05 De Marzo De 2026, Huasteca Hidalguense. – Como parte de la estrategia estatal para fortalecer al sector rural, el secretario de Agricultura y Desarrollo Rural de Hidalgo, Napoleón González Pérez, realizó una gira de trabajo por los municipios de Xochiatipan y Huautla, donde encabezó la entrega regional de apoyos dirigidos a productoras y productores de la región.

En Xochiatipan, las y los beneficiarios recibieron vientres porcinos y recursos económicos destinados a atender contingencias agrícolas y pecuarias. Durante el acto, acompañado por la presidenta municipal Erika Hernández Ramírez y personal de la Secretaría de Contraloría, el funcionario estatal verificó que los apoyos fueran entregados de manera directa, sin intermediarios, con el objetivo de garantizar transparencia y cercanía con el sector productivo.

Posteriormente, en Huautla, junto al presidente municipal Jorge Alberto Hernández y autoridades de Contraloría, se distribuyeron aves de doble propósito, vientres porcinos, equipamiento para invernaderos y apoyos económicos enfocados a mitigar afectaciones por catástrofes en actividades agropecuarias. La entrega se desarrolló bajo un esquema de supervisión institucional que buscó asegurar la correcta aplicación de los recursos públicos.

En ambos municipios, más de tres mil productoras y productores acudieron a recibir subsidios e insumos, consolidando una de las jornadas regionales con mayor participación en la Huasteca hidalguense. La presencia coordinada de autoridades estatales y municipales evidenció un modelo de trabajo conjunto orientado a fortalecer la producción rural y mejorar las condiciones económicas de las familias del campo.

Con estas acciones, el Gobierno de Hidalgo reafirma su política de impulso al desarrollo agropecuario, priorizando la entrega transparente de apoyos y la atención directa a quienes sostienen la actividad productiva en las comunidades. El fortalecimiento del campo se consolida así como una estrategia clave para el crecimiento regional y la estabilidad social en el estado.

Acaxochitlán Y Tepeapulco, Hidalgo; 4 de marzo de 2026.— En el marco de las Reuniones Regionales de Cultura – Hidalgo 2026, se llevaron a cabo encuentros de trabajo en los municipios de Acaxochitlán y Tepeapulco, con la participación de autoridades municipales y representantes culturales, en un ejercicio de coordinación directa con la Secretaría de Cultura del Estado.

En la denominada Ruta 5 Sierra Oriental y Valle de Tulancingo participaron 12 municipios, cuyos representantes expusieron necesidades y propuestas orientadas a fortalecer la planeación cultural en la región, así como a facilitar el acceso a programas, servicios y apoyos disponibles para los ayuntamientos.

Por su parte, en la Ruta 6 Altiplanicie Pulquera se contó con la presencia de seis ayuntamientos, que integraron una mesa de diálogo enfocada en generar acuerdos de colaboración y mecanismos de vinculación para impulsar actividades artísticas y culturales con enfoque comunitario.

Durante ambos encuentros se presentaron los distintos servicios, programas y esquemas de apoyo que la Secretaría de Cultura pone a disposición de los municipios, con el objetivo de fortalecer las capacidades locales, consolidar proyectos artísticos y ampliar las oportunidades de acceso a la cultura en las diferentes regiones del estado.

Estas reuniones forman parte de la política cultural impulsada por el gobernador Julio Menchaca Salazar, a través de la Secretaría de Cultura encabezada por Neyda Naranjo Baltazar, la cual busca consolidar una gestión cercana a las comunidades y alineada con las necesidades específicas de cada región.

El desarrollo de estas mesas regionales representa un paso relevante para fortalecer la articulación institucional en materia cultural y consolidar estrategias que amplíen la participación artística y comunitaria en Hidalgo.

Pachuca, Hidalgo; 4 de marzo de 2026.— En el contexto de la reforma laboral que contempla la modificación constitucional para establecer la semana laboral de 40 horas, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, Oscar Javier González Hernández, participó en la reunión informativa de la Conferencia Nacional de Secretarías del Trabajo (CONASETRA), donde se dieron a conocer los lineamientos generales para su aplicación.

Durante el encuentro se precisó que la reducción de la jornada laboral se implementará de manera progresiva a partir del 1 de enero de 2027, con ajustes tanto en la jornada ordinaria como en la extraordinaria. El objetivo es alcanzar el nuevo límite de 40 horas semanales en el año 2030.

El calendario de transición establecido contempla una disminución gradual de dos horas por año. De esta forma, en 2027 la jornada será de 46 horas; en 2028, de 44; en 2029, de 42; y finalmente en 2030 se consolidará el esquema de 40 horas semanales.

Las autoridades laborales coincidieron en que la reforma tiene como propósito disminuir el agotamiento laboral y ampliar el tiempo destinado a la vida personal y familiar de las y los trabajadores.

En seguimiento a la política laboral impulsada por el gobernador Julio Menchaca, el secretario del Trabajo en la entidad informó que se llevarán a cabo reuniones con el sector productivo del estado para aclarar los puntos clave relacionados con la implementación de la reforma y su impacto en los centros de trabajo.

Entre los temas prioritarios a revisar se encuentran la regulación de las horas extraordinarias y el pago de derechos laborales como el reparto de utilidades y la prima vacacional.

Actualmente, la legislación permite jornadas ordinarias de hasta 48 horas semanales, con posibilidad de nueve horas extraordinarias pagadas al doble y, posteriormente, horas al triple sin límite máximo, lo que en algunos sectores ha derivado en jornadas de 80 o 90 horas semanales.

Con el nuevo esquema, las horas extraordinarias seguirán siendo voluntarias, pero tendrán un límite de hasta 12 horas pagadas al doble y cuatro al triple, sin posibilidad de exceder ese tope. Además, comenzarán a contabilizarse a partir de la hora 41 semanal y se prohíbe expresamente que personas menores de edad realicen trabajo extraordinario.

En materia de supervisión, se anunció que la autoridad laboral fortalecerá los mecanismos de inspección mediante la implementación de un registro electrónico, cuyas disposiciones específicas serán dadas a conocer próximamente.

La aplicación gradual de esta reforma representa un cambio estructural en la organización del trabajo en el país, con implicaciones directas para empleadores y trabajadores, por lo que su correcta implementación será clave para garantizar el equilibrio entre productividad y bienestar laboral.