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Instalan Comisión de Igualdad y No Discriminación en el Instituto Hidalguense de las Mujeres

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Con el objetivo de promover un ambiente laboral inclusivo y prevenir la violencia laboral, el hostigamiento y el acoso sexual, el Instituto Hidalguense de las Mujeres (IHM) ha instalado la Comisión de Igualdad y No Discriminación.

Esta comisión, integrada por personal de todos los niveles jerárquicos, liderará acciones para la recertificación de la Norma Mexicana 025 en Igualdad Laboral y No Discriminación. Para ello, se ha creado la Subcomisión de Seguimiento a los Procesos, encargada de supervisar este importante proceso.

Además, la Comisión establecerá canales de comunicación inclusivos que faciliten el trabajo institucional y promuevan la igualdad y la no discriminación tanto dentro como fuera del IHM. Asimismo, se impulsará la formación profesional del personal en temas relacionados con la promoción del desarrollo de competencias técnicas y actitudinales que contribuyan a la transversalidad e institucionalización de la perspectiva de género.

En este contexto, se ha presentado el Programa de Cultura Institucional y se han validado los programas de Capacitación y Sensibilización, con el fin de fortalecer el compromiso del instituto con la igualdad de género y la no discriminación.

Por último, se ha instalado la Subcomisión de Seguimiento a los Procesos de Quejas y Denuncias, y se han establecido los lineamientos para la convocatoria que se emitirá próximamente para la selección del Ombudsperson del Instituto Hidalguense de las Mujeres.

Con estas medidas, el IHM reafirma su compromiso con la creación de un entorno laboral seguro, inclusivo y respetuoso, donde se garantice el pleno ejercicio de los derechos de todas las personas, independientemente de su género.

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Hidalgo cierra participación en ciclismo con 18 medallas y destaca a nivel nacional

La delegación hidalguense sumó 18 preseas en ciclismo y destacó en montaña, ruta y contrarreloj a nivel nacional.

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Hidalgo.– La delegación hidalguense finalizó su participación en la disciplina de ciclismo con un desempeño sobresaliente, al obtener un total de 18 medallas en distintas modalidades, consolidándose como una de las más competitivas a nivel nacional.

El balance final arrojó ocho preseas de oro, nueve de plata y una de bronce, resultado del esfuerzo de las y los atletas en cada una de las pruebas disputadas.

En la modalidad de ciclismo de montaña, Hidalgo logró ocho medallas, de las cuales cuatro fueron de oro y cuatro de plata, posicionándose entre las delegaciones más fuertes en esta especialidad.

Por su parte, en las competencias de ruta, los ciclistas sumaron siete medallas, con dos de oro y cinco de plata, mientras que en contrarreloj se obtuvieron tres preseas adicionales, incluyendo dos de oro y una de bronce.

A pesar de los resultados positivos, el equipo hidalguense quedó cerca de alcanzar el tetracampeonato en la modalidad de montaña, ubicándose en el segundo lugar, a solo una medalla de oro de diferencia frente al Estado de México.

Con estos resultados, Hidalgo reafirma su nivel competitivo en el ciclismo y el trabajo constante en la formación de atletas de alto rendimiento.

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Edda Vite encabeza celebración por los 30 años del Parque El Caracol en Tulancingo

Edda Vite encabezó la celebración del 30 aniversario del Parque El Caracol en Tulancingo con actividades para la niñez.

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Tulancingo, Hidalgo.– La presidenta del Patronato del Sistema DIF Hidalgo, Edda Vite Ramos, encabezó la celebración del 30 aniversario del Parque Recreativo “El Caracol”, uno de los espacios más emblemáticos para la niñez en el municipio, donde se desarrollaron diversas actividades para promover la convivencia familiar.

Acompañada por la presidenta municipal de Tulancingo, Lorena García Cázares, la titular del DIF estatal participó en esta jornada conmemorativa que reunió a más de 650 niñas y niños, quienes disfrutaron de dinámicas recreativas organizadas especialmente para ellas y ellos.

Las actividades se llevan a cabo del 30 de abril al 3 de mayo, bajo la coordinación del Sistema DIF Tulancingo, presidido por Jessica Garrido Cázares, con el objetivo de fortalecer espacios de esparcimiento y bienestar para la infancia.

Como parte del evento, se rindió homenaje a Amalia Mecedo de Bitar, quien presidió el Patronato del DIF en 1996, año en que fue creado el parque. En reconocimiento a su legado, se realizó la develación de una placa conmemorativa que destaca su aportación a este proyecto.

Asimismo, se entregaron reconocimientos a comerciantes y colaboradores del parque por su permanencia y participación a lo largo de los años, destacando a quienes han brindado servicio durante casi tres décadas.

El festejo incluyó una kermés con juegos, entrega de juguetes, alimentos, pintacaritas y diversas actividades que generaron un ambiente de alegría entre las familias asistentes.

Durante su participación, autoridades coincidieron en la importancia de seguir impulsando espacios seguros e incluyentes que favorezcan el desarrollo integral de niñas y niños, así como la convivencia entre las familias hidalguenses.

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Hidalgo supera los 38 mil empleos formales y refuerza condiciones laborales en la entidad

Hidalgo supera los 38 mil empleos formales y fortalece las condiciones laborales en la entidad.

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Hidalgo.– En el marco del Día Internacional del Trabajo, autoridades estatales destacaron los avances en la generación de empleo formal y el fortalecimiento de las condiciones laborales en la entidad, donde se han alcanzado más de 38 mil nuevos puestos durante la actual administración.

El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Oscar Javier González Hernández, señaló que la creación de empleos dignos y con acceso a derechos es uno de los ejes prioritarios en la política laboral del estado.

De acuerdo con cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social, se han generado 38 mil 382 empleos formales, de los cuales 16 mil 976 fueron colocados mediante acciones del Servicio Nacional de Empleo Hidalgo, lo que ha permitido brindar estabilidad económica a miles de familias.

En cuanto a la calidad del empleo, el 87.4 por ciento de las plazas creadas corresponden a puestos permanentes, mientras que el 12.6 por ciento son eventuales.

Los sectores con mayor dinamismo en la generación de trabajo son transportes y comunicaciones, con el 34 por ciento; servicios para empresas, personas y el hogar, con el 30.4 por ciento; la construcción, con el 23.4 por ciento; servicios sociales, con el 23.3 por ciento, y el comercio, con el 17.6 por ciento.

Asimismo, se reportó un crecimiento en la participación laboral femenina del 16.6 por ciento, lo que representa 15 mil 786 mujeres incorporadas al empleo formal.

En materia de supervisión laboral, la dependencia ha llevado a cabo 4 mil 996 inspecciones para verificar el cumplimiento de la normativa vigente, beneficiando a más de 76 mil personas trabajadoras.

Además, se informó que en los últimos tres años se han atraído inversiones por 125 mil millones de pesos, distribuidas en 120 proyectos, lo que ha contribuido a fortalecer el desarrollo económico y la generación de empleos en la entidad.

Con estos resultados, Hidalgo avanza en la consolidación de un entorno laboral más sólido, con mayores oportunidades y mejores condiciones para la población trabajadora.

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