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Esquema de vacunación, un compromiso de la población

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Biológicos se deben aplicar desde el nacimiento hasta la edad adulta

Es compromiso de la población en general acceder voluntariamente al Programa de Vacunación Universal, esquemas que fomentan permanentemente los Servicios de Salud en Hidalgo (SSH) para la prevención y control de enfermedades, desde el nacimiento hasta la edad adulta de las personas.

Contar de igual modo con la Cartilla Nacional de Vacunación permite a los trabajadores del sector Salud orientar, así como tener un control sobre los biológicos a los que puede acceder cada persona, acordes con su rango de edad.

Durante la etapa de nacimientos, los recién nacidos deben iniciar su esquema con la aplicación de la vacuna Bacillus Calmette-Guérin, conocida con las iniciales BCG, y conjuntamente se puede administrar la de Hepatitis tipo B.

Posterior a las primeras inmunizaciones, de acuerdo a las recomendaciones de cada biológico, se aplican con un espaciamiento temporal de 2 meses. A los 6 meses de edad ya es posible administrar la vacuna contra influenza y un mes después; a los 7 meses de edad, acudir a su unidad de salud a que se le aplique una segunda dosis, especialmente si se encuentran en temporada invernal.

Una vez que el niño ha cumplido 1 año de edad, ya es posible aplicar la vacuna Triple viral, administrada para combatir Sarampión, Rubéola y Parotiditis, así como la vacuna contra el Neumococo.

A los 18 meses, la vacuna Hexavalente, que protegerá a los niños de 6 años de edad contra enfermedades específicas, y en esta edad, también se aplica una segunda dosis de Triple viral. A partir de este momento se ponen vacunas del esquema básico hasta los 4 años de edad, como la DPT, que es una mezcla de tres vacunas contra enfermedades causadas por bacterias como la difteria, la Bordetella pertussis y el tétanos. Posteriormente, un tercer refuerzo de la vacuna Triple viral a los 6 años de edad y con esto finaliza el esquema para los niños menores de 9 años de edad.

En la adolescencia, posterior a los 10 años de edad, se aplican los biológicos faltantes en los esquemas, para prevenir enfermedades como el sarampión o tétanos.

A partir de los 15 años de edad, ya es posible aplicar refuerzos contra el Tétanos-Difteria, que, después de su inmunización, se podrá acceder a otra vacuna cada 10