Tolcayuca, Hidalgo, 9 de marzo de 2026. La Procuraduría General de Justicia del Estado de Hidalgo informó que, tras la realización de las necropsias correspondientes, se determinó que la muerte de las tres personas localizadas esta mañana en un inmueble del municipio no está vinculada con un hecho delictivo.

De acuerdo con el reporte oficial, la División Científica efectuó el procesamiento del lugar y desarrolló las diligencias periciales necesarias para esclarecer las circunstancias del fallecimiento. Como resultado de los estudios practicados, se concluyó que los cuerpos no presentaban lesiones externas ni internas atribuibles a una causa violenta.

Las personas fueron identificadas con las iniciales J. C. L. P., M. F. L. P. y M. E. P. M. Los dictámenes técnicos fueron integrados a la carpeta de investigación para dar continuidad a los procedimientos legales correspondientes.

La autoridad ministerial precisó que, con base en los resultados obtenidos, se continuará con los trámites necesarios para la entrega de los cuerpos a sus familiares, conforme a la normativa vigente.

Hidalgo, 9 de marzo de 2026. Con casi dos décadas de trabajo continuo en las vialidades urbanas, Francisca Basilio de la Cruz se ha consolidado como una de las trabajadoras que, desde el territorio y no desde una oficina, contribuyen diariamente al mantenimiento y mejora de los espacios públicos en la entidad.

Su jornada no transcurre entre escritorios ni expedientes. Inicia en calles, bulevares, drenes y áreas verdes que requieren atención constante. Con herramientas básicas como pala, bieldo y carretilla, y en coordinación con su cuadrilla, participa en labores que permiten conservar la ciudad limpia y funcional para quienes la habitan.

Vocación De Servicio En Las Vialidades Urbanas

Conocida entre sus compañeros como “Panchita”, forma parte de la Unidad de Mejoramiento de Vialidades Urbanas de la Secretaría de Infraestructura Pública y Desarrollo Urbano Sostenible (SIPDUS). Durante 18 años ha sido testigo de cambios administrativos, temporadas de lluvias intensas y jornadas demandantes, en una labor que suele pasar inadvertida, pero que resulta esencial para el orden y la salubridad urbana.

Integra un equipo de diez brigadistas que diariamente recorren distintos puntos para retirar residuos, dar mantenimiento a alcantarillas y conservar áreas verdes. El trabajo implica enfrentar desde basura doméstica hasta objetos de gran tamaño abandonados en la vía pública, como neumáticos, electrodomésticos o muebles, además de desechos que representan riesgos sanitarios.

A pesar de las condiciones climáticas adversas y de situaciones que pueden resultar complejas, la constancia ha sido una de sus principales características. Compañeros de área la describen como una persona comprometida, con capacidad de coordinación y liderazgo dentro del equipo.

Impacto Social Y Reconocimiento Laboral

El esfuerzo físico que exige la limpieza de drenes y el retiro de residuos pesados requiere disciplina y resistencia. Sin embargo, para Francisca la tarea trasciende lo operativo: representa una forma de contribuir activamente al entorno y de incidir en la transformación cotidiana de los espacios públicos.

Las labores que desempeña, junto con su equipo, forman parte de una estrategia estatal enfocada en fortalecer los servicios públicos, prevenir riesgos como inundaciones y fomentar la corresponsabilidad ciudadana en el cuidado de la ciudad.

En este contexto, el Gobierno de Hidalgo, encabezado por Julio Menchaca Salazar, ha implementado mejoras en las condiciones laborales de las brigadas, con avances en materia salarial, prestaciones y estabilidad en el empleo, lo que ha permitido brindar mayor certidumbre a quienes integran estas áreas operativas.

La trayectoria de Francisca Basilio de la Cruz refleja que el desarrollo urbano no depende únicamente de grandes proyectos de infraestructura, sino también del trabajo constante y silencioso que sostiene la funcionalidad de las ciudades. Su labor demuestra que la transformación social también se construye desde el compromiso cotidiano con el servicio público.

Hidalgo, 9 de marzo de 2026. Durante el ejercicio 2025, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH) aplicó 115 sanciones económicas a empleadores que no acudieron a audiencias de conciliación sin causa justificada, lo que generó una recaudación total de 641 mil 186.50 pesos, informó la directora general del organismo, Mariela Valero Mota.

La funcionaria explicó que la inasistencia injustificada a esta etapa obligatoria del procedimiento laboral deriva en la imposición de una multa, conforme a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. El objetivo, precisó, no es punitivo, sino fomentar la responsabilidad y privilegiar la solución de controversias mediante el diálogo antes de que los casos escalen a instancias judiciales.

Procedimiento Y Montos De Las Sanciones

Valero Mota detalló que, cuando una parte empleadora no se presenta a la audiencia sin acreditar causa de fuerza mayor, el CCLEH emite la notificación correspondiente y concede un plazo de 30 días para cubrir el monto de manera voluntaria. De no cumplirse el pago en ese periodo, la Procuraduría Fiscal inicia el procedimiento de ejecución.

La legislación vigente contempla sanciones que oscilan entre 50 y 100 Unidades de Medida y Actualización (UMA). En 2025, la multa mínima ascendió a 5 mil 657 pesos; para 2026, el monto base se actualizó a 5 mil 865.50 pesos, conforme al ajuste anual.

Llamado A Cumplir Con La Etapa De Conciliación

La directora general hizo un exhorto a empresas y empleadores a atender oportunamente los citatorios, subrayando que la conciliación es un requisito previo indispensable antes de acudir a un Tribunal Laboral. Esta fase permite resolver conflictos de manera ágil, reducir costos y evitar procesos prolongados.

Asimismo, destacó que el trabajo coordinado con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, encabezada por Óscar Javier González Hernández, ha fortalecido la atención directa a la ciudadanía, priorizando acuerdos construidos a partir del entendimiento entre las partes.

El CCLEH mantiene abiertas sus instalaciones en Avenida Benito Juárez número 394, Ex Hacienda La Concepción, en San Juan Tilcuautla, municipio de San Agustín Tlaxiaca, para brindar orientación y acompañamiento a quienes enfrenten una controversia laboral.