GOBIERNO
¿Qué debes saber para estructurar un Currículum Vitae?
Para contribuir en una búsqueda efectiva de empleo, el Currículum Vitae (CV) es
una herramienta que facilita al reclutador conocer las habilidades, estudios y
experiencia obtenida de las y los aspirantes, por lo que este documento debe ser
adaptado al puesto de trabajo al que se aspira y con un estilo “sencillo, ordenado,
con un lenguaje claro y conciso”, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social de Hidalgo (STPSH).

De acuerdo con expertos de vinculación laboral del Servicio Nacional de Empleo
Hidalgo (SNEH), los reclutadores dedican en promedio siete segundos para
revisar cada currículum y, durante este ejercicio, es descartado aproximadamente
el 80% de los postulantes, sea porque el documento no se encuentra bien
estructurado o como consecuencia de faltas de ortografía.

Actualmente el CV puede estar en formato físico o digital, aunque en esencia no
ha cambiado desde que se instauró como elemento para el acceso a un puesto de
trabajo. Debido a ello puede ser utilizado para recién egresados de alguna carrera
o bien para aquellos que cuenten con experiencia laboral.
En ese sentido, el CV es un documento destinado a presentarse como aspirante a
un puesto de trabajo ante los responsables de los procesos de selección de una
organización.
De acuerdo con especialistas en recursos humanos, se pueden elaborar dos tipos
de CV: cronológico y funcional. En el primero se enumeran ordenadamente los
estudios y empleos pasados, las empresas y el tiempo laborado en cada una, así
como las actividades relacionadas con el empleo al cual se aspira.

Mientras que en el formato funcional se resaltan aptitudes, habilidades y logros
obtenidos, “aunque no precisamente se revela el tiempo laborado y las empresas
para las que se han prestado servicios”, informó la oficina del SNEH.
La información incluida en un CV debe separarse en datos principales y de
contacto (nombre, edad, dirección, teléfono/s, correo electrónico), acompañados
de una fotografía de rostro con fondo blanco.
Debe contar con un apartado que resalte las habilidades y enumere las destrezas
que son útiles para el puesto laboral y tipo de empresa a la cual se aspire a
colaborar. Mientras que en la sección de estudios aparece el grado máximo de
formación académica.
En la sección de formación complementaria se destacan los cursos, talleres o
actividades efectuadas por el postulante, mismas que pueden ser de utilidad para
la empresa y el cargo al que se aplique.
Es importante destacar la relevancia que significa elaborar un CV único con base
en el perfil del centro de trabajo donde se busque empleo, ya que esto ayuda a
mejorar las posibilidades de ser aceptado. El hecho de adaptar cada versión de
curriculum a la organización y su imagen institucional, puede ser crucial para el
éxito en la búsqueda de una oportunidad laboral.
GOBIERNO
Menchaca llama a empresarios a generar más empleos; plantean facilitar trámites a pequeños negocios
Julio Menchaca participó en la Asamblea Nacional de Concanaco Servytur, donde llamó a fortalecer la generación de empleos y se planteó simplificar trámites para micro y pequeñas empresas.
La generación de empleos, el impulso al comercio y la reducción de trámites para pequeños negocios fueron parte de los temas abordados durante la Asamblea Nacional de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur), en la que participó el gobernador de Hidalgo, Julio Menchaca Salazar.
Ante representantes del sector empresarial, el mandatario hizo un llamado a fortalecer la colaboración entre los gobiernos federal, estatales y municipales y la iniciativa privada, con el propósito de ampliar las oportunidades económicas para las familias mexicanas.
Durante su intervención, Menchaca aseguró que Hidalgo trabaja para atraer actividad económica y generar fuentes de empleo, al tiempo que invitó a los empresarios a mantener una participación activa en el desarrollo del país.

Menchaca pide coordinación entre gobiernos y empresarios
El gobernador sostuvo que el crecimiento económico requiere esfuerzos conjuntos para que sus beneficios lleguen a las comunidades.
“En Hidalgo estamos haciendo nuestra parte, se están generando una enorme cantidad de empleos y hacemos una invitación para que haya actividad económica, prosperidad y bienestar compartido”, expresó.
También planteó que la colaboración con el gobierno federal, encabezado por la presidenta de México, y las administraciones locales debe mantenerse como un ejercicio permanente.

