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¿Qué debes saber para estructurar un Currículum Vitae?

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Para contribuir en una búsqueda efectiva de empleo, el Currículum Vitae (CV) es
una herramienta que facilita al reclutador conocer las habilidades, estudios y
experiencia obtenida de las y los aspirantes, por lo que este documento debe ser
adaptado al puesto de trabajo al que se aspira y con un estilo “sencillo, ordenado,
con un lenguaje claro y conciso”, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social de Hidalgo (STPSH).


De acuerdo con expertos de vinculación laboral del Servicio Nacional de Empleo
Hidalgo (SNEH), los reclutadores dedican en promedio siete segundos para
revisar cada currículum y, durante este ejercicio, es descartado aproximadamente
el 80% de los postulantes, sea porque el documento no se encuentra bien
estructurado o como consecuencia de faltas de ortografía.


Actualmente el CV puede estar en formato físico o digital, aunque en esencia no
ha cambiado desde que se instauró como elemento para el acceso a un puesto de
trabajo. Debido a ello puede ser utilizado para recién egresados de alguna carrera
o bien para aquellos que cuenten con experiencia laboral.


En ese sentido, el CV es un documento destinado a presentarse como aspirante a
un puesto de trabajo ante los responsables de los procesos de selección de una
organización.
De acuerdo con especialistas en recursos humanos, se pueden elaborar dos tipos
de CV: cronológico y funcional. En el primero se enumeran ordenadamente los
estudios y empleos pasados, las empresas y el tiempo laborado en cada una, así
como las actividades relacionadas con el empleo al cual se aspira.


Mientras que en el formato funcional se resaltan aptitudes, habilidades y logros
obtenidos, “aunque no precisamente se revela el tiempo laborado y las empresas
para las que se han prestado servicios”, informó la oficina del SNEH.

La información incluida en un CV debe separarse en datos principales y de
contacto (nombre, edad, dirección, teléfono/s, correo electrónico), acompañados
de una fotografía de rostro con fondo blanco.

Debe contar con un apartado que resalte las habilidades y enumere las destrezas
que son útiles para el puesto laboral y tipo de empresa a la cual se aspire a
colaborar. Mientras que en la sección de estudios aparece el grado máximo de
formación académica.
En la sección de formación complementaria se destacan los cursos, talleres o
actividades efectuadas por el postulante, mismas que pueden ser de utilidad para
la empresa y el cargo al que se aplique.


Es importante destacar la relevancia que significa elaborar un CV único con base
en el perfil del centro de trabajo donde se busque empleo, ya que esto ayuda a
mejorar las posibilidades de ser aceptado. El hecho de adaptar cada versión de
curriculum a la organización y su imagen institucional, puede ser crucial para el
éxito en la búsqueda de una oportunidad laboral.

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Hidalgo Impulsa Turismo Comunitario Con Capacitación A Proyectos Locales En Huasca De Ocampo

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29 de enero de 2026, Huasca de Ocampo, Hidalgo.– Con la participación de autoridades estatales, federales y representantes comunitarios, se llevó a cabo la segunda fase de la Estrategia Nacional de Turismo Comunitario, un programa orientado a fortalecer las capacidades de las comunidades para desarrollar proyectos turísticos sostenibles que generen ingresos y preserven su patrimonio cultural y natural.

Las actividades se desarrollaron del 26 al 29 de enero en el Hotel Campestre Imperial, con el respaldo de la Secretaría de Turismo del Gobierno de México y la UNESCO, en coordinación con la Secretaría de Turismo de Hidalgo. Este esfuerzo se enmarca en la política estatal encabezada por el gobernador Julio Menchaca Salazar y la titular de Turismo, Elizabeth Quintanar Gómez, quienes han promovido un modelo incluyente donde las propias comunidades se conviertan en protagonistas de su desarrollo.

Capacitación Y Fortalecimiento De Proyectos

Durante la primera jornada se abordaron contenidos relacionados con la gestión del patrimonio cultural y el turismo comunitario. Posteriormente, se impartieron módulos enfocados en planes de negocio, comercialización y digitalización, herramientas que permitirán a los emprendimientos integrarse a mercados turísticos más amplios y competitivos.

En los días siguientes, los participantes registraron sus proyectos en una aplicación oficial proporcionada por instancias federales, mientras que el cierre contempló recorridos de supervisión a experiencias locales para evaluar avances y áreas de oportunidad.

Experiencias Participantes

Se brindó acompañamiento a seis iniciativas comunitarias: Senderos del Zembo, Conéctate con la Naturaleza Extrema, El Tajo, Krb Bike Park, Donde la historia de la tierra inspira su cuidado y Emprender para Mejorar Más, ubicadas en Mineral del Chico, Omitlán de Juárez, Eloxochitlán y el propio Huasca de Ocampo.

La capacitación contó con la presencia de enlaces y directivos de turismo a nivel federal, estatal y municipal, así como representantes de organismos comunitarios aliados, quienes coincidieron en la importancia de profesionalizar la oferta local sin perder identidad cultural.

