GOBIERNO
Red Familiar Del Líder Sindical Percy Espinosa Acumula Más De Medio Millón Mensual En Nómina De Pachuca
Pachuca, Hidalgo, 25 de junio de 2025.– Percy Leonardo Espinosa Bustamante, actual secretario del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP), se encuentra en el centro de una polémica que ha generado críticas por el manejo de recursos públicos, debido a su presencia simultánea como beneficiario de una jubilación privilegiada y por encabezar una red de familiares contratados en el gobierno municipal.
Espinosa Bustamante percibe mensualmente 94 mil 527 pesos como jubilado, producto de un esquema compuesto por un sueldo base superior a los 53 mil pesos, ocho pagos por quinquenio que suman más de 38 mil pesos —cuando el reglamento municipal permite únicamente cinco—, además de apoyos en especie como despensas y vales. Esta situación ha despertado cuestionamientos sobre la legalidad de los montos asignados.
Pero su ingreso personal no es el único foco de atención. Una revisión a la nómina municipal revela que al menos 20 personas con vínculos familiares directos o indirectos con el dirigente sindical están registradas como trabajadores activos o jubilados del municipio, con sueldos que van desde los 11 mil hasta los 40 mil pesos mensuales. En conjunto, estos pagos representan una carga al erario de más de 530 mil pesos cada mes.
Entre los nombres que destacan se encuentra el de su esposa, Marbely Cano Velázquez, quien también figura como jubilada con un ingreso mensual de más de 40 mil pesos. Tres de sus hermanos —Elizabeth, Leonardo y Martha— también aparecen en la nómina municipal, con cargos en distintas dependencias y percepciones que oscilan entre los 21 mil y los 29 mil pesos.
Los hijos del líder sindical ocupan diversos puestos administrativos: Martha labora en el panteón municipal, Percy en el área del Centro Histórico, y Patricia en la Secretaría de las Mujeres, todos con salarios por encima de los 26 mil pesos.
La red familiar se extiende aún más. Yernos, nueras, cuñados y hasta su suegro forman parte del aparato burocrático municipal. Ricardo Hernández Jacobo, yerno del dirigente, funge como jefe de mecánicos en Servicios Municipales con un sueldo superior a los 25 mil pesos, mientras que otro yerno, Rubén Ramírez Baños, aparece como auxiliar con un ingreso cercano a los 23 mil pesos. Su nuera, Daniela Sotelo Llamas, también labora como auxiliar en el Centro Histórico, con más de 16 mil pesos mensuales.
Los cuñados Linda, Richard, Ranferi y María Cano Velázquez desempeñan funciones en áreas como Registro Familiar, Parques y Jardines, Administración y Desarrollo Humano, respectivamente, con sueldos que oscilan entre los 13 mil y los 24 mil pesos. Incluso su suegro, Guillermo Cano Pelcastre, aparece en la Dirección de Comercio y Abasto con un salario cercano a los 11 mil 500 pesos.
A este grupo se suman sobrinos que también cuentan con plazas municipales. José Luis, Juan, Eduardo y Karen Espinosa ocupan cargos como auxiliares, barrenderos o administrativos, con percepciones que en algunos casos superan los 28 mil pesos.
El conjunto de estos vínculos configura una estructura que ha sido calificada por observadores locales como un “sistema paralelo” de beneficios laborales sostenido con recursos públicos. Hasta ahora, ni el ayuntamiento capitalino ni el propio sindicato han ofrecido aclaraciones sobre los criterios de contratación ni sobre las posibles irregularidades detectadas en los pagos por antigüedad del líder sindical.
Este caso reabre el debate sobre la transparencia en la gestión municipal y la necesidad de revisar los mecanismos de asignación de plazas laborales en el servicio público para garantizar que respondan a principios de mérito y legalidad, no a vínculos personales o familiares.
GOBIERNO
Poder Judicial De Hidalgo Fortalece Capacitación En Mediación Y Solución Pacífica De Conflictos
El Poder Judicial de Hidalgo concluyó una capacitación en mecanismos alternativos de solución de controversias dirigida a personal de la Secretaría de Gobierno.
El Poder Judicial del Estado de Hidalgo, a través del Centro Estatal de Justicia Alternativa, concluyó la capacitación en Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias dirigida a personas servidoras públicas de la Secretaría de Gobierno estatal, con el propósito de fortalecer habilidades de comunicación, mediación y construcción de paz.
La formación se desarrolló durante siete semanas, mediante seis sesiones presenciales que sumaron 35 horas de trabajo teórico y práctico. Durante este proceso, las y los participantes adquirieron herramientas para atender conflictos de manera pacífica, promover el diálogo y construir acuerdos desde el servicio público.
En representación de la magistrada presidenta Rebeca Aladro Echeverría, el secretario general, Reynaldo Soto Ponce, destacó que para el Poder Judicial la construcción de una sociedad más justa no depende únicamente de la aplicación de la ley, sino también de la capacidad de las instituciones para escuchar, dialogar y generar consensos.

