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Detecta Auditoria Superior del Estado de Hidalgo, a través de 194 auditorías, más de 473 millones de pesos que deben ser solventados

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La Auditoría Superior del Estado de Hidalgo (ASEH) trabaja “para generar los resultados demandados por la sociedad, que coadyuven a combatir la corrupción; la cual es la forma más directa, eficaz y contundente de promover la eficiencia y eficacia en el ejercicio de la gestión pública y con ello devolver la credibilidad al Estado y a sus instituciones”; aseguró Jorge Valverde Islas, Auditor Superior del Estado.

Al presentar ante el Presidente de la Junta de Gobierno de la Sexagésima Quinta Legislatura del Congreso del Estado, Diputado Jesús Osiris Leines Medécigo, e integrantes de la Comisión Inspectora de la Auditoría Superior del Estado de Hidalgo, los informes Individuales de Auditoría, correspondiente a la fiscalización de la Cuenta Pública 2022, Segunda Entrega; Jorge Valverde se pronunció a favor de “fortalecer el canal de comunicación entre el órgano fiscalizador y los integrantes de la Comisión Inspectora”.

El documento que contiene los resultados de 194 auditoría realizadas – 86 financieras, 86 de cumplimiento, 19 de inversiones físicas y tres al desempeño- a los poderes Legislativo y Judicial, una dependencia del Poder Ejecutivo; 29 entidades de sector paraestatal y organismos autónomos, 35 municipios y 21 organismos descentralizados municipales revela la existencia de un monto de $473´445,277.64, pesos que deben ser solventados.

Cabe recordar, subraya el documento que, el monto de las operaciones observadas en la revisión a la Cuenta Pública 2022, no necesariamente implican recuperaciones o daños a la Hacienda Pública del Estado, de los Ayuntamientos o al Patrimonio de las Entidades, por lo que se encuentran sujetas a las aclaraciones y justificaciones correspondientes, ya que las Entidades Fiscalizadas cuentan con un plazo de 20 días hábiles a partir de la notificación de su informe individual para que presenten ante este Órgano Técnico.

En este sentido, los 473 millones, 445 mil 277 pesos y 64 centavos se encuentran repartidos de la siguiente manera:

• $5´907,202.88 a poderes del Estado

• $285´956,459.86, a entidades del sector paraestatal y organismos autónomos

• $87´804,725.39, a municipios

• $93,776,889.51, a organismos descentralizados municipales

Por sector, los cinco entes auditados con mayores observaciones son:

Poderes del Estado:

• Poder Legislativo presenta la totalidad del importe observado por $5´907,202.88.

Entidades pertenecientes al sector paraestatal y organismos autónomos:

• Instituto Hidalguense de Educación con $164´451,956.75.

• Colegio de Bachilleres del Estado de Hidalgo con $42´635,225.84.

• Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Hidalgo con $23´329,000.49.

• Comisión Estatal del Agua y Alcantarillado con $20´293,467.09.

• Bachillerato del Estado de Hidalgo con $12´633,251.77.

Municipios:

• Pachuca de Soto con $29´677,970.65.

• Tizayuca con $13´093,857.05.

• Progreso de Obregón con $10´713,379.20.

• Mineral de la Reforma con $9´986,811.41.

• Tepeapulco con $7´150,425.12.

Organismos Descentralizados Municipales

• Instituto Municipal de Desarrollo Urbano y Vivienda con $24´210,491.20.

• Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo con $14´372,988.73.

• Comisión de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento del Municipio de Atitalaquia, Hidalgo con $7´894,607.34.

• Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tulancingo de Bravo, Hidalgo con $7´483,681.23.

• Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tula de Allende, Hidalgo con $6´074,773.29.

•

Aunado a lo anterior, como resultado de las auditorias al Desempeño, se emitieron 37 recomendaciones:

• Secretaría de Finanzas Públicas: 18.

• Municipio de Tizayuca: 12.

• Municipio de Actopan: 7.

Principales conceptos económicos observados en las auditorías:

• Falta u omisión de documentación justificativa.

• Erogaciones injustificadas por parte de la Entidad Fiscalizada.

• Pagos duplicados, improcedentes o en exceso a los límites establecidos por la normatividad aplicable.

• Falta u omisión de documentación comprobatoria y justificativa.

• Irregularidades en la desincorporación o baja de bienes.

