GOBIERNO
¿Qué debes saber para estructurar un Currículum Vitae?
Para contribuir en una búsqueda efectiva de empleo, el Currículum Vitae (CV) es
una herramienta que facilita al reclutador conocer las habilidades, estudios y
experiencia obtenida de las y los aspirantes, por lo que este documento debe ser
adaptado al puesto de trabajo al que se aspira y con un estilo “sencillo, ordenado,
con un lenguaje claro y conciso”, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social de Hidalgo (STPSH).

De acuerdo con expertos de vinculación laboral del Servicio Nacional de Empleo
Hidalgo (SNEH), los reclutadores dedican en promedio siete segundos para
revisar cada currículum y, durante este ejercicio, es descartado aproximadamente
el 80% de los postulantes, sea porque el documento no se encuentra bien
estructurado o como consecuencia de faltas de ortografía.

Actualmente el CV puede estar en formato físico o digital, aunque en esencia no
ha cambiado desde que se instauró como elemento para el acceso a un puesto de
trabajo. Debido a ello puede ser utilizado para recién egresados de alguna carrera
o bien para aquellos que cuenten con experiencia laboral.
En ese sentido, el CV es un documento destinado a presentarse como aspirante a
un puesto de trabajo ante los responsables de los procesos de selección de una
organización.
De acuerdo con especialistas en recursos humanos, se pueden elaborar dos tipos
de CV: cronológico y funcional. En el primero se enumeran ordenadamente los
estudios y empleos pasados, las empresas y el tiempo laborado en cada una, así
como las actividades relacionadas con el empleo al cual se aspira.

Mientras que en el formato funcional se resaltan aptitudes, habilidades y logros
obtenidos, “aunque no precisamente se revela el tiempo laborado y las empresas
para las que se han prestado servicios”, informó la oficina del SNEH.
La información incluida en un CV debe separarse en datos principales y de
contacto (nombre, edad, dirección, teléfono/s, correo electrónico), acompañados
de una fotografía de rostro con fondo blanco.
Debe contar con un apartado que resalte las habilidades y enumere las destrezas
que son útiles para el puesto laboral y tipo de empresa a la cual se aspire a
colaborar. Mientras que en la sección de estudios aparece el grado máximo de
formación académica.
En la sección de formación complementaria se destacan los cursos, talleres o
actividades efectuadas por el postulante, mismas que pueden ser de utilidad para
la empresa y el cargo al que se aplique.
Es importante destacar la relevancia que significa elaborar un CV único con base
en el perfil del centro de trabajo donde se busque empleo, ya que esto ayuda a
mejorar las posibilidades de ser aceptado. El hecho de adaptar cada versión de
curriculum a la organización y su imagen institucional, puede ser crucial para el
éxito en la búsqueda de una oportunidad laboral.
GOBIERNO
Pachuca Será Sede De La Extensión Del Festival Eurojazz 2026 Con Entrada Libre
Tres Conciertos Internacionales Se Presentarán En El Parque Cultural Hidalguense Y El Teatro De La Ciudad
24 De Febrero De 2026, Pachuca De Soto, Hidalgo. Por segundo año consecutivo, la capital hidalguense albergará la extensión del Festival Eurojazz, iniciativa impulsada por la Secretaría de Cultura del Gobierno de México a través del Centro Nacional de las Artes, en coordinación con la Delegación de la Unión Europea en México y la Secretaría de Cultura de Hidalgo mediante el Consejo Estatal para la Cultura y las Artes.
El programa contempla tres presentaciones internacionales. El martes 3 de marzo se presentará Candlelight Ficus, de Austria, a las 19:00 horas en el Foro Hidalgo del Parque Cultural Hidalguense. El viernes 6 de marzo será el turno de Mieczysław Szcześniak y el Trío Krzysztof Herdzin, de Polonia, a las 19:00 horas en el Teatro de la Ciudad San Francisco. Finalmente, el sábado 7 de marzo se presentará Raquel Kurpershoek, de Países Bajos, a las 18:00 horas en el Foro Hidalgo. Todos los conciertos serán de entrada libre.
La secretaria de Cultura, Neyda Naranjo Baltazar, destacó que Hidalgo fue la primera entidad en contar con una extensión del Festival Eurojazz en el invierno de 2024, consolidando una colaboración que permite acercar propuestas internacionales al público local y fortalecer el intercambio cultural.
Estas actividades forman parte de la estrategia cultural orientada a posicionar a Hidalgo como un punto de encuentro artístico de proyección internacional, garantizando el acceso gratuito a espectáculos de calidad para la población.
Para consultar detalles de cada presentación y gestionar accesos, las personas interesadas pueden ingresar a la taquilla digital oficial disponible en el portal correspondiente.
La realización de este festival reafirma el compromiso institucional de ampliar la oferta cultural en el estado y promover espacios que acerquen expresiones artísticas globales a nuevas audiencias.

