GOBIERNO
¿Qué debes saber para estructurar un Currículum Vitae?
Para contribuir en una búsqueda efectiva de empleo, el Currículum Vitae (CV) es
una herramienta que facilita al reclutador conocer las habilidades, estudios y
experiencia obtenida de las y los aspirantes, por lo que este documento debe ser
adaptado al puesto de trabajo al que se aspira y con un estilo “sencillo, ordenado,
con un lenguaje claro y conciso”, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social de Hidalgo (STPSH).

De acuerdo con expertos de vinculación laboral del Servicio Nacional de Empleo
Hidalgo (SNEH), los reclutadores dedican en promedio siete segundos para
revisar cada currículum y, durante este ejercicio, es descartado aproximadamente
el 80% de los postulantes, sea porque el documento no se encuentra bien
estructurado o como consecuencia de faltas de ortografía.

Actualmente el CV puede estar en formato físico o digital, aunque en esencia no
ha cambiado desde que se instauró como elemento para el acceso a un puesto de
trabajo. Debido a ello puede ser utilizado para recién egresados de alguna carrera
o bien para aquellos que cuenten con experiencia laboral.
En ese sentido, el CV es un documento destinado a presentarse como aspirante a
un puesto de trabajo ante los responsables de los procesos de selección de una
organización.
De acuerdo con especialistas en recursos humanos, se pueden elaborar dos tipos
de CV: cronológico y funcional. En el primero se enumeran ordenadamente los
estudios y empleos pasados, las empresas y el tiempo laborado en cada una, así
como las actividades relacionadas con el empleo al cual se aspira.

Mientras que en el formato funcional se resaltan aptitudes, habilidades y logros
obtenidos, “aunque no precisamente se revela el tiempo laborado y las empresas
para las que se han prestado servicios”, informó la oficina del SNEH.
La información incluida en un CV debe separarse en datos principales y de
contacto (nombre, edad, dirección, teléfono/s, correo electrónico), acompañados
de una fotografía de rostro con fondo blanco.
Debe contar con un apartado que resalte las habilidades y enumere las destrezas
que son útiles para el puesto laboral y tipo de empresa a la cual se aspire a
colaborar. Mientras que en la sección de estudios aparece el grado máximo de
formación académica.
En la sección de formación complementaria se destacan los cursos, talleres o
actividades efectuadas por el postulante, mismas que pueden ser de utilidad para
la empresa y el cargo al que se aplique.
Es importante destacar la relevancia que significa elaborar un CV único con base
en el perfil del centro de trabajo donde se busque empleo, ya que esto ayuda a
mejorar las posibilidades de ser aceptado. El hecho de adaptar cada versión de
curriculum a la organización y su imagen institucional, puede ser crucial para el
éxito en la búsqueda de una oportunidad laboral.
GOBIERNO
Estudiantes De ITESA Representarán A Hidalgo Y México En Mundial De Robótica VEX
Estudiantes de ITESA representarán a Hidalgo y México en el Mundial de Robótica VEX en Estados Unidos.
Hidalgo, marzo de 2026.— Un equipo de estudiantes del Instituto Tecnológico Superior del Oriente del Estado de Hidalgo se prepara para competir en el Mundial de Robótica VEX, que se realizará en abril en San Luis, Misuri, Estados Unidos, donde representarán tanto a la entidad como al país en esta competencia internacional.

El pase a este evento se logró gracias al trabajo desarrollado en el laboratorio STEM de la institución, espacio donde el alumnado fortalece sus habilidades en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas mediante la resolución de desafíos prácticos.
Durante su preparación, el equipo reforzó conocimientos en programación, electrónica, mecánica y control, además de consolidar el trabajo colaborativo, con el objetivo de enfrentar uno de los escenarios más exigentes en el ámbito de la robótica educativa a nivel mundial.

La delegación está integrada por el docente entrenador Genaro Arauz Torres y estudiantes de la carrera de Mecatrónica, quienes han demostrado capacidad técnica y compromiso en cada etapa del proceso.
Este logro refleja el impulso institucional hacia el desarrollo del talento en áreas tecnológicas, promoviendo la innovación y la aplicación de conocimientos en contextos reales.

