Feria de Empleo en Atitalaquia reunió a 20 empresas de la región y ofreció 728 plazas laborales en los sectores de construcción, industria y servicios, como parte de las acciones para fortalecer la inclusión social, la igualdad de oportunidades y el acceso al trabajo digno.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), a través del Servicio Nacional de Empleo Hidalgo (SNEH), llevó a cabo la Feria Nacional de Empleo para la Diversidad e Inclusión Laboral en el municipio de Atitalaquia.

El titular de la STPSH, Oscar Javier González Hernández, señaló que esta jornada permitió acercar espacios de vinculación laboral a personas y grupos que históricamente han enfrentado mayores barreras para incorporarse a una actividad productiva.

Entre los sectores prioritarios se encuentran personas con discapacidad, personas adultas mayores, mujeres en proceso de reincorporación laboral, juventudes con barreras de acceso al empleo, poblaciones LGBTTTIQ+, personas en contexto de movilidad, pueblos originarios y afromexicanos.

Oscar Javier González Hernández destacó que el gobierno encabezado por Julio Menchaca Salazar se suma a las acciones impulsadas dentro del Plan México, promovido por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, para fortalecer la inclusión, la igualdad de oportunidades y el acceso al trabajo digno.

Durante el evento, el secretario del Trabajo entregó reconocimientos a las empresas participantes por sus buenas prácticas en procesos de contratación libres de discriminación.

En representación de la presidenta municipal Claudia Arizbee Sandoval Ramírez, la titular de la Secretaría General Municipal, Lizbeth Anel Alpizar Tapia, reafirmó el compromiso del ayuntamiento de Atitalaquia de colaborar para acercar oportunidades formales de empleo con prestaciones de ley a la población.

Durante la Feria de Empleo se ofrecieron espacios de vinculación incluyentes, orientación laboral y procesos de contratación libres de discriminación, con el objetivo de abrir más oportunidades para quienes buscan incorporarse al mercado laboral.

Con estas acciones, Hidalgo fortalece la inclusión laboral y promueve condiciones más equitativas para que más personas accedan a un empleo formal y digno.

Transporte público en Pachuca fue supervisado durante un operativo sorpresa realizado sobre el bulevar Felipe Ángeles, donde autoridades revisaron 159 unidades, aplicaron nueve infracciones y enviaron una unidad al corralón.

La revisión se llevó a cabo con el objetivo de verificar las condiciones físicas de las unidades, así como la documentación de los vehículos y operadores que prestan servicio en la capital hidalguense.

Como resultado del operativo, se detectaron irregularidades que derivaron en sanciones administrativas y en el retiro de una unidad que fue enviada al depósito vehicular por incumplimientos a la normativa correspondiente.

Aunque las autoridades destacaron la importancia de estas acciones para mejorar la seguridad y el servicio, usuarios del transporte público han señalado que aún existen diversas problemáticas que afectan la experiencia diaria de traslado.

Entre las quejas más frecuentes se encuentran unidades en malas condiciones, operadores que utilizan el teléfono celular mientras conducen, exceso de velocidad, sobrecupo y tiempos prolongados de espera.

El operativo forma parte de las acciones de supervisión al transporte público en Pachuca, con el propósito de reforzar el cumplimiento de la ley y atender una de las principales demandas ciudadanas relacionadas con movilidad y seguridad.

Julio Menchaca Salazar encabezó la entrega de equipos y cartografía catastral a autoridades municipales como parte de las acciones para fortalecer la gestión territorial, el ordenamiento urbano y la certeza jurídica en Hidalgo.

Durante la primera sesión ordinaria del Consejo Catastral del Estado de Hidalgo 2026, el gobernador destacó la importancia de dotar a los municipios de herramientas que les permitan mejorar su capacidad de planeación y fortalecer sus finanzas públicas.

Julio Menchaca recordó que desde el inicio de su administración se han destinado más de 28.9 millones de pesos para impulsar la modernización catastral en la entidad.

Asimismo, señaló que el presupuesto estatal pasó de 54 mil millones de pesos a más de 75 mil millones de pesos durante su administración, mientras que la deuda pública se redujo en un 42 por ciento, al disminuir de casi 5 mil millones a 2 mil 274 millones de pesos.

La secretaria de Hacienda, María Esther Ramírez Vargas, informó que este proceso ha incluido capacitación especializada para personal de los 84 municipios, además de la consolidación del Sistema Integral de Gestión Catastral Multifinalitario.

También destacó la entrega de cartografía actualizada que ya supera los mil 200 kilómetros cuadrados en el estado. Tan solo en esta jornada se entregaron 295.53 kilómetros cuadrados de información cartográfica a 27 municipios.

La funcionaria explicó que el catastro representa una herramienta estratégica para fortalecer la planeación urbana, el ordenamiento territorial, la certeza jurídica de la propiedad y las finanzas municipales.

Por su parte, Eduardo Carlos Contreras Jiménez, director general de Inventarios y Modernización Registral y Catastral de la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano del Gobierno de México, informó que Hidalgo ocupa actualmente el segundo lugar nacional en el Índice de Modernización Catastral.

El funcionario federal destacó que la entidad se ha colocado a la vanguardia nacional gracias a un modelo que integra innovación tecnológica, responsabilidad social y certeza jurídica.

Con estas acciones, Julio Menchaca fortalece la modernización catastral en Hidalgo y consolida herramientas que contribuyen al desarrollo ordenado de los municipios y al fortalecimiento de la administración pública.