Hidalgo, marzo de 2026.— Con una inversión de 600 mil pesos, la Secretaría de Desarrollo Económico de Hidalgo llevó a cabo la entrega de certificados de competencia laboral a 95 servidoras y servidores públicos, como parte del Programa Estatal de Capacitación y Certificación para el Desarrollo Económico Municipal.

El acto fue encabezado por el titular de la dependencia, Carlos Henkel Escorza, y la directora general del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, Guillermina Alvarado Moreno, quienes destacaron que la entidad se consolida como referente nacional en la profesionalización del servicio público a nivel municipal.

Durante la jornada se reconoció a 68 titulares de áreas de desarrollo económico municipal, así como a 7 integrantes del Grupo Técnico de Expertos y personal de la Sedeco Hidalgo, en el marco de la implementación del Estándar de Competencia EC 1666, el primero diseñado específicamente para el desarrollo económico local.

Autoridades señalaron que este programa marca un antes y un después en la atención ciudadana, al fortalecer las capacidades técnicas de quienes son el primer contacto con emprendedores y sectores productivos en los municipios.

Asimismo, se subrayó que esta certificación responde a la estrategia impulsada por el gobernador Julio Menchaca Salazar para promover la capacitación continua y dignificar la labor del servicio público, con el objetivo de mejorar la calidad de los servicios ofrecidos a la población.

Por su parte, la titular de CONOCER destacó que contar con personal certificado permite garantizar que las políticas públicas en materia de inversión y generación de empleo se ejecuten con mayor eficiencia y rigor técnico.

En tanto, representantes del ámbito federal señalaron que este tipo de acciones fortalecen la estructura de los ayuntamientos y contribuyen a que los proyectos de desarrollo económico se traduzcan en resultados concretos para las comunidades.

Con estas acciones, el estado de Hidalgo avanza en la consolidación de un servicio público más profesional, capaz de responder a los retos de una economía global y de impulsar el crecimiento productivo en los municipios.

Hidalgo, marzo de 2026.— Como parte de una política enfocada en fortalecer el campo y mantener cercanía con la población, el Gobierno del Estado de Hidalgo realizó la entrega de apoyos económicos y equipamiento productivo en beneficio de más de 2 mil 200 productoras y productores de las regiones Sierra y Huasteca.

Durante una gira de trabajo por los municipios de Tlanchinol, San Agustín Metzquititlán y Chapulhuacán, se distribuyeron apoyos derivados de afectaciones por catástrofes agrícolas y pecuarias, así como insumos estratégicos orientados a mejorar la productividad y generar mayores oportunidades para las familias del sector.

Estas acciones forman parte de la estrategia impulsada por el gobernador Julio Menchaca Salazar, enfocada en otorgar apoyos directos, transparentes y de impacto para quienes trabajan en el campo hidalguense.

En los municipios de Tlanchinol y San Agustín Metzquititlán, el secretario de Agricultura y Desarrollo Rural de Hidalgo, Napoleón González Pérez, encabezó la entrega de herramientas, equipamiento productivo, insumos apícolas, aves de doble propósito y apoyos económicos, fortaleciendo de manera integral las actividades agropecuarias.

Por su parte, en Chapulhuacán, el subsecretario de Desarrollo Agropecuario, Agustín Soto Uribe, lideró la entrega de molinos y despulpadoras, con el objetivo de impulsar la transformación del café y fomentar el valor agregado de este producto representativo de la región.

Con estas acciones, el gobierno estatal refrenda su compromiso de consolidar un campo más productivo, competitivo y con mayores oportunidades para las y los productores hidalguenses.

Hidalgo, marzo de 2026.— El estado de Hidalgo fue reconocido a nivel nacional por impulsar la profesionalización del servicio público en materia de género, tras la entrega del Estándar de Competencia EC1739 “Coordinación de acciones para la incorporación de la perspectiva de género en la administración pública”.

Durante el evento, Guillermina Alvarado Moreno, directora general del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, destacó que la certificación de competencias es fundamental para garantizar un servicio público de calidad, así como para fortalecer acciones encaminadas a reducir las brechas de desigualdad.

Este estándar fue desarrollado en Hidalgo a través de la Secretaría de Gobierno, en coordinación con el Instituto Hidalguense para el Desarrollo Municipal y el Instituto Hidalguense de las Mujeres, en colaboración con el CONOCER. De acuerdo con lo informado, fue publicado el 20 de enero de 2026 en el Diario Oficial de la Federación.

Julieta Valencia Lozada, subdirectora de Seguimiento y Evaluación del Instituto Hidalguense de las Mujeres, explicó que este instrumento permitirá evaluar y certificar a titulares de Unidades Institucionales para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, así como a sus equivalentes en la administración pública estatal y nacional.

La meta establecida contempla que durante el primer año al menos 50 servidoras públicas obtengan esta certificación, fortaleciendo así las capacidades institucionales en materia de igualdad de género.

En la construcción de este estándar participaron representantes de distintas dependencias del gobierno de Hidalgo, así como personal de instancias de atención a las mujeres de entidades como Ciudad de México, Chiapas, Morelos, Tlaxcala y Estado de México.

El EC1739 se convierte en el segundo estándar de competencia desarrollado en Hidalgo con alcance nacional, sumándose al EC0779 creado en 2016, enfocado en la transversalización de la perspectiva de género en la administración pública municipal.

Con estas acciones, Hidalgo consolida su papel como referente en la implementación de políticas públicas orientadas a la igualdad de género y la profesionalización del servicio público.