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¿Qué debes saber para estructurar un Currículum Vitae?

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Para contribuir en una búsqueda efectiva de empleo, el Currículum Vitae (CV) es
una herramienta que facilita al reclutador conocer las habilidades, estudios y
experiencia obtenida de las y los aspirantes, por lo que este documento debe ser
adaptado al puesto de trabajo al que se aspira y con un estilo “sencillo, ordenado,
con un lenguaje claro y conciso”, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social de Hidalgo (STPSH).


De acuerdo con expertos de vinculación laboral del Servicio Nacional de Empleo
Hidalgo (SNEH), los reclutadores dedican en promedio siete segundos para
revisar cada currículum y, durante este ejercicio, es descartado aproximadamente
el 80% de los postulantes, sea porque el documento no se encuentra bien
estructurado o como consecuencia de faltas de ortografía.


Actualmente el CV puede estar en formato físico o digital, aunque en esencia no
ha cambiado desde que se instauró como elemento para el acceso a un puesto de
trabajo. Debido a ello puede ser utilizado para recién egresados de alguna carrera
o bien para aquellos que cuenten con experiencia laboral.


En ese sentido, el CV es un documento destinado a presentarse como aspirante a
un puesto de trabajo ante los responsables de los procesos de selección de una
organización.
De acuerdo con especialistas en recursos humanos, se pueden elaborar dos tipos
de CV: cronológico y funcional. En el primero se enumeran ordenadamente los
estudios y empleos pasados, las empresas y el tiempo laborado en cada una, así
como las actividades relacionadas con el empleo al cual se aspira.


Mientras que en el formato funcional se resaltan aptitudes, habilidades y logros
obtenidos, “aunque no precisamente se revela el tiempo laborado y las empresas
para las que se han prestado servicios”, informó la oficina del SNEH.

La información incluida en un CV debe separarse en datos principales y de
contacto (nombre, edad, dirección, teléfono/s, correo electrónico), acompañados
de una fotografía de rostro con fondo blanco.

Debe contar con un apartado que resalte las habilidades y enumere las destrezas
que son útiles para el puesto laboral y tipo de empresa a la cual se aspire a
colaborar. Mientras que en la sección de estudios aparece el grado máximo de
formación académica.
En la sección de formación complementaria se destacan los cursos, talleres o
actividades efectuadas por el postulante, mismas que pueden ser de utilidad para
la empresa y el cargo al que se aplique.


Es importante destacar la relevancia que significa elaborar un CV único con base
en el perfil del centro de trabajo donde se busque empleo, ya que esto ayuda a
mejorar las posibilidades de ser aceptado. El hecho de adaptar cada versión de
curriculum a la organización y su imagen institucional, puede ser crucial para el
éxito en la búsqueda de una oportunidad laboral.

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Tulancingo Realiza Primera Jornada Por La Paz Y Bienestar Con Atención Directa A La Ciudadanía

Tulancingo realizó la primera Jornada por la Paz y Bienestar donde ciudadanos expusieron problemáticas y autoridades comprometieron atención y seguimiento.

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Tulancingo de Bravo, Hidalgo.— Con la participación de autoridades de los tres niveles de gobierno, se llevó a cabo la primera Jornada por la Paz y Bienestar del Pueblo en este municipio, donde habitantes expusieron problemáticas relacionadas con violencia y diversas necesidades urgentes.

Durante este ejercicio, vecinas y vecinos presentaron sus casos de manera directa, lo que permitió a las autoridades asumir el compromiso de dar seguimiento puntual y regresar con soluciones concretas para cada situación planteada.

El encuentro tuvo como objetivo brindar acompañamiento cercano a la población, evitando que las solicitudes queden sin atención, mediante una estrategia que prioriza la escucha directa y la intervención oportuna en contextos de riesgo.

De acuerdo con el enfoque de la administración estatal encabezada por Julio Menchaca Salazar, la atención a la ciudadanía es una prioridad permanente, por lo que en esta primera sesión se recopilaron planteamientos que permitirán fortalecer la respuesta institucional y coordinar acciones específicas.

El secretario de Gobierno, Guillermo Olivares Reyna, destacó que estas jornadas buscan consolidar la colaboración entre los distintos órdenes de gobierno, acercando programas, servicios y mecanismos de prevención social de la violencia, con una visión enfocada en el bienestar de la población.

En la jornada participaron la diputada federal Alma Lidia de la Vega Sánchez, la presidenta municipal Lorena García Cázares, el secretario general del Tribunal Superior de Justicia, Reynaldo Soto Ponce, así como las diputadas y diputados locales Mónica Leanett Reyes Martínez y Francisco Javier Téllez Sánchez.

Con estas acciones, las autoridades buscan fortalecer la atención ciudadana y avanzar en la construcción de entornos más seguros y con mayor bienestar para las familias de la región.

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Poder Judicial De Hidalgo Firma Convenios Para Impulsar Mediación Intercultural Indígena

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Pachuca de Soto, Hidalgo.— El Poder Judicial del Estado de Hidalgo formalizó convenios de colaboración con la Secretaría de Educación Pública estatal y la Universidad Intercultural del Estado de Hidalgo (UICEH), con el objetivo de fortalecer los mecanismos de mediación y solución de controversias en contextos interculturales.

A través de estos acuerdos se desarrollará un programa de Posgrado de Especialización en Mediación Intercultural Indígena, que será impulsado por el Instituto de Profesionalización e Investigaciones Jurídicas del Poder Judicial y el Centro Estatal de Justicia Alternativa.

Este esquema permitirá que estudiantes de la Licenciatura en Derecho Intercultural de la UICEH obtengan certificación como facilitadores en mediación, avalada por el Poder Judicial, lo que fortalecerá su formación profesional con herramientas aplicables en la resolución de conflictos dentro de comunidades con diversidad cultural.

La firma de los convenios fue encabezada por la magistrada presidenta Rebeca Aladro Echeverría, en conjunto con el secretario de Educación Pública, Natividad Castrejón Valdez; el subsecretario de Educación Media Superior y Superior, Daniel Fragoso Torres; y el rector de la UICEH, Lorenzo Arroyo Márquez.

También participaron la consejera presidenta de la Comisión de Carrera Judicial y Justicia Alternativa, Lidia Noguez Torres; la directora general del Centro Estatal de Justicia Alternativa, Nancy Gutiérrez Jiménez; y el director de Vinculación y Difusión de la UICEH, Ricardo Suárez Aguilar.

Durante su mensaje, la magistrada destacó que este acuerdo fortalece el vínculo entre la educación y la justicia, al impulsar una formación con enfoque humano que permita atender conflictos desde una perspectiva más integral, reconociendo las realidades sociales de las comunidades.

Subrayó que los mecanismos alternativos como la mediación, la conciliación y la justicia indígena son herramientas fundamentales para promover la cultura de paz, al tiempo que reconocen la diversidad cultural y los sistemas normativos de los pueblos, en armonía con los derechos humanos.

Por su parte, el titular de la Secretaría de Educación Pública de Hidalgo señaló que este convenio amplía la vinculación entre la formación académica y las necesidades del entorno, fortaleciendo la pertinencia educativa y generando nuevas oportunidades laborales para las y los egresados.

Estas acciones se alinean con la estrategia estatal orientada a impulsar la educación con enfoque intercultural y el acceso a la justicia, promoviendo la formación de profesionales capacitados para contribuir al desarrollo social y a la convivencia armónica en las comunidades.

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Acaxochitlán Realiza Jornada De Esterilización Y Refuerza Acciones De Salud En La Bóveda

Acaxochitlán realizó jornada de esterilización en La Bóveda y trabajos de limpieza para mejorar salud pública y bienestar comunitario.

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Acaxochitlán, Hidalgo.— El gobierno municipal, en coordinación con la Jurisdicción Sanitaria II Tulancingo, llevó a cabo una jornada de esterilización en la comunidad de La Bóveda, como parte de las estrategias orientadas a proteger la salud pública y promover el bienestar animal.

Durante esta actividad se brindó atención directa a mascotas, contribuyendo al control responsable de la población canina y felina, así como a la prevención de riesgos sanitarios en la comunidad. La participación de la ciudadanía fue clave para el desarrollo de la jornada, reflejando una respuesta positiva ante este tipo de iniciativas.

Las autoridades señalaron que estas acciones fortalecen la cultura de la tenencia responsable y favorecen la creación de entornos más saludables para las familias.

El presidente municipal Ricardo Perea Gómez destacó la importancia de mantener una coordinación constante con el sector salud para acercar servicios esenciales a las comunidades, subrayando el compromiso de su administración con el bienestar de la población.

De manera paralela, el Ayuntamiento realizó trabajos de limpieza en la misma localidad, en colaboración con habitantes y con la participación de las áreas de Servicios Públicos y Ecología Municipal, como parte de una estrategia integral para mejorar las condiciones de los espacios públicos.

Estas labores buscan mantener entornos ordenados, seguros y adecuados para la convivencia, además de reforzar el cuidado del medio ambiente.

Con este tipo de acciones, el gobierno municipal avanza en la consolidación de un municipio más limpio, saludable y con mejores condiciones de vida para sus habitantes.

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