GOBIERNO
¿Qué debes saber para estructurar un Currículum Vitae?
Para contribuir en una búsqueda efectiva de empleo, el Currículum Vitae (CV) es
una herramienta que facilita al reclutador conocer las habilidades, estudios y
experiencia obtenida de las y los aspirantes, por lo que este documento debe ser
adaptado al puesto de trabajo al que se aspira y con un estilo “sencillo, ordenado,
con un lenguaje claro y conciso”, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social de Hidalgo (STPSH).

De acuerdo con expertos de vinculación laboral del Servicio Nacional de Empleo
Hidalgo (SNEH), los reclutadores dedican en promedio siete segundos para
revisar cada currículum y, durante este ejercicio, es descartado aproximadamente
el 80% de los postulantes, sea porque el documento no se encuentra bien
estructurado o como consecuencia de faltas de ortografía.

Actualmente el CV puede estar en formato físico o digital, aunque en esencia no
ha cambiado desde que se instauró como elemento para el acceso a un puesto de
trabajo. Debido a ello puede ser utilizado para recién egresados de alguna carrera
o bien para aquellos que cuenten con experiencia laboral.
En ese sentido, el CV es un documento destinado a presentarse como aspirante a
un puesto de trabajo ante los responsables de los procesos de selección de una
organización.
De acuerdo con especialistas en recursos humanos, se pueden elaborar dos tipos
de CV: cronológico y funcional. En el primero se enumeran ordenadamente los
estudios y empleos pasados, las empresas y el tiempo laborado en cada una, así
como las actividades relacionadas con el empleo al cual se aspira.

Mientras que en el formato funcional se resaltan aptitudes, habilidades y logros
obtenidos, “aunque no precisamente se revela el tiempo laborado y las empresas
para las que se han prestado servicios”, informó la oficina del SNEH.
La información incluida en un CV debe separarse en datos principales y de
contacto (nombre, edad, dirección, teléfono/s, correo electrónico), acompañados
de una fotografía de rostro con fondo blanco.
Debe contar con un apartado que resalte las habilidades y enumere las destrezas
que son útiles para el puesto laboral y tipo de empresa a la cual se aspire a
colaborar. Mientras que en la sección de estudios aparece el grado máximo de
formación académica.
En la sección de formación complementaria se destacan los cursos, talleres o
actividades efectuadas por el postulante, mismas que pueden ser de utilidad para
la empresa y el cargo al que se aplique.
Es importante destacar la relevancia que significa elaborar un CV único con base
en el perfil del centro de trabajo donde se busque empleo, ya que esto ayuda a
mejorar las posibilidades de ser aceptado. El hecho de adaptar cada versión de
curriculum a la organización y su imagen institucional, puede ser crucial para el
éxito en la búsqueda de una oportunidad laboral.
GOBIERNO
Tianguistengo Fortalece Sus Tradiciones Con Celebración En Santa Mónica
Tianguistengo, Hidalgo.— En la comunidad de Santa Mónica, municipio de Tianguistengo, se llevó a cabo una celebración representativa en la que habitantes reafirmaron su identidad y compartieron suswŕww tradiciones con orgullo y sentido ceomunitario.



Durante la jornada, la secretaria de Cultura, Neyda Naranjo, acompañó el acto del cambio de varitas, una práctica que da continuidad a la mayordomía y mantiene vivo el legado cultural entre generaciones.
La celebración también contó con la participación del Ballet Folklórico del Estado de Hidalgo, que se sumó al encuentro con una presentación llena de color y tradición.

