Desde enseñar hñähñu a través de un pódcast hasta preservar recetas, oficios y tradiciones que han pasado de generación en generación. En Hidalgo, 86 proyectos culturales de 35 municipios recibirán financiamiento del Programa de Apoyos a las Culturas Municipales y Comunitarias (PACMyC) 2026.

La inversión supera los 7 millones de pesos, un incremento del 81.1 por ciento respecto al ejercicio anterior. Los recursos permitirán respaldar iniciativas impulsadas por las propias comunidades para mantener vivas distintas expresiones de su patrimonio cultural.

Del presupuesto total, 3 millones 750 mil pesos provienen del Gobierno de México y 3 millones 500 mil pesos del Gobierno de Hidalgo. Con esta aportación estatal, la entidad se ubica entre las tres del país que más recursos propios destinan al programa.

¿Qué municipios tendrán más proyectos apoyados?

De los 35 municipios beneficiados, cuatro concentran el mayor número de iniciativas seleccionadas:

• Tecozautla: 7 proyectos.
• Acaxochitlán: 7 proyectos.
• Calnali: 7 proyectos.
• San Felipe Orizatlán: 7 proyectos.
• Tlanchinol: 5 proyectos.

El resto de las iniciativas se distribuye entre otros municipios hidalguenses, con propuestas relacionadas con las lenguas originarias, la gastronomía, los conocimientos comunitarios y los oficios tradicionales.

Del hñähñu a la cocina tradicional: los proyectos que buscan mantener vivas las raíces

Entre las iniciativas seleccionadas destaca la elaboración de un conjugador verbal bilingüe hñähñu en Cardonal, una herramienta orientada al aprendizaje y preservación de esta lengua originaria.

En Ixmiquilpan se apoyará un pódcast para aprender hñähñu, mientras que en San Bartolo Tutotepec uno de los proyectos estará dedicado a salvaguardar la cocina tradicional hñähñu.

Santiago de Anaya también figura entre los municipios beneficiados, con una propuesta enfocada en el rescate de la pirotecnia tradicional.

Estas iniciativas forman parte de los diez ámbitos culturales contemplados en la convocatoria, que incluyen arte popular, cocinas y medicina tradicionales, medios comunitarios y patrimonio biocultural.

De 201 propuestas, solamente 86 fueron seleccionadas

El proceso de evaluación reunió 201 proyectos elegibles, de los cuales fueron seleccionados 86.

La dictaminación estuvo a cargo de 42 integrantes del jurado, organizados en 14 mesas de evaluación. De acuerdo con las autoridades culturales, el fallo es inapelable.

La lista de beneficiarios fue dada a conocer por las secretarías de Cultura de los gobiernos federal y estatal, a través de la Unidad de Culturas Vivas, Patrimonio Inmaterial e Interculturalidad.

¿Qué sigue para quienes recibirán los recursos?

La selección de los proyectos no significa que el dinero ya haya sido entregado.

La siguiente etapa contempla encuentros regionales en los que las personas representantes de las iniciativas seleccionadas deberán firmar la documentación necesaria para formalizar los apoyos.

Las fechas y sedes de estas reuniones serán anunciadas posteriormente. La entrega de los recursos dependerá del cumplimiento de los requisitos establecidos por el programa.

Para resolver dudas sobre el procedimiento, las personas beneficiarias pueden comunicarse al 771 778 0538, extensión 190, o escribir al correo pacmyc@hidalgo.gob.mx.

El PACMyC está dirigido a iniciativas de grupos y personas portadoras del patrimonio cultural de pueblos indígenas, afromexicanos y comunidades populares. Su propósito es que sean las propias comunidades, con respaldo local, quienes decidan qué tradiciones, conocimientos y expresiones culturales desean conservar.

La Secretaría de Cultura de Hidalgo, encabezada por Neyda Naranjo Baltazar, destacó la participación de los colectivos seleccionados. El incremento de recursos estatales se enmarca en la política cultural de la administración del gobernador Julio Menchaca Salazar.

Aprender inglés también implica perder el miedo a hablarlo. En la Universidad Tecnológica del Valle del Mezquital (UTVM), estudiantes cuentan con una oportunidad para practicar el idioma y acercarse a otras culturas mediante la colaboración de Andrew Butterfield, voluntario del programa internacional Peace Corps.

