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¿Qué debes saber para estructurar un Currículum Vitae?

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Para contribuir en una búsqueda efectiva de empleo, el Currículum Vitae (CV) es
una herramienta que facilita al reclutador conocer las habilidades, estudios y
experiencia obtenida de las y los aspirantes, por lo que este documento debe ser
adaptado al puesto de trabajo al que se aspira y con un estilo “sencillo, ordenado,
con un lenguaje claro y conciso”, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social de Hidalgo (STPSH).


De acuerdo con expertos de vinculación laboral del Servicio Nacional de Empleo
Hidalgo (SNEH), los reclutadores dedican en promedio siete segundos para
revisar cada currículum y, durante este ejercicio, es descartado aproximadamente
el 80% de los postulantes, sea porque el documento no se encuentra bien
estructurado o como consecuencia de faltas de ortografía.


Actualmente el CV puede estar en formato físico o digital, aunque en esencia no
ha cambiado desde que se instauró como elemento para el acceso a un puesto de
trabajo. Debido a ello puede ser utilizado para recién egresados de alguna carrera
o bien para aquellos que cuenten con experiencia laboral.


En ese sentido, el CV es un documento destinado a presentarse como aspirante a
un puesto de trabajo ante los responsables de los procesos de selección de una
organización.
De acuerdo con especialistas en recursos humanos, se pueden elaborar dos tipos
de CV: cronológico y funcional. En el primero se enumeran ordenadamente los
estudios y empleos pasados, las empresas y el tiempo laborado en cada una, así
como las actividades relacionadas con el empleo al cual se aspira.


Mientras que en el formato funcional se resaltan aptitudes, habilidades y logros
obtenidos, “aunque no precisamente se revela el tiempo laborado y las empresas
para las que se han prestado servicios”, informó la oficina del SNEH.

La información incluida en un CV debe separarse en datos principales y de
contacto (nombre, edad, dirección, teléfono/s, correo electrónico), acompañados
de una fotografía de rostro con fondo blanco.

Debe contar con un apartado que resalte las habilidades y enumere las destrezas
que son útiles para el puesto laboral y tipo de empresa a la cual se aspire a
colaborar. Mientras que en la sección de estudios aparece el grado máximo de
formación académica.
En la sección de formación complementaria se destacan los cursos, talleres o
actividades efectuadas por el postulante, mismas que pueden ser de utilidad para
la empresa y el cargo al que se aplique.


Es importante destacar la relevancia que significa elaborar un CV único con base
en el perfil del centro de trabajo donde se busque empleo, ya que esto ayuda a
mejorar las posibilidades de ser aceptado. El hecho de adaptar cada versión de
curriculum a la organización y su imagen institucional, puede ser crucial para el
éxito en la búsqueda de una oportunidad laboral.

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Personas deportadas reciben apoyo económico para iniciar de nuevo en Hidalgo

Personas deportadas y repatriadas reciben apoyos de hasta 12 mil 500 pesos en Hidalgo para reintegrarse a sus comunidades e iniciar nuevos proyectos.

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Personas deportadas y repatriadas reciben apoyo económico del gobierno de Hidalgo para facilitar su reintegración a sus comunidades de origen y abrir nuevas oportunidades de desarrollo en la entidad.

A través del programa “Apoyo a personas deportadas y repatriadas”, la Secretaría de Bienestar e Inclusión Social (Sebiso) ofrece respaldos de hasta 12 mil 500 pesos a quienes regresaron al estado después de buscar mejores ingresos fuera de sus lugares de origen.

Desde el inicio de su administración, el gobernador Julio Menchaca Salazar ha impulsado acciones para acompañar a las personas migrantes y sus familias, tanto para generar condiciones que eviten su salida como para apoyar a quienes deciden migrar o son obligados a regresar.

El programa opera mediante la Dirección General de Atención al Migrante de la Sebiso, con el objetivo de reducir los efectos negativos de la migración y fortalecer la integración de las personas deportadas y repatriadas en sus localidades.

El director de esta área, Manuel Aranda Montero, informó que recientemente fueron atendidas 100 personas provenientes de 22 municipios de Hidalgo, cuyas solicitudes ya fueron dictaminadas y aprobadas para integrar la documentación necesaria y recibir el beneficio.

Para esta entrega, la administración estatal invertirá un millón 250 mil pesos, recursos que podrán ser utilizados por las y los beneficiarios para iniciar algún emprendimiento o como respaldo mientras encuentran una fuente de ingresos en sus comunidades.

Aranda Montero detalló que los municipios con mayor número de personas beneficiadas son Pisaflores, La Misión, Chapulhuacán, Tecozautla y Tasquillo, zonas que registran importantes índices de migración.

El funcionario explicó que en estos municipios la migración forma parte de una dinámica generacional y sociocultural, principalmente entre hombres que buscan oportunidades laborales en Estados Unidos de América.

