Connect with us

GOBIERNO

CDHEH recomienda a SEPH, Contraloría de Hidalgo y Progreso deObregón

Published

on

Ana Parra, Presidenta de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de
Hidalgo, presentó en rueda de prensa la Recomendación R-TA-0007-23, dirigida a
diversas autoridades de la Secretaría de Educación Pública del Estado de Hidalgo
y la Contraloría del Estado, así como la Recomendación R-VMJ-0006-23 dirigida
al Ayuntamiento de Progreso de Obregón.


“La Comisión de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo, mantiene un
compromiso con la verdad. No sólo porque es un derecho fundamental de todas
las víctimas, sino porque es una obligación de las personas que se desempeñan
en el servicio público: conducirse en todo momento con respeto e integridad”,
expresó Ana Parra, al momento de presentar la recomendación R-TA-0007-23:
El expediente de queja se inició el veintiocho de agosto de dos mil diecinueve, en
contra de diversas autoridades de la Secretaría de Educación Pública del Estado
de Hidalgo y su Órgano Interno de Control.


En consecuencia, este Organismo realizó la investigación correspondiente y el
veintitrés de septiembre de dos mil veinte se emitió la Propuesta de Solución
número PS-TA-0050-20, dirigida a la Secretaría de Educación Pública del Estado
de Hidalgo, misma que a pesar de los diversos requerimientos que efectuó
personal de esta Comisión para su cumplimiento, ello no se logró.


En tal virtud y ante el incumplimiento de la resolución referida, el catorce de
noviembre del año en curso, se emitió la Recomendación número R-TA-0007-23,
en la cual se acreditaron los hechos violatorios de:


Derecho a no ser sometido a violencia institucional.
Derecho a la protección contra toda forma de violencia.
Derecho a la reparación integral.
Derecho a una educación libre de violencia.


Fue así que esta Recomendación se ha dirigido al Titular de la Secretaría de
Educación Pública y al Titular de la Secretaría de Contraloría, ambos del Estado
de Hidalgo por los hechos ocurridos en la anterior administración.
En este tenor, en cuanto a la Secretaría de Educación Pública del Estado de
Hidalgo se le recomendaron siete puntos.


Inscripción de la niña de identidad reservada, en el Registro Estatal de Víctimas.
Dar vista al Órgano Interno de Control de la Secretaría de Educación Pública del
Estado de Hidalgo, para que en atención a sus atribuciones inicie, de seguimiento
y concluyan los procedimientos derivados de las actuaciones del director de la
Escuela Primaria y del entonces supervisor de la Zona Escolar, de las cuales se
acreditaron las violaciones a los derechos humanos, en agravio de la víctima
directa.


Con la finalidad de garantizar las medidas de no repetición de las conductas
realizadas, se recomendó aplicar exámenes psicológicos a todo el personal
docente que labora en los planteles de Educación Primaria de la Zona Escolar. En
el quinto punto se establece se ofrezca una disculpa pública, misma que deberá
constar por escrito para que cuando la niña agraviada tenga la edad suficiente
pueda tener acceso a ella, la cual deberá efectuarse por conducto del titular de la
Secretaría de Educación Pública del Estado de Hidalgo.


Mientras que, al titular de la Secretaría de Contraloría del Estado de Hidalgo, se le
solicitó el cumplimiento de 5 puntos recomendatorios.


Con la misma fecha se dio vista tanto al Tribunal Superior de Justicia del Estado
de Hidalgo, por cuanto hace a que, en el ámbito de sus facultades, se iniciarán las
acciones legales que se considerarán respecto a la actuación de la entonces jueza
que conoció del asunto, ya que posterior a la determinación en la que se modificó
la medida cautelar de prisión preventiva justificada, el imputado hasta el día de
hoy se encuentra sustraído de la acción de la justicia y, por tanto, el hecho punitivo
continúa sin ser sancionado con apego a derecho.