Menchaca reconoció la participación de los integrantes de Concanaco Servytur, organismo presidido por Octavio de la Torre de Stéffano, al señalar que las actividades comerciales, de servicios y turismo tienen repercusiones en la economía de municipios y estados.
Plantean simplificar trámites para micro y pequeñas empresas
Uno de los temas expuestos durante la asamblea fue la necesidad de facilitar las actividades de los negocios, especialmente de aquellos que enfrentan procedimientos administrativos para regularizarse.
El presidente municipal de Ezequiel Montes, Iván Reséndiz Ramírez, señaló que los gobiernos estatales y municipales pueden contribuir a la formalización de micro y pequeñas empresas mediante la simplificación de trámites burocráticos.

El planteamiento puso sobre la mesa la importancia de mejorar las condiciones administrativas para quienes buscan establecer o mantener un negocio.
Sin embargo, durante el encuentro no se anunciaron medidas específicas, modificaciones a reglamentos ni fechas para implementar nuevos procedimientos.

Reconocen el papel de las empresas en la generación de empleo
Por su parte, Higinio Martínez Miranda, presentado durante el encuentro como presidente de la Mesa Directiva del Senado, reconoció a los empresarios por su participación en la generación de fuentes de trabajo.
También destacó la importancia de brindar facilidades para el desarrollo de las actividades productivas.
La asamblea permitió intercambiar planteamientos sobre el papel de las empresas y las autoridades en el fortalecimiento de la economía.
La participación del gobernador de Hidalgo se centró en promover la coordinación institucional y empresarial, con énfasis en el empleo, el comercio y las oportunidades de desarrollo.
Aunque se expusieron propuestas para fortalecer la actividad económica, no se informaron nuevos montos de inversión, convenios firmados ni programas de apoyo derivados directamente de esta reunión.

GOBIERNO
70 estudiantes de la UPP concluyen diplomado sobre impuestos y derechos laborales con respaldo de la Unión Europea
Setenta estudiantes de Ingeniería Financiera de la UPP concluyeron un diplomado de 51 horas sobre impuestos, derechos laborales y finanzas personales, en una iniciativa reconocida por representantes de la Unión Europea.
Conocer los derechos laborales, entender las obligaciones fiscales y aprender a administrar las finanzas personales son herramientas que pueden marcar una diferencia al comenzar la vida profesional. En Hidalgo, 70 estudiantes de la Universidad Politécnica de Pachuca (UPP) concluyeron un diplomado enfocado en estos conocimientos, como parte de una iniciativa que cuenta con cooperación internacional.
Los participantes integran la primera generación del Diplomado en Obligaciones Fiscales y Derechos Laborales, desarrollado conjuntamente por la UPP y la Secretaría de Hacienda de Hidalgo, con una duración de 51 horas de formación.
La entrega de reconocimientos se realizó durante una ceremonia encabezada por la secretaria de Hacienda, María Esther Ramírez Vargas, y el secretario de Educación Pública estatal, Natividad Castrejón Valdez, quienes también formalizaron un convenio de colaboración con la universidad.

¿Qué aprendieron los estudiantes durante el diplomado?
El programa fue diseñado para estudiantes de Ingeniería Financiera y se organizó en tres módulos:
- Ciudadanía laboral: seguridad social, contratos de trabajo y derechos de las personas trabajadoras.
- Obligaciones fiscales: contribuciones y responsabilidades tributarias.
- Trayectoria profesional: empleabilidad, emprendimiento, ahorro y finanzas personales.
El objetivo fue complementar la preparación académica con conocimientos que puedan aplicar tanto en su incorporación al mercado laboral como en el manejo de sus recursos.
La formación también incluyó contenidos relacionados con las contribuciones federales, estatales y municipales, así como con el Sistema Nacional de Coordinación Fiscal.

