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¿Qué debes saber para estructurar un Currículum Vitae?

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Para contribuir en una búsqueda efectiva de empleo, el Currículum Vitae (CV) es
una herramienta que facilita al reclutador conocer las habilidades, estudios y
experiencia obtenida de las y los aspirantes, por lo que este documento debe ser
adaptado al puesto de trabajo al que se aspira y con un estilo “sencillo, ordenado,
con un lenguaje claro y conciso”, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social de Hidalgo (STPSH).


De acuerdo con expertos de vinculación laboral del Servicio Nacional de Empleo
Hidalgo (SNEH), los reclutadores dedican en promedio siete segundos para
revisar cada currículum y, durante este ejercicio, es descartado aproximadamente
el 80% de los postulantes, sea porque el documento no se encuentra bien
estructurado o como consecuencia de faltas de ortografía.


Actualmente el CV puede estar en formato físico o digital, aunque en esencia no
ha cambiado desde que se instauró como elemento para el acceso a un puesto de
trabajo. Debido a ello puede ser utilizado para recién egresados de alguna carrera
o bien para aquellos que cuenten con experiencia laboral.


En ese sentido, el CV es un documento destinado a presentarse como aspirante a
un puesto de trabajo ante los responsables de los procesos de selección de una
organización.
De acuerdo con especialistas en recursos humanos, se pueden elaborar dos tipos
de CV: cronológico y funcional. En el primero se enumeran ordenadamente los
estudios y empleos pasados, las empresas y el tiempo laborado en cada una, así
como las actividades relacionadas con el empleo al cual se aspira.


Mientras que en el formato funcional se resaltan aptitudes, habilidades y logros
obtenidos, “aunque no precisamente se revela el tiempo laborado y las empresas
para las que se han prestado servicios”, informó la oficina del SNEH.

La información incluida en un CV debe separarse en datos principales y de
contacto (nombre, edad, dirección, teléfono/s, correo electrónico), acompañados
de una fotografía de rostro con fondo blanco.

Debe contar con un apartado que resalte las habilidades y enumere las destrezas
que son útiles para el puesto laboral y tipo de empresa a la cual se aspire a
colaborar. Mientras que en la sección de estudios aparece el grado máximo de
formación académica.
En la sección de formación complementaria se destacan los cursos, talleres o
actividades efectuadas por el postulante, mismas que pueden ser de utilidad para
la empresa y el cargo al que se aplique.


Es importante destacar la relevancia que significa elaborar un CV único con base
en el perfil del centro de trabajo donde se busque empleo, ya que esto ayuda a
mejorar las posibilidades de ser aceptado. El hecho de adaptar cada versión de
curriculum a la organización y su imagen institucional, puede ser crucial para el
éxito en la búsqueda de una oportunidad laboral.

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Feria Ixmiquilpan 2026 abre convocatoria para elegir a Embajadora Cultural

Feria Ixmiquilpan 2026 abrió la convocatoria para elegir a la próxima Embajadora Cultural, como parte de la celebración dedicada al Señor de Jalpan.

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La Feria Ixmiquilpan 2026 abrió la convocatoria para elegir a la próxima Embajadora Cultural, como parte de las actividades rumbo a esta celebración dedicada al Señor de Jalpan.

La convocatoria representa una oportunidad para que jóvenes ixmiquilpenses participen en un espacio de representación cultural, promoviendo con orgullo las tradiciones, la identidad y el talento del municipio.

Este proceso busca reconocer a quien será portavoz de la riqueza cultural de Ixmiquilpan, así como de los valores y expresiones que forman parte de una de las festividades más importantes para la comunidad.

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Deporte en Hidalgo rompe récord de inversión con más de 515 millones de pesos

Deporte en Hidalgo alcanza una inversión histórica superior a 515 millones de pesos para infraestructura, fomento deportivo y espacios de alto rendimiento.

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Deporte en Hidalgo registra una inversión histórica durante la administración de Julio Menchaca Salazar, con recursos superiores a 515 millones de pesos destinados a infraestructura, fomento deportivo y fortalecimiento de espacios para nuevas disciplinas.

El titular del Instituto Hidalguense del Deporte (Inhide), Oscar Pérez Rojas, informó que esta inversión no tiene precedentes en la entidad y ha permitido impulsar obras estatales y municipales para ampliar las oportunidades de práctica deportiva.

