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Firman Convenio de Colaboración para impulsar empleo formal y asesoría en normatividad laboral

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Permitirá implementar estrategias conjuntas para acercar mayor oferta laboral

a las y los buscadores de empleo

El sector empresarial podrá obtener, entre otras, asesoría especializada

en condiciones generales del trabajo, seguridad y salud

“El gobierno de Julio Menchaca Salazar es aliado de las y los empresarios; no somos una instancia sancionadora”, señaló Oscar Javier González Hernández, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), durante la firma del Convenio de Colaboración con la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Hidalgo.

En las instalaciones de la Cooperativa Pascual, en el municipio de Tizayuca, el secretario abundó: “no somos una instancia sancionadora que los va a inspeccionar para ver qué faltas han cometido, eso se acabó; hoy somos aliados de los empresarios, vamos a inspeccionar, detectamos necesidades y los acompañamos para solucionar y solventar esas fallas, no hay una sanción.”

Manifestó que la indicación del gobernador es vigilar el cumplimiento de los derechos laborales de las y los trabajadores, así como que los empresarios desempeñen sus actividades en cumplimiento a la normativa laboral, con voluntad y disposición.

Además, precisó que el acuerdo permitirá realizar acciones dirigidas de vinculación laboral, entre quienes se encuentran en la búsqueda de una oferta de trabajo y de empresas que requieren talento, integradas a la Coparmex, a través del Servicio Nacional de Empleo, con lo que se fomenta la generación de trabajos formales.

El convenio también involucra la capacitación para el trabajo a la población, con lo que se facilita su incorporación al mercado laboral en las opciones ofertadas por los agremiados a la Confederación patronal.

El presidente de la Coparmex, Juan Manuel Batres Campos, indicó que resulta de gran interés establecer bases de cooperación, para el diseño, implementación y seguimiento de programas estratégicos, que promuevan el empleo formal mediante los servicios de vinculación, así como el asesoramiento y capacitación de las unidades económicas con apego a la normatividad laboral vigente.

Destacó que esta firma es una alianza que tiene grandes beneficios como contar con cursos en normatividad laboral, especializada en condiciones generales del trabajo, seguridad y salud, así como adiestramiento.

Juan Manuel Batres también reafirmó que con esta colaboración se aporta al crecimiento de las empresas hidalguenses y se refrenda el compromiso de propiciar en la entidad, mejores condiciones laborales, en un ambiente digno y decoroso para las y los trabajadores.

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Refrendo Vehicular 2026 Opera Con Normalidad Y Amplía Facilidades Para Automovilistas En Hidalgo

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12 de enero de 2026, Pachuca, Hidalgo. Los servicios digitales y presenciales del programa Refrendo Vehicular 2026 quedaron restablecidos de manera integral tras concluir un periodo de actualización en las plataformas gubernamentales, permitiendo a la ciudadanía realizar trámites y pagos con mayor agilidad y estabilidad operativa.

Las autoridades fiscales informaron que el cumplimiento oportuno de esta contribución no solo fortalece la administración pública, sino que también genera beneficios directos para quienes mantienen su documentación vehicular en regla. El esquema ha permitido mejorar el control del padrón estatal, el cual supera las 740 mil unidades registradas, con una alta proporción de contribuyentes que mantienen sus obligaciones al corriente.

Para facilitar el acceso a los servicios, los automovilistas pueden acudir a los once centros regionales de atención distribuidos en el estado, disponibles de lunes a viernes en horario laboral. De manera complementaria, se reactivaron los pagos en línea, el Portal Tributario, la atención vía mensajería digital y aplicaciones móviles, ampliando las alternativas de gestión.

Asimismo, continúan operando quioscos automatizados instalados en plazas comerciales de Pachuca y Tula, además de módulos en Mixquiahuala, Tepeji del Río, Atotonilco el Grande y Tizayuca, con atención los siete días de la semana, lo que permite realizar operaciones sin necesidad de acudir a oficinas administrativas.

El pago dentro del periodo establecido otorga incentivos relevantes, como la exención de recargos hasta finales de junio, acceso a una póliza de seguro por daños a terceros con cobertura amplia, un seguro de vida para el conductor y descuentos en servicios como agua potable, licencias de manejo y expedición de actas certificadas.

Las tarifas para este ejercicio fiscal contemplan distintos montos según el tipo de vehículo y el cumplimiento ambiental, incluyendo esquemas diferenciados para transporte público, motocicletas, remolques y personas con discapacidad. Además, se mantienen apoyos escalonados para quienes presentan adeudos de años anteriores, con reducciones progresivas que buscan facilitar la regularización.