Con estas acciones, la Sebiso fortalece las políticas públicas orientadas a proteger los derechos de las personas migrantes y ampliar las oportunidades de desarrollo para quienes regresan a Hidalgo.

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Más de 2.8 mdp fortalecen escuelas de la Sierra Gorda de Hidalgo

Más de 2.8 millones de pesos fueron destinados a infraestructura, mobiliario y equipamiento escolar en cinco municipios de la Sierra Gorda de Hidalgo.

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Más de 2.8 millones de pesos fueron destinados a infraestructura, mobiliario y equipamiento escolar en planteles de educación básica de cinco municipios de la Sierra Gorda hidalguense, como parte de las acciones impulsadas por el gobierno estatal para fortalecer la educación pública.

Durante una gira de trabajo por Chapulhuacán, Pisaflores, La Misión, Jacala de Ledezma y Nicolás Flores, el secretario de Educación Pública de Hidalgo, Natividad Castrejón Valdez, encabezó la entrega de estos apoyos en representación del gobernador Julio Menchaca Salazar.

En Chapulhuacán se entregaron espacios rehabilitados en el Jardín de Niños “Juan Escutia”, mediante una inversión superior a 1.1 millones de pesos. Además, se distribuyó mobiliario y equipo para 22 planteles de educación básica de la región con recursos por más de 694 mil pesos.

En Pisaflores fueron entregadas computadoras de escritorio y equipos no break con una inversión de 510 mil 487 pesos. Mientras tanto, en La Misión cuatro instituciones educativas recibieron mobiliario y equipamiento escolar con una inversión superior a los 207 mil pesos.

Por su parte, en Jacala de Ledezma ocho escuelas fueron beneficiadas con recursos superiores a los 310 mil pesos para fortalecer los procesos de enseñanza y aprendizaje.

Durante su visita a Nicolás Flores, Natividad Castrejón recorrió la escuela primaria “Amado Nervo”, donde informó a la comunidad educativa que el plantel conservará su registro ante la Secretaría de Educación Pública y el Instituto Hidalguense de Educación, por lo que continuará operando dentro del sistema educativo estatal y no será transferido al Conafe.

El titular de la SEPH reconoció el trabajo de las y los docentes hidalguenses, destacando que su labor es fundamental para la formación integral de las nuevas generaciones y para el desarrollo de las comunidades.

Asimismo, reiteró el compromiso de continuar acercando apoyos que contribuyan a fortalecer la formación académica y el desarrollo integral de niñas, niños y jóvenes de la entidad.

En esta gira participaron autoridades educativas y municipales, entre ellas la presidenta municipal de Chapulhuacán, Nhur Amira Núñez Ponce; los alcaldes de Pisaflores, Miguel Bahena Solórzano; de La Misión, Ibsan Israel Villeda Villeda; de Nicolás Flores, Nicolás González Elizalde; así como la presidenta municipal de Jacala de Ledezma, Kendra Martínez Sánchez.

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Tren AIFA-Pachuca impulsará crecimiento de PLATAH y nuevas inversiones en Hidalgo

El Tren AIFA-Pachuca fortalecerá la conectividad, impulsará el crecimiento de PLATAH y atraerá nuevas inversiones a Hidalgo.

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El Tren AIFA-Pachuca fortalecerá el crecimiento del Parque Industrial, Logístico, Comercial y de Servicios PLATAH, ubicado en Villa de Tezontepec, además de impulsar nuevas inversiones y mejorar la conectividad en distintas regiones de Hidalgo.

De acuerdo con la Unidad de Planeación y Prospectiva de Hidalgo (Uplaph), la llegada de este sistema de transporte contribuirá al desarrollo económico y social de municipios como Tolcayuca, Villa de Tezontepec, Zapotlán y Zempoala, así como de la Zona Metropolitana de Pachuca.

El proyecto surgió tras la gestión realizada por el gobierno estatal en 2022 para incorporar a Hidalgo a la nueva red ferroviaria nacional, con el objetivo de atender a más de 150 mil hidalguenses que diariamente se trasladan hacia la Ciudad de México.

La nueva infraestructura permitirá reducir tiempos de traslado y atender una de las principales necesidades de movilidad de la entidad, al mismo tiempo que fortalecerá el corredor industrial que conecta a Hidalgo con el Estado de México y la Ciudad de México.

El titular de la Uplaph, Miguel Ángel Tello Vargas, señaló que PLATAH representa una apuesta estratégica para el desarrollo económico del estado y destacó que el tren brindará las condiciones de conectividad necesarias para potenciar su crecimiento.

Asimismo, indicó que la llegada de nuevas inversiones confirma el potencial de Hidalgo como destino para el desarrollo industrial, entre ellas la inversión de 2 mil millones de dólares anunciada por la empresa canadiense Solar International Core Canada (SICC).

Con estas acciones, el gobierno de Hidalgo busca consolidar un desarrollo económico ordenado, fortalecer la competitividad regional y generar mayores oportunidades para las familias hidalguenses.

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