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DIF Hidalgo Instala Consejo Para Agenda De Género Y Refuerza Compromiso Con La Igualdad Sustantiva

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Pachuca de Soto, Hidalgo, 18 de junio de 2025.— Con el objetivo de consolidar una política pública efectiva en favor de la igualdad entre mujeres y hombres, el Sistema DIF Hidalgo instaló formalmente el Consejo General para la Planeación de la Agenda de Género, bajo el liderazgo de Edda Vite Ramos, presidenta del Patronato, quien reiteró que “ninguna transformación es real si no hay igualdad”.

Durante la ceremonia, Vite Ramos subrayó que en el Sistema DIFH la equidad de género no es una aspiración lejana, sino una práctica diaria, medible y transversal. Acompañada por Katya Hernández Pérez, directora general del Instituto Hidalguense de las Mujeres (IHM), la titular del organismo enfatizó que el nuevo consejo no será una instancia simbólica, sino un espacio con carácter operativo, orientado a coordinar, ejecutar y evaluar acciones con enfoque de género que realmente transformen la vida de las personas.

Como parte del evento, se llevó a cabo la toma de protesta de las y los servidores públicos que integrarán el consejo, así como la entrega de 46 nombramientos vinculados al “Protocolo Cero”, una herramienta fundamental impulsada en el marco de los 16 Días de Activismo contra la Violencia de Género.

Vite Ramos destacó que la labor del DIF va más allá de la asistencia directa. “No se trata únicamente de otorgar una despensa, sino de trabajar con vocación, ética y compromiso para erradicar desigualdades y fortalecer la presencia institucional en todos los espacios”, afirmó. Además, hizo un llamado a reconocer el valor de la educación en la promoción de la equidad y a eliminar prácticas que perpetúan el acoso y la discriminación en el entorno laboral.

Por su parte, Katya Hernández reconoció la labor del equipo encabezado por Edda Vite y la voluntad institucional del DIFH para avanzar en la incorporación de la perspectiva de género en cada una de sus áreas. Destacó que la transversalidad de género es clave para garantizar a las mujeres una vida libre de violencia y para construir condiciones de justicia social más equitativas.

El Consejo General recién instalado será el encargado de diseñar estrategias, alinear esfuerzos institucionales y rendir cuentas sobre las políticas de género implementadas en el Sistema DIF Hidalgo. Con este paso, la institución fortalece su visión de asistencia social con enfoque de derechos, sensibilidad humana y compromiso con la transformación profunda de las estructuras que reproducen la desigualdad.

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Proponen Crear Ruta Digital Para Preservar Y Difundir El Patrimonio Cultural De Hidalgo

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Pachuca de Soto, Hidalgo, 18 de junio de 2025.— Con la finalidad de acercar la riqueza cultural de Hidalgo a nuevas generaciones a través del uso de herramientas tecnológicas, la diputada local Johana Montcerrat Hernández Pérez (PRI) presentó ante el Congreso estatal una iniciativa para crear la Ruta Digital, una plataforma pública y gratuita que documente y difunda el patrimonio tangible e intangible de la entidad.

La propuesta, respaldada por un grupo plural de legisladores, contempla una reforma a la Ley de Cultura del Estado de Hidalgo, con el objetivo de establecer como obligación de la Secretaría de Cultura el diseño, desarrollo y mantenimiento de esta herramienta digital como medio de conservación, promoción y valoración del legado cultural hidalguense.

Durante la presentación en tribuna, la legisladora enfatizó que el patrimonio del estado debe proyectarse al futuro con apoyo del desarrollo tecnológico y la participación activa de las nuevas generaciones. “Cada danza, cada lengua, cada oficio y cada sitio histórico es una oportunidad de generar identidad, orgullo y desarrollo para nuestras comunidades”, expresó.

La Ruta Digital estaría conformada por contenidos multimedia como mapas interactivos, cápsulas audiovisuales, fotografías, fichas técnicas y testimonios orales, que permitan explorar virtualmente monumentos históricos, expresiones culturales vivas, tradiciones, lenguas originarias y celebraciones populares.

Hernández Pérez aclaró que esta iniciativa no representaría un gasto adicional para el erario, pues su implementación podría realizarse mediante el aprovechamiento de recursos técnicos existentes, el uso de software libre y la colaboración con universidades, cronistas, museos, colectivos culturales y especialistas en cada región.

La diputada subrayó que la Ruta Digital no solo fortalecería la identidad cultural de Hidalgo, sino que también potenciaría el turismo cultural, incentivaría la economía local e impulsaría proyectos educativos y comunitarios, consolidando un ecosistema digital que conecte tradición e innovación.

Finalmente, señaló que ante eventos de proyección internacional como el Mundial de Fútbol 2026, Hidalgo debe posicionarse como un referente nacional en cultura digital, promoviendo su riqueza patrimonial en nuevos formatos y plataformas accesibles para todo el público.

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Docente De UAEH Advierte Que Violencia Vial En Pachuca Refleja Fallas Estructurales De La Ciudad

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Pachuca de Soto, Hidalgo, 18 de junio de 2025.— La creciente ola de incidentes viales y confrontaciones entre conductores particulares y operadores del transporte público en la capital hidalguense es reflejo de un problema de fondo que va más allá del volante. Así lo señaló Raúl López Domínguez, docente de la Licenciatura en Ingeniería Civil de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH), quien advirtió que esta situación evidencia fallas estructurales en múltiples dimensiones sociales y urbanas.

“Enfrentamos una serie de factores acumulados que han detonado en una bomba de tiempo: un transporte público deficiente, falta de educación vial, saturación de las vialidades, estrés generalizado y una ciudad mal planificada”, sostuvo el también especialista en ingeniería de tránsito. A su juicio, el sistema de movilidad se ha convertido en una válvula de escape para el malestar cotidiano de los habitantes de la Zona Metropolitana de Pachuca.

López Domínguez explicó que la movilidad urbana funciona como un indicador sensible del estado social, político y económico de una región, por lo que su deterioro no solo genera caos vial, sino que también limita el desarrollo económico y la calidad de vida. “Una infraestructura débil, con vialidades en mal estado y una movilidad deficiente, vuelve a cualquier ciudad poco atractiva para la inversión y el crecimiento empresarial”, precisó.

A manera de contraste, mencionó casos como Nueva York, Países Bajos y China, donde los sistemas de transporte público no solo están bien diseñados, sino que representan un activo estratégico para el dinamismo económico y social de sus respectivas regiones.

Ante este panorama, el docente de la UAEH subrayó la necesidad urgente de una transformación estructural en la operatividad de los servicios públicos, que incluya la reorganización de recursos, la promoción de la competencia justa y una planeación urbana integral. “No basta con imponer sanciones por actos de violencia vial, hay que reconocerlos como síntomas de un problema mayor que requiere soluciones profundas”, señaló.

Finalmente, enfatizó que la violencia en las calles debe entenderse como una señal de alerta sobre el deterioro de la convivencia urbana. Para revertir esta situación, sostuvo, se debe construir una ciudad más segura, funcional y atractiva para la inversión, basada en un modelo de movilidad que priorice la eficiencia, la equidad y la sostenibilidad.

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Hidalgo Refuerza Inclusión Laboral De Personas Con Discapacidad Y Adultos Mayores Con Firma De Convenio Interinstitucional

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Pachuca de Soto, Hidalgo, 18 de junio de 2025.— Como parte de la estrategia “Abriendo Espacios”, el Gobierno del Estado de Hidalgo firmó un convenio de colaboración entre la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) y el Sistema DIF estatal, con el objetivo de facilitar la inserción laboral formal de personas en situación de vulnerabilidad, especialmente personas con discapacidad y adultos mayores.

La firma fue encabezada por el secretario del Trabajo, Óscar Javier González Hernández, y el director general del Sistema DIFH, Ricardo Enrique Alvizo Contreras, con la presidenta del Patronato del DIF Hidalgo, Edda Vite Ramos, como testigo de honor.

Este acuerdo establece una línea de trabajo coordinado para reforzar la operación del Centro de Evaluación de Habilidades (VALPAR), que funciona desde 2015 dentro del Centro de Rehabilitación Integral Hidalgo (CRIH). A través del sistema de muestras de trabajo VALPAR —herramienta del Servicio Nacional de Empleo— se aplican evaluaciones funcionales que permiten identificar las habilidades de las personas aspirantes, promoviendo su inserción en empleos dignos y adecuados a su perfil.

González Hernández subrayó que esta acción forma parte del compromiso del gobernador Julio Menchaca Salazar con la justicia laboral y la inclusión: “Este convenio sienta las bases para consolidar un modelo de empleo digno, con enfoque de derechos, en favor de quienes más lo necesitan”.

Por su parte, Ricardo Alvizo señaló que se continuará fortaleciendo la atención en el CRIH mediante la aplicación de estas herramientas diagnósticas, esenciales para generar oportunidades equitativas. Destacó también que el programa DIF Contigo forma parte de esta estrategia amplia de inclusión impulsada por la presidenta del DIF, Edda Vite, y que promueve el reconocimiento del talento y la dignidad de todas las personas.

A su vez, el secretario de Bienestar e Inclusión Social, Ricardo Gómez Moreno, enfatizó que brindar acceso al trabajo formal a quienes pertenecen a grupos vulnerables no solo mejora su economía, sino que “construye dignidad, autonomía y justicia social”.

La Red de Vinculación Laboral contempla también la colaboración con el sector privado, para consolidar una política pública verdaderamente incluyente. Con estas acciones, Hidalgo continúa avanzando hacia una sociedad con más oportunidades y menos barreras, en la que el acceso al empleo dependa del potencial, y no de las condiciones personales de origen.

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