En el marco del Día Mundial del Donador de Sangre, la Secretaría de Salud de Hidalgo reconoció la participación de las personas que acuden de manera voluntaria y altruista a donar sangre, una acción que contribuye a salvar vidas y fortalece la capacidad de respuesta de los servicios médicos en la entidad.

A través del Centro Estatal de la Transfusión Sanguínea (CETS), de enero a diciembre de 2025 se registraron 12 mil 597 donadores, de los cuales 573 realizaron una donación altruista. De esa cifra, 257 acudieron directamente a las instalaciones del CETS y 316 participaron en jornadas realizadas mediante la Unidad Móvil.

Durante los primeros cinco meses de 2026, la Secretaría de Salud de Hidalgo reportó la captación de 5 mil 157 donadores, entre ellos 248 altruistas. De estos, 82 donaron en las instalaciones del CETS y 166 lo hicieron a través de las campañas itinerantes de la Unidad Móvil.

En conjunto, durante ambos periodos se contabilizan 17 mil 754 donadores captados y 821 donaciones altruistas, cifras que reflejan la solidaridad de la población hidalguense y la importancia de fortalecer una cultura de donación voluntaria en favor de la salud pública.

La sangre y sus componentes son indispensables para atender emergencias médicas, accidentes, cirugías, complicaciones obstétricas, tratamientos oncológicos y enfermedades que requieren transfusiones oportunas. Por ello, mantener reservas suficientes y seguras es una prioridad permanente para el sistema de salud.

Bajo la visión del gobernador Julio Menchaca Salazar y la conducción de la secretaria de Salud, Vanessa Escalante Arroyo, se fortalecen las estrategias para fomentar la donación voluntaria mediante campañas de sensibilización, jornadas extramuros y acciones que acercan estos servicios a las distintas regiones de Hidalgo.

Especialistas en medicina transfusional destacan que la donación altruista representa la fuente más segura y sostenible para garantizar el abasto de sangre, al provenir de personas que donan de manera libre, responsable y sin recibir compensación.

Para donar sangre se requiere gozar de buena salud, tener entre 18 y 65 años de edad, pesar más de 50 kilogramos y cumplir con los criterios médicos establecidos, a fin de proteger tanto a quien dona como a quien recibe la sangre.

En el Día Mundial del Donador de Sangre, la Secretaría de Salud de Hidalgo invitó a la población a sumarse a esta causa humanitaria y convertirse en donadora voluntaria, ya que cada unidad de sangre puede beneficiar hasta a tres personas.

La solidaridad, la participación ciudadana y la cultura de la donación continúan siendo elementos clave para construir un sistema de salud más fuerte, humano y cercano a la población hidalguense.

Con el acompañamiento del Instituto Hidalguense de las Mujeres, fue instalada formalmente la Red de Mujeres Universitarias LUME en la Universidad Politécnica Metropolitana de Hidalgo, un mecanismo integrado por estudiantes y docentes que busca prevenir la violencia, el acoso sexual y las conductas de riesgo dentro de la comunidad universitaria.

La red fue conformada con la asesoría del Instituto Hidalguense de las Mujeres y quedó integrada por 14 estudiantes y docentes de la Universidad Politécnica Metropolitana de Hidalgo, con el objetivo de promover espacios seguros, fortalecer la cultura de la denuncia y fomentar una convivencia libre de violencia entre estudiantes, personal docente y comunidad universitaria.

Tras la firma del acta correspondiente, el rector Guillermo Mejía Ángeles destacó que la UPMH se convierte en la primera institución educativa de nivel superior en crear un mecanismo de este tipo, en concordancia con la política universitaria que coloca como prioridad la seguridad de las estudiantes y docentes.

Señaló que esta iniciativa refrenda el compromiso de la institución con la formación integral, el respeto a los derechos humanos y la construcción de una universidad libre de violencia, en coordinación con instituciones gubernamentales especializadas.

En representación de la titular del IHM, Katya Gabriela Hernández Pérez, Teresa Casañas Meneses, subdirectora de Fortalecimiento de Redes Comunitarias y Liderazgo, destacó que la organización de las mujeres permite alcanzar objetivos comunes para prevenir las violencias en sus entornos.

