El Instituto Hidalguense de Educación (IHE) obtuvo por séptima ocasión la certificación internacional ISO 9001:2015, otorgada por el Instituto Mexicano de Estandarización y Evaluación de la Conformidad (IMEEC), como reconocimiento a su desempeño en los procesos de gestión del pago por servicios personales y administración de recursos materiales hasta su entrega final.

Esta acreditación representa un avance significativo en los esfuerzos por consolidar una administración pública más transparente, eficiente y orientada a resultados, conforme a los lineamientos impulsados por el gobernador Julio Menchaca Salazar.

Durante el acto de entrega, Maricarmen Mandujano Cerrilla, coordinadora General de Administración y Finanzas del IHE, expresó que este resultado refleja el compromiso institucional con la mejora continua, así como el trabajo coordinado de las más de 200 personas que implementan el Sistema de Gestión de Calidad (SGC) en el organismo.

En representación del titular de la Secretaría de Educación Pública de Hidalgo, Natividad Castrejón Valdez, la funcionaria destacó que el reconocimiento es muestra del compromiso del personal por ofrecer servicios eficientes, enfocados en la excelencia y la satisfacción de los usuarios.

La certificación ISO 9001:2015 avala a nivel internacional que los procesos internos cumplen con los más altos estándares en cuanto a calidad, organización y cumplimiento de objetivos, lo que posiciona al IHE como una de las instituciones más sólidas en el ámbito educativo-administrativo de la entidad.

Con esta renovación, el Instituto reafirma su vocación de servicio y su compromiso por seguir elevando los niveles de calidad en sus procedimientos, alineados a una política educativa moderna, transparente y centrada en resultados.

En el marco del Día Internacional del Orgullo LGBTQI+, la Policía Industrial Bancaria del Estado de Hidalgo (PIBEH) organizó una jornada de capacitación enfocada en el respeto y la garantía de los derechos humanos de las personas pertenecientes a la diversidad sexual. La actividad tuvo como eje central el Protocolo de actuación policial en casos relacionados con la comunidad LGBTQI+.

Durante el evento se presentó también la Ruta para el Acceso a la Justicia y Derechos Humanos de la Comunidad LGBTQI+, una herramienta diseñada para facilitar el vínculo entre las instituciones públicas y las personas de la diversidad sexual, abordando temas clave como identidad, justicia, educación y empleo.

La capacitación fue impartida por Luis Ángel Tenorio Cruz, director de Diversidad Sexual de la Secretaría de Gobierno del estado, y Alan Javín Álvarez Ríos, director ejecutivo de Servicios de Inclusión Integral y Derechos Humanos A. C. (SEIINAC), quienes resaltaron la importancia de generar espacios de inclusión en todos los ámbitos de la administración pública.

Francisco Martínez Gómez, director general de la corporación, subrayó que esta formación representa un compromiso institucional con la igualdad, la no discriminación y la erradicación de la violencia por motivos de orientación sexual o identidad de género. Enfatizó que el objetivo es garantizar una actuación policial basada en principios de respeto, legalidad y derechos humanos.

Martínez Gómez también destacó que estas acciones son parte del esfuerzo del gobierno de Julio Menchaca por fortalecer una cultura de inclusión y respeto en todas las corporaciones de seguridad pública, sumando a la construcción de una sociedad más justa. Señaló que, en Hidalgo, más de 110 mil personas mayores de 15 años se identifican como parte de la comunidad LGBTQI+, por lo que es fundamental avanzar hacia un servicio público más empático y preparado para atender con equidad.

El protocolo abordado en la jornada establece directrices claras para que el personal policial actúe sin prejuicios, con enfoque de derechos y sensibilidad hacia las necesidades particulares de las personas de la diversidad sexual. La jornada concluyó con el llamado a continuar reforzando estas acciones formativas y de sensibilización para consolidar instituciones incluyentes y respetuosas

Con el objetivo de fortalecer la planeación institucional y garantizar que los recursos públicos beneficien de manera efectiva a las mujeres, el Instituto Hidalguense de las Mujeres (IHM) impartió una capacitación especializada a personal de diversas dependencias del gobierno estatal, enfocada en presupuestos con perspectiva de género.

Durante la jornada, Oralia Susana Arista Castelazo, directora de Transversalidad de la Perspectiva de Género del IHM, destacó la importancia de analizar las desigualdades estructurales entre mujeres y hombres como punto de partida para la elaboración de programas presupuestarios que atiendan las necesidades reales de la población.

Subrayó que incorporar una visión de género en la planificación permite enfocar de forma precisa las acciones institucionales, optimizar el uso de los recursos y facilitar la evaluación del impacto de las políticas públicas, particularmente en las mujeres.

La capacitación estuvo dirigida a las dependencias que concentran sus acciones en atención a mujeres, a aquellas que cuentan con programas específicos orientados a este grupo, así como a las instancias responsables de prevenir, atender y erradicar la violencia de género o que brindan bienes y servicios de manera directa a la ciudadanía.

Arista Castelazo recordó que una de las metas principales del IHM es fomentar la transversalidad de la perspectiva de género en todas las áreas de gobierno, tanto a nivel estatal como municipal, como una vía para garantizar el pleno acceso de las mujeres a sus derechos y oportunidades de desarrollo.

En este contexto, destacó la reciente reforma constitucional en materia de igualdad sustantiva promovida por la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, la cual —dijo— representa un avance histórico, ya que establece las bases para que esta visión sea eje rector del Plan Nacional de Desarrollo y se refleje en los programas estatales.