Mientras que, al jefe del Despacho del Procurador General de Justicia del Estado,
se le pidió que se emprendieran las gestiones pertinentes para ubicar y detener al
profesor responsable, dado que hasta el momento los actos de investigación
realizados han sido insuficientes.


En cuanto a la Recomendación número R-VMJ-0006-23 se desprende de los
hechos sucedidos con fecha de tres de agosto de dos mil veintitrés, esta Comisión
de Derechos Humanos dio inicio a una queja de oficio en contra de policías
adscritos a la Dirección de Seguridad Pública y Tránsito Municipal de Progreso de
Obregón, toda vez que fue difundida la noticia en la red social Facebook; es
relevante destacar que los hechos que motivaron la queja sucedieron de forma
reiterada ante las omisiones para dar cumplimiento a las Recomendaciones tanto
Generales y Específicas efectuadas por este Organismo, a través de la
recomendación general RG-0002-23; así como a la recomendación específica
R-VPO-0003-23, pues no se efectuaron acciones tendientes a mejorar e
implementar los mecanismos suficientes y necesarios que permitan garantizar el
respeto y protección de los derechos humanos de las personas detenidas, a fin de
evitar violaciones a derechos humanos.


Derivado de lo anteriormente expuesto, investigado y analizado por este
organismo autónomo se desprende la acreditación de los siguientes hechos
violatorios:


Derecho a preservar la vida humana.
Derecho a no ser sujeto de retención ilegal.
Derecho a no ser sometido a violencia institucional.
Derecho a no ser sometido al uso desproporcionado o indebido de la fuerza
pública.
Derecho a la suficiente protección de persona.
Derecho a la debida diligencia.
Derecho a recibir atención médica, psicológica y tratamiento especializado.


“De los hechos que motivaron la queja, ha quedado demostrado fehacientemente,
la omisión, la falta de interés, y el deber de cuidado para las personas que son
intervenidas por personas adscritas a la Dirección de Seguridad Pública y Tránsito
Municipal de Progreso de Obregón” expresó Ana Parra, Presidenta de la CDHEH.
En la Recomendación R-VMJ-0006-23 se establecieron ocho puntos
recomendatorios, destacando: Se proceda a la inscripción de la víctima directa, así
como de sus familiares en su carácter de víctimas indirectas en el Registro Estatal
de Víctimas.


Con la finalidad de garantizar las medidas de No Repetición, se recomendó
capacitar a las y los servidores públicos de la Dirección de Seguridad Pública y
Tránsito Municipal de Progreso de Obregón.

Click to comment

Leave a Reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

GOBIERNO

El Arenal Inicia Semana De La Juventud En La Comunidad De El Rincón

El presidente municipal Jensen Oropeza dio inicio a la Semana de la Juventud en la Telesecundaria de El Rincón, en El Arenal.

Published

on

El presidente municipal de El Arenal, Jensen Oropeza, encabezó el inicio de las actividades de la Semana de la Juventud en la Telesecundaria de la comunidad de El Rincón, como parte de las acciones orientadas a fortalecer la educación, la participación y el desarrollo integral de las y los jóvenes.

Durante la jornada se realizaron actividades enfocadas en promover valores, fomentar la convivencia y generar espacios de aprendizaje que contribuyan al crecimiento personal y social de la juventud arenalense.

De acuerdo con la administración municipal, este tipo de acciones buscan impulsar la participación activa de las y los jóvenes en su comunidad, así como reforzar el compromiso institucional con su formación y bienestar.

Con el inicio de la Semana de la Juventud, el Gobierno Municipal de El Arenal refrenda su disposición de seguir promoviendo actividades que fortalezcan la educación, la convivencia y las oportunidades para las nuevas generaciones.

Continue Reading

GOBIERNO

Hidalgo Lidera A Nivel Nacional En Rapidez Para Resolver Conflictos Laborales

Hidalgo ocupa el primer lugar nacional en rapidez para resolver conflictos laborales, con un promedio de 21 días frente al plazo máximo de 45 días que marca la Ley Federal del Trabajo.

