GOBIERNO
¿Qué debes saber para estructurar un Currículum Vitae?
Para contribuir en una búsqueda efectiva de empleo, el Currículum Vitae (CV) es
una herramienta que facilita al reclutador conocer las habilidades, estudios y
experiencia obtenida de las y los aspirantes, por lo que este documento debe ser
adaptado al puesto de trabajo al que se aspira y con un estilo “sencillo, ordenado,
con un lenguaje claro y conciso”, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social de Hidalgo (STPSH).

De acuerdo con expertos de vinculación laboral del Servicio Nacional de Empleo
Hidalgo (SNEH), los reclutadores dedican en promedio siete segundos para
revisar cada currículum y, durante este ejercicio, es descartado aproximadamente
el 80% de los postulantes, sea porque el documento no se encuentra bien
estructurado o como consecuencia de faltas de ortografía.

Actualmente el CV puede estar en formato físico o digital, aunque en esencia no
ha cambiado desde que se instauró como elemento para el acceso a un puesto de
trabajo. Debido a ello puede ser utilizado para recién egresados de alguna carrera
o bien para aquellos que cuenten con experiencia laboral.
En ese sentido, el CV es un documento destinado a presentarse como aspirante a
un puesto de trabajo ante los responsables de los procesos de selección de una
organización.
De acuerdo con especialistas en recursos humanos, se pueden elaborar dos tipos
de CV: cronológico y funcional. En el primero se enumeran ordenadamente los
estudios y empleos pasados, las empresas y el tiempo laborado en cada una, así
como las actividades relacionadas con el empleo al cual se aspira.

Mientras que en el formato funcional se resaltan aptitudes, habilidades y logros
obtenidos, “aunque no precisamente se revela el tiempo laborado y las empresas
para las que se han prestado servicios”, informó la oficina del SNEH.
La información incluida en un CV debe separarse en datos principales y de
contacto (nombre, edad, dirección, teléfono/s, correo electrónico), acompañados
de una fotografía de rostro con fondo blanco.
Debe contar con un apartado que resalte las habilidades y enumere las destrezas
que son útiles para el puesto laboral y tipo de empresa a la cual se aspire a
colaborar. Mientras que en la sección de estudios aparece el grado máximo de
formación académica.
En la sección de formación complementaria se destacan los cursos, talleres o
actividades efectuadas por el postulante, mismas que pueden ser de utilidad para
la empresa y el cargo al que se aplique.
Es importante destacar la relevancia que significa elaborar un CV único con base
en el perfil del centro de trabajo donde se busque empleo, ya que esto ayuda a
mejorar las posibilidades de ser aceptado. El hecho de adaptar cada versión de
curriculum a la organización y su imagen institucional, puede ser crucial para el
éxito en la búsqueda de una oportunidad laboral.
GOBIERNO
STPSH Y CCLEH Impulsan La Justicia Laboral Con Conferencia Especializada En Hidalgo
29 de enero de 2026, Hidalgo. — Con el propósito de ampliar el acceso a la justicia laboral y fomentar relaciones de trabajo más equitativas, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, en coordinación con el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo, llevó a cabo la conferencia Justicia Laboral, dirigida a representantes de los sectores productivos, personas trabajadoras, empleadoras y actores vinculados al ámbito laboral en la entidad.
Durante el acto inaugural, el titular de la STPSH, Oscar Javier González Hernández, destacó que los avances del Centro de Conciliación Laboral no solo se reflejan en indicadores numéricos, sino en la construcción de paz social, la cual se consolida a través de la confianza ciudadana y de la capacidad institucional para resolver conflictos de manera pronta, imparcial, humana y eficiente.

El funcionario subrayó que estas acciones se alinean con la visión del gobernador Julio Menchaca Salazar, orientada a consolidar un gobierno cercano a la gente, que garantice servicios públicos de calidad y refuerce la protección de los derechos laborales en todo el territorio estatal.
Por su parte, la directora del CCLEH, Mariela Valero Mota, señaló que este tipo de encuentros representan un ejercicio permanente de colaboración interinstitucional y social, además de contribuir a la construcción de un Hidalgo más justo, productivo y con pleno respeto a los derechos tanto de las personas trabajadoras como de las empleadoras.

