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¿Qué debes saber para estructurar un Currículum Vitae?

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Para contribuir en una búsqueda efectiva de empleo, el Currículum Vitae (CV) es
una herramienta que facilita al reclutador conocer las habilidades, estudios y
experiencia obtenida de las y los aspirantes, por lo que este documento debe ser
adaptado al puesto de trabajo al que se aspira y con un estilo “sencillo, ordenado,
con un lenguaje claro y conciso”, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social de Hidalgo (STPSH).


De acuerdo con expertos de vinculación laboral del Servicio Nacional de Empleo
Hidalgo (SNEH), los reclutadores dedican en promedio siete segundos para
revisar cada currículum y, durante este ejercicio, es descartado aproximadamente
el 80% de los postulantes, sea porque el documento no se encuentra bien
estructurado o como consecuencia de faltas de ortografía.


Actualmente el CV puede estar en formato físico o digital, aunque en esencia no
ha cambiado desde que se instauró como elemento para el acceso a un puesto de
trabajo. Debido a ello puede ser utilizado para recién egresados de alguna carrera
o bien para aquellos que cuenten con experiencia laboral.


En ese sentido, el CV es un documento destinado a presentarse como aspirante a
un puesto de trabajo ante los responsables de los procesos de selección de una
organización.
De acuerdo con especialistas en recursos humanos, se pueden elaborar dos tipos
de CV: cronológico y funcional. En el primero se enumeran ordenadamente los
estudios y empleos pasados, las empresas y el tiempo laborado en cada una, así
como las actividades relacionadas con el empleo al cual se aspira.


Mientras que en el formato funcional se resaltan aptitudes, habilidades y logros
obtenidos, “aunque no precisamente se revela el tiempo laborado y las empresas
para las que se han prestado servicios”, informó la oficina del SNEH.

La información incluida en un CV debe separarse en datos principales y de
contacto (nombre, edad, dirección, teléfono/s, correo electrónico), acompañados
de una fotografía de rostro con fondo blanco.

Debe contar con un apartado que resalte las habilidades y enumere las destrezas
que son útiles para el puesto laboral y tipo de empresa a la cual se aspire a
colaborar. Mientras que en la sección de estudios aparece el grado máximo de
formación académica.
En la sección de formación complementaria se destacan los cursos, talleres o
actividades efectuadas por el postulante, mismas que pueden ser de utilidad para
la empresa y el cargo al que se aplique.


Es importante destacar la relevancia que significa elaborar un CV único con base
en el perfil del centro de trabajo donde se busque empleo, ya que esto ayuda a
mejorar las posibilidades de ser aceptado. El hecho de adaptar cada versión de
curriculum a la organización y su imagen institucional, puede ser crucial para el
éxito en la búsqueda de una oportunidad laboral.

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Gobierno De Hidalgo Impulsa Trabajo Seguro Para Jornaleros En Estados Unidos Y Canadá

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Pachuca, Hidalgo, 16 de marzo de 2026.— Con el objetivo de fortalecer el programa de trabajadores agrícolas temporales, autoridades estatales sostuvieron un encuentro con representantes de uno de los sindicatos agrícolas más importantes de Estados Unidos y Canadá, teniendo como sede el estado de Hidalgo.

Durante la reunión se destacó la colaboración entre el gobierno estatal y la organización sindical United Food and Commercial Workers para prevenir ofertas laborales fraudulentas y garantizar condiciones seguras para las y los trabajadores agrícolas migrantes, mediante acompañamiento institucional y orientación directa.

El encuentro fue encabezado por titulares de las áreas de Bienestar e Inclusión Social y de Trabajo y Previsión Social, quienes reiteraron el compromiso de mejorar las condiciones laborales y de vida de este sector.

Autoridades señalaron que se mantiene una estrategia permanente de orientación para trabajadores migrantes y sus familias, tanto para quienes cuentan con contratos laborales como para quienes se encuentran en situación irregular, con el fin de brindar atención integral y prevenir riesgos.

Asimismo, se subrayó la importancia de que las oportunidades laborales en el extranjero se desarrollen en un marco de respeto a los derechos humanos y laborales, evitando prácticas indebidas que afecten a la población.