Durante el ejercicio previo, cientos de miles de pólizas fueron activadas para contribuyentes cumplidos, con múltiples casos atendidos de manera efectiva tras incidentes viales, lo que consolidó la confianza en el programa como un beneficio tangible para la población.

Estas medidas fortalecen la cultura contributiva, mejoran la seguridad financiera de las familias y facilitan el cumplimiento de las obligaciones vehiculares en el estado.

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Hidalgo Implementará Programas Internacionales Para Fortalecer La Atención A Personas Mayores

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13 de enero de 2026, Pachuca, Hidalgo. El estado de Hidalgo pondrá en marcha una nueva estrategia de fortalecimiento en la atención a personas mayores de 60 años, tras concretarse un acuerdo de cooperación con un organismo internacional especializado en salud pública, orientado a elevar la calidad de los servicios y profesionalizar la atención gerontológica.

La iniciativa permitirá integrar al estado en modelos de intervención internacional enfocados en el control de enfermedades crónicas y en la prevención de riesgos físicos asociados al envejecimiento, mediante esquemas de capacitación dirigidos al personal operativo que labora en centros especializados y espacios comunitarios.

Dentro de este esquema se incorporarán programas que impulsan el manejo integral de la diabetes en adultos mayores y rutinas de ejercicio estructurado para fortalecer la movilidad, reducir caídas y mejorar la autonomía funcional, estrategias que han sido aplicadas con éxito en distintos países.

Los procesos formativos estarán dirigidos a personal del servicio público con perfiles en medicina, terapia física y gerontología, principalmente de Centros Gerontológicos Integrales y Casas de Día, con el objetivo de unificar criterios de atención, elevar estándares técnicos y promover un enfoque preventivo y comunitario.

La dirección estatal del instituto responsable de esta política destacó que el crecimiento acelerado de la población adulta mayor exige anticipación institucional, planeación responsable y políticas públicas sólidas que permitan responder a los impactos sociales, económicos y de salud que acompañan esta transición demográfica.

Asimismo, se enfatizó que el diseño de estas acciones contempla un enfoque de derechos, priorizando la inclusión social, la protección contra la discriminación, el acceso oportuno a servicios médicos y la construcción de condiciones que favorezcan una vida digna y segura para este sector de la población.

Esta colaboración se alinea con los objetivos estratégicos de desarrollo estatal, fortaleciendo la promoción de la salud, la prevención de enfermedades y la atención integral con perspectiva comunitaria.

La implementación de estos programas posiciona a Hidalgo en una ruta de modernización de sus políticas públicas para el envejecimiento activo, consolidando un modelo de atención preparado para los desafíos actuales y futuros de la entidad.

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Caasim Reubica Módulo De Atención En Singuilucan Para Mejorar Servicio A Usuarios

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14 de enero de 2026, Singuilucan, Hidalgo. La Comisión de Agua y Alcantarillado de Sistemas Intermunicipales puso en operación un nuevo punto de atención al público en el municipio de Singuilucan, como parte de una estrategia orientada a optimizar el acceso de la ciudadanía a los servicios administrativos relacionados con el suministro de agua.

El módulo fue trasladado a un inmueble localizado en Plaza del Artículo número 115, en la colonia Centro, dentro de las instalaciones de la Instancia Municipal de la Mujer y a un costado de la Presidencia Municipal, con el propósito de facilitar su ubicación y mejorar la atención directa a las y los usuarios.

A partir de este miércoles 14 de enero, la oficina comenzará a brindar servicio en un horario de 08:30 a 16:00 horas, permitiendo a la población realizar pagos, aclaraciones, contratación del servicio, asesorías y diversos trámites administrativos vinculados al servicio hidráulico.

Esta reubicación forma parte del fortalecimiento de la red de atención del organismo operador, el cual mantiene un esquema de módulos distribuidos estratégicamente para garantizar cobertura regional y atención personalizada.

Actualmente, Caasim opera sucursales en distintos municipios del estado, entre ellos Pachuca, Mineral de la Reforma, Epazoyucan, Real del Monte, Matilde, Zapotlán, Zempoala y Singuilucan, facilitando la gestión de servicios para miles de usuarios.

La actualización de la infraestructura de atención busca mejorar la eficiencia operativa, reducir tiempos de traslado y ofrecer mayor comodidad a la población usuaria.

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