Hidalgo impulsa la educación fiscal en universidades desde 2023
Durante el encuentro, María Esther Ramírez Vargas explicó que la iniciativa forma parte de los trabajos que el gobierno estatal desarrolla desde 2023 para acercar la educación fiscal a las nuevas generaciones.
“Formar profesionistas con conocimientos en materia fiscal y derechos laborales significa construir ciudadanía, fortalecer la cultura contributiva y preparar mejor a las nuevas generaciones”, expresó.
La funcionaria destacó que comprender las obligaciones tributarias y los derechos de las personas trabajadoras permite tomar decisiones mejor informadas al iniciar una actividad profesional o emprender un negocio.
De acuerdo con la Secretaría de Hacienda, esta experiencia coloca a Hidalgo y a la UPP entre las primeras iniciativas del país que incorporan estos contenidos a la formación profesional universitaria.
Unión Europea reconoce el proyecto educativo
La ceremonia contó con la participación de Stefan Agne, ministro consejero y jefe de Cooperación de la Delegación de la Unión Europea en México, quien realizó una gira de trabajo por Hidalgo.
El representante europeo reconoció las acciones estatales relacionadas con educación fiscal, transparencia y cultura contributiva, además de felicitar a los estudiantes que concluyeron el diplomado.
Agne señaló que la cooperación entre México y la Unión Europea facilita el intercambio de experiencias y conocimientos para fortalecer la administración de las finanzas públicas.
También asistió Raúl Carrillo Ruiz, coordinador en México del proyecto EU4EQUITY, mediante el cual la Unión Europea colabora en el fortalecimiento de capacidades institucionales y la promoción de una gestión pública transparente y eficiente.
Estas acciones se desarrollan en el marco del Modelo Hacendario para la Cohesión Social.

Buscan ampliar la relación entre educación y finanzas públicas
Por su parte, Natividad Castrejón Valdez señaló que la educación financiera y fiscal contribuye a la preparación de los jóvenes y puede favorecer su desarrollo profesional.
El secretario destacó que la colaboración entre instituciones educativas, dependencias estatales y organismos internacionales permite incorporar herramientas prácticas a los programas académicos.
Con la conclusión de esta primera generación y la firma del convenio con la UPP, Hidalgo da continuidad a una estrategia que busca vincular la formación universitaria con el conocimiento de los derechos laborales, las responsabilidades fiscales y la administración de las finanzas personales.

GOBIERNO
Hidalgo reporta inversiones por 147 mil millones de pesos y proyecta más de 191 mil empleos
La SEDECO presentó ante Concanaco ServyTur un balance de 130 proyectos de inversión privada por 147 mil millones de pesos en Hidalgo, con una proyección de más de 191 mil empleos.
Hidalgo acumula 130 proyectos de inversión privada por 147 mil millones de pesos, con una proyección superior a 191 mil empleos directos e indirectos, de acuerdo con cifras presentadas por la Secretaría de Desarrollo Económico (SEDECO) ante representantes empresariales de todo México.
El titular de la dependencia, Carlos Henkel Escorza, dio a conocer este balance durante una reunión institucional de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco ServyTur), en la que participaron consejeros nacionales y presidentes de cámaras empresariales.
El encuentro contó con la presencia de Octavio de la Torre Stéffano, dirigente nacional de Concanaco ServyTur, y permitió presentar las oportunidades que ofrece Hidalgo para nuevas actividades industriales y logísticas.

Tres desarrollos industriales forman parte de la estrategia
Para atender la demanda de espacios destinados a la instalación de empresas, la SEDECO destacó tres proyectos estratégicos:
- PODECOBI Reserva Zapotlán, Polo de Desarrollo Económico para el Bienestar.
- Central Park 57, ubicado en Tepeji del Río.
- Parque Industrial Tepeapulco, localizado en la Zona Industrial Ciudad Sahagún.
Estos desarrollos forman parte de la estrategia estatal para ampliar la infraestructura industrial y atraer nuevas inversiones.
¿Qué sectores buscan impulsar en Hidalgo?
Henkel Escorza explicó que el estado mantiene actividades consolidadas en las industrias ferroviaria, minera, automotriz, textil-confección y de alimentos y bebidas.
Al mismo tiempo, se busca fortalecer sectores vinculados con la industria farmacéutica, logística, centros de datos, electromovilidad, energías limpias y fabricación de equipo eléctrico.
De acuerdo con el funcionario, esta diversificación responde a la demanda de nuevas actividades productivas y a la intención de posicionar a Hidalgo como un punto estratégico para la industria del centro del país.
Empresarios expresan interés en turismo y energía solar
Durante el intercambio de propuestas, consejeros nacionales de Concanaco ServyTur manifestaron interés en explorar proyectos relacionados con el turismo y la generación de energía solar.
Aunque se identificaron estas oportunidades, no se dieron a conocer inversiones adicionales ni acuerdos específicos para su desarrollo.

La SEDECO señaló que la estrategia económica de la administración del gobernador Julio Menchaca Salazar contempla mantener vínculos con organismos empresariales, promover la competitividad y ofrecer certeza jurídica a quienes buscan invertir en la entidad.
Los más de 191 mil empleos mencionados corresponden a una proyección asociada a los proyectos de inversión reportados, por lo que no representan necesariamente puestos de trabajo ya generados.

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