GOBIERNO
¿Qué debes saber para estructurar un Currículum Vitae?
Para contribuir en una búsqueda efectiva de empleo, el Currículum Vitae (CV) es
una herramienta que facilita al reclutador conocer las habilidades, estudios y
experiencia obtenida de las y los aspirantes, por lo que este documento debe ser
adaptado al puesto de trabajo al que se aspira y con un estilo “sencillo, ordenado,
con un lenguaje claro y conciso”, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social de Hidalgo (STPSH).

De acuerdo con expertos de vinculación laboral del Servicio Nacional de Empleo
Hidalgo (SNEH), los reclutadores dedican en promedio siete segundos para
revisar cada currículum y, durante este ejercicio, es descartado aproximadamente
el 80% de los postulantes, sea porque el documento no se encuentra bien
estructurado o como consecuencia de faltas de ortografía.

Actualmente el CV puede estar en formato físico o digital, aunque en esencia no
ha cambiado desde que se instauró como elemento para el acceso a un puesto de
trabajo. Debido a ello puede ser utilizado para recién egresados de alguna carrera
o bien para aquellos que cuenten con experiencia laboral.
En ese sentido, el CV es un documento destinado a presentarse como aspirante a
un puesto de trabajo ante los responsables de los procesos de selección de una
organización.
De acuerdo con especialistas en recursos humanos, se pueden elaborar dos tipos
de CV: cronológico y funcional. En el primero se enumeran ordenadamente los
estudios y empleos pasados, las empresas y el tiempo laborado en cada una, así
como las actividades relacionadas con el empleo al cual se aspira.

Mientras que en el formato funcional se resaltan aptitudes, habilidades y logros
obtenidos, “aunque no precisamente se revela el tiempo laborado y las empresas
para las que se han prestado servicios”, informó la oficina del SNEH.
La información incluida en un CV debe separarse en datos principales y de
contacto (nombre, edad, dirección, teléfono/s, correo electrónico), acompañados
de una fotografía de rostro con fondo blanco.
Debe contar con un apartado que resalte las habilidades y enumere las destrezas
que son útiles para el puesto laboral y tipo de empresa a la cual se aspire a
colaborar. Mientras que en la sección de estudios aparece el grado máximo de
formación académica.
En la sección de formación complementaria se destacan los cursos, talleres o
actividades efectuadas por el postulante, mismas que pueden ser de utilidad para
la empresa y el cargo al que se aplique.
Es importante destacar la relevancia que significa elaborar un CV único con base
en el perfil del centro de trabajo donde se busque empleo, ya que esto ayuda a
mejorar las posibilidades de ser aceptado. El hecho de adaptar cada versión de
curriculum a la organización y su imagen institucional, puede ser crucial para el
éxito en la búsqueda de una oportunidad laboral.
GOBIERNO
Ixmiquilpan Impulsa Reconocimiento Oficial Para el Barrios De Jesús Y Media Luna Como Comunidades Indígenas
12 De Febrero De 2026, Ixmiquilpan, Hidalgo. El Ayuntamiento de Ixmiquilpan formalizó el ingreso de las Cédulas Antropológicas correspondientes a los Barrios de Jesús y Media Luna, como parte del proceso para su evaluación técnica dentro del Catálogo de Pueblos y Comunidades Indígenas del Estado de Hidalgo, con el objetivo de que obtengan el reconocimiento oficial como Comunidades Indígenas.

El presidente municipal, Enmanuel Hernández, subrayó que Ixmiquilpan se distingue por su identidad indígena, sustentada en la preservación de la lengua materna, la organización comunitaria, la cosmovisión, la tradición oral y escrita, así como en expresiones culturales como la gastronomía y la arquitectura. Señaló que este procedimiento representa un paso estratégico para fortalecer el reconocimiento institucional de estas raíces históricas.
La integración y presentación de las cédulas forman parte del seguimiento a la solicitud de modificación del catálogo estatal, mecanismo que permite a las comunidades acceder a un proceso de análisis técnico y validación conforme a criterios establecidos por la autoridad competente.

De obtener el reconocimiento oficial, los Barrios de Jesús y Media Luna podrán acceder a mayores oportunidades de desarrollo social, programas específicos y apoyos dirigidos a fortalecer sus condiciones culturales, económicas y comunitarias. Autoridades municipales indicaron que esta acción busca garantizar derechos colectivos y ampliar el alcance de políticas públicas con enfoque intercultural.
El gobierno municipal destacó que el reconocimiento formal no solo implica un acto administrativo, sino el fortalecimiento de la identidad y la preservación del patrimonio cultural. Este avance consolida una estrategia orientada a impulsar el desarrollo con respeto a las raíces indígenas y a las formas tradicionales de organización comunitaria.
GOBIERNO
Secretaría De Cultura De Hidalgo Abre Registro Para Cursos En Línea Febrero 2026
12 De Febrero De 2026, Pachuca De Soto, Hidalgo. La Secretaría de Cultura del Estado anunció el inicio del periodo de inscripción para los Cursos En Línea Febrero 2026, una propuesta académica orientada a fortalecer la capacitación y profesionalización de quienes integran el sector cultural y creativo en la entidad.