Con esta estrategia, el estado busca consolidar un turismo responsable, sostenible y con beneficios directos para las familias, posicionando a Hidalgo como un destino competitivo que preserve sus tradiciones y fortalezca su economía local.


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Hidalgo Activa Incentivos Para Regularizar Vehículos Y Ampliar Padrón Estatal Durante 2026

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31 de enero de 2026, Hidalgo.– Con el inicio del ejercicio fiscal 2026, el gobierno estatal puso en marcha una estrategia para fortalecer la recaudación por derechos vehiculares y promover la regularización de unidades, mediante incentivos dirigidos a propietarios que integren sus automóviles, motocicletas y vehículos recreativos al padrón local, recursos que serán destinados al mantenimiento de carreteras y caminos estatales.

El subsecretario de Ingresos de la Secretaría de Hacienda de Hidalgo, Guillermo Huerta Meneses, informó que este proceso, encabezado por la titular de la dependencia, Esther Ramírez Vargas, busca no solo cumplir con una obligación fiscal, sino generar beneficios económicos para las y los contribuyentes.

Costos Y Beneficios Del Alta Vehicular

Entre los trámites más solicitados durante el arranque del año destaca el alta de vehículos nuevos y usados, con un costo de 2 mil 354 pesos. Para personas con discapacidad, la tarifa preferencial se reduce a mil 176 pesos. Además, las unidades que se incorporen al padrón durante el primer semestre no pagarán impuesto sobre tenencia, mientras que los vehículos provenientes de otras entidades solo cubrirán el ejercicio fiscal vigente.

Las autoridades subrayaron que el registro permite integrar formalmente los vehículos al sistema estatal, lo que posteriormente genera obligaciones como refrendo y pago de derechos, contribuyendo a ingresos recurrentes para la entidad.

Programa Especial Para Motocicletas Y Utilitarios

Como parte de las facilidades, se habilitó un esquema específico para propietarios de motocicletas, remolques y vehículos recreativos que nunca hayan sido emplacados en Hidalgo. El costo de incorporación será de mil 642 pesos, sin que deban cubrir adeudos generados en años anteriores en otras entidades o en el propio estado.

Cambio De Propietario Y Atención Ciudadana

Otro trámite prioritario es el cambio de propietario, obligatorio al adquirir una unidad registrada en la entidad, el cual debe realizarse en un plazo máximo de 15 días hábiles para evitar inconsistencias administrativas o sanciones.

Para agilizar la atención, la dependencia habilitó 11 centros regionales, nueve quioscos en la zona metropolitana de Pachuca y módulos adicionales en Atotonilco el Grande, Mixquiahuala, Tepeji del Río y Tizayuca, además de opciones digitales y atención telefónica.

En el Centro Metropolitano de Pachuca también se implementaron módulos de autopago para el refrendo vehicular, donde los contribuyentes pueden realizar el proceso con apoyo del personal, ingresando datos de placa y número de serie para completar el trámite de forma ágil con tarjeta bancaria.

Con estas acciones, la administración encabezada por Julio Menchaca Salazar busca consolidar la formalidad vehicular, mejorar la captación de ingresos y modernizar los servicios, bajo un esquema de eficiencia administrativa y mayor accesibilidad para la ciudadanía.

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Infonavit Abre Registro Del Programa Vivienda Del Bienestar Para Trabajadores De Bajos Ingresos En Hidalgo

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8 de febrero de 2026, Hidalgo.– Con la finalidad de ampliar las oportunidades de acceso a una vivienda digna para trabajadores con ingresos limitados, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores anunció el inicio del registro del programa Vivienda del Bienestar en la entidad, dirigido exclusivamente a derechohabientes interesados en obtener una casa nueva a través de su crédito institucional.

La estrategia está diseñada para personas que perciben entre uno y dos salarios mínimos, cuentan con al menos seis meses de antigüedad laboral y no mantienen un financiamiento hipotecario vigente. Bajo este esquema, podrán acceder a viviendas nuevas con una superficie mayor a 60 metros cuadrados y pagos mensuales acordes a su capacidad económica, lo que facilita una adquisición responsable y sostenible.

Registro Directo Y Sin Intermediarios

El instituto informó que el trámite deberá realizarse de forma presencial en las oficinas del Infonavit en Hidalgo, con el objetivo de asegurar un proceso claro, seguro y transparente. Esta modalidad busca evitar la participación de gestores externos o supuestos intermediarios que puedan generar cobros indebidos o situaciones de fraude.

Autoridades recomendaron a las y los interesados acudir únicamente a los canales oficiales y mantenerse atentos a la información institucional para completar el registro correctamente, sin compartir datos personales con terceros.

Con este programa, el organismo federal pretende fortalecer el acceso a la vivienda social, reducir rezagos habitacionales y brindar mayor estabilidad patrimonial a miles de familias trabajadoras del estado.


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