Autoridades agradecieron la invitación del presidente municipal, Febronio Rodríguez, y destacaron que estas acciones se mantienen en concordancia con la visión del gobernador Julio Menchaca, enfocada en promover las tradiciones que dan identidad a las comunidades hidalguenses.
GOBIERNO
Hidalgo Participa En Encuentro Nacional De Autoridades Resolutoras En Materia Administrativa
Personal de la Contraloría de Hidalgo participó en el Primer Encuentro Nacional de Autoridades Resolutoras en Materia Administrativa realizado en Zacatecas.
Pachuca, Hidalgo.— Personal de la Contraloría de Hidalgo participó en el Primer Encuentro Nacional de Autoridades Resolutoras en Materia Administrativa, realizado en Zacatecas e impulsado por la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, a través de la Comisión Permanente de Contralorías Estados–Federación.
El encuentro reunió a representantes de distintas entidades federativas y especialistas, con el propósito de abrir un espacio de diálogo, análisis e intercambio de buenas prácticas para fortalecer los procesos de resolución de responsabilidades administrativas.
Durante las jornadas de trabajo se abordaron temas como la correcta integración de expedientes, la emisión de resoluciones con apego a derecho y la homologación de criterios jurídicos. También se analizaron las nuevas reglas en materia de fiscalización federal y las consecuencias que deberán enfrentar las y los servidores públicos.
El contralor Álvaro Bardales señaló que es fundamental fortalecer los mecanismos de resolución administrativa mediante la profesionalización del personal y la homologación de criterios, con el fin de garantizar procesos más transparentes, imparciales y eficientes.
También se destacó la importancia de contar con procedimientos que fortalezcan la confianza de la ciudadanía en las instituciones públicas, como ha sido instrucción del gobernador Julio Menchaca Salazar.
La participación de Hidalgo en este tipo de espacios permite actualizar conocimientos, consolidar la profesionalización del personal e impulsar estrategias que mejoren la actuación en materia de responsabilidades administrativas, además de reforzar la coordinación entre los distintos órdenes de gobierno.
Con estas acciones, la Contraloría de Hidalgo reafirma su compromiso con la transparencia, la rendición de cuentas y el combate a la corrupción, así como con el fortalecimiento del Estado de Derecho y una gestión pública íntegra y eficiente.
GOBIERNO
Julio Menchaca Entrega Patrullas Y Equipo Táctico Para Fortalecer La Seguridad En Hidalgo
El gobernador Julio Menchaca entregó 232 patrullas y equipamiento táctico a cuerpos de seguridad de Hidalgo, con una inversión superior a 336 millones de pesos.
Pachuca, Hidalgo.— Con una inversión superior a los 336 millones de pesos, el gobernador Julio Menchaca Salazar encabezó la entrega de unidades y equipamiento táctico a cuerpos de seguridad del estado, con el objetivo de reducir tiempos de respuesta y fortalecer las acciones para preservar la paz en Hidalgo.
Durante el acto, el mandatario estatal señaló que esta entrega forma parte de una planeación estratégica enfocada en aprovechar mejor los recursos públicos, mantener las unidades en operación, actualizar el armamento y garantizar la preparación constante de las y los elementos policiales.

Menchaca Salazar reconoció el trabajo que realizan las corporaciones de seguridad y destacó que el Estado tiene la responsabilidad de brindarles las herramientas necesarias para cumplir con su labor. En esta ocasión se entregaron 232 patrullas totalmente equipadas, de las cuales 32 serán destinadas a policías municipales y 200 serán operadas por la Secretaría de Seguridad Pública de Hidalgo.

El secretario de Seguridad Pública de Hidalgo, Salvador Cruz Neri, informó que como parte de la estrategia de seguridad se ha logrado la certificación del 98.7 por ciento de la Policía Estatal. También detalló que se ha puesto a disposición del Ministerio Público a 5 mil 465 personas, se han recuperado más de 5 mil 600 vehículos robados, se han asegurado 6 millones 548 mil 300 litros de hidrocarburo junto con 347 personas relacionadas con este delito, y se han incautado un millón 154 mil 946 dosis de distintas drogas.


Cruz Neri afirmó que este equipo policial reforzará la estrategia de seguridad en la entidad y reiteró el compromiso de continuar trabajando con valor y entrega por la paz y seguridad de Hidalgo.
Por su parte, Edgar Orlando Ángeles Pérez, titular de la Oficialía Mayor, explicó que las 200 unidades que operará la SSPH serán arrendadas por un monto de 299 millones de pesos, esquema que incluye mantenimiento preventivo y correctivo, refacciones, hojalatería, llantas, placas, tenencia y verificaciones.

El funcionario señaló que, si el gobierno estatal hubiera optado por adquirir esas 200 unidades, el costo habría sido cercano a los 490 millones de pesos, es decir, 190 millones de pesos adicionales, además de que el pago tendría que haberse realizado en una sola exhibición, lo que podría afectar la atención de otras necesidades prioritarias.
En representación de los elementos de seguridad, Gustavo Uriel Martínez Morales, integrante de la SSPH, agradeció al gobernador Julio Menchaca por el respaldo a los cuerpos policiales y sus familias, al considerar que estas acciones contribuyen a dignificar su labor y fortalecer la estrategia de seguridad en Hidalgo.
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