Durante la jornada informativa, la ponente María Guadalupe Cruz Flores, secretaria instructora del Cuarto Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales en Veracruz con sede en Boca del Río, expuso los principales cambios derivados de la reforma laboral. En su intervención, resaltó la importancia de acercar esta información a trabajadores, empleadores, estudiantes y servidores públicos, a fin de que conozcan sus derechos y sepan que existe una institución gratuita que ofrece orientación, asesoría y acompañamiento para la resolución de conflictos a través del diálogo y la conciliación.
Al cierre del evento, las autoridades reiteraron su compromiso de continuar impulsando acciones que fortalezcan la conciliación laboral como una herramienta fundamental para garantizar entornos de trabajo justos, fomentar la confianza entre los sectores productivos y contribuir al bienestar de las familias hidalguenses.
GOBIERNO
Caasim Refuerza Infraestructura Hidráulica En Paseos De Chavarría Con Nueva Línea De Conducción
29 de enero de 2026, Mineral de la Reforma, Hidalgo. — La Comisión de Agua y Alcantarillado de Sistemas Intermunicipales (Caasim) avanza en la modernización de la infraestructura hidráulica de la Zona Metropolitana mediante la construcción de una nueva línea de conducción de agua potable por bombeo, proyecto estratégico que fortalecerá el abasto en el fraccionamiento Paseos de Chavarría.

Personal técnico especializado ejecuta los trabajos de interconexión entre el pozo 4 y el pozo 6, lo que implica la instalación de más de 800 metros de tubería de ocho pulgadas de diámetro, así como la sustitución de piezas especiales y la edificación de cajas de válvulas que permitirán regular y controlar el flujo del recurso hídrico de manera eficiente.

El objetivo central de esta obra es optimizar el transporte del agua, garantizando un suministro seguro, continuo y con la presión adecuada, a fin de atender la demanda de más de 50 mil habitantes que residen en esta zona habitacional. La intervención busca reducir pérdidas, mejorar la operación del sistema y asegurar una distribución más confiable del servicio.
Con estas acciones, el gobierno encabezado por Julio Menchaca Salazar refrenda su compromiso con la gestión integral del agua y la actualización de la infraestructura hidráulica, priorizando el acceso equitativo y sostenible a este recurso esencial para la población.
GOBIERNO
SEPH Refuerza Infraestructura Educativa En La UTec Con Inversión Superior A 8.8 Millones De Pesos
29 de enero de 2026, Tulancingo de Bravo, Hidalgo. — Como parte del compromiso del gobernador Julio Menchaca Salazar para fortalecer los espacios educativos en la entidad, la Secretaría de Educación Pública de Hidalgo (SEPH) realizó la entrega de equipamiento para laboratorios de cómputo y la techumbre de la cancha de usos múltiples en la Universidad Tecnológica de Tulancingo, con una inversión que supera los 8.8 millones de pesos.
Durante el acto, el titular de la SEPH, Natividad Castrejón Valdez, señaló que estas acciones representan más que una mejora en infraestructura, ya que reflejan una política educativa enfocada en garantizar igualdad de oportunidades y condiciones dignas de aprendizaje para las y los jóvenes hidalguenses. Subrayó que la educación superior debe desarrollarse bajo una visión humanista, donde el crecimiento académico esté acompañado del bienestar físico, social y humano del estudiantado.

El funcionario exhortó a la comunidad universitaria a mantener los estándares de eficiencia y calidad que distinguen a la institución, asegurando que la formación que reciben las y los estudiantes es pertinente, transformadora y centrada en las personas, como eje fundamental del quehacer educativo.
Por su parte, el rector de la UTec, Tito Dorantes Castillo, reconoció el respaldo del gobierno estatal y destacó que más de dos mil estudiantes inscritos en los 13 programas educativos que ofrece la universidad, con cobertura en 11 municipios de la región, ahora cuentan con espacios más seguros, funcionales y adecuados para su desarrollo académico. Asimismo, resaltó la labor de la Secretaría de Educación por consolidar la enseñanza como un pilar estratégico para el progreso social y económico del estado.

En representación del alumnado, Víctor Israel Marroquín Reyna, estudiante de la carrera de Negocios y Mercadotecnia, expresó su agradecimiento al señalar que la entrega de este equipamiento no solo implica nueva tecnología, sino mejores condiciones para aprender y adquirir competencias que fortalecen la preparación profesional.

Al evento asistieron también la diputada federal Alma Lidia de la Vega Sánchez; el diputado local Arturo Gómez Canales; la presidenta municipal de Santiago Tulantepec, Yanet Fernández Fernández; así como el subsecretario de Educación Media Superior y Superior, Daniel Fragoso Torres, entre otras autoridades educativas y representantes institucionales.
Con esta inversión, el gobierno de Hidalgo consolida acciones orientadas a mejorar la calidad educativa, fortalecer la infraestructura universitaria y generar entornos de aprendizaje que impulsen el desarrollo integral de las juventudes.
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