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¿Qué debes saber para estructurar un Currículum Vitae?

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Para contribuir en una búsqueda efectiva de empleo, el Currículum Vitae (CV) es
una herramienta que facilita al reclutador conocer las habilidades, estudios y
experiencia obtenida de las y los aspirantes, por lo que este documento debe ser
adaptado al puesto de trabajo al que se aspira y con un estilo “sencillo, ordenado,
con un lenguaje claro y conciso”, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social de Hidalgo (STPSH).


De acuerdo con expertos de vinculación laboral del Servicio Nacional de Empleo
Hidalgo (SNEH), los reclutadores dedican en promedio siete segundos para
revisar cada currículum y, durante este ejercicio, es descartado aproximadamente
el 80% de los postulantes, sea porque el documento no se encuentra bien
estructurado o como consecuencia de faltas de ortografía.


Actualmente el CV puede estar en formato físico o digital, aunque en esencia no
ha cambiado desde que se instauró como elemento para el acceso a un puesto de
trabajo. Debido a ello puede ser utilizado para recién egresados de alguna carrera
o bien para aquellos que cuenten con experiencia laboral.


En ese sentido, el CV es un documento destinado a presentarse como aspirante a
un puesto de trabajo ante los responsables de los procesos de selección de una
organización.
De acuerdo con especialistas en recursos humanos, se pueden elaborar dos tipos
de CV: cronológico y funcional. En el primero se enumeran ordenadamente los
estudios y empleos pasados, las empresas y el tiempo laborado en cada una, así
como las actividades relacionadas con el empleo al cual se aspira.


Mientras que en el formato funcional se resaltan aptitudes, habilidades y logros
obtenidos, “aunque no precisamente se revela el tiempo laborado y las empresas
para las que se han prestado servicios”, informó la oficina del SNEH.

La información incluida en un CV debe separarse en datos principales y de
contacto (nombre, edad, dirección, teléfono/s, correo electrónico), acompañados
de una fotografía de rostro con fondo blanco.

Debe contar con un apartado que resalte las habilidades y enumere las destrezas
que son útiles para el puesto laboral y tipo de empresa a la cual se aspire a
colaborar. Mientras que en la sección de estudios aparece el grado máximo de
formación académica.
En la sección de formación complementaria se destacan los cursos, talleres o
actividades efectuadas por el postulante, mismas que pueden ser de utilidad para
la empresa y el cargo al que se aplique.


Es importante destacar la relevancia que significa elaborar un CV único con base
en el perfil del centro de trabajo donde se busque empleo, ya que esto ayuda a
mejorar las posibilidades de ser aceptado. El hecho de adaptar cada versión de
curriculum a la organización y su imagen institucional, puede ser crucial para el
éxito en la búsqueda de una oportunidad laboral.

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IHE capacita a docentes de Educación Física en baloncesto escolar

El IHE capacitó a docentes de Educación Física en baloncesto escolar para fortalecer la enseñanza deportiva en planteles de educación básica.

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Docentes de Educación Física de primaria y secundaria fortalecieron sus herramientas pedagógicas y técnicas para enseñar baloncesto en escuelas de educación básica de Hidalgo.

El Instituto Hidalguense de Educación (IHE) realizó la Capacitación en Baloncesto Escolar, con el objetivo de mejorar las estrategias de enseñanza y promover la práctica deportiva entre niñas, niños y adolescentes.

La jornada se llevó a cabo en el Gimnasio Presidente Alemán, en Pachuca, donde las y los participantes abordaron fundamentos, metodología y formas de aplicación del baloncesto dentro del ámbito escolar.

El secretario de Educación Pública de Hidalgo y titular del IHE, Natividad Castrejón Valdez, destacó que la capacitación continua del personal docente es clave para fortalecer la educación física en los planteles.

Señaló que el deporte contribuye al desarrollo integral del alumnado, además de fomentar hábitos saludables, trabajo en equipo y una convivencia basada en el respeto y la inclusión.

Durante la actividad, docentes de primaria y secundaria reforzaron herramientas didácticas para enriquecer los procesos de enseñanza y acercar el baloncesto a las comunidades escolares.

Esta capacitación forma parte de las acciones impulsadas por el Gobierno de Hidalgo, encabezado por Julio Menchaca Salazar, para fortalecer la formación continua del personal docente.

Con estas acciones, el IHE y la Secretaría de Educación Pública de Hidalgo promueven una educación integral en la que el deporte se consolida como una herramienta para el desarrollo físico, social y formativo de niñas, niños y adolescentes.

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UTSH fortalece formación clínica de estudiantes con apoyo del Hospital del Niño DIF Hidalgo

La UTSH fortalece la formación clínica de estudiantes del área de la salud mediante colaboración con el Hospital del Niño DIF Hidalgo.

