Con el acompañamiento del Instituto Hidalguense de las Mujeres, fue instalada formalmente la Red de Mujeres Universitarias LUME en la Universidad Politécnica Metropolitana de Hidalgo, un mecanismo integrado por estudiantes y docentes que busca prevenir la violencia, el acoso sexual y las conductas de riesgo dentro de la comunidad universitaria.

La red fue conformada con la asesoría del Instituto Hidalguense de las Mujeres y quedó integrada por 14 estudiantes y docentes de la Universidad Politécnica Metropolitana de Hidalgo, con el objetivo de promover espacios seguros, fortalecer la cultura de la denuncia y fomentar una convivencia libre de violencia entre estudiantes, personal docente y comunidad universitaria.

Tras la firma del acta correspondiente, el rector Guillermo Mejía Ángeles destacó que la UPMH se convierte en la primera institución educativa de nivel superior en crear un mecanismo de este tipo, en concordancia con la política universitaria que coloca como prioridad la seguridad de las estudiantes y docentes.

Señaló que esta iniciativa refrenda el compromiso de la institución con la formación integral, el respeto a los derechos humanos y la construcción de una universidad libre de violencia, en coordinación con instituciones gubernamentales especializadas.

En representación de la titular del IHM, Katya Gabriela Hernández Pérez, Teresa Casañas Meneses, subdirectora de Fortalecimiento de Redes Comunitarias y Liderazgo, destacó que la organización de las mujeres permite alcanzar objetivos comunes para prevenir las violencias en sus entornos.

La funcionaria explicó que las redes comunitarias de mujeres tienen un alto potencial, al reconocer el papel de las mujeres como protagonistas en la transformación de sus espacios. Además, recordó que este proyecto se encuentra alineado con la estrategia federal Tejedoras de la Patria.

Entre los objetivos de la Red de Mujeres Universitarias LUME se encuentra prevenir la violencia en las relaciones de noviazgo y en la convivencia entre estudiantes y docentes, así como impulsar la creación de espacios seguros, trayectos urbanos protegidos y una vinculación institucional estratégica que fortalezca la seguridad integral de la comunidad estudiantil.

La red también contempla capacitar a la comunidad universitaria para identificar de manera oportuna señales de violencia y conductas de riesgo, además de diseñar planes de seguridad individuales y colectivos ante situaciones de peligro o acoso.

Paulina Vargas Arreola, estudiante de la carrera de Comercio Internacional e integrante de la red, señaló que el propósito es reducir la inseguridad para alumnas y docentes, tanto dentro como fuera de la escuela, además de fomentar la cultura de la denuncia.

Con esta acción, el IHM y la UPMH buscan fortalecer la prevención de la violencia en los espacios educativos y avanzar hacia entornos universitarios más seguros, respetuosos y libres de acoso.

Licencia de paternidad fortalece a las familias y promueve igualdad laboral en Hidalgo

En el marco del Día del Padre, el gobierno de Hidalgo, encabezado por Julio Menchaca Salazar, impulsa la difusión del derecho a la licencia de paternidad, una prestación que busca fortalecer la corresponsabilidad familiar y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores.

A través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, se promueve que los padres conozcan y ejerzan este derecho establecido en el artículo 132, fracción XXVII Bis, de la Ley Federal del Trabajo, el cual obliga a los empleadores a otorgar cinco días laborales con goce de sueldo por el nacimiento de hijas o hijos, así como en casos de adopción.

Esta medida permite que los padres participen desde los primeros días en el cuidado y desarrollo de sus hijas e hijos, además de fomentar una distribución más equitativa de las responsabilidades dentro del hogar. También contribuye a que las mujeres cuenten con mayores oportunidades para continuar sus estudios, desarrollarse profesionalmente o dedicar tiempo a su bienestar personal.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Oscar Javier González Hernández, señaló que respetar este derecho representa un paso importante hacia una cultura laboral más incluyente y equitativa, en línea con los principios de igualdad sustantiva que promueve la administración estatal.

Destacó que la licencia de paternidad no solo debe verse como un permiso laboral, sino como una herramienta que ayuda a los trabajadores a equilibrar sus responsabilidades familiares con su desarrollo profesional, al mismo tiempo que fortalece la convivencia familiar y favorece ambientes laborales más saludables.

