29 de marzo de 2026, Apan, Hidalgo.– Autoridades de seguridad realizaron un operativo coordinado en la localidad de Los Voladores, donde fueron aseguradas nueve personas presuntamente relacionadas con actividades ilícitas vinculadas al robo y desmantelamiento de unidades de carga.

La intervención fue resultado de labores de inteligencia operativa en conjunto con corporaciones federales, estatales y municipales, quienes actuaron en un predio identificado como punto de resguardo de vehículos.

Durante el despliegue se logró el aseguramiento de 15 unidades, entre ellas cinco tractocamiones —tres con reporte de robo vigente—, dos automóviles, una camioneta, seis cajas secas y un dolly, así como la recuperación de aproximadamente 24 toneladas de mercancía.

En el lugar también fueron localizados aditamentos tácticos, lo que refuerza la hipótesis sobre la operación del sitio intervenido.

Las personas detenidas, originarias de distintas entidades del país, fueron puestas a disposición de las autoridades correspondientes para continuar con las investigaciones y determinar su situación legal.

De acuerdo con las primeras indagatorias, el inmueble era utilizado para el desmantelamiento de unidades de carga, generando afectaciones al sector productivo y al transporte en la región.

Este operativo forma parte de las acciones estratégicas implementadas en Hidalgo para combatir delitos que impactan la seguridad y la economía, mediante el trabajo coordinado entre diferentes niveles de gobierno.

Las autoridades reiteraron su compromiso de mantener operativos conjuntos para fortalecer la seguridad en la entidad y prevenir conductas que afecten la tranquilidad de la población.

29 de marzo de 2026, Pachuca, Hidalgo.– El Hospital del Niño DIF Hidalgo fue reconocido a nivel internacional al obtener la certificación de la Colaborativa CuidARTE, otorgada por el Instituto de Mejora para el Cuidado de la Salud, con el respaldo de la Fundación Johnson & Johnson, tras implementar un modelo enfocado en el fortalecimiento del bienestar del personal médico y la atención a pacientes.

El proyecto fue desarrollado durante más de un año en el área de Urgencias, donde se aplicaron estrategias orientadas a mejorar la cultura organizacional, generando un impacto directo tanto en el equipo de salud como en las familias atendidas en la institución.

La experiencia fue presentada en el Primer Foro de Alegría en el Trabajo, realizado en la Ciudad de México, en el que participaron especialistas de 27 hospitales del país y 17 instituciones de América Latina, incluyendo centros de alta especialidad en el ámbito de la salud.

Durante su intervención, el director del hospital, César Gutiérrez Chávez, explicó que entre las acciones implementadas destacan la mejora de infraestructura y equipamiento, la instalación de buzones de reconocimiento, la cercanía del personal directivo con las áreas operativas y la creación de espacios para valorar el desempeño del personal.

El directivo subrayó que estas medidas han contribuido a mejorar el ambiente laboral, fortalecer la comunicación interna y elevar la calidad en la atención a pacientes, lo que representa un avance significativo en la consolidación de un entorno hospitalario más humano.

Asimismo, señaló que, como parte de la evolución del proyecto, se analiza la incorporación de servicios de apoyo psicológico para el personal, con el objetivo de atender la salud emocional de quienes forman parte del sistema de atención médica.

En el marco de este foro, el hospital hidalguense destacó como la única institución del estado participante, recibiendo acompañamiento de especialistas internacionales durante la implementación del proyecto.

Por su parte, integrantes del equipo de enfermería y calidad compartieron iniciativas enfocadas en el bienestar del personal, como actividades de acompañamiento durante jornadas nocturnas, que han contribuido a fortalecer el sentido de pertenencia y motivación en el equipo.

Como parte de los resultados obtenidos, el Hospital del Niño DIF Hidalgo también logró el tercer lugar en una actividad artística dentro del foro, mientras que su director recibió el reconocimiento como Líder CuidARTE, al cumplir con los estándares establecidos por la organización evaluadora.

Con este logro, la institución consolida su compromiso con una atención médica centrada en el bienestar integral, impulsando prácticas que fortalecen tanto al personal de salud como a las y los pacientes.

28 de marzo de 2026, Pachuca, Hidalgo.– En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, autoridades estatales llevaron a cabo la iniciativa “Hilos que Sostienen”, un evento enfocado en visibilizar, reconocer y fortalecer la labor de las mujeres dentro del servicio público.

La actividad se desarrolló como parte de las acciones impulsadas para promover la igualdad y el reconocimiento del trabajo femenino, destacando el papel fundamental que desempeñan las servidoras públicas en el funcionamiento institucional y el fortalecimiento del tejido social.

Durante la jornada, se reconoció a 50 mujeres que se han distinguido por su compromiso, constancia, liderazgo y colaboración, cualidades que han contribuido al desarrollo de programas y acciones en beneficio de la población.

El evento contó con la participación de autoridades estatales, quienes destacaron la importancia de generar espacios que promuevan la equidad y la valoración del trabajo de las mujeres en el ámbito gubernamental.

En su intervención, la titular de la Unidad Institucional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, Irma Fernanda Zúñiga Vázquez, señaló que reconocer el trabajo de las servidoras públicas es una acción necesaria para fortalecer la cultura institucional y avanzar en la construcción de políticas con perspectiva de género.

Por su parte, el titular de la Secretaría de Bienestar e Inclusión Social, Ricardo Gómez Moreno, destacó que la participación de las mujeres ha sido clave en la implementación de programas sociales, especialmente aquellos dirigidos a sectores en condición de vulnerabilidad.

Agregó que visibilizar sus aportaciones permite consolidar una cultura institucional basada en el respeto, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento de su trabajo.

Con estas acciones, el Gobierno de Hidalgo reafirma su compromiso con la equidad de género y el fortalecimiento del papel de las mujeres en el servicio público, impulsando entornos más inclusivos y participativos.