Señaló que fortalecer la mediación y la comunicación permite avanzar hacia una justicia más cercana y humana, basada en el respeto, la tolerancia y la posibilidad de encontrar acuerdos aun cuando existan diferencias. También afirmó que esta capacitación representa el inicio de una responsabilidad compartida para llevar lo aprendido a la práctica diaria y contribuir a la reconstrucción del tejido social.
Durante su intervención, el secretario de Gobierno, Guillermo Olivares Reyna, reconoció al Poder Judicial del Estado de Hidalgo y al personal del Centro Estatal de Justicia Alternativa por compartir conocimientos útiles tanto para el desempeño institucional como para la vida cotidiana.
Como parte del programa, las personas participantes trabajaron módulos enfocados en el análisis y atención de conflictos, donde reflexionaron sobre su origen, estructura y transformación. También abordaron los Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias, sus antecedentes, enfoques y formas de aplicación, así como el papel de las personas facilitadoras.
La capacitación incluyó contenidos de Programación Neurolingüística, orientados a mejorar los procesos de mediación y conciliación, además de herramientas de comunicación para desarrollar prácticas más asertivas y pacíficas.
En el módulo de Procedimiento de Mediación y Conciliación se revisaron las etapas del proceso y los asuntos que pueden atenderse mediante estos mecanismos. Asimismo, mediante el Círculo de Paz se impulsaron espacios seguros de diálogo, reflexión y construcción conjunta de valores.
Al cierre del evento también estuvieron presentes la directora del Centro Estatal de Justicia Alternativa, Nancy Gutiérrez Jiménez; la presidenta de la Comisión de Carrera Judicial y Justicia Alternativa, consejera Lidia Noguez Torres, así como autoridades estatales y judiciales.
Con estas acciones, el Poder Judicial de Hidalgo reafirma su disposición de mantener el trabajo coordinado con distintas dependencias e instituciones, con el objetivo de promover entornos más pacíficos, incluyentes y orientados al entendimiento.
GOBIERNO
Más De 53 Mil Estudiantes Participarán En La Olimpiada Del Conocimiento Infantil En Hidalgo
Más de 53 mil estudiantes de sexto grado participarán en la Olimpiada del Conocimiento Infantil 2026 en Hidalgo; 32 recibirán beca para secundaria.
La Secretaría de Educación Pública de Hidalgo realizará la Olimpiada del Conocimiento Infantil 2026, certamen en el que participarán 53 mil 569 estudiantes de sexto grado de primaria provenientes de diferentes escuelas del estado.
Esta actividad tiene como propósito reconocer el aprendizaje, el esfuerzo y el desempeño académico de niñas y niños hidalguenses, dentro del modelo de la Nueva Escuela Mexicana. La iniciativa forma parte de la estrategia educativa impulsada por el gobierno estatal, encabezado por Julio Menchaca Salazar, para fortalecer la formación de la niñez y abrir más oportunidades desde la educación básica.

