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¿Qué debes saber para estructurar un Currículum Vitae?

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Para contribuir en una búsqueda efectiva de empleo, el Currículum Vitae (CV) es
una herramienta que facilita al reclutador conocer las habilidades, estudios y
experiencia obtenida de las y los aspirantes, por lo que este documento debe ser
adaptado al puesto de trabajo al que se aspira y con un estilo “sencillo, ordenado,
con un lenguaje claro y conciso”, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social de Hidalgo (STPSH).


De acuerdo con expertos de vinculación laboral del Servicio Nacional de Empleo
Hidalgo (SNEH), los reclutadores dedican en promedio siete segundos para
revisar cada currículum y, durante este ejercicio, es descartado aproximadamente
el 80% de los postulantes, sea porque el documento no se encuentra bien
estructurado o como consecuencia de faltas de ortografía.


Actualmente el CV puede estar en formato físico o digital, aunque en esencia no
ha cambiado desde que se instauró como elemento para el acceso a un puesto de
trabajo. Debido a ello puede ser utilizado para recién egresados de alguna carrera
o bien para aquellos que cuenten con experiencia laboral.


En ese sentido, el CV es un documento destinado a presentarse como aspirante a
un puesto de trabajo ante los responsables de los procesos de selección de una
organización.
De acuerdo con especialistas en recursos humanos, se pueden elaborar dos tipos
de CV: cronológico y funcional. En el primero se enumeran ordenadamente los
estudios y empleos pasados, las empresas y el tiempo laborado en cada una, así
como las actividades relacionadas con el empleo al cual se aspira.


Mientras que en el formato funcional se resaltan aptitudes, habilidades y logros
obtenidos, “aunque no precisamente se revela el tiempo laborado y las empresas
para las que se han prestado servicios”, informó la oficina del SNEH.

La información incluida en un CV debe separarse en datos principales y de
contacto (nombre, edad, dirección, teléfono/s, correo electrónico), acompañados
de una fotografía de rostro con fondo blanco.

Debe contar con un apartado que resalte las habilidades y enumere las destrezas
que son útiles para el puesto laboral y tipo de empresa a la cual se aspire a
colaborar. Mientras que en la sección de estudios aparece el grado máximo de
formación académica.
En la sección de formación complementaria se destacan los cursos, talleres o
actividades efectuadas por el postulante, mismas que pueden ser de utilidad para
la empresa y el cargo al que se aplique.


Es importante destacar la relevancia que significa elaborar un CV único con base
en el perfil del centro de trabajo donde se busque empleo, ya que esto ayuda a
mejorar las posibilidades de ser aceptado. El hecho de adaptar cada versión de
curriculum a la organización y su imagen institucional, puede ser crucial para el
éxito en la búsqueda de una oportunidad laboral.

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Ofrecen Curso Gratuito Para Cuidadores De Personas Mayores En Pachuca

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22 de febrero de 2026, Pachuca, Hidalgo. La Secretaría de Bienestar e Inclusión Social, a través del Instituto para la Atención de las y los Adultos Mayores del Estado de Hidalgo, anunció la apertura del curso gratuito “Formación Integral Para El Cuidador”, dirigido a personas que brindan atención a adultos mayores y que buscan fortalecer sus habilidades sin comprometer su salud física y emocional.

La titular del instituto, Penélope Apodaca Sinsel, señaló que quienes desempeñan labores de cuidado enfrentan una alta carga física y mental, por lo que el programa fue diseñado para prevenir situaciones de desgaste, como el síndrome de agotamiento, y fomentar el autocuidado como parte esencial de su labor.

El curso contempla contenidos enfocados en el desarrollo integral del cuidador, abordando temas como el rol que desempeñan, prevención en la atención diaria, redes de apoyo, escucha activa, primeros auxilios psicológicos, así como estrategias para fortalecer el bienestar psicoemocional.

Además, la capacitación incluirá técnicas de movilidad y ejercicio recomendadas para pacientes, manejo del duelo y resiliencia, primeros auxilios básicos y aspectos relacionados con la voluntad anticipada y los derechos de las personas mayores.