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Estudiantes del área de la salud de la Universidad Tecnológica de la Sierra Hidalguense (UTSH) tendrán mayores oportunidades de aprendizaje en espacios hospitalarios especializados, mediante acciones de colaboración con el Hospital del Niño DIF Hidalgo.

La vinculación busca fortalecer la formación clínica de alumnas y alumnos de las licenciaturas en Enfermería, Terapia Física y Médico Cirujano y Partero, a través de prácticas profesionales, estancias académicas y otras actividades formativas en escenarios reales de atención médica.

Como parte de este acercamiento, autoridades de la UTSH sostuvieron una reunión de trabajo con directivos del Hospital del Niño DIF Hidalgo, donde analizaron estrategias para generar nuevos espacios de aprendizaje y desarrollo profesional.

Además, personal del hospital recorrió los laboratorios y áreas académicas de Ciencias de la Salud de la UTSH, con el fin de conocer la infraestructura, el equipamiento y los modelos de enseñanza con los que se prepara a las y los futuros profesionales del sector.

El rector de la UTSH, Beder Rodríguez Villegas, destacó que esta colaboración permitirá complementar la formación académica del estudiantado en entornos reales, fortaleciendo sus competencias profesionales, habilidades clínicas y preparación integral.

Estas acciones forman parte de la política educativa impulsada por el gobernador Julio Menchaca Salazar y el secretario de Educación Pública de Hidalgo, Natividad Castrejón Valdez, para fortalecer la vinculación entre las instituciones de educación superior y sectores estratégicos del estado.

En la reunión participaron el director del Hospital del Niño DIF Hidalgo, César Gutiérrez Chávez; la subdirectora Médica, Patricia Cabrera Morales; la subdirectora de Calidad y Seguridad del Paciente, Martha María Bautista Rivas; el jefe de Enfermería, Amando Morales Jerónimo; la coordinadora de Enseñanza e Investigación, Perla Pérez Téllez Girón; la coordinadora de Servicio Social y Prácticas Clínicas, Karen Ariadna Orozco Ibarra; y la coordinadora de Enfermería, Lorena Velázquez Navarrete, además de personal directivo y administrativo de ambas instituciones.

Con esta colaboración, la UTSH avanza en la formación de profesionales de la salud mejor preparados, con experiencia práctica y mayor cercanía a los entornos donde ejercerán su labor.

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Hidalgo traza plan rumbo a 2040 para definir grandes proyectos de desarrollo

Hidalgo traza una ruta rumbo a 2040 para definir proyectos estratégicos en vivienda, movilidad, salud, educación e infraestructura.

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Hidalgo comenzó a construir una ruta de largo plazo para definir los proyectos que marcarán el crecimiento del estado en materia de vivienda, movilidad, salud, educación, infraestructura y desarrollo económico.

El titular de la Unidad de Planeación y Prospectiva de Hidalgo (UPLAPH), Miguel Ángel Tello Vargas, informó que la dependencia trabaja en la elaboración del Plan Prospectivo Hidalgo 2040, un instrumento que permitirá ordenar las prioridades del estado con visión hacia el futuro.

Explicó que esta planeación parte de las necesidades expresadas por la ciudadanía desde el inicio de la administración del gobernador Julio Menchaca Salazar, con el objetivo de orientar las decisiones públicas a partir de lo que realmente requiere la población.

A través de este análisis será posible identificar en qué regiones se necesitará nueva vivienda, dónde deberán impulsarse escuelas y hospitales, así como qué vialidades, libramientos y proyectos de conectividad serán indispensables para mejorar la movilidad.

Tello Vargas señaló que la intención es dejar una cartera de programas y proyectos estratégicos para que los próximos gobiernos cuenten con una base clara al momento de definir inversiones y atender los rubros prioritarios para el desarrollo estatal.

“Hidalgo apuesta por hacer las cosas de manera diferente, por impulsar grandes proyectos y por dejar una ruta de crecimiento. Los estados que han atraído mayor inversión pública y privada, como Querétaro, Estado de México, Nuevo León y Jalisco, han tenido una visión de largo plazo. Nosotros estamos apostando exactamente por lo mismo”, expresó.

El funcionario agregó que el plan también contempla acciones para mejorar la movilidad en zonas urbanas como Pachuca y su área metropolitana, además de fortalecer municipios con alto potencial turístico, económico y social, entre ellos los ubicados en la Huasteca hidalguense.

Con esta estrategia, Hidalgo busca avanzar hacia un crecimiento más ordenado, equilibrado y sostenible, dejando una ruta de trabajo que permita orientar las decisiones públicas y consolidar al estado como una entidad con mayor desarrollo hacia 2040.

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