Butterfield participa en las actividades del Departamento de Idiomas y la Academia de Inglés de la universidad, donde contribuye a generar espacios de aprendizaje enfocados en la comunicación oral y el intercambio cultural.

La iniciativa busca que las y los universitarios no solo fortalezcan sus conocimientos del inglés, sino que también desarrollen habilidades para comunicarse y conocer diferentes perspectivas culturales.

Inglés y experiencias internacionales en la formación universitaria

El rector de la UTVM, Edgar León Olivares, destacó que la participación de voluntarios internacionales forma parte de las acciones de la institución para ampliar las oportunidades de aprendizaje de sus estudiantes.

“La internacionalización de nuestra Universidad se construye a través de acciones que permiten a nuestras y nuestros estudiantes ampliar sus horizontes, fortalecer sus competencias y establecer vínculos con otras culturas”, expresó.

La colaboración con Peace Corps también permite compartir experiencias dentro de la comunidad universitaria y enriquecer las actividades académicas relacionadas con la enseñanza del inglés.

Con esta iniciativa, la UTVM busca fortalecer las competencias lingüísticas de sus estudiantes y contribuir a su preparación profesional, especialmente en entornos donde la comunicación en otros idiomas y el contacto con distintas culturas adquieren relevancia.

En cuatro años, Hidalgo registró la generación de 39 mil 545 empleos formales ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). De esa cifra, 20 mil personas consiguieron trabajo mediante los servicios de vinculación laboral del gobierno estatal, de acuerdo con el balance presentado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH).

Durante su comparecencia ante el Congreso local, como parte de la glosa del Cuarto Informe de Gobierno, el secretario Oscar Javier González Hernández detalló los resultados en empleo, conciliación laboral, inspecciones, capacitación y apoyos a trabajadores durante la administración del gobernador Julio Menchaca Salazar.

Más de 20 mil personas consiguieron empleo mediante programas de vinculación

El Servicio Nacional de Empleo atendió a 52 mil 179 personas que buscaban trabajo durante los cuatro años de administración y reportó la colocación de 20 mil en empleos formales, una cifra equivalente a poco más del 50 % de los puestos registrados ante el IMSS en ese periodo.

Tan solo en el último año, fueron atendidas 16 mil 280 personas y 6 mil 244 consiguieron empleo mediante bolsas de trabajo, ferias, jornadas de contratación, talleres y otros mecanismos de vinculación.

La dependencia también informó que se realizaron 47 ferias y jornadas de empleo, con la participación de mil 300 empresas que ofrecieron 28 mil plazas laborales.

De estos eventos, 22 se desarrollaron durante el último periodo informado, con 591 empresas participantes y una oferta de 11 mil 158 vacantes.

Además, 739 unidades económicas se incorporaron al directorio empresarial del Servicio Nacional de Empleo, con una oferta de 3 mil 429 vacantes. Durante el cuarto año se sumaron 180 centros de trabajo que ofrecieron 858 puestos.

Empleos en Canadá, Estados Unidos, Alemania y España

La movilidad laboral fue otro de los temas presentados ante los diputados.

Durante los cuatro años de administración, la STPSH reportó la colocación de 4 mil 575 personas en empleos en el extranjero y 3 mil 93 en otras entidades del país.

En el último año, mil 170 hidalguenses consiguieron oportunidades laborales fuera de México mediante estos mecanismos:

• Canadá: mil 105 personas.
• Estados Unidos: 58 personas.
• Alemania: cinco personas.
• España: dos personas.

En el mismo periodo, mil 715 jornaleros agrícolas fueron colocados en empresas dentro del territorio nacional.

Por otra parte, el programa “Primero el Pueblo” otorgó 7 mil 122 apoyos durante la administración, en beneficio de 5 mil 391 personas, con una inversión de 50 millones 771 mil 733 pesos.

De ese total, 3 mil 848 apoyos se entregaron en el último año, en beneficio de 2 mil 893 familias, con recursos por 33 millones 649 mil 15 pesos.