El secretario de Educación Pública de Hidalgo, Natividad Castrejón Valdez, señaló que la Olimpiada del Conocimiento Infantil no debe verse únicamente como una competencia, sino como un espacio para valorar la dedicación, el talento y el compromiso de las y los estudiantes con sus comunidades escolares.
De acuerdo con la SEPH, de los más de 53 mil participantes serán seleccionados 150 estudiantes para avanzar a la siguiente etapa. Para esta elección se tomarán en cuenta criterios como la trayectoria escolar, el desempeño en los campos formativos de lenguajes, saberes y pensamiento científico, así como el promedio correspondiente al trimestre en curso.

Los resultados de esta primera fase serán dados a conocer el próximo 18 de mayo. Después, las y los 150 alumnos seleccionados presentarán una evaluación final alineada a los principios de la Nueva Escuela Mexicana, enfocada en el razonamiento crítico y la resolución de problemas.
De esta etapa final se elegirá a 32 estudiantes con los resultados más representativos, quienes recibirán una beca otorgada por la Fundación BBVA. Este apoyo económico mensual será entregado durante los tres años de educación secundaria, como reconocimiento a su desempeño académico.
La publicación oficial de los resultados finales está programada para el 9 de junio.
Con esta convocatoria, el gobierno de Hidalgo busca impulsar una educación humanista e incluyente, que reconozca el talento de las niñas y los niños, fortalezca sus aprendizajes y motive su continuidad escolar.


GOBIERNO
Arranca En Hidalgo Torneo Mujeres Libres Con Participación De 40 Equipos
El torneo Mujeres Libres inició en Ajacuba con la participación de 40 equipos de 33 municipios y más de 520 mujeres inscritas.
Ajacuba, Hidalgo.— Como parte de la estrategia Mundial Social 2026, impulsada por la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, inició en Ajacuba el torneo Mujeres Libres, una competencia estatal femenil que reúne a 40 equipos de 33 municipios de Hidalgo.
La convocatoria fue realizada por la Secretaría de Gobierno del Estado de Hidalgo, a través del Instituto Hidalguense de las Mujeres y los Centros Libres, con el objetivo de fortalecer la participación de las mujeres en el deporte y abrir espacios de convivencia e inclusión comunitaria.

En esta edición se inscribieron más de 520 mujeres, quienes buscarán que su equipo llegue a la etapa final y represente a Hidalgo en el torneo nacional femenil.
El torneo se desarrollará durante los próximos sábados en distintas sedes del estado, entre ellas Ajacuba, Ixmiquilpan, Tulancingo de Bravo, Atotonilco el Grande y Mineral de la Reforma.

Durante la inauguración, autoridades estatales destacaron que este tipo de acciones permiten impulsar la participación de las mujeres desde las comunidades, al reconocer el deporte como un derecho, una herramienta de integración y un espacio para fortalecer la confianza, la unión y el talento femenino.
El secretario de Gobierno señaló que el nombre Mujeres Libres debe mantenerse como un mensaje permanente en Hidalgo, al reiterar que el gobierno encabezado por Julio Menchaca tiene como prioridad escuchar, atender y acompañar a las mujeres.

Por su parte, la subsecretaria de Desarrollo Político, Bertha Miranda, explicó que esta actividad forma parte de la estrategia Mundial Social 2026, que busca llevar las buenas prácticas del deporte y la justa mundialista al ámbito social.
Entre los municipios participantes se encuentran Ajacuba, Apan, Almoloya, Atitalaquia, Atotonilco de Tula, Actopan, Atotonilco el Grande, Cardonal, Cuautepec de Hinojosa, Epazoyucan, Francisco I. Madero, Ixmiquilpan, Jacala de Ledezma, Metztitlán, Mineral de la Reforma, Mineral del Monte, Molango de Escamilla, Omitlán de Juárez, Pachuca de Soto, Singuilucan, Progreso de Obregón, San Agustín Tlaxiaca, Tasquillo, Tepeji del Río de Ocampo, Tlahuelilpan, Tizayuca, Tlanalapa, Tlaxcoapan, Tolcayuca, Tulancingo de Bravo, Villa de Tezontepec, Yahualica y Zapotlán de Juárez.
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