GOBIERNO
STPSH Exhorta a Alcaldes Salientes a Pagar Laudos para Transiciones Sin Adeudos
El secretario del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, Oscar Javier González Hernández, instó a los alcaldes que están por concluir su mandato a cumplir con el pago de laudos laborales. Este llamado tiene como objetivo garantizar transiciones ordenadas y sin dejar deudas pendientes para las nuevas administraciones.
González Hernández explicó que los laudos laborales, ya sean heredados o generados durante el periodo de administración, representan una carga financiera significativa para los municipios. Si no se resuelven oportunamente, estos pagos pueden afectar negativamente las finanzas municipales, limitando la capacidad de ejecutar obras y servicios para la población.

El secretario subrayó la importancia de que los alcaldes sigan los procedimientos legales al término de relaciones laborales, evitando así despidos injustificados que puedan convertirse en problemas legales y financieros graves.
Bajo la dirección del gobernador Julio Menchaca, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPSH) está priorizando los derechos de los trabajadores, proporcionando certeza y estabilidad en el empleo. Para ello, la STPSH ofrece acompañamiento a los municipios en asuntos laborales, acercando programas y servicios de vinculación laboral disponibles a nivel estatal.

González Hernández destacó la necesidad de una colaboración interinstitucional para garantizar el respeto a los derechos laborales. Esto es especialmente importante al inicio de nuevas administraciones, cuando a menudo se producen despidos masivos que pueden violar los derechos de los trabajadores municipales.
En respuesta a este desafío, el secretario del Trabajo ha iniciado reuniones con alcaldes electos y en funciones, con el objetivo de informar sobre la situación laboral en cada municipio y establecer estrategias para asegurar el cumplimiento de la ley en cuestiones prioritarias.
GOBIERNO
Unidades Móviles Gerontológicas Refuerzan Atención Digna A Personas Adultas Mayores En Hidalgo
22 de diciembre de 2025, Pachuca de Soto, Hidalgo.– Con una estrategia enfocada en la atención directa y cercana a la población adulta mayor, el Instituto para la Atención de las y los Adultos Mayores del Estado de Hidalgo desplegó durante 2025 un amplio esquema de trabajo en territorio mediante sus Unidades Móviles Gerontológicas, con la realización de 82 Jornadas de Atención en 64 municipios de la entidad.

A través de estas jornadas, se brindó atención directa a 3 mil 173 personas mayores de 60 años, otorgando un total de 8 mil 761 servicios especializados en áreas como enfermería, gerontología y optometría. Dentro de estas acciones, destacó la entrega gratuita de lentes a 3 mil 137 beneficiarias y beneficiarios, lo que representó una mejora significativa en su salud visual y en su calidad de vida.

Las Unidades Móviles Gerontológicas se han consolidado como un instrumento clave para garantizar el acceso a servicios básicos de salud en comunidades alejadas de los centros urbanos, al reducir barreras geográficas y económicas que dificultan la atención oportuna de este sector de la población.

Al valorar el alcance de este modelo itinerante, la directora general del IAAMEH, Penélope Apodaca Sinsel, subrayó que estas unidades permiten acercar los servicios a quienes más lo necesitan, reflejando una forma de gobierno que privilegia el trabajo en territorio, la escucha activa y la respuesta directa a las necesidades reales de la ciudadanía.

Estas acciones forman parte de la política social del gobierno de Hidalgo, encabezado por el gobernador Julio Menchaca Salazar, y se implementan a través de la Secretaría de Bienestar e Inclusión Social y el IAAMEH, con el objetivo de garantizar una atención digna, gratuita y de calidad para las personas adultas mayores, sin importar la ubicación geográfica de quienes reciben estos servicios.
GOBIERNO
Academia De La Transformación Consolida Profesionalización Del Servicio Público En Hidalgo
21 de diciembre de 2025, Pachuca de Soto, Hidalgo.– A través de programas educativos y convenios estratégicos con instituciones académicas y jurisdiccionales, la Academia de la Transformación se consolidó durante 2025 como el principal eje de formación y capacitación del personal que integra el servicio público estatal, informó el secretario del Despacho, Alejandro Velázquez Mendoza.

El funcionario destacó que esta estrategia responde a la directriz del gobernador Julio Menchaca Salazar de construir un servicio profesional de carrera sólido, orientado a atender con eficacia las demandas sociales, dejando atrás prácticas improvisadas y garantizando que la toma de decisiones públicas se sustente en preparación técnica, vocación de servicio y responsabilidad con la ciudadanía.

Desde su puesta en marcha en 2023, la Academia de la Transformación ha contribuido a la formación de mil 724 servidoras y servidores públicos, quienes han participado en programas como el diplomado Academia para la Transformación, el curso Bases Teóricas de la Perspectiva de Género, el programa Con Planeación Hay Transformación, así como en la Maestría en Derechos Humanos, fortaleciendo perfiles con una visión integral y enfoque de derechos.

Durante el presente año, se formalizaron además convenios de colaboración con la Universidad Anáhuac Online, IEXE Universidad y el Tribunal Electoral del Estado de Hidalgo, con el propósito de ampliar la oferta académica y reforzar la capacitación profesional del funcionariado bajo principios de ética, austeridad y compromiso institucional.
Alejandro Velázquez Mendoza subrayó que la Academia continuará evolucionando como un espacio de excelencia académica, brindando herramientas actualizadas que permitan consolidar una administración pública más eficiente, transparente y cercana a la población, alineada con los objetivos de transformación del estado.
GOBIERNO
Migración en transformación: México como nuevo hogar y oportunidad
México ha dejado de ser únicamente un territorio de tránsito para convertirse en un espacio de destino y asentamiento para personas provenientes de Centroamérica y Venezuela, quienes buscan seguridad, estabilidad y nuevas oportunidades de vida. Así lo explicó Laura Myriam Franco Sánchez, profesora investigadora del Área Académica de Sociología y Demografía de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH).
De acuerdo con la especialista, los motivos de movilidad son diversos. En el caso de las personas centroamericanas, la migración suele estar vinculada a la falta de empleo, la violencia y la pobreza; mientras que muchas familias venezolanas se ven obligadas a salir de su país debido a la crisis política, la inseguridad y la escasez de servicios básicos. Aunque algunas cuentan con preparación académica o redes de apoyo, todas enfrentan obstáculos importantes para regularizar su situación y reconstruir su vida en un contexto desconocido.

A esta realidad se suman estigmas y prejuicios que distorsionan su verdadera situación, como la creencia de que las personas migrantes desplazan empleos, aumentan la delincuencia o hacen un uso indebido de programas sociales. No obstante, la académica señaló que no existen evidencias que respalden estas ideas; por el contrario, la mayoría busca aprender el idioma, cumplir con los procesos legales y aportar activamente a las comunidades que los reciben.
El trayecto migratorio, además, suele ser una experiencia riesgosa y desgastante, tanto en lo físico como en lo emocional. Durante su paso por México, muchas personas se enfrentan a extorsiones, robos, secuestros o incluso al reclutamiento forzado por grupos del crimen organizado. A ello se añade el miedo a acudir a hospitales o centros de salud, aun cuando viajan enfermas o acompañadas de niñas y niños que requieren atención médica.

Pese a estos desafíos, la docente Garza subrayó que la presencia de población migrante también genera impactos positivos en la economía local, ya que quienes transitan o deciden establecerse demandan vivienda, alimentación, transporte y diversos servicios, lo que dinamiza la actividad comercial. Además, muchas personas migrantes poseen formación profesional y experiencia laboral que puede fortalecer distintos sectores productivos y contribuir al desarrollo de las ciudades.
En este sentido, la migración centroamericana y venezolana continuará transformándose en los próximos años, y México seguirá siendo un punto clave tanto de tránsito como de llegada. Por ello, resulta fundamental reconocer sus aportes, atender sus necesidades y fortalecer las políticas de apoyo e integración, con el objetivo de avanzar hacia una sociedad más solidaria, informada y consciente del valor que la diversidad cultural aporta a la vida cotidiana .
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