Published

on

Hidalgo se posiciona en primer lugar nacional por la rapidez con la que resuelve conflictos laborales de competencia local entre trabajadores y empleadores, al registrar un promedio de atención y conclusión de procedimientos de 21 días, menos de la mitad del plazo máximo establecido por la Ley Federal del Trabajo.

La titular del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo, Mariela Valero Mota, informó que la reforma laboral contempla un periodo de hasta 45 días naturales para desarrollar el procedimiento, desde la presentación de la solicitud hasta la firma de un convenio, la emisión de una constancia de no conciliación o la conclusión del expediente.

Valero Mota destacó que, en Hidalgo, los asuntos se resuelven en un promedio de 21 días, lo que coloca a la entidad como referente nacional en tiempos de atención dentro del modelo de conciliación laboral.

La funcionaria señaló que estos resultados han sido posibles gracias al fortalecimiento institucional impulsado por el gobernador Julio Menchaca Salazar y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, encabezada por Oscar Javier González Hernández, mediante la reestructuración de equipos de trabajo y la creación de nuevas plazas.

De acuerdo con la titular del organismo, estas medidas han permitido brindar una atención más eficiente a la ciudadanía y fortalecer el acceso a la justicia laboral para quienes enfrentan alguna controversia en sus centros de trabajo.

Mariela Valero Mota subrayó que la conciliación laboral representa una transformación importante en la manera de resolver diferencias entre trabajadores y empleadores, ya que anteriormente algunos asuntos podían prolongarse durante 10, 12 o hasta 15 años, mientras que ahora existe la posibilidad de alcanzar una solución en cuestión de semanas.

La titular del Centro de Conciliación Laboral reiteró que el servicio es gratuito y está disponible tanto para personas trabajadoras como para empleadores que enfrenten alguna controversia laboral. También invitó a las partes a acudir a las audiencias y aprovechar este mecanismo para lograr acuerdos de forma rápida, sin recurrir a procesos judiciales más largos y complejos.

Con estos resultados, Hidalgo consolida un modelo de justicia laboral más cercano, eficiente y accesible, que fortalece la protección de los derechos laborales y contribuye a generar relaciones de trabajo más armónicas y productivas.

Continue Reading

GOBIERNO

Guillermo Olivares Encabeza Mesas De Acercamiento De Bienestar Y Paz En Zona Metropolitana

Guillermo Olivares Reyna encabezó Mesas de Acercamiento de Bienestar y Paz con vecinas y vecinos de Pachuca, Mineral de la Reforma y Zempoala.

Published

on

El secretario de Gobierno, Guillermo Olivares Reyna, escuchó a vecinas y vecinos de Pachuca, Mineral de la Reforma y Zempoala durante las Mesas de Acercamiento de Bienestar y Paz realizadas este sábado en la zona metropolitana.

Durante la jornada, la atención se enfocó de manera prioritaria en temas relacionados con la prevención y atención de la violencia hacia las mujeres, así como en la revisión de problemáticas planteadas por habitantes de distintos fraccionamientos ubicados en estos municipios.

Las inquietudes expuestas por la ciudadanía serán analizadas por las autoridades correspondientes, con el objetivo de dar seguimiento y ofrecer respuestas oportunas en los próximos días.

Estas mesas buscan fortalecer el diálogo directo entre el gobierno estatal y la población, además de acercar la atención institucional a las comunidades que requieren acompañamiento en temas de bienestar, seguridad y convivencia social.

Con este ejercicio, la Secretaría de Gobierno mantiene el trabajo de cercanía con las y los habitantes de la zona metropolitana, atendiendo planteamientos ciudadanos y promoviendo acciones orientadas a construir entornos más seguros y tranquilos.

Continue Reading

Ultimas noticias

Copyright © 2023