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¿Qué debes saber para estructurar un Currículum Vitae?

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Para contribuir en una búsqueda efectiva de empleo, el Currículum Vitae (CV) es
una herramienta que facilita al reclutador conocer las habilidades, estudios y
experiencia obtenida de las y los aspirantes, por lo que este documento debe ser
adaptado al puesto de trabajo al que se aspira y con un estilo “sencillo, ordenado,
con un lenguaje claro y conciso”, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social de Hidalgo (STPSH).


De acuerdo con expertos de vinculación laboral del Servicio Nacional de Empleo
Hidalgo (SNEH), los reclutadores dedican en promedio siete segundos para
revisar cada currículum y, durante este ejercicio, es descartado aproximadamente
el 80% de los postulantes, sea porque el documento no se encuentra bien
estructurado o como consecuencia de faltas de ortografía.


Actualmente el CV puede estar en formato físico o digital, aunque en esencia no
ha cambiado desde que se instauró como elemento para el acceso a un puesto de
trabajo. Debido a ello puede ser utilizado para recién egresados de alguna carrera
o bien para aquellos que cuenten con experiencia laboral.


En ese sentido, el CV es un documento destinado a presentarse como aspirante a
un puesto de trabajo ante los responsables de los procesos de selección de una
organización.
De acuerdo con especialistas en recursos humanos, se pueden elaborar dos tipos
de CV: cronológico y funcional. En el primero se enumeran ordenadamente los
estudios y empleos pasados, las empresas y el tiempo laborado en cada una, así
como las actividades relacionadas con el empleo al cual se aspira.


Mientras que en el formato funcional se resaltan aptitudes, habilidades y logros
obtenidos, “aunque no precisamente se revela el tiempo laborado y las empresas
para las que se han prestado servicios”, informó la oficina del SNEH.

La información incluida en un CV debe separarse en datos principales y de
contacto (nombre, edad, dirección, teléfono/s, correo electrónico), acompañados
de una fotografía de rostro con fondo blanco.

Debe contar con un apartado que resalte las habilidades y enumere las destrezas
que son útiles para el puesto laboral y tipo de empresa a la cual se aspire a
colaborar. Mientras que en la sección de estudios aparece el grado máximo de
formación académica.
En la sección de formación complementaria se destacan los cursos, talleres o
actividades efectuadas por el postulante, mismas que pueden ser de utilidad para
la empresa y el cargo al que se aplique.


Es importante destacar la relevancia que significa elaborar un CV único con base
en el perfil del centro de trabajo donde se busque empleo, ya que esto ayuda a
mejorar las posibilidades de ser aceptado. El hecho de adaptar cada versión de
curriculum a la organización y su imagen institucional, puede ser crucial para el
éxito en la búsqueda de una oportunidad laboral.

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Salud de Hidalgo brinda atención psicológica y orientación contra la violencia durante el Día Naranja

La Secretaría de Salud de Hidalgo brindó atención en salud mental y orientación sobre rutas de apoyo ante situaciones de violencia a trabajadores de Radio y Televisión de Hidalgo, durante el Día Naranja.

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Trabajadores de Radio y Televisión de Hidalgo recibieron atención especializada en salud mental y orientación sobre los servicios disponibles para personas que enfrentan situaciones de violencia, como parte de las actividades del Día Naranja.

La Secretaría de Salud de Hidalgo (SSH) participó en el programa Espacio Naranja, desarrollado en este organismo, mediante acciones de prevención, promoción de la salud y acompañamiento.

Para estas actividades se instaló una unidad móvil de atención en salud mental, mientras que personal de la Jurisdicción Sanitaria Pachuca brindó información sobre las rutas de atención a las que pueden acudir quienes viven situaciones de violencia.

Coordinan esfuerzos para atender situaciones de violencia

Las actividades se realizaron en coordinación con la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo (CDHEH), el Centro de Justicia para Mujeres (CJMEH) y la Policía Violeta.

El objetivo fue fortalecer la coordinación entre instituciones para ofrecer orientación, atención oportuna y acompañamiento a las personas que lo necesiten.

En representación de la secretaria de Salud, Vanesa Escalante Arroyo, la subsecretaria de Servicios, Georgina Romo, destacó la importancia de acercar estos servicios a los espacios de trabajo.

