GOBIERNO
Congrega Feria de Empleo para la Inclusión Laboral a 44 empresas que ofertaron más de 550 vacantes

Con la participación de 44 empresas regionales, nacionales y más de 550 plazas, se llevó a cabo la Feria Nacional de Empleo para la Inclusión Laboral en el municipio de Tula de Allende; evento donde también se firmó un Convenio de Colaboración con la Universidad Politécnica de la Energía, detalló el secretario del Trabajo, Oscar Javier González Hernández.
El encargado de la política laboral en la entidad, destacó que se realizan actividades para acercar opciones de trabajo formales a sectores vulnerables que permitan a los buscadores de empleo, colocarse en fuentes de trabajo que les proporcionen ingresos económicos estables, que repercutan en el bienestar de sus familias.

El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), subrayó que el objetivo principal de la administración del gobernador Julio Menchaca Salazar, es elevar el nivel de vida de las y los hidalguenses y para lograrlo se trabaja en coordinación con distintas instituciones para concertar empresas que oferten sus vacantes y llevar estas opciones a través de las ferias a distintos municipios.
En tanto, el presidente municipal de Tula de Allende, Mario Francisco Guzmán Badillo, destacó que la feria de empleo es una oportunidad valiosa para encontrar trabajo, a través del cual se puede cambiar la vida de muchas familias y recomponer el tejido social.

Al firmarse el Convenio de Colaboración con la Universidad Politécnica de la Energía, el rector, Francisco Hernández Jiménez, comentó que tiene la finalidad de mantener contacto directo con los mecanismos de vinculación laboral de la STPSH, para que los estudiantes conozcan la oferta laboral existente en la entidad y con ello lograr en un corto tiempo su colocación en un empleo formal, después de concluir los estudios.
Durante el evento, el beneficiario José Roberto Vera Sánchez, agradeció a las autoridades y empresas participantes, que impulsen eventos dirigidos a personas con discapacidad, ya que eso disminuye la discriminación y demuestra que este sector es productivo.
Finalmente, el secretario del Trabajo entregó constancias VALPAR -que acreditan las habilidades para el empleo en personas con discapacidad-, a la subsecretaria de Desarrollo Social y Humano de la Secretaría de Bienestar e Inclusión Social, Neyda Naranjo Baltazar, para otorgarlas a quien lo amerite.
GOBIERNO
Otro toro en las calles de Pachuca

En una noche que parecía sacada de una película de vaqueros, la colonia Nueva Estrella de Pachuca se convirtió en el escenario de una persecución digna del Lejano Oeste. ¡Un toro desbocado sembró el pánico entre vecinos y autoridades!
Todo comenzó con una llamada de emergencia que alertó a la policía municipal sobre el descontrolado bovino que decidió emprender su propia aventura nocturna. El toro logró escapar de su corral, desencadenando una operación de búsqueda en la que participaron tanto las autoridades como los dueños del intrépido animal.
Finalmente, después de una intensa persecución por las calles de la colonia, el toro fue capturado. Afortunadamente, la hazaña bovina no dejó secuelas trágicas; no hay reportes de personas lesionadas ni daños materiales.
GOBIERNO
Garantiza el Poder Judicial de Hidalgo acceso equitativo a la justicia para mujeres

La magistrada presidenta del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura del Estado de Hidalgo, Rebeca Aladro Echeverría, hizo un llamado contundente a las y los juzgadores hidalguenses a reafirmar su compromiso de garantizar un acceso equitativo a la justicia a la mujer y erradicar cualquier forma de violencia por razones de género, sabedores de que el papel que desempeñan es fundamental para sumar a la perspectiva de género e implica una gran responsabilidad social.
Así lo expresó la titular del Poder Judicial del Estado de Hidalgo, Rebeca Aladro, al dar la bienvenida a la conferencia “Violencia de género: causas y expresiones”, impartida por la Dra. Leticia Bonifaz Alfonzo, en el marco de las actividades por los -16 Días de Activismo contra la violencia de género-, estrategia implementada por personas y organizaciones de todo el mundo, a fin de exigir la prevención y eliminación de la violencia contra las mujeres y las niñas.
La ponente recordó la obligación de las autoridades, especialmente las jurisdiccionales, de cumplir con el marco jurídico nacional e internacional en materia de derechos humanos y de género. Destacó la necesidad de garantizar el pleno ejercicio de los derechos, señalando que, en el contexto de violencia y discriminación sistemática, persisten retos significativos.
En ese sentido, Aladro Echeverría abogó por políticas que fomenten la capacitación continua del personal judicial, proporcionándoles las herramientas necesarias para abordar los desafíos que enfrentan en la aplicación efectiva de la normativa vigente y asegurar así el acceso a la justicia para todas las mujeres.
La Doctora Leticia Bonifaz Alfonzo enfatizó la importancia de reducir los índices de impunidad, subrayando que las mujeres a menudo no denuncian por temor a la revictimización o la percepción de falta de justicia; en ese tenor, destacó la necesidad de una estrecha colaboración entre las autoridades encargadas de la procuración de justicia, así como talleres que promuevan la práctica de juzgar con perspectiva de género.
Participaron en el evento, juezas y jueces; consejera y consejeros; magistradas y magistrados y personal administrativo; así como representantes de instituciones clave como la directora del Centro de Justicia para las Mujeres, Margarita Cabrera Román, y enlaces de las Unidades para la Igualdad entre Hombres y Mujeres de las secretarías del Poder Ejecutivo.

GOBIERNO
IEEH inicia entrevistas a aspirantes para cargos de Consejerías Electorales y Estructura Técnico-Administrativa para el PEL 2023 – 2024

El Instituto Estatal Electoral de Hidalgo (IEEH), dio inicio a la etapa de entrevistas a las personas aspirantes a los cargos de Consejerías Distritales y la Estructura Técnico Administrativa que estarán en funciones durante el Proceso Electoral Local 2023-2024. Durante esta etapa, serán evaluados los conocimientos y aptitudes de cada aspirante de manera virtual.

Para quienes aspiran a los cargos de Consejerías Distritales, las entrevistas serán de manera presencial, mientras que aspirantes a los cargos de Estructura Técnico Administrativa serán entrevistados de manera virtual.
La Etapa de Entrevista y Valoración Curricular de ambas convocatorias, será del 27 de noviembre al 08 de diciembre de 2023.

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