Asimismo, estas acciones forman parte de la estrategia educativa estatal enfocada en fortalecer la formación tecnológica y preparar a las nuevas generaciones para los retos globales.
Con su participación, el ITESA consolida su presencia en competencias internacionales y reafirma su papel en la formación de profesionistas capaces de aportar soluciones innovadoras a nivel global.
GOBIERNO
Construyen Sanitarios Con Biodigestores En Municipios De Hidalgo Para Mejorar Condiciones De Vida
Más de 4.3 millones de pesos fueron destinados a la construcción de sanitarios con biodigestores en comunidades de Hidalgo, beneficiando a familias sin acceso a drenaje.
Hidalgo, marzo de 2026.— Con una inversión superior a los 4.3 millones de pesos, autoridades estatales impulsaron durante 2025 la construcción de 45 sanitarios con biodigestores en distintas comunidades de Tulancingo, Acaxochitlán y San Bartolo Tutotepec, con el objetivo de mejorar las condiciones de saneamiento en zonas con rezago.
Este proyecto fue coordinado por la Secretaría de Infraestructura Pública y Desarrollo Urbano Sostenible, en colaboración con instancias enfocadas en el desarrollo de comunidades indígenas, priorizando a familias que habitan en localidades sin acceso a sistemas de drenaje convencional.


Los sanitarios con biodigestores permiten reducir riesgos sanitarios al eliminar focos de infección, además de contribuir a la protección del medio ambiente al evitar la contaminación de suelos y mantos acuíferos, lo que representa un beneficio directo en la salud y calidad de vida de la población.
En el municipio de San Bartolo Tutotepec se construyeron 14 sanitarios con una inversión de más de 1.5 millones de pesos, beneficiando a habitantes de las comunidades de El Nenjo y la cabecera municipal. De forma adicional, se instalaron dos biodigestores independientes en la misma región.


Para Acaxochitlán, se destinaron más de 1.4 millones de pesos, lo que permitió la construcción de sanitarios en San Pedro Tlachichilco, Santa Ana Tzacuala y Santiago Tepepa, así como la instalación de un biodigestor adicional en una de estas comunidades.
En el caso de Tulancingo, se edificaron 16 sanitarios distribuidos en San Nicolás Cebolletas, Laguna del Cerrito y San Vidal, ampliando el acceso a servicios básicos en estas localidades.
Con estas acciones, el gobierno estatal fortalece la infraestructura social básica en zonas prioritarias, contribuyendo a reducir condiciones de marginación y mejorar el bienestar de las familias beneficiadas.
GOBIERNO
Apoyo Bienestar Para Mujeres De 50 A 64 Años: Así Es El Registro En 2026
Abren registro 2026 para apoyo dirigido a mujeres de 50 a 64 años con canasta alimentaria y servicios.
Durante marzo de 2026 se abrió el registro para un programa dirigido a mujeres de 50 a 64 años, con el objetivo de mejorar sus condiciones de vida, principalmente en sectores en situación de vulnerabilidad.
Este esquema forma parte de las estrategias sociales enfocadas en garantizar acceso a alimentación y servicios básicos mediante apoyos integrales.
De acuerdo con la información disponible, el programa está enfocado en mujeres dentro de este rango de edad que enfrentan dificultades económicas o de acceso a recursos esenciales, especialmente en su fase inicial en el Estado de México.
El proceso de registro inició el 25 de marzo de 2026 y estará disponible hasta el 10 de abril del mismo año. Posteriormente, se contempla la publicación de resultados entre abril y mayo, así como la entrega de apoyos tras el proceso de validación.
A diferencia de otros programas sociales, este apoyo no consiste en una entrega económica directa, sino en una canasta alimentaria que se distribuye en varias ocasiones durante el año.
Además, incluye servicios complementarios como orientación nutricional, asesoría psicológica, apoyo jurídico y atención médica básica.
Para poder acceder, las interesadas deben tener entre 50 y 64 años, ser mexicanas, residir en la entidad donde se implementa el programa y acreditar una condición de vulnerabilidad.
Entre los documentos requeridos se encuentran acta de nacimiento, identificación oficial, CURP y comprobante de domicilio.
Autoridades señalaron que el registro no garantiza el ingreso automático al programa, ya que las solicitudes serán evaluadas conforme a los criterios establecidos.
También se aclaró que este apoyo es distinto a la Pensión Mujeres Bienestar, la cual contempla entrega de recursos económicos y aplica para otro rango de edad.
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