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¿Qué debes saber para estructurar un Currículum Vitae?

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Para contribuir en una búsqueda efectiva de empleo, el Currículum Vitae (CV) es
una herramienta que facilita al reclutador conocer las habilidades, estudios y
experiencia obtenida de las y los aspirantes, por lo que este documento debe ser
adaptado al puesto de trabajo al que se aspira y con un estilo “sencillo, ordenado,
con un lenguaje claro y conciso”, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social de Hidalgo (STPSH).


De acuerdo con expertos de vinculación laboral del Servicio Nacional de Empleo
Hidalgo (SNEH), los reclutadores dedican en promedio siete segundos para
revisar cada currículum y, durante este ejercicio, es descartado aproximadamente
el 80% de los postulantes, sea porque el documento no se encuentra bien
estructurado o como consecuencia de faltas de ortografía.


Actualmente el CV puede estar en formato físico o digital, aunque en esencia no
ha cambiado desde que se instauró como elemento para el acceso a un puesto de
trabajo. Debido a ello puede ser utilizado para recién egresados de alguna carrera
o bien para aquellos que cuenten con experiencia laboral.


En ese sentido, el CV es un documento destinado a presentarse como aspirante a
un puesto de trabajo ante los responsables de los procesos de selección de una
organización.
De acuerdo con especialistas en recursos humanos, se pueden elaborar dos tipos
de CV: cronológico y funcional. En el primero se enumeran ordenadamente los
estudios y empleos pasados, las empresas y el tiempo laborado en cada una, así
como las actividades relacionadas con el empleo al cual se aspira.


Mientras que en el formato funcional se resaltan aptitudes, habilidades y logros
obtenidos, “aunque no precisamente se revela el tiempo laborado y las empresas
para las que se han prestado servicios”, informó la oficina del SNEH.

La información incluida en un CV debe separarse en datos principales y de
contacto (nombre, edad, dirección, teléfono/s, correo electrónico), acompañados
de una fotografía de rostro con fondo blanco.

Debe contar con un apartado que resalte las habilidades y enumere las destrezas
que son útiles para el puesto laboral y tipo de empresa a la cual se aspire a
colaborar. Mientras que en la sección de estudios aparece el grado máximo de
formación académica.
En la sección de formación complementaria se destacan los cursos, talleres o
actividades efectuadas por el postulante, mismas que pueden ser de utilidad para
la empresa y el cargo al que se aplique.


Es importante destacar la relevancia que significa elaborar un CV único con base
en el perfil del centro de trabajo donde se busque empleo, ya que esto ayuda a
mejorar las posibilidades de ser aceptado. El hecho de adaptar cada versión de
curriculum a la organización y su imagen institucional, puede ser crucial para el
éxito en la búsqueda de una oportunidad laboral.

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Secturh Impulsa Turismo Incluyente Con Recorrido Sensorial Para Personas Con Discapacidad En La Noche De Museos

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31 de enero de 2026, Pachuca de Soto, Hidalgo. — Con la finalidad de garantizar el acceso equitativo a la cultura y ampliar las oportunidades de participación para todas las personas, la Secretaría de Turismo de Hidalgo (Secturh), encabezada por Elizabeth Quintanar Gómez, en coordinación con la Dirección General de Inclusión para Personas con Discapacidad de Hidalgo (DGIPD), organizó un recorrido especial durante la primera edición de la Noche de Museos 2026 en la Ciudad de México, dirigido a personas con discapacidad de distintos municipios del estado.

El pasado miércoles, un grupo de 30 participantes vivió experiencias sensoriales diseñadas para estimular el tacto, el oído y el olfato, con el acompañamiento de personal especializado y el apoyo de la Dirección de Inclusión capitalina, a cargo de Ruth Teodoro. El objetivo fue propiciar un acercamiento accesible al patrimonio cultural, eliminando barreras físicas y de comunicación.

La actividad forma parte de la estrategia impulsada por el gobierno estatal, encabezado por Julio Menchaca Salazar, orientada a consolidar un turismo incluyente. Para ello, la Oficialía Mayor del Gobierno de Hidalgo y la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo facilitaron el traslado y la logística de las y los asistentes.

El recorrido inició en el Museo Panteón de San Fernando, donde se priorizó la accesibilidad y la interpretación cultural. Posteriormente, el grupo visitó el Museo Nacional de San Carlos, donde participaron en dinámicas sensoriales vinculadas con la exposición “El beso de la muerte”. Mediante objetos, texturas y esencias como copal, flores y cempasúchil, las y los asistentes pudieron conectar con distintas épocas y contextos históricos a través de los sentidos.

Durante la jornada, testimonios como el del músico Ever Morales y el atleta Julio Márquez resaltaron la importancia de que el turismo sea accesible para todos, al considerarlo una herramienta que fortalece la inclusión social y derriba barreras.

Además, se informó que la Dirección de Productos Turísticos y Geoparque, encabezada por Fabiola Arenas, mantiene actividades permanentes de turismo accesible en el Parque Nacional El Chico y en recorridos por Pachuca. Para febrero, se contempla un nuevo sensorama, talleres de meditación y experiencias sensoriales adicionales.

