GOBIERNO
Hidalgo refuerza atención materna y neonatal con nueva normativa
La Secretaría de Salud de Hidalgo (SSH) ha dado un paso importante en la mejora de la atención materna y neonatal al alinearse con el Proyecto de Norma Oficial Mexicana PROY-NOM-020-SSA-2024. Esta normativa, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 18 de julio de 2024, establece directrices para los establecimientos de salud y la práctica de la partería profesional, con el objetivo de mejorar la calidad de la atención basándose en la evidencia científica y las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS).
En Hidalgo, donde se cuenta con 325 parteras censadas, principalmente en la Sierra y Huasteca, la SSH ha implementado un robusto programa de capacitación bajo la Norma Técnica de Competencia Laboral (NTCL). Este programa asegura que las parteras estén debidamente preparadas para ofrecer una atención integral tanto a la madre como al recién nacido, con un enfoque intercultural que respeta las particularidades de cada comunidad.
La capacitación abarca aspectos cruciales como la gestión segura del parto, la promoción de la lactancia materna desde el nacimiento, la vacunación temprana, y la planificación familiar post evento obstétrico (APEO). Además, se enfoca en la detección temprana de posibles complicaciones que puedan poner en riesgo la salud del recién nacido.
Uno de los objetivos principales de la nueva norma es mejorar la coordinación entre los servicios de salud institucionales y las prácticas de partería profesional, integrando servicios en salas de labor, maternidades, casas de partería y unidades de parto. Esta integración busca reducir la saturación de hospitales para partos de bajo riesgo, disminuir la tasa de cesáreas innecesarias, y prevenir la violencia obstétrica, además de reducir las causas de muerte materna.
Aunque el número de partos atendidos por parteras capacitadas ha disminuido en Hidalgo, la SSH sigue reconociendo la importancia de su labor en las comunidades. Por ello, la Secretaría se compromete a continuar fortaleciendo las capacidades de estas profesionales para asegurar una atención de alta calidad.
Con la implementación de la Norma Oficial Mexicana PROY-NOM-020-SSA-2024, Hidalgo reafirma su compromiso con la mejora continua de la atención materna y neonatal, garantizando una formación exhaustiva y un cuidado integral en salud.
GOBIERNO
Hidalgo y cuatro entidades refuerzan coordinación en seguridad; robo de combustible entra en la agenda
Autoridades de Hidalgo, Estado de México, Ciudad de México, Guerrero y Morelos participaron en una reunión de coordinación en seguridad, donde el robo de hidrocarburo fue uno de los temas abordados.
Los problemas de seguridad que cruzan de un estado a otro llevaron nuevamente a autoridades de Hidalgo, Estado de México, Ciudad de México, Guerrero y Morelos a reunirse para intercambiar información y acciones con alcance regional.
Durante la Séptima Reunión de Coordinación Interestatal de Paz y Seguridad, el gobernador de Hidalgo, Julio Menchaca Salazar, señaló que mantener comunicación entre entidades vecinas, autoridades federales y municipios permite articular respuestas frente a delitos que no se limitan a un solo territorio.
En el encuentro participaron la gobernadora del Estado de México, Delfina Gómez Álvarez; la jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Clara Brugada Molina; y las gobernadoras de Morelos y Guerrero, Margarita González Saravia y Evelyn Salgado Pineda, respectivamente.

EL ROBO DE COMBUSTIBLE, ENTRE LOS TEMAS ABORDADOS
Durante su intervención, Menchaca puso sobre la mesa la problemática del robo de hidrocarburo en Hidalgo y señaló que la entidad cuenta con más de 900 kilómetros de ductos que atraviesan 22 municipios. 1
El mandatario sostuvo que desde hace cuatro años se mantiene un trabajo coordinado con la Secretaría de la Defensa Nacional y la Guardia Nacional para combatir esta actividad.

También se refirió a los aseguramientos de túneles presuntamente utilizados para la extracción ilegal de combustible, un tema que recientemente ha formado parte de los operativos de seguridad en Hidalgo.
Durante su mensaje, Menchaca señaló además que existen construcciones sobre ductos de Pemex y atribuyó esta situación histórica a omisiones de autoridades municipales y estatales, además de mencionar posibles complicidades. Este señalamiento corresponde a lo expresado por el propio gobernador durante la reunión. 2
La reunión permitió a las autoridades de las cinco entidades intercambiar puntos de vista y acciones emprendidas en materia de seguridad, con la coordinación regional como eje del encuentro.

GOBIERNO
Localizan túnel y clausuran cinco tomas clandestinas durante operativos contra robo de combustible en Hidalgo
Operativos de seguridad en Hidalgo permitieron localizar un túnel presuntamente utilizado para sustraer hidrocarburo, clausurar cinco tomas clandestinas y recuperar más de 20 mil litros de combustible.
Un túnel presuntamente utilizado para sustraer hidrocarburo, cinco tomas clandestinas clausuradas y más de 20 mil litros de combustible recuperados forman parte de los resultados reportados durante la última semana por el Gabinete de Seguridad de Hidalgo.
Durante la reunión semanal encabezada por el gobernador Julio Menchaca Salazar se informó que, como parte de los operativos contra el robo de hidrocarburo, en acciones realizadas en Atitalaquia y Pachuca de Soto fue asegurado un predio donde se localizó un túnel de 30 metros de longitud.
De acuerdo con la información oficial, esta estructura era utilizada para la sustracción ilegal de hidrocarburo. En el sitio también fueron recuperados 20 mil 900 litros de combustible y asegurados 150 metros de manguera de alta presión y 23 contenedores.
CINCO TOMAS CLANDESTINAS EN LA REGIÓN TULA-TEPEJI
En otra intervención coordinada con autoridades federales, personal operativo inspeccionó el ducto Tula-Salamanca en la región Tula-Tepeji.

