GOBIERNO
¿Qué debes saber para estructurar un Currículum Vitae?
Para contribuir en una búsqueda efectiva de empleo, el Currículum Vitae (CV) es
una herramienta que facilita al reclutador conocer las habilidades, estudios y
experiencia obtenida de las y los aspirantes, por lo que este documento debe ser
adaptado al puesto de trabajo al que se aspira y con un estilo “sencillo, ordenado,
con un lenguaje claro y conciso”, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social de Hidalgo (STPSH).

De acuerdo con expertos de vinculación laboral del Servicio Nacional de Empleo
Hidalgo (SNEH), los reclutadores dedican en promedio siete segundos para
revisar cada currículum y, durante este ejercicio, es descartado aproximadamente
el 80% de los postulantes, sea porque el documento no se encuentra bien
estructurado o como consecuencia de faltas de ortografía.

Actualmente el CV puede estar en formato físico o digital, aunque en esencia no
ha cambiado desde que se instauró como elemento para el acceso a un puesto de
trabajo. Debido a ello puede ser utilizado para recién egresados de alguna carrera
o bien para aquellos que cuenten con experiencia laboral.
En ese sentido, el CV es un documento destinado a presentarse como aspirante a
un puesto de trabajo ante los responsables de los procesos de selección de una
organización.
De acuerdo con especialistas en recursos humanos, se pueden elaborar dos tipos
de CV: cronológico y funcional. En el primero se enumeran ordenadamente los
estudios y empleos pasados, las empresas y el tiempo laborado en cada una, así
como las actividades relacionadas con el empleo al cual se aspira.

Mientras que en el formato funcional se resaltan aptitudes, habilidades y logros
obtenidos, “aunque no precisamente se revela el tiempo laborado y las empresas
para las que se han prestado servicios”, informó la oficina del SNEH.
La información incluida en un CV debe separarse en datos principales y de
contacto (nombre, edad, dirección, teléfono/s, correo electrónico), acompañados
de una fotografía de rostro con fondo blanco.
Debe contar con un apartado que resalte las habilidades y enumere las destrezas
que son útiles para el puesto laboral y tipo de empresa a la cual se aspire a
colaborar. Mientras que en la sección de estudios aparece el grado máximo de
formación académica.
En la sección de formación complementaria se destacan los cursos, talleres o
actividades efectuadas por el postulante, mismas que pueden ser de utilidad para
la empresa y el cargo al que se aplique.
Es importante destacar la relevancia que significa elaborar un CV único con base
en el perfil del centro de trabajo donde se busque empleo, ya que esto ayuda a
mejorar las posibilidades de ser aceptado. El hecho de adaptar cada versión de
curriculum a la organización y su imagen institucional, puede ser crucial para el
éxito en la búsqueda de una oportunidad laboral.
GOBIERNO
Ceresos De Apan Y Tulancingo Impulsan Reinserción Social Con Uniones Matrimoniales
17 De Febrero De 2026, Apan Y Tulancingo, Hidalgo. — Como parte de la política permanente orientada a consolidar procesos efectivos de reintegración, 17 personas privadas de la libertad en los Centros de Reinserción Social de Apan y Tulancingo formalizaron su matrimonio con sus respectivas parejas en ceremonias organizadas dentro del sistema penitenciario estatal.

La iniciativa forma parte de los programas institucionales enfocados en fortalecer la estabilidad emocional, consolidar los vínculos familiares y fomentar la construcción de proyectos de vida con responsabilidad social. Estas acciones buscan generar condiciones que favorezcan una futura reincorporación a la sociedad con mayor solidez en valores y compromiso.

Tras las ceremonias civiles, se desarrolló una actividad cultural en un espacio supervisado que permitió la convivencia ordenada entre participantes y familiares. Este tipo de dinámicas refuerza principios como el respeto, la corresponsabilidad y la interacción social sana, considerados pilares fundamentales en los procesos de reinserción.

La Secretaría de Seguridad Pública de Hidalgo informó que continuará promoviendo esquemas que impulsen el desarrollo personal y la reconstrucción del tejido social, al considerar que la consolidación de lazos familiares es un componente clave para una reintegración efectiva.
El fortalecimiento de estos programas confirma la apuesta institucional por un sistema penitenciario con enfoque humanista y orientado a resultados sostenibles en beneficio de la sociedad.