Por su parte, representantes del sector laboral destacaron que los trabajadores agrícolas hidalguenses contribuyen de manera significativa al desarrollo económico en países como Canadá y Estados Unidos, por lo que es fundamental garantizar procesos de contratación seguros, ordenados y legales.

También se informó que se mantiene una supervisión constante de ofertas laborales, con el objetivo de detectar posibles fraudes que solicitan pagos indebidos, exhortando a la población a acercarse a las autoridades para verificar la autenticidad de estas oportunidades.

Con estas acciones, el gobierno de Hidalgo busca fortalecer la protección de los trabajadores migrantes, promover su bienestar y asegurar que accedan a oportunidades laborales en condiciones dignas y seguras.


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GOBIERNO

Presentan Programación Artística En Hidalgo Por El Día Mundial Del Teatro

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Pachuca, Hidalgo, 16 de marzo de 2026.— La Secretaría de Cultura del Estado de Hidalgo, en coordinación con la Escuela de Música del Estado de Hidalgo y el Consejo Estatal para la Cultura y las Artes, anunció una amplia programación artística con motivo del Día Mundial del Teatro, que se desarrollará del 22 al 27 de marzo en distintos espacios culturales de la entidad.

Las actividades darán inicio con la puesta en escena “Mientras el Mundo Respira”, a cargo de Balagos Teatro, en el Auditorio Ramón Noble del Centro Cultural del Ferrocarril, como parte del Gran Maratón Nacional de Teatro para Niñas, Niños y Jóvenes, una iniciativa enfocada en fomentar el interés por las artes escénicas desde temprana edad.

A lo largo de la semana, se presentará una cartelera diversa con la participación de compañías y colectivos teatrales en municipios como Pachuca, Ixmiquilpan y Mixquiahuala, integrando propuestas que abordan temáticas sociales, culturales e identitarias, reflejando la diversidad del teatro contemporáneo.

De manera complementaria, se llevarán a cabo actividades formativas como el taller “Breve siembra de dramaturgias contemporáneas”, en colaboración con el Centro Cultural Helénico, además de clases abiertas, lecturas dramatizadas y espacios de diálogo que buscan fortalecer la profesionalización y el intercambio entre la comunidad artística y el público.

Autoridades destacaron que estas acciones tienen como objetivo acercar el teatro a la población, promover la participación cultural y consolidar las artes escénicas como un eje fundamental para el desarrollo social.

Con esta programación, el gobierno estatal reafirma su compromiso de impulsar la cultura y generar espacios de expresión artística accesibles para todas y todos.

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GOBIERNO

Presentan Avances En Búsqueda De Personas En Hidalgo Con Alta Efectividad En Localización

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Pachuca, Hidalgo, 16 de marzo de 2026.— El secretario de Gobierno, Guillermo Olivares Reyna, encabezó la Primera Sesión Ordinaria del Sistema de Búsqueda de Personas 2026, donde se presentaron los resultados de la Comisión de Búsqueda de Personas del Estado de Hidalgo durante el primer trimestre del año.

Durante el encuentro, se informó que del 1 de enero al 15 de marzo se registraron 94 reportes de personas desaparecidas y no localizadas, de las cuales 86 han sido ubicadas, lo que representa una efectividad del 91.49 por ciento.

En la sesión, autoridades destacaron la necesidad de fortalecer las capacidades operativas de la Comisión, por lo que se anunció que en 2026 se adquirirá nuevo equipamiento con apoyo del Gobierno federal, con el objetivo de mejorar las condiciones de búsqueda.

En materia de prevención, se presentó la campaña “Que nadie falte”, enfocada en adolescentes de entre 13 y 18 años, la cual busca alertar sobre riesgos asociados al uso de redes sociales y videojuegos en línea, donde pueden presentarse situaciones que pongan en riesgo a este sector de la población.

Asimismo, se informó que se reforzó la capacitación a elementos de seguridad pública municipal en materia de búsqueda, beneficiando a 87 policías en municipios como Huichapan, Lolotla y Tula de Allende.

Durante la sesión, familiares de personas desaparecidas también participaron, compartiendo sus experiencias y resaltando la importancia del acompañamiento institucional y la coordinación entre autoridades para avanzar en los procesos de localización.

Con estas acciones, el gobierno estatal busca fortalecer la atención, prevención y capacidad de respuesta en la búsqueda de personas, garantizando un trabajo más eficiente y cercano a la ciudadanía.

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