Durante estas labores fueron localizadas cinco tomas clandestinas, que posteriormente fueron clausuradas.
DETENCIONES Y ASEGURAMIENTOS EN NUEVE MUNICIPIOS
El Gabinete de Seguridad también reportó acciones contra el narcomenudeo en nueve municipios, donde fueron detenidas 14 personas y aseguradas 2 mil 443 dosis de distintas sustancias, además de dos vehículos, cinco teléfonos celulares y una báscula gramera.
En Epazoyucan y Tenango fueron detenidos en flagrancia cuatro hombres que, según el reporte oficial, tenían en su posesión mercancía robada, un vehículo, un cargador, una caja registradora y dinero en efectivo.
En todos los casos, la situación jurídica de las personas detenidas deberá ser determinada por las autoridades competentes.
ASEGURAN MADERA Y RECUPERAN CAMIONETA
En la comunidad de Ojo de Agua de las Palomas, en Acaxochitlán, autoridades aseguraron un vehículo que transportaba 28 troncos de madera señalada como ilegal. La unidad y la carga quedaron a disposición de la autoridad correspondiente.
Por otra parte, durante recorridos de vigilancia sobre la carretera Actopan–Tula fueron detenidos dos hombres y recuperada una camioneta de tres toneladas y media que había sido reportada como robada momentos antes.
LOCALIZAN A 17 PERSONAS CON FICHA DE BÚSQUEDA
El balance semanal también incluyó la localización de 17 personas que contaban con ficha de búsqueda.
Uno de los operativos se desarrolló en Mineral del Chico, luego de que un hombre ingresara al centro ecoturístico Las Ventanas el 21 de septiembre.
Tras las labores de búsqueda, fue localizado el 23 de septiembre a las 12:40 horas. Posteriormente fue trasladado al Hospital General de Pachuca para una valoración médica y más tarde recibió el alta.
ATIENDEN AFECTACIONES POR LLUVIAS
Las autoridades también reportaron la caída de 10 árboles en Tenango, donde continuaron los trabajos para recuperar condiciones seguras tras un derrumbe registrado sobre la carretera Peña Blanca–El Nanthe.
En Zicatlán se mantienen las labores para restablecer el acceso y se habilitó un puente colgante para permitir el paso peatonal.
GOBIERNO
Trabajadores de la PIBEH y sus familias tendrán opciones para estudiar licenciaturas y maestrías en línea
Personal de la PIBEH y sus familiares directos podrán acceder a licenciaturas y maestrías en línea mediante un convenio firmado con la Universidad CNCI.
Continuar estudiando sin dejar de trabajar será una opción para personal de la Policía Industrial Bancaria del Estado de Hidalgo (PIBEH) y sus familiares directos, luego de la firma de un convenio con la Universidad CNCI.
El acuerdo contempla acceso a una oferta educativa completamente en línea, integrada por 18 licenciaturas y ocho maestrías, con una plataforma disponible las 24 horas para que cada persona pueda avanzar de acuerdo con sus tiempos.
La firma estuvo a cargo de Francisco Martínez Gómez, titular de la PIBEH, y Benjamín Arcos Hughes, gerente de Proyectos Estratégicos y Alianzas de CNCI.

OPCIONES PARA ESTUDIAR SIN DESCUIDAR EL TRABAJO
Uno de los puntos centrales del convenio es la flexibilidad. El modelo será 100 por ciento en línea y permitirá que trabajadores y familiares directos organicen sus estudios de acuerdo con sus actividades.
Además de las licenciaturas y maestrías disponibles, la institución educativa contempla aprendizaje al ritmo de cada persona, titulación automática y la posibilidad de aprender un segundo idioma.
De acuerdo con la información proporcionada, el convenio también establece costos accesibles para apoyar la economía de las familias beneficiarias.

PROFESIONALIZACIÓN PARA EL PERSONAL
Francisco Martínez Gómez señaló que el acuerdo busca ampliar las posibilidades de profesionalización del personal administrativo y operativo de la PIBEH, además de fortalecer habilidades que puedan utilizarse en su desempeño laboral.
Por su parte, Benjamín Arcos Hughes explicó que la oferta académica también busca certificar al personal en habilidades y programas demandados por las empresas, con la intención de fortalecer su perfil profesional.
La PIBEH indicó que esta acción forma parte de las medidas de profesionalización de servidores públicos impulsadas durante la administración del gobernador Julio Menchaca Salazar.
El convenio extiende las opciones educativas no solamente a quienes trabajan en la corporación, sino también a sus familiares directos.

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