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La Contraloría Intensifica Acciones para Garantizar la Eficiencia y Transparencia en el Servicio Público

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Durante el primer trimestre del año en curso, la Contraloría del Estado ha intensificado sus esfuerzos para asegurar que los servidores públicos cumplan con sus responsabilidades de manera efectiva y eficiente. Esta iniciativa busca garantizar la adecuada distribución de los recursos públicos en concordancia con los principios de legalidad, transparencia y rendición de cuentas, mientras se erradican prácticas indebidas como la presencia de aviadores y la duplicidad de plazas, violaciones directas a la Ley Orgánica de la Administración Pública.

Como parte de estas acciones, se han iniciado 152 procedimientos derivados de supervisiones realizadas, motivados por la falta de documentación que subsanara las observaciones del contralor en diversas áreas administrativas. Estas revisiones son esenciales para mantener la integridad y la transparencia en la gestión pública.

Como resultado de estas acciones, un total de 13 exservidores públicos presentaron su renuncia de manera voluntaria ante sus respectivos organismos debido a las irregularidades detectadas y las conductas indebidas observadas. Además, 11 empleados fueron separados de sus cargos una vez iniciados los procedimientos pertinentes, cumpliendo estrictamente con las normativas, procedimientos y políticas establecidas por la institución.

La Contraloría subraya la importancia de brindar la oportunidad de proporcionar retroalimentación y orientación a los servidores públicos para aclarar cualquier duda o justificar las irregularidades detectadas. A través de las áreas administrativas, los organismos involucrados tienen la posibilidad de presentar documentación que explique y justifique las observaciones realizadas, lo que permite un proceso justo y transparente.

La supervisión objetiva desempeña un papel fundamental en el mantenimiento de la confianza de los ciudadanos en la administración pública. Garantiza que las acciones de los servidores del gobierno del estado sean imparciales y estén alineadas con los principios de justicia y equidad. Estas medidas reafirman el compromiso del gobierno estatal con la transparencia y la eficiencia en la gestión de los recursos públicos, promoviendo una administración más confiable y responsable.

La Contraloría continuará con su labor de supervisión y auditoría para asegurar que los recursos públicos sean utilizados de manera adecuada y que los servidores públicos actúen con integridad y responsabilidad, manteniendo así la confianza de los ciudadanos en sus instituciones.

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Hospital Del Niño DIF Hidalgo Obtiene Certificación Internacional Por Modelo Humanista En Salud

El Hospital del Niño DIF Hidalgo obtuvo certificación internacional por implementar un modelo humanista que mejora el bienestar del personal y la atención médica.

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29 de marzo de 2026, Pachuca, Hidalgo.– El Hospital del Niño DIF Hidalgo fue reconocido a nivel internacional al obtener la certificación de la Colaborativa CuidARTE, otorgada por el Instituto de Mejora para el Cuidado de la Salud, con el respaldo de la Fundación Johnson & Johnson, tras implementar un modelo enfocado en el fortalecimiento del bienestar del personal médico y la atención a pacientes.

El proyecto fue desarrollado durante más de un año en el área de Urgencias, donde se aplicaron estrategias orientadas a mejorar la cultura organizacional, generando un impacto directo tanto en el equipo de salud como en las familias atendidas en la institución.

La experiencia fue presentada en el Primer Foro de Alegría en el Trabajo, realizado en la Ciudad de México, en el que participaron especialistas de 27 hospitales del país y 17 instituciones de América Latina, incluyendo centros de alta especialidad en el ámbito de la salud.

Durante su intervención, el director del hospital, César Gutiérrez Chávez, explicó que entre las acciones implementadas destacan la mejora de infraestructura y equipamiento, la instalación de buzones de reconocimiento, la cercanía del personal directivo con las áreas operativas y la creación de espacios para valorar el desempeño del personal.

El directivo subrayó que estas medidas han contribuido a mejorar el ambiente laboral, fortalecer la comunicación interna y elevar la calidad en la atención a pacientes, lo que representa un avance significativo en la consolidación de un entorno hospitalario más humano.

Asimismo, señaló que, como parte de la evolución del proyecto, se analiza la incorporación de servicios de apoyo psicológico para el personal, con el objetivo de atender la salud emocional de quienes forman parte del sistema de atención médica.

En el marco de este foro, el hospital hidalguense destacó como la única institución del estado participante, recibiendo acompañamiento de especialistas internacionales durante la implementación del proyecto.

Por su parte, integrantes del equipo de enfermería y calidad compartieron iniciativas enfocadas en el bienestar del personal, como actividades de acompañamiento durante jornadas nocturnas, que han contribuido a fortalecer el sentido de pertenencia y motivación en el equipo.