GOBIERNO
IHM Inicia Formación De Cuadros Para Fortalecer Igualdad Sustantiva Y Prevención De Violencia
Programa De Transversalidad Impulsa Capacitación A 120 Servidores Públicos En Hidalgo
24 De Febrero De 2026, Pachuca De Soto, Hidalgo. En el marco del Programa de Transversalidad de la Perspectiva de Género, el Instituto Hidalguense de las Mujeres puso en marcha un proceso de formación dirigido a fortalecer capacidades institucionales y comunitarias en materia de igualdad sustantiva y prevención de la violencia contra las mujeres.

La encargada de la Dirección General del IHM, Oralia Arista Castelazo, explicó que esta estrategia busca consolidar estructuras al interior de dependencias y espacios públicos, ampliando la cobertura de la agenda de género y promoviendo su incorporación en la gestión institucional.
La capacitación se desarrollará del 20 de febrero al 24 de abril en ocho sesiones de cuatro horas cada una. Durante este periodo se trabajará en el desarrollo de habilidades formativas, así como en el diseño de herramientas didácticas y metodológicas que permitan a las y los participantes replicar talleres y acciones en sus respectivos ámbitos de competencia.

La convocatoria fue emitida a través de las 78 Unidades Institucionales para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, con la participación de 120 servidoras y servidores públicos pertenecientes a secretarías y organismos descentralizados. El esquema contempla modalidades presencial y virtual, lo que permitirá la integración de instituciones ubicadas fuera de la capital, incluidas universidades públicas.

Arista Castelazo destacó que este proceso contribuirá a fortalecer las capacidades instaladas dentro de la administración pública, asegurando la sostenibilidad de la transversalización de la perspectiva de género mediante la réplica continua de conocimientos y buenas prácticas.
En el contexto del Día Naranja, el Instituto reiteró su compromiso de innovar en políticas públicas orientadas a garantizar que las mujeres en Hidalgo ejerzan plenamente su derecho a una vida libre de violencia.
GOBIERNO
Sebiso Presenta Plataforma Digital Para Atención A Migrantes Hidalguenses
Dirección General De Atención Al Migrante Amplía Servicios A Distancia Y Refuerza Acompañamiento Institucional
24 De Febrero De 2026, Pachuca De Soto, Hidalgo. La Secretaría de Bienestar e Inclusión Social presentó la nueva plataforma digital de la Dirección General de Atención al Migrante, herramienta diseñada para ofrecer servicios a distancia a personas migrantes hidalguenses y sus familias, con el propósito de fortalecer la protección de derechos y el acompañamiento institucional.

El titular de la Sebiso, Ricardo Gómez Moreno, señaló que esta estrategia consolida un modelo de atención más eficiente y cercano, alineado con la política social del gobierno estatal, especialmente en un contexto internacional complejo derivado de ajustes en las políticas migratorias de Estados Unidos.

Por su parte, el director general de Atención al Migrante, Manuel Enrique Aranda Montero, destacó que la puesta en marcha de la plataforma representa un reconocimiento a la comunidad migrante, que mantiene un vínculo activo con Hidalgo desde el exterior y contribuye al desarrollo económico y social del estado.

La nueva herramienta digital permite realizar trámites, recibir asesoría especializada y dar seguimiento a casos sin necesidad de traslados, priorizando la seguridad e integridad de las personas usuarias. Entre los servicios disponibles se encuentran orientación para reunificación familiar, gestión de documentos de viaje y citas consulares, así como asesoría jurídica y canalización ante instancias correspondientes en situaciones legales en el extranjero.
Asimismo, se fortalece el programa “Ya Soy Hidalguense”, que facilita la obtención de doble nacionalidad para niñas y niños nacidos fuera del país, garantizando su identidad jurídica y acceso pleno a derechos.

La DGAM también ofrece acompañamiento institucional en casos sensibles, como el fallecimiento de personas migrantes en el extranjero o durante su tránsito, brindando apoyo a las familias en las gestiones necesarias.
La atención está disponible a través del portal oficial www.migranteshidalguenses.hidalgo.gob.mx, así como de manera presencial en las oficinas ubicadas en Pachuca y vía telefónica.
Durante el evento se entregaron 30 actas correspondientes al programa “Ya Soy Hidalguense” y cinco certificados de registro a comunidades hidalguenses en el exterior, acciones que refuerzan la vinculación con la diáspora.
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