De acuerdo con la dependencia estatal, las empresas que impulsan políticas de conciliación entre la vida familiar y laboral registran mayores niveles de compromiso entre su personal, menor rotación de trabajadores, un sentido de pertenencia más sólido y mejores condiciones para la productividad e innovación.

La licencia de paternidad también ayuda a reducir los sesgos de género que históricamente han colocado sobre las mujeres la mayor carga del cuidado de hijas e hijos, por lo que representa un avance hacia una distribución más justa de las tareas de crianza y el ejercicio pleno de los derechos de las familias.

Para solicitar este permiso, los trabajadores deben informar oportunamente a su empleador o al área de Recursos Humanos y presentar la documentación correspondiente, como certificado de nacimiento, constancia de alumbramiento o documento de adopción.

Quienes requieran orientación pueden acudir a la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo, ubicada en carretera Pachuca-Cd. Sahagún, No. 1955, Parque Industrial Canacintra, Mineral de la Reforma, o al módulo instalado en el Centro de Conciliación Laboral del Estado, en avenida Benito Juárez número 394, Ex. Hacienda La Concepción, en San Agustín Tlaxiaca.

Con estas acciones, el gobierno de Hidalgo busca fortalecer políticas públicas centradas en las personas, promover la igualdad de oportunidades y construir espacios de trabajo más humanos, productivos y comprometidos con el bienestar de las familias hidalguenses.

En el marco del Día Nacional de la Lengua de Señas Mexicana, que se conmemora cada 10 de junio, el gobierno de Hidalgo refrendó su compromiso con la construcción de una sociedad más incluyente, accesible y respetuosa de los derechos de las personas sordas.

Como parte de estas acciones, las historias de Carlos Jesús Rivera Herrera y Edgar Gaspar Téllez Sierra muestran los avances que se han impulsado en la entidad para fortalecer la comunicación, la participación ciudadana y la igualdad de oportunidades.

Carlos Jesús Rivera Herrera, originario de San Felipe Orizatlán, es licenciado en Informática y actualmente realiza labores administrativas en la Secretaría de Educación Pública de Hidalgo. Su trayectoria refleja la importancia de generar condiciones de accesibilidad dentro de las instituciones para que las personas sordas puedan desarrollarse profesionalmente.

Rivera Herrera señaló que actualmente desempeña sus actividades de manera normal, entre revisiones y capturas, y que cuando se presenta alguna situación puede resolverla sin problema. Su experiencia demuestra que, con apertura institucional y herramientas adecuadas, las personas con discapacidad auditiva pueden integrarse plenamente al ámbito laboral.

Además, destacó la importancia de promover el respeto y la comprensión entre personas oyentes y sordas, al señalar que la comunicación debe construirse desde la empatía, la igualdad y la disposición de aprender.

Por su parte, Edgar Gaspar Téllez Sierra, intérprete certificado en Lengua de Señas Mexicana con más de 25 años de experiencia, reconoció que en los últimos años han crecido las acciones enfocadas en favorecer la inclusión de la comunidad sorda.

Explicó que cada vez más instituciones incorporan herramientas de apoyo, materiales visuales y servicios accesibles que permiten mejorar la comunicación y el acceso a la información para este sector de la población.

También destacó que en Hidalgo se ha impulsado la interpretación simultánea en Lengua de Señas Mexicana durante diversas transmisiones y mensajes oficiales del gobierno de Julio Menchaca Salazar, lo que permite que la información pública llegue a más personas.

Téllez Sierra reconoció que, aunque existen avances importantes, todavía queda camino por recorrer para lograr una accesibilidad plena. Sin embargo, consideró que la entidad avanza en un proceso importante hacia una mayor inclusión.

Asimismo, resaltó el trabajo que se realiza en espacios como la Biblioteca Central del Estado “Ricardo Garibay”, donde se promueve el aprendizaje de la Lengua de Señas Mexicana entre la población, contribuyendo a fortalecer una cultura de respeto e inclusión.

A través de estas acciones, el gobierno de Hidalgo busca consolidar una sociedad más equitativa, donde la diversidad sea reconocida como una fortaleza y todas las personas cuenten con mayores oportunidades de participación, comunicación y desarrollo.