Finalmente, Secturh anunció la realización de un encuentro con 200 prestadores de servicios turísticos en Pachuca para fortalecer la sensibilización y consolidar un modelo de turismo humano, accesible e innovador, en el que todas las personas puedan participar y disfrutar de la oferta cultural del estado.

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Parque Ecológico Cubitos Impulsa Educación Ambiental Con La Granja Interactiva “GranjAventura”

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31 de enero de 2026, Pachuca de Soto, Hidalgo. — Como parte de las acciones de educación ambiental que promueve el gobierno de Hidalgo, encabezado por Julio Menchaca Salazar, el Parque Ecológico Cubitos cuenta con el espacio denominado GranjAventura, una iniciativa orientada a concientizar a la población sobre el cuidado de los animales y a fomentar el respeto hacia estos seres sintientes.

En este contexto, Enrique Rojo García, subsecretario de Sustentabilidad y Cambio Climático, señaló que la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales de Hidalgo (Semarnath), encabezada por Mónica Mixtega Trejo, mantiene abierta la invitación a la ciudadanía para conocer este espacio educativo que promueve valores de responsabilidad y respeto hacia la fauna.

Explicó que la granja interactiva permite a las y los visitantes aprender sobre el comportamiento, cuidado y valor ecológico de distintas especies, fortaleciendo la conciencia ambiental desde edades tempranas y fomentando una relación más empática con los animales.

Por su parte, la bióloga París Macosay Nochebuena, subdirectora del área de Fomento a la Cultura Ambiental de la Semarnath y responsable de GranjAventura, indicó que este proyecto funciona como una herramienta clave para sensibilizar tanto a personas que ya cuentan con animales de traspatio como a quienes se interesan en prácticas sustentables relacionadas con su cuidado y aprovechamiento responsable.

Detalló que en la granja se resguardan diversas especies, entre ellas gallinas brahma y sedosas, patos, cabras, chivos, borregos y conejos, muchos de los cuales están habituados a la interacción con las personas, lo que permite un acercamiento directo y educativo para las y los visitantes.

Asimismo, explicó que cuando asisten grupos escolares se les brinda una inducción previa que incluye la enseñanza de expresiones básicas en Lengua de Señas Mexicana, como parte de una estrategia de inclusión. Además, se ofrecen recorridos adaptados para personas sordas, con apoyo de personal capacitado.

La especialista subrayó que varios de los animales han nacido dentro del parque, como cabras lecheras y enanas, algunas consideradas incluso como animales de compañía, y destacó que el objetivo central del proyecto es promover un trato sensible, respetuoso y responsable hacia los animales.

Finalmente, informó que GranjAventura puede visitarse de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 horas, y sábados y domingos de 10:00 a 14:00 horas. Añadió que esta experiencia contribuye a que las personas desarrollen empatía, superen temores y comprendan la importancia de corresponder con buen trato a los animales de los que también se obtienen recursos para el consumo humano.

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Instituto Hidalguense De Las Mujeres Aprueba Presupuesto Y Reglas De Operación Del Programa Igualdad Sustantiva 2026

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31 de enero de 2026, Pachuca de Soto, Hidalgo. — Con el propósito de fortalecer la autonomía económica, social y personal de las mujeres en la entidad, la Junta de Gobierno del Instituto Hidalguense de las Mujeres aprobó el Presupuesto Anual de Ingresos, el Programa Operativo Anual y las Reglas de Operación del Programa Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres 2026, estrategia orientada a mejorar las condiciones de vida de la población femenina en situación de vulnerabilidad.

Las determinaciones se tomaron durante la primera y segunda sesiones extraordinarias, encabezadas por Claudia Vergara Sayas, en representación del secretario de Gobierno y presidente de la Junta, Guillermo Olivares Reyna, como parte de las políticas públicas instruidas por el gobernador Julio Menchaca Salazar.

Durante la presentación de las reglas de operación, la directora general del instituto, Katya Gabriela Hernández Pérez, explicó que el programa contempla la entrega de apoyos económicos dirigidos a mujeres que enfrentan contextos de vulnerabilidad, con el fin de acompañar procesos relacionados con salud, prevención y atención de la violencia, así como el impulso al autoempleo y al desarrollo personal.

El esquema está dirigido a mujeres a partir de los 15 años, además de niñas y adolescentes que atraviesan situaciones específicas, como embarazo temprano, maternidad, o bien, hijas e hijos de mujeres víctimas de feminicidio, desaparición o reclusión. Tendrá cobertura en todo el estado, priorizando municipios con mayores índices de marginación.

Asimismo, se dieron a conocer los lineamientos que regulan la ejecución del programa para garantizar transparencia, orden y correcta asignación de los recursos a la población objetivo. En cuanto al Programa Operativo Anual, se detalló que incluye diez componentes enfocados en la sensibilización para la igualdad de género, fortalecimiento de redes de mujeres, servicios especializados a víctimas de violencia, apoyos económicos y coordinación institucional.

Con estas acciones, el gobierno estatal busca consolidar políticas públicas que promuevan la igualdad sustantiva y generen mejores oportunidades para las mujeres hidalguenses, contribuyendo a su bienestar integral y al desarrollo social del estado.

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