Como parte de los resultados obtenidos, el Hospital del Niño DIF Hidalgo también logró el tercer lugar en una actividad artística dentro del foro, mientras que su director recibió el reconocimiento como Líder CuidARTE, al cumplir con los estándares establecidos por la organización evaluadora.

Con este logro, la institución consolida su compromiso con una atención médica centrada en el bienestar integral, impulsando prácticas que fortalecen tanto al personal de salud como a las y los pacientes.

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Reconocen A Mujeres Servidoras Públicas En Hidalgo Con Iniciativa “Hilos Que Sostienen”

Reconocen a 50 mujeres servidoras públicas en Hidalgo por su labor y contribución al desarrollo social mediante la iniciativa “Hilos que Sostienen”.

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28 de marzo de 2026, Pachuca, Hidalgo.– En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, autoridades estatales llevaron a cabo la iniciativa “Hilos que Sostienen”, un evento enfocado en visibilizar, reconocer y fortalecer la labor de las mujeres dentro del servicio público.

La actividad se desarrolló como parte de las acciones impulsadas para promover la igualdad y el reconocimiento del trabajo femenino, destacando el papel fundamental que desempeñan las servidoras públicas en el funcionamiento institucional y el fortalecimiento del tejido social.

Durante la jornada, se reconoció a 50 mujeres que se han distinguido por su compromiso, constancia, liderazgo y colaboración, cualidades que han contribuido al desarrollo de programas y acciones en beneficio de la población.

El evento contó con la participación de autoridades estatales, quienes destacaron la importancia de generar espacios que promuevan la equidad y la valoración del trabajo de las mujeres en el ámbito gubernamental.

En su intervención, la titular de la Unidad Institucional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, Irma Fernanda Zúñiga Vázquez, señaló que reconocer el trabajo de las servidoras públicas es una acción necesaria para fortalecer la cultura institucional y avanzar en la construcción de políticas con perspectiva de género.

Por su parte, el titular de la Secretaría de Bienestar e Inclusión Social, Ricardo Gómez Moreno, destacó que la participación de las mujeres ha sido clave en la implementación de programas sociales, especialmente aquellos dirigidos a sectores en condición de vulnerabilidad.

Agregó que visibilizar sus aportaciones permite consolidar una cultura institucional basada en el respeto, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento de su trabajo.

Con estas acciones, el Gobierno de Hidalgo reafirma su compromiso con la equidad de género y el fortalecimiento del papel de las mujeres en el servicio público, impulsando entornos más inclusivos y participativos.

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Promueven Gastronomía Tradicional De Hidalgo Con Muestra En Villa De Tezontepec

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28 de marzo de 2026, Villa de Tezontepec, Hidalgo.– Con el objetivo de preservar y difundir la riqueza culinaria del estado, se llevó a cabo la muestra gastronómica “Memoria y Fogón: Gastronomía Tradicional de Hidalgo” en el plantel del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica en este municipio.

La actividad fue resultado de un convenio de colaboración entre el Conalep Hidalgo y la Secretaría de Turismo estatal, en un esfuerzo conjunto por impulsar el conocimiento y valoración de la gastronomía regional entre las nuevas generaciones.

Durante la jornada participaron estudiantes y cocineras tradicionales, quienes desarrollaron un ejercicio formativo enfocado en el reconocimiento de la diversidad culinaria del estado, fortaleciendo la identidad cultural y el desarrollo de habilidades técnicas.

A través de la investigación, elaboración y presentación de platillos representativos, se resaltó la importancia de los saberes ancestrales y el uso de ingredientes originarios que forman parte del patrimonio gastronómico hidalguense.

En el evento, la secretaria de Turismo, Elizabeth Quintanar Gómez, destacó la relevancia de este tipo de iniciativas al señalar que el aprendizaje también se construye fuera de las aulas, permitiendo a las y los estudiantes involucrarse activamente en su formación.

Por su parte, el director estatal del Conalep, Abel Rojo Muñoz, subrayó que este tipo de actividades amplía las oportunidades para el alumnado, al prepararlos para enfrentar escenarios cada vez más competitivos.

Asimismo, el presidente municipal de Villa de Tezontepec, Miguel Moisés González Bautista, reconoció la coordinación entre instituciones para impulsar acciones que contribuyen al desarrollo local.

Con estas acciones, el Gobierno del Estado de Hidalgo refuerza la promoción de su patrimonio gastronómico y fomenta la participación de jóvenes en la preservación de sus tradiciones, impulsando el desarrollo cultural y económico de la entidad.

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