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Realizan Empleotón En Hidalgo: Impulsan Inclusión Y Crecimiento Laboral.

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Con el propósito de fortalecer el empleo formal en Hidalgo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), en colaboración con el Servicio Nacional de Empleo Hidalgo, el CRIT Hidalgo y los municipios de Pachuca y Mineral de la Reforma, llevó a cabo el Empleotón, un evento que reunió empresas y talento humano en busca de oportunidades laborales.

El secretario del Trabajo, Oscar Javier González Hernández, destacó que el empleo es un derecho humano esencial para el bienestar de las familias. En esta edición, el evento congregó a 37 empresas que ofrecieron 690 vacantes, atrayendo a 414 buscadores de empleo. Subrayó que el gobernador Julio Menchaca Salazar ha impulsado estrategias de vinculación laboral para garantizar que todas las personas en edad productiva encuentren oportunidades dignas.

El director general del CRIT Hidalgo, Agustín Lagunas Oseguera, enfatizó el compromiso de Teletón con la inclusión laboral, señalando que cada persona tiene el potencial de contribuir a la sociedad. “La inclusión es esencial para construir un futuro más equitativo”, señaló.

Por su parte, la secretaria de Desarrollo Económico de Pachuca, Rosa Danielle Lina Pérez, destacó que la responsabilidad de promover la inclusión laboral recae en todos los sectores, y celebró la colaboración entre los municipios de la zona metropolitana para realizar este tipo de eventos. “El empleo dignifica, empodera y permite construir sueños, diseñando encuentros laborales que atienden tanto las necesidades del mercado como la diversidad de perfiles y habilidades”, afirmó.

El presidente municipal de Mineral de la Reforma, Eduardo Medécigo Rubio, resaltó que este tipo de acciones contribuyen a materializar un Hidalgo con más oportunidades. “Por primera vez, vemos inversiones históricas que representan un desafío para las empresas locales, mientras compañías nacionales e internacionales apuestan por el estado”, destacó.

Finalmente, en representación de la presidenta del Sistema DIF Hidalgo, Edda Vite Ramos, Oralia Vega Ortiz subrayó la importancia de sensibilizarnos ante las necesidades de las personas con discapacidad, quienes también requieren oportunidades laborales que les permitan desarrollarse plenamente.

El Empleotón no solo busca fortalecer el mercado laboral, sino también promover la inclusión y garantizar que el desarrollo económico de Hidalgo sea accesible para todos los sectores de la población. Con estas acciones, el estado refuerza su compromiso de construir un futuro más equitativo y próspero.

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Hospital Del Niño DIF Hidalgo Obtiene Certificación Internacional Por Modelo Humanista En Salud

El Hospital del Niño DIF Hidalgo obtuvo certificación internacional por implementar un modelo humanista que mejora el bienestar del personal y la atención médica.

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29 de marzo de 2026, Pachuca, Hidalgo.– El Hospital del Niño DIF Hidalgo fue reconocido a nivel internacional al obtener la certificación de la Colaborativa CuidARTE, otorgada por el Instituto de Mejora para el Cuidado de la Salud, con el respaldo de la Fundación Johnson & Johnson, tras implementar un modelo enfocado en el fortalecimiento del bienestar del personal médico y la atención a pacientes.

El proyecto fue desarrollado durante más de un año en el área de Urgencias, donde se aplicaron estrategias orientadas a mejorar la cultura organizacional, generando un impacto directo tanto en el equipo de salud como en las familias atendidas en la institución.

La experiencia fue presentada en el Primer Foro de Alegría en el Trabajo, realizado en la Ciudad de México, en el que participaron especialistas de 27 hospitales del país y 17 instituciones de América Latina, incluyendo centros de alta especialidad en el ámbito de la salud.

Durante su intervención, el director del hospital, César Gutiérrez Chávez, explicó que entre las acciones implementadas destacan la mejora de infraestructura y equipamiento, la instalación de buzones de reconocimiento, la cercanía del personal directivo con las áreas operativas y la creación de espacios para valorar el desempeño del personal.

El directivo subrayó que estas medidas han contribuido a mejorar el ambiente laboral, fortalecer la comunicación interna y elevar la calidad en la atención a pacientes, lo que representa un avance significativo en la consolidación de un entorno hospitalario más humano.

Asimismo, señaló que, como parte de la evolución del proyecto, se analiza la incorporación de servicios de apoyo psicológico para el personal, con el objetivo de atender la salud emocional de quienes forman parte del sistema de atención médica.

En el marco de este foro, el hospital hidalguense destacó como la única institución del estado participante, recibiendo acompañamiento de especialistas internacionales durante la implementación del proyecto.