De acuerdo con el funcionario, el mayor presupuesto se concentra entre 2025 y 2026, con más de 450 millones de pesos dirigidos a proyectos estratégicos como la Ciudad Deportiva y de Alto Rendimiento.

Además, se contemplan 50 millones de pesos adicionales para una Villa Deportiva dentro de este complejo, considerado uno de los proyectos más relevantes de la actual administración.

La Ciudad Deportiva cuenta con 20 áreas especializadas para 35 disciplinas, lo que la posiciona como un espacio de referencia nacional para el desarrollo deportivo.

Oscar Pérez Rojas destacó que, además de la infraestructura, se han fortalecido las escuelas de iniciación deportiva para niñas, niños y jóvenes en disciplinas como atletismo, taekwondo, gimnasia y tiro con arco.

El objetivo, señaló, es acompañar a las y los menores desde sus primeras etapas deportivas para que puedan avanzar hacia procesos de alto rendimiento y encontrar en el deporte una oportunidad de desarrollo personal.

También recordó que en 2023 y 2024 se ejercieron alrededor de 15 millones de pesos para fomentar la activación física y el desarrollo deportivo en Hidalgo.

Como parte de las acciones de inclusión, Hidalgo participa en el programa federal “Mundial Mujeres Libres”, en coordinación con el Instituto Hidalguense de las Mujeres y el Inhide.

Para 2026, se prevé la participación de entre 560 y 600 deportistas hidalguenses en la Olimpiada Nacional, dentro de más de 40 disciplinas.

Pérez Rojas explicó que, aunque no todas y todos los atletas logran llegar a esta etapa, miles de deportistas participan en procesos de formación, preparación y competencia que fortalecen el talento local.

Finalmente, anunció la rehabilitación de espacios deportivos en Pachuca, entre ellos el gimnasio Miguel Alemán, el estadio Revolución y la Casa del Deportista.

Con estas inversiones, el gobierno de Hidalgo busca consolidar espacios dignos, accesibles y funcionales que impulsen el talento deportivo, promuevan estilos de vida saludables y fortalezcan el tejido social a través del deporte.

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Personas deportadas reciben apoyo económico para iniciar de nuevo en Hidalgo

Personas deportadas y repatriadas reciben apoyos de hasta 12 mil 500 pesos en Hidalgo para reintegrarse a sus comunidades e iniciar nuevos proyectos.

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Personas deportadas y repatriadas reciben apoyo económico del gobierno de Hidalgo para facilitar su reintegración a sus comunidades de origen y abrir nuevas oportunidades de desarrollo en la entidad.

A través del programa “Apoyo a personas deportadas y repatriadas”, la Secretaría de Bienestar e Inclusión Social (Sebiso) ofrece respaldos de hasta 12 mil 500 pesos a quienes regresaron al estado después de buscar mejores ingresos fuera de sus lugares de origen.

Desde el inicio de su administración, el gobernador Julio Menchaca Salazar ha impulsado acciones para acompañar a las personas migrantes y sus familias, tanto para generar condiciones que eviten su salida como para apoyar a quienes deciden migrar o son obligados a regresar.

El programa opera mediante la Dirección General de Atención al Migrante de la Sebiso, con el objetivo de reducir los efectos negativos de la migración y fortalecer la integración de las personas deportadas y repatriadas en sus localidades.

El director de esta área, Manuel Aranda Montero, informó que recientemente fueron atendidas 100 personas provenientes de 22 municipios de Hidalgo, cuyas solicitudes ya fueron dictaminadas y aprobadas para integrar la documentación necesaria y recibir el beneficio.

Para esta entrega, la administración estatal invertirá un millón 250 mil pesos, recursos que podrán ser utilizados por las y los beneficiarios para iniciar algún emprendimiento o como respaldo mientras encuentran una fuente de ingresos en sus comunidades.

Aranda Montero detalló que los municipios con mayor número de personas beneficiadas son Pisaflores, La Misión, Chapulhuacán, Tecozautla y Tasquillo, zonas que registran importantes índices de migración.

El funcionario explicó que en estos municipios la migración forma parte de una dinámica generacional y sociocultural, principalmente entre hombres que buscan oportunidades laborales en Estados Unidos de América.

Con estas acciones, la Sebiso fortalece las políticas públicas orientadas a proteger los derechos de las personas migrantes y ampliar las oportunidades de desarrollo para quienes regresan a Hidalgo.

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