Hidalgo reporta conciliaciones laborales en un promedio de 21 días

En materia de justicia laboral, González Hernández señaló que el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo emitió 16 mil 535 convenios de conciliación durante los cuatro años, además de 6 mil 645 constancias de no conciliación.

En el último periodo se solicitaron 8 mil 834 audiencias y se concretaron 5 mil 431 convenios entre trabajadores y empleadores, junto con 2 mil 119 constancias de no conciliación.

Según el secretario, estos resultados representan una efectividad del 72 % en los procesos conciliatorios.

También afirmó que Hidalgo alcanzó el primer lugar nacional en rapidez para concluir procedimientos de conciliación, con un promedio de 21 días.

El Centro de Conciliación brindó 23 mil 671 asesorías en cuatro años, de las cuales 7 mil 947 corresponden al último periodo.

Reducen rezago de expedientes laborales

La Junta Local de Conciliación y Arbitraje concluyó 2 mil 590 expedientes durante la administración. De ellos, 467 fueron resueltos en el cuarto año, con lo que, según el informe, el rezago procesal se redujo a la mitad respecto al inicio del gobierno.

En el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje se celebraron 6 mil 886 convenios fuera de juicio, en beneficio de 6 mil 889 personas trabajadoras del sector público.

También se concluyeron mil 63 expedientes laborales en cuatro años, beneficiando a 934 personas. Durante el último periodo se resolvieron 377 expedientes, correspondientes a 319 trabajadores.

El tribunal dictó además 705 laudos en beneficio de 992 personas, de los cuales 327 corresponden al año informado.

Por su parte, la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo reportó 11 mil asesorías, incluidas 3 mil 121 durante el último año.

La institución celebró mil 608 convenios durante la administración, de los cuales 827 corresponden al periodo reciente. Asimismo, recibió 2 mil 371 demandas, incluidas 732 en el último año, y concluyó 2 mil 478 juicios, de los cuales 627 se resolvieron en ese mismo periodo.

Inspecciones laborales alcanzan a más de 83 mil trabajadores

La STPSH informó que se realizaron 5 mil 450 inspecciones laborales durante los cuatro años, con un alcance de 83 mil 222 personas trabajadoras.

En el último periodo se efectuaron mil 517 inspecciones, que abarcaron a 23 mil 762 trabajadores.

La Dirección General del Trabajo y Previsión Social también reportó 15 mil 852 orientaciones durante la administración, incluidas 294 dirigidas a centros de trabajo que beneficiaron a 3 mil 459 personas.

Durante el último año brindó orientación a 2 mil 765 personas y a 37 centros laborales, con beneficio para 268 trabajadores.

A través del Sistema Alterno de Inspección Laboral (SAIL), se incorporaron 256 empresas, relacionadas con una plantilla de 4 mil 500 trabajadores. De ellas, 120 centros laborales se registraron durante el último periodo, con mil 732 personas empleadas.

En prevención del trabajo infantil se realizaron 59 pláticas informativas, dirigidas a 8 mil 740 niñas, niños y adolescentes, así como a 2 mil 570 madres, padres y tutores.

En el último año se desarrollaron 15 pláticas y 19 módulos informativos, que alcanzaron a 2 mil 370 menores y 520 familiares o tutores.

Más de 445 mil participaciones en cursos de capacitación

El Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Hidalgo reportó 25 mil cursos impartidos durante los cuatro años, con 445 mil participaciones.

De ellos, 7 mil 765 cursos se realizaron durante el último año, con un alcance de 139 mil 410 personas.

La incubadora de empresas acompañó 362 emprendimientos, a los que se atribuye la generación de 642 empleos directos. En el periodo más reciente se incubaron 101 proyectos, vinculados con 177 empleos.

En programas de capacitación dirigidos a grupos en condiciones de vulnerabilidad, la dependencia informó que atendió a 54 mil 844 personas durante la administración, incluidas 14 mil 991 en el último año.

Mediante la estrategia Abriendo Espacios, enfocada en la atención a grupos vulnerables, se realizaron 321 valoraciones, de las cuales 91 corresponden al periodo informado.

Al concluir su comparecencia, Oscar Javier González Hernández sostuvo que la política laboral del estado busca ampliar las oportunidades de empleo, fortalecer la capacitación y facilitar la solución de conflictos entre trabajadores y empleadores.