Las sesiones se llevarán a cabo en la Unidad de Memoria del Centro Gerontológico Integral de Pachuca, ubicado en la calle Topacio esquina con Espinela, en el fraccionamiento Punta Azul. El curso iniciará el 4 de marzo y se impartirá todos los miércoles hasta el 6 de mayo.

Las inscripciones permanecen abiertas hasta agotar los espacios y están dirigidas a cualquier persona interesada en el cuidado de adultos mayores. Para registrarse, se deberá presentar copia de comprobante de domicilio, CURP, identificación oficial y dos fotografías tamaño infantil.

Las personas interesadas pueden comunicarse al teléfono 771 719 33 68, consultar las redes sociales oficiales del instituto o acudir a las oficinas ubicadas en Parque Hidalgo 103, colonia Ex Hacienda de Guadalupe, en Pachuca.

Con esta iniciativa, la administración estatal busca fortalecer el acompañamiento a quienes cumplen una labor fundamental en el cuidado de la población adulta mayor, promoviendo su bienestar como parte esencial de una atención integral y digna.

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Entregan 300 Tinacos A Familias De Tianguistengo Y Tepehuacán En Coordinación Con Pemex

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22 de febrero de 2026, Tianguistengo y Tepehuacán de Guerrero, Hidalgo. Como parte de una estrategia de colaboración institucional, la Secretaría del Despacho del Poder Ejecutivo del Estado realizó la entrega de 300 tinacos a familias de ambos municipios, en el marco de una alianza estratégica con Petróleos Mexicanos.

La dependencia, encabezada por Alejandro Velázquez Mendoza, informó que el apoyo forma parte de las gestiones impulsadas por la administración estatal para fortalecer el acceso al almacenamiento de agua en comunidades que requieren mejorar su infraestructura doméstica.

Fernando Olvera Juárez, coordinador de Gestión y Vinculación de Proyectos Especiales, señaló que la coordinación entre el Despacho del Gobernador y Pemex ha permitido concretar apoyos directos y sin costo para las y los beneficiarios, contribuyendo a mejorar sus condiciones de vida.

Indicó que durante el presente año se continuará con la gestión ante la empresa productiva del Estado, con el propósito de consolidar la alianza existente y ampliar el alcance de los beneficios sociales.

En la entrega estuvo presente el director general de la Comisión Estatal del Agua y Alcantarillado, Juan Carlos Chávez González, acompañado de su equipo de trabajo, quien respaldó la importancia de fortalecer acciones que impacten en el abastecimiento y manejo del agua en los hogares.

La distribución de estos insumos representa un esfuerzo de coordinación interinstitucional orientado a mejorar servicios básicos y reforzar el bienestar de las familias en las regiones beneficiadas.

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Gobierno De Hidalgo Exhorta A Informarse Por Canales Oficiales Y Evitar Difusión De Contenidos Falsos

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22 de febrero de 2026, Pachuca, Hidalgo. El Gobierno del Estado emitió un llamado a la ciudadanía para consultar únicamente fuentes oficiales de información y evitar la reproducción de contenidos falsos o descontextualizados que circulan en distintas plataformas digitales.

La administración estatal señaló que, ante el flujo constante de publicaciones en redes sociales, es frecuente la difusión de mensajes alarmistas, videos fuera de contexto o reportes que se atribuyen erróneamente al estado de Hidalgo, cuando en realidad corresponden a otros lugares o a hechos ocurridos en diferentes momentos.

Las autoridades advirtieron que la circulación de información no verificada puede generar incertidumbre, desinformación y confusión entre la población, por lo que subrayaron la importancia de corroborar los datos antes de compartirlos.

En ese sentido, se reiteró la invitación a mantenerse atentos a los comunicados emitidos por dependencias oficiales y a seguir los canales institucionales como única vía confiable para conocer actualizaciones sobre temas de interés público.

El Gobierno estatal destacó que la colaboración ciudadana es fundamental para preservar un entorno informativo responsable, que contribuya a la tranquilidad y estabilidad social en la entidad.


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