GOBIERNO
Gobierno De Hidalgo Entrega Equipamiento Productivo Para Impulsar Al Campo En Cinco Municipios
17 De Febrero De 2026, Zempoala, Hidalgo. — Con la finalidad de fortalecer la producción agropecuaria y mejorar las condiciones económicas de las comunidades rurales, el Gobierno del Estado de Hidalgo, a través de la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural, realizó la entrega de equipamiento e insumos productivos a trabajadores del campo de cinco municipios de la región.

Productores provenientes de San Agustín Tlaxiaca, Tolcayuca, Singuilucan, Cuautepec de Hinojosa y Zempoala recibieron herramientas y apoyos dirigidos a elevar la competitividad de sus actividades agrícolas y pecuarias. Entre los insumos entregados se encuentran semillas de avena y maíz, hijuelos de maguey, invernaderos, vientres porcinos, ordeñadoras, desbrozadoras, bombas de agua, módulos de sombra y equipamiento especializado para la apicultura.

El titular de la dependencia estatal, Napoleón González Pérez, encabezó la entrega directa de los apoyos y afirmó que la estrategia se basa en el contacto permanente con las comunidades para atender sus necesidades productivas. Señaló que los beneficios se otorgan de manera directa a las y los productores, con el propósito de evitar intermediaciones y asegurar mayor transparencia en la distribución de recursos.

Al acto asistieron autoridades municipales y representantes institucionales que dieron seguimiento al proceso, entre ellos Francisco Sinuhé Ramírez, presidente municipal de Zempoala; Armando Zúñiga, alcalde de Tolcayuca; Yazmín Dávila, presidenta municipal de Singuilucan; así como las diputadas Liz Ordaz y Mónica Reyes. También participó Eduardo Guzmán, representante de la Contraloría, encargado de vigilar la correcta aplicación de los apoyos.

La entrega forma parte de la estrategia estatal orientada a consolidar la autosuficiencia alimentaria y reducir las brechas económicas en el sector rural, dentro de una política pública que busca atender rezagos históricos en el campo hidalguense. El fortalecimiento del sector primario representa un componente clave para el desarrollo regional y la estabilidad económica de las familias que dependen de la producción agropecuaria.
GOBIERNO
Gobierno De Hidalgo Refuerza Defensa Laboral De Mujeres Con Mesa Especializada En La PEDT
17 De Febrero De 2026, Pachuca De Soto, Hidalgo. — Con el objetivo de garantizar información clara y orientación efectiva sobre derechos laborales de las mujeres trabajadoras, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo informó que la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo mantiene en operación una Mesa Especializada en Atención a Mujeres, diseñada para brindar acompañamiento con perspectiva de género.
El titular de la dependencia, Oscar Javier González Hernández, explicó que esta estrategia responde a la política laboral impulsada por el gobernador Julio Menchaca Salazar, orientada a fortalecer la protección de los derechos laborales y prevenir prácticas que vulneren la dignidad de las trabajadoras. Precisó que este espacio ofrece asesoría personalizada sobre disposiciones contenidas en la Ley Federal del Trabajo, así como orientación ante posibles irregularidades.

La mesa especializada atiende casos relacionados con acoso laboral, despidos injustificados vinculados al embarazo o la maternidad y controversias derivadas de prestaciones como aguinaldo, prima vacacional, lactancia y otras condiciones generales de trabajo. Durante 2025, se brindó acompañamiento a 17 personas en asuntos relacionados principalmente con terminaciones laborales indebidas y cumplimiento de prestaciones.
Además, la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo mantiene asesorías gratuitas abiertas a cualquier trabajador o trabajadora que requiera aclarar dudas sobre reparto de utilidades, licencias de paternidad, cálculo de prestaciones o cualquier otro derecho laboral. Las personas interesadas pueden solicitar orientación vía telefónica al (771) 71 3 67 88, agendar cita en el portal oficial de la Secretaría del Trabajo o acudir a sus oficinas ubicadas en Carretera Pachuca–Ciudad Sahagún número 1955, Parque Industrial Canacintra, en Mineral de la Reforma.

Asimismo, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo cuenta con un módulo de atención de la Procuraduría en Avenida Benito Juárez número 394, Exhacienda La Concepción, en San Agustín Tlaxiaca, donde también se proporciona información directa al teléfono (771) 71 9 01 62.
Con estas acciones, el gobierno estatal busca consolidar un entorno laboral más justo, promover la igualdad sustantiva y fortalecer la cultura de denuncia y acompañamiento institucional en defensa de los derechos de las mujeres trabajadoras.
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