Una vez analizada la información recibida por parte de las Entidades Fiscalizadas, en atención a las observaciones contenidas en sus Informes Individuales, la Auditoría Superior del Estado, expresó Valverde Islas, determinará si ésta cumple con los requisitos de suficiencia, competencia, relevancia y pertinencia para atender las observaciones correspondientes; o bien, “si las justificaciones y aclaraciones presentadas no reúnen los elementos necesarios para subsanar las irregularidades determinadas; en tales casos, se emprenderán las acciones que conforme a derecho procedan”.

El Auditor Superior del Estado, informó a quienes integran la Comisión Inspectora de la Auditoría Superior del Estado de Hidalgo, de la presentación de ocho denuncias ante la Secretaría de la Función Pública, se promovieron 56 responsabilidades administrativas ante los Órganos Internos de Control Municipal, así como cuatro promociones de responsabilidades administrativas ante la Secretaría de Contraloría del Gobierno del Estado, correspondientes a las cuentas públicas 2018, 2019, 2020 y 2021, mismas que se encuentran en la etapa de investigación por parte de su Autoridad Investigadora.

Valverde Islas destacó también que, el pasado 25 de septiembre del presente año se realizó la apertura de la primera Auditoria al Desempeño en modalidad digital al municipio de Huejutla de Reyes, con la cual estamos dando utilidad al Buzón Digital, que el Congreso del Estado autorizó mediante la reforma a la Ley de Fiscalización Superior y Rendición de Cuentas del Estado de Hidalgo; con lo que se optimizan recursos humanos y económicos, además de que se previenen actos de corrupción.

Los informes Individuales de Auditoría, en su versión pública, podrán ser consultados en la página web de la Auditoría Superior del Estado de Hidalgo, en la dirección electrónica www.aseh.gob.mx, en el apartado de informes; asimismo, se han elaborado los informes dirigidos a la ciudadanía, con la finalidad de dar a conocer el comportamiento de las entidades fiscalizadas de forma clara, sencilla y precisa; ambos informes estarán disponibles a partir del día de hoy.

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Movilidad, servicios y crecimiento urbano: revisan necesidades de Ajacuba, Tetepango y Tlaxcoapan

Habitantes y autoridades de Ajacuba, Tetepango y Tlaxcoapan expusieron necesidades de movilidad, infraestructura y servicios durante un taller para elaborar el Programa Regional de Desarrollo Urbano de Tula.

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Los problemas de movilidad, infraestructura, servicios públicos y crecimiento urbano de Ajacuba, Tetepango y Tlaxcoapan fueron abordados durante un taller regional que busca identificar las principales necesidades de estos municipios y orientar futuras decisiones sobre el desarrollo de la región de Tula.

El encuentro formó parte de los trabajos para elaborar el Programa Regional de Desarrollo Urbano y Ordenamiento Territorial de Tula, coordinado por la Unidad de Planeación y Prospectiva de Hidalgo (UPLAPH).

Durante la jornada, habitantes, autoridades municipales y representantes de dependencias compartieron las dificultades que enfrentan sus comunidades, así como propuestas y proyectos que podrían mejorar la conexión entre municipios y el acceso a servicios.

¿Para qué servirá la información recopilada?

Las aportaciones permitirán identificar prioridades relacionadas con infraestructura, transporte, crecimiento de las zonas urbanas, desarrollo económico y aprovechamiento del territorio.

También ayudarán a distinguir los problemas que requieren coordinación entre los ayuntamientos y el gobierno estatal, particularmente aquellos que afectan a más de un municipio.

El taller estuvo a cargo de la Unidad de Planeación y Prospectiva, encabezada por su encargado del Despacho, Onésimo Serrano Rivera.

Participaron Marlene López García, directora general de Desarrollo Regional y Metropolitano de la dependencia; la presidenta municipal de Tlaxcoapan, Teresa Olivares Reyna; la alcaldesa de Ajacuba, Zitlaly Jazmín Zúñiga Peña, y el presidente municipal de Tetepango, Enrique Estrada Corres.

La información reunida será utilizada como insumo para la elaboración del programa regional, con el que se busca orientar la planeación territorial y las futuras acciones de desarrollo en esta zona de Hidalgo.

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Capacitan a futuros médicos en Tizayuca para mejorar la atención de niñas y niños en sus primeros años

Estudiantes de medicina del INECUH, en Tizayuca, recibieron capacitación de Fundación Televisa y la Secretaría de Salud de Hidalgo para mejorar la atención y el acompañamiento del desarrollo infantil temprano.