La jornada formó parte de las acciones del Día Naranja, enfocadas en la prevención de la violencia y la difusión de los mecanismos de atención disponibles.

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El Xantolo de Hidalgo llega a Berlín con altar huasteco, máscaras y bordados tradicionales

El Xantolo de Hidalgo llega a Berlín, Alemania, con un altar huasteco, máscaras de San Agustín Metzquititlán, artesanías de Chilcuautla y bordados de Tenango de Doria.

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Las tradiciones de Hidalgo cruzaron el Atlántico para llegar a Berlín, Alemania, donde un altar huasteco, máscaras de madera y bordados tradicionales forman parte de la exposición cultural Día de Muertos in Berlin.

Por invitación de la Embajada de México en Alemania, el gobierno de Hidalgo participa por primera vez en esta representación internacional de su patrimonio cultural, llevando al público alemán una muestra del Xantolo, celebración del Día de Muertos que forma parte de la identidad de las comunidades de la Huasteca.

Artesanías de Hidalgo llegan a Alemania

La Secretaría de Cultura de Hidalgo estuvo a cargo de instalar el altar tradicional, acompañado de piezas elaboradas por artesanos de distintos municipios del estado.

La exposición incluye máscaras de madera de San Agustín Metzquititlán, artesanías de Chilcuautla y bordados de Tenango de Doria, expresiones que muestran la diversidad de técnicas y conocimientos preservados por las comunidades hidalguenses.

La secretaria de Cultura, Neyda Naranjo Baltazar, acudió en representación del gobernador Julio Menchaca Salazar y destacó la importancia de compartir estas tradiciones fuera del país.

Explicó que el Xantolo representa un encuentro entre generaciones, en el que las familias mantienen viva la memoria de sus seres queridos mediante costumbres transmitidas a lo largo del tiempo.

También reconoció el trabajo de las maestras y los maestros artesanos, y señaló que esta participación busca abrir oportunidades de intercambio, reconocimiento y colaboración para los creadores hidalguenses.

Por su parte, el embajador de México en Alemania, Francisco Quiroga Fernández, reconoció la difusión del patrimonio cultural de Hidalgo mediante el altar huasteco y destacó el papel de las comunidades en la preservación de sus tradiciones.

El programa Día de Muertos in Berlin es impulsado por la Embajada de México en Alemania, The Americas Research Network, la Sociedad Mexicano-Alemana de Berlín y el Hotel Meliá.

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Desempleo en Hidalgo cae a 1.3 % y registra su nivel más bajo para un septiembre

Hidalgo registró una tasa de desempleo de 1.3 % en septiembre de 2026, la más baja para ese mes, y ocupó el tercer lugar nacional entre las entidades con menor desocupación.

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Hidalgo registró una tasa de desempleo de 1.3 % en septiembre de 2026, su nivel más bajo para ese mes desde que se tiene registro, de acuerdo con los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), citados por el Gobierno del Estado.

Con este indicador, la entidad se colocó en el tercer lugar nacional entre los estados con menor desempleo, al ubicarse 1.5 puntos porcentuales por debajo del promedio del país, que fue de 2.8 %.

Hidalgo registra la mayor reducción mensual del desempleo

Entre agosto y septiembre de 2026, la tasa de desocupación en Hidalgo disminuyó 1.9 puntos porcentuales, lo que colocó al estado en el primer lugar nacional por reducción mensual de este indicador.

En comparación con septiembre de 2025, el desempleo también presentó una disminución de 0.5 puntos porcentuales.

Promedio de desempleo durante 2026

Durante los primeros nueve meses de 2026, Hidalgo registró una tasa promedio de desempleo de 2.2 %, mientras que el promedio nacional fue de 2.7 %.

Por otra parte, en el periodo acumulado de cuatro años y un mes de la administración del gobernador Julio Menchaca Salazar, el promedio estatal también se ubicó en 2.2 %.

Según el balance presentado por el Gobierno de Hidalgo, este último resultado es el más bajo de los últimos cuatro sexenios al comparar periodos equivalentes.

La administración estatal atribuyó los indicadores a sus políticas de atracción de inversiones, formalización laboral y desarrollo de proyectos productivos.

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