La funcionaria explicó que las redes comunitarias de mujeres tienen un alto potencial, al reconocer el papel de las mujeres como protagonistas en la transformación de sus espacios. Además, recordó que este proyecto se encuentra alineado con la estrategia federal Tejedoras de la Patria.

Entre los objetivos de la Red de Mujeres Universitarias LUME se encuentra prevenir la violencia en las relaciones de noviazgo y en la convivencia entre estudiantes y docentes, así como impulsar la creación de espacios seguros, trayectos urbanos protegidos y una vinculación institucional estratégica que fortalezca la seguridad integral de la comunidad estudiantil.

La red también contempla capacitar a la comunidad universitaria para identificar de manera oportuna señales de violencia y conductas de riesgo, además de diseñar planes de seguridad individuales y colectivos ante situaciones de peligro o acoso.

Paulina Vargas Arreola, estudiante de la carrera de Comercio Internacional e integrante de la red, señaló que el propósito es reducir la inseguridad para alumnas y docentes, tanto dentro como fuera de la escuela, además de fomentar la cultura de la denuncia.

Con esta acción, el IHM y la UPMH buscan fortalecer la prevención de la violencia en los espacios educativos y avanzar hacia entornos universitarios más seguros, respetuosos y libres de acoso.

Licencia de paternidad fortalece a las familias y promueve igualdad laboral en Hidalgo

En el marco del Día del Padre, el gobierno de Hidalgo, encabezado por Julio Menchaca Salazar, impulsa la difusión del derecho a la licencia de paternidad, una prestación que busca fortalecer la corresponsabilidad familiar y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores.

A través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, se promueve que los padres conozcan y ejerzan este derecho establecido en el artículo 132, fracción XXVII Bis, de la Ley Federal del Trabajo, el cual obliga a los empleadores a otorgar cinco días laborales con goce de sueldo por el nacimiento de hijas o hijos, así como en casos de adopción.

Esta medida permite que los padres participen desde los primeros días en el cuidado y desarrollo de sus hijas e hijos, además de fomentar una distribución más equitativa de las responsabilidades dentro del hogar. También contribuye a que las mujeres cuenten con mayores oportunidades para continuar sus estudios, desarrollarse profesionalmente o dedicar tiempo a su bienestar personal.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Oscar Javier González Hernández, señaló que respetar este derecho representa un paso importante hacia una cultura laboral más incluyente y equitativa, en línea con los principios de igualdad sustantiva que promueve la administración estatal.

Destacó que la licencia de paternidad no solo debe verse como un permiso laboral, sino como una herramienta que ayuda a los trabajadores a equilibrar sus responsabilidades familiares con su desarrollo profesional, al mismo tiempo que fortalece la convivencia familiar y favorece ambientes laborales más saludables.

De acuerdo con la dependencia estatal, las empresas que impulsan políticas de conciliación entre la vida familiar y laboral registran mayores niveles de compromiso entre su personal, menor rotación de trabajadores, un sentido de pertenencia más sólido y mejores condiciones para la productividad e innovación.

La licencia de paternidad también ayuda a reducir los sesgos de género que históricamente han colocado sobre las mujeres la mayor carga del cuidado de hijas e hijos, por lo que representa un avance hacia una distribución más justa de las tareas de crianza y el ejercicio pleno de los derechos de las familias.

Para solicitar este permiso, los trabajadores deben informar oportunamente a su empleador o al área de Recursos Humanos y presentar la documentación correspondiente, como certificado de nacimiento, constancia de alumbramiento o documento de adopción.

Quienes requieran orientación pueden acudir a la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo, ubicada en carretera Pachuca-Cd. Sahagún, No. 1955, Parque Industrial Canacintra, Mineral de la Reforma, o al módulo instalado en el Centro de Conciliación Laboral del Estado, en avenida Benito Juárez número 394, Ex. Hacienda La Concepción, en San Agustín Tlaxiaca.

Con estas acciones, el gobierno de Hidalgo busca fortalecer políticas públicas centradas en las personas, promover la igualdad de oportunidades y construir espacios de trabajo más humanos, productivos y comprometidos con el bienestar de las familias hidalguenses.