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Estudiantes de medicina de Tizayuca recibieron capacitación para identificar necesidades del desarrollo infantil y orientar a las familias durante los primeros años de vida de sus hijas e hijos. La actividad fue organizada por la Secretaría de Salud de Hidalgo (SSH) en colaboración con Fundación Televisa.

El curso-taller, denominado “El personal de salud como agente de cambio en el Desarrollo Infantil Temprano: Cada momento cuenta”, se impartió a estudiantes del Instituto Educativo y Cultural de Hidalgo (INECUH).

La secretaria de Salud estatal, Vanesa Escalante Arroyo, encabezó la jornada y destacó la importancia de que quienes se preparan para ejercer la medicina comprendan cómo las experiencias y la atención durante la primera infancia pueden influir en el bienestar futuro de niñas y niños.

Consultas y vacunación, oportunidades para orientar a las familias

Durante la capacitación se abordó el papel que tiene el personal de salud en el acompañamiento del desarrollo infantil, más allá de la atención de enfermedades.

Paulina Flores Castro, coordinadora nacional de Capacitación en Salud de Fundación Televisa, explicó que las consultas de control, las jornadas de vacunación y las visitas domiciliarias también permiten detectar necesidades, orientar a madres, padres y personas cuidadoras, y favorecer el desarrollo integral de la infancia.

La intención es que las y los futuros profesionales incorporen estos conocimientos a su práctica y brinden una atención más completa y sensible a las necesidades de cada familia.

Escalante Arroyo también señaló que la Secretaría de Salud impulsa oportunidades gratuitas de educación continua y actualización profesional para fortalecer la preparación del personal sanitario.

La capacitación forma parte de la colaboración entre la SSH, Fundación Televisa e instituciones educativas, mediante la cual se busca ampliar las herramientas de estudiantes y profesionales de salud para mejorar la atención a la primera infancia en Hidalgo.

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Empleotón 2026 reúne a 17 empresas con 397 vacantes de trabajo en Hidalgo

El Empleotón 2026 reunió a 17 empresas que ofrecieron 397 vacantes en el CRIT Hidalgo. La feria, enfocada en inclusión laboral, registró 158 asistentes y estuvo abierta al público general.

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Un total de 397 vacantes laborales fueron ofertadas por 17 empresas durante el Empleotón 2026, una feria de empleo realizada en las instalaciones del Centro de Rehabilitación e Inclusión Infantil Teletón (CRIT) Hidalgo, con el objetivo de ampliar las oportunidades de trabajo para personas que enfrentan dificultades para incorporarse al mercado laboral.

La jornada, organizada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) en coordinación con la Fundación Teletón, registró la asistencia de 158 personas y estuvo abierta al público en general.

Entre las empresas participantes estuvieron InverCap, Grupo Rica, Coppel, Oxxo, Distribuidora de Hidalgo y Tecnoval, además de otras compañías de distintos sectores.

Buscan facilitar el acceso al empleo formal

Aunque el encuentro estuvo enfocado en grupos vulnerables, cualquier persona interesada en encontrar trabajo podía participar y conocer las oportunidades disponibles.

La feria puso especial atención en las necesidades de personas con discapacidad, adultas mayores, mujeres que buscan reincorporarse al mercado laboral y personas cuidadoras, quienes pueden enfrentar barreras adicionales para conseguir un empleo.

El secretario del Trabajo de Hidalgo, Oscar Javier González Hernández, señaló que estas actividades buscan acercar a las empresas con quienes necesitan una oportunidad laboral y promover espacios donde se valoren las habilidades de las personas.

“Detrás de cada solicitud de empleo y de cada entrevista hay una historia, el deseo de salir adelante y la voluntad de demostrar el talento, los conocimientos y las habilidades de cada persona”, expresó.

Por su parte, José Agustín Inocente Lagunas Oseguera, director general del CRIT Hidalgo, destacó la importancia de reconocer las capacidades y aportaciones de las personas con discapacidad dentro de los espacios laborales.

El Empleotón 2026 forma parte de las acciones de vinculación laboral impulsadas por la STPSH durante la administración del gobernador Julio Menchaca Salazar, con la participación de empresas interesadas en ampliar sus procesos de contratación.

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