualquier duda.

Seguros Agropecuarios Y Esquema De Nómina

Respecto a los seguros catastróficos destinados al campo y al ganado, el Ejecutivo estatal cuenta con la documentación que acredita la contratación y los mecanismos de cobertura aplicados en beneficio de productores afectados. Dichos elementos serán presentados nuevamente para su valoración dentro del proceso de aclaración.

En cuanto al esquema de nómina observado, se explicó que se trata de un mecanismo de estímulo fiscal en materia de Impuesto Sobre la Renta aplicable al sector público, instrumentado mediante comprobantes fiscales y procesos de recuperación mensual conforme a la normatividad vigente. La administración estatal aportará los elementos técnicos que acreditan su legalidad.

Pagos Universitarios Y Revisión En Lolotla

Sobre los pagos observados por aproximadamente tres millones de pesos en el ámbito universitario, se detalló que corresponden a indemnizaciones y prestaciones derivadas de procesos de jubilación y terminación laboral, lo cual será acreditado ante la autoridad fiscalizadora.

En el caso del municipio de Lolotla, la observación se relaciona con la revisión del destino de recursos del Fondo de Aportaciones para la Infraestructura Social Municipal, por lo que se dará seguimiento conforme a las atribuciones legales para esclarecer los hechos y, en su caso, proceder conforme corresponda.

El Gobierno del Estado reiteró que las observaciones forman parte del procedimiento normal de revisión de la Cuenta Pública y que no existe daño patrimonial determinado. Subrayó que se dispone de 90 días para solventar cada señalamiento y que toda la información será documentada con transparencia.

La administración estatal sostuvo que la fiscalización cumple su función cuando los procesos se revisan y se aclaran con certeza técnica, fortaleciendo así la rendición de cuentas y la confianza ciudadana.

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Instituto Hidalguense De Las Mujeres Cumple 24 Años Y Refuerza Estrategia Para La Igualdad Sustantiva

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17 De Febrero De 2026, Pachuca, Hidalgo. El Instituto Hidalguense de las Mujeres conmemora este 18 de febrero su 24 aniversario con el compromiso de fortalecer las acciones orientadas a enfrentar los desafíos en materia de género, consolidando un equipo técnico en constante capacitación y ampliando su cobertura institucional, informó su directora general, Katya Gabriela Hernández Pérez.

La titular del organismo destacó que uno de los ejes prioritarios es la atención integral y el impulso a la autonomía de las mujeres hidalguenses, mediante programas que buscan garantizar el acceso efectivo a sus derechos. En ese contexto, señaló que este año el Programa Igualdad Sustantiva Entre Mujeres Y Hombres cuenta con un presupuesto de 33 mil millones de pesos, destinado a brindar apoyos que permitan a más mujeres continuar procesos jurídicos y recibir acompañamiento psicológico especializado.

Impulso A Proyectos Estratégicos Y Centros LIBRE

En el ámbito nacional, recordó que la reciente reforma constitucional en materia de igualdad sustantiva obliga a los tres órdenes de gobierno a asegurar el acceso pleno de las mexicanas a sus derechos. En congruencia con esta disposición, Hidalgo ha impulsado proyectos como los Centros LIBRE, cuya operación posicionó al estado entre los primeros lugares a nivel nacional por su eficacia, lo que derivó en un incremento presupuestal de 41 millones de pesos para 2026.

La funcionaria explicó que uno de los objetivos estratégicos del Instituto es incorporar de manera transversal la perspectiva de género en las políticas públicas y en la planeación presupuestal. Para ello, se trabaja de manera coordinada con las Unidades Institucionales de Igualdad de dependencias estatales y con las Instancias Municipales para el Desarrollo de las Mujeres, a fin de acelerar procesos que, por su naturaleza, son complejos y de largo alcance.

Llamado A Los Ayuntamientos Y Formación Permanente

Katya Hernández exhortó a los ayuntamientos a instalar sus sistemas municipales contra la violencia, habilitar espacios de primer contacto, respaldar los Centros LIBRE y fortalecer la coordinación institucional con el IHM para ampliar la cobertura de atención.

En materia de capacitación, subrayó que el Instituto se ha consolidado como referente en sensibilización y formación a través de talleres, conferencias y seminarios especializados. No obstante, reconoció que es indispensable formar nuevos cuadros que repliquen este trabajo, ya que una sola institución resulta insuficiente para generar el cambio cultural y estructural necesario para erradicar las desigualdades.

El aniversario número 24 del Instituto Hidalguense de las Mujeres representa una etapa de consolidación institucional y de renovación de compromisos frente a los retos en igualdad de género.

La continuidad de políticas públicas con enfoque transversal y coordinación interinstitucional será determinante para avanzar hacia una sociedad más justa y libre de violencia para las mujeres.

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