La oferta formativa contempla contenidos enfocados en la optimización de procesos, organización de actividades con impacto comunitario, mejora de la calidad en el trabajo y estrategias para el manejo del estrés. También integra capacitación en la creación de libros electrónicos mediante software libre, nociones sobre protección de derechos de autor en México y lineamientos de higiene y seguridad aplicados a la preparación de alimentos, con el propósito de ampliar tanto habilidades técnicas como competencias personales.

Los programas se impartirán en modalidad completamente virtual, sin costo para las y los participantes, e incluyen la emisión de constancia digital descargable al concluir satisfactoriamente cada curso. El arranque de actividades está programado para el lunes 23 de febrero, fecha en la que las personas inscritas recibirán en el correo electrónico registrado su clave de acceso antes de las 18:00 horas.

El temario completo, así como el proceso de registro, se encuentran disponibles en la plataforma oficial de la Secretaría de Cultura del estado. Bajo la conducción del gobernador Julio Menchaca y con la coordinación de la titular del área, Neyda Naranjo, esta estrategia impulsa la educación continua como herramienta para consolidar un sector cultural más preparado, competitivo e innovador en Hidalgo.

Con esta convocatoria, la administración estatal refuerza su compromiso con la formación permanente y el acceso equitativo a oportunidades de capacitación, elementos fundamentales para el desarrollo sostenible de la comunidad cultural.


GOBIERNO
Banco De Germoplasma Se Convierte En Pilar De La Política Ambiental Estatal
12 De Febrero De 2026, Pachuca De Soto, Hidalgo. El Gobierno del Estado, encabezado por Julio Menchaca Salazar, consolida las acciones del Banco de Germoplasma Forestal como eje estratégico para la conservación de especies, el fortalecimiento de viveros y la restauración de ecosistemas en distintas regiones de la entidad.

Este espacio especializado, adscrito a la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales de Hidalgo (Semarnath), se encarga de seleccionar, procesar, analizar y almacenar semillas recolectadas en diversas zonas del estado, atendiendo la variedad de climas y tipos de vegetación que caracterizan al territorio hidalguense. Juan Carlos Baltazar Núñez, responsable del área, explicó que el banco opera bajo criterios técnicos que permiten preservar la calidad genética del material forestal y garantizar su viabilidad a mediano y largo plazo.

Se trata del primer banco con enfoque forestal en Hidalgo y uno de los pocos en el país dedicados específicamente a este ámbito, lo que lo convierte en un instrumento clave para proteger especies en categoría de riesgo y asegurar su disponibilidad futura. Actualmente, resguarda cerca de 30 variedades, entre ellas Cedro Blanco, Maguey, Ahuehuete, Oyamel, Retama y Yuca, conservadas en condiciones controladas de temperatura y humedad mediante equipo especializado.
Además de su función de conservación, el banco abastece de semilla a viveros municipales y estatales para la producción de planta destinada a programas de reforestación, restauración ecológica y recuperación de zonas afectadas por incendios, plagas o procesos de degradación ambiental. El funcionario destacó que muchas especies forestales producen semilla en ciclos irregulares que pueden extenderse de dos a cuatro años, por lo que el almacenamiento técnico resulta fundamental para garantizar su disponibilidad en los periodos adecuados.

Como parte de su fortalecimiento institucional, se anunció la rehabilitación del cuarto frío y la incorporación de nueva tecnología, como medidores de humedad, germinadoras modernas y separadores de semilla, con el objetivo de optimizar procesos y elevar la calidad del material vegetal que se distribuye.
Baltazar Núñez puntualizó que la reforestación exige planeación y estudios técnicos previos, incluyendo análisis de suelo, recuperación de vegetación secundaria y selección de especies nativas acordes con cada región. Este enfoque permite incrementar la tasa de supervivencia de las plantas y potenciar servicios ambientales esenciales como la captación de agua, la producción de oxígeno y la mejora de la calidad del aire.
El Banco de Germoplasma Forestal mantiene colaboración con universidades, ayuntamientos y viveros municipales para impulsar investigación, transferencia de conocimiento y donación de semilla y planta. Estas acciones buscan consolidar una política ambiental que fortalezca la resiliencia ecológica del estado y garantice recursos forestales para las próximas generaciones.
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