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¿Son los días de Semana Santa descanso obligatorio? La Ley Federal del Trabajo tiene la respuesta
A medida que se acerca la Semana Santa del 2024, surgen dudas sobre si estos días son de descanso obligatorio para aquellos que trabajan durante el período festivo. Según la Ley Federal del Trabajo, los días jueves 28, viernes 29 y sábado 30 de marzo no están contemplados como días de descanso obligatorio.
El artículo 75 de dicha ley establece que las empresas no están obligadas a otorgar días libres durante la Semana Santa. Sin embargo, es común que tanto empresas privadas como entidades gubernamentales concedan descanso el Jueves Santo y Viernes Santo.
“La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 75, no contempla el jueves 28, viernes 29 y 30 de marzo como días de descanso obligatorio. Estos días de Semana Santa no generan un pago extra de forma obligatoria”, señaló el Gobierno de México.
La decisión de otorgar días de descanso durante la Semana Santa puede variar según la política de cada empresa, influenciada por razones culturales y tradicionales. Algunos trabajadores pueden obtener días de descanso como beneficio adicional por su labor en la empresa.