Por su parte, integrantes del equipo de enfermería y calidad compartieron iniciativas enfocadas en el bienestar del personal, como actividades de acompañamiento durante jornadas nocturnas, que han contribuido a fortalecer el sentido de pertenencia y motivación en el equipo.

Como parte de los resultados obtenidos, el Hospital del Niño DIF Hidalgo también logró el tercer lugar en una actividad artística dentro del foro, mientras que su director recibió el reconocimiento como Líder CuidARTE, al cumplir con los estándares establecidos por la organización evaluadora.

Con este logro, la institución consolida su compromiso con una atención médica centrada en el bienestar integral, impulsando prácticas que fortalecen tanto al personal de salud como a las y los pacientes.

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Reconocen A Mujeres Servidoras Públicas En Hidalgo Con Iniciativa “Hilos Que Sostienen”

Reconocen a 50 mujeres servidoras públicas en Hidalgo por su labor y contribución al desarrollo social mediante la iniciativa “Hilos que Sostienen”.

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28 de marzo de 2026, Pachuca, Hidalgo.– En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, autoridades estatales llevaron a cabo la iniciativa “Hilos que Sostienen”, un evento enfocado en visibilizar, reconocer y fortalecer la labor de las mujeres dentro del servicio público.

La actividad se desarrolló como parte de las acciones impulsadas para promover la igualdad y el reconocimiento del trabajo femenino, destacando el papel fundamental que desempeñan las servidoras públicas en el funcionamiento institucional y el fortalecimiento del tejido social.

Durante la jornada, se reconoció a 50 mujeres que se han distinguido por su compromiso, constancia, liderazgo y colaboración, cualidades que han contribuido al desarrollo de programas y acciones en beneficio de la población.

El evento contó con la participación de autoridades estatales, quienes destacaron la importancia de generar espacios que promuevan la equidad y la valoración del trabajo de las mujeres en el ámbito gubernamental.

En su intervención, la titular de la Unidad Institucional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, Irma Fernanda Zúñiga Vázquez, señaló que reconocer el trabajo de las servidoras públicas es una acción necesaria para fortalecer la cultura institucional y avanzar en la construcción de políticas con perspectiva de género.

Por su parte, el titular de la Secretaría de Bienestar e Inclusión Social, Ricardo Gómez Moreno, destacó que la participación de las mujeres ha sido clave en la implementación de programas sociales, especialmente aquellos dirigidos a sectores en condición de vulnerabilidad.

Agregó que visibilizar sus aportaciones permite consolidar una cultura institucional basada en el respeto, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento de su trabajo.

Con estas acciones, el Gobierno de Hidalgo reafirma su compromiso con la equidad de género y el fortalecimiento del papel de las mujeres en el servicio público, impulsando entornos más inclusivos y participativos.

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Promueven Gastronomía Tradicional De Hidalgo Con Muestra En Villa De Tezontepec

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28 de marzo de 2026, Villa de Tezontepec, Hidalgo.– Con el objetivo de preservar y difundir la riqueza culinaria del estado, se llevó a cabo la muestra gastronómica “Memoria y Fogón: Gastronomía Tradicional de Hidalgo” en el plantel del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica en este municipio.

La actividad fue resultado de un convenio de colaboración entre el Conalep Hidalgo y la Secretaría de Turismo estatal, en un esfuerzo conjunto por impulsar el conocimiento y valoración de la gastronomía regional entre las nuevas generaciones.

Durante la jornada participaron estudiantes y cocineras tradicionales, quienes desarrollaron un ejercicio formativo enfocado en el reconocimiento de la diversidad culinaria del estado, fortaleciendo la identidad cultural y el desarrollo de habilidades técnicas.

A través de la investigación, elaboración y presentación de platillos representativos, se resaltó la importancia de los saberes ancestrales y el uso de ingredientes originarios que forman parte del patrimonio gastronómico hidalguense.

En el evento, la secretaria de Turismo, Elizabeth Quintanar Gómez, destacó la relevancia de este tipo de iniciativas al señalar que el aprendizaje también se construye fuera de las aulas, permitiendo a las y los estudiantes involucrarse activamente en su formación.

Por su parte, el director estatal del Conalep, Abel Rojo Muñoz, subrayó que este tipo de actividades amplía las oportunidades para el alumnado, al prepararlos para enfrentar escenarios cada vez más competitivos.

Asimismo, el presidente municipal de Villa de Tezontepec, Miguel Moisés González Bautista, reconoció la coordinación entre instituciones para impulsar acciones que contribuyen al desarrollo local.

Con estas acciones, el Gobierno del Estado de Hidalgo refuerza la promoción de su patrimonio gastronómico y fomenta la participación de jóvenes en la preservación de sus tradiciones, impulsando el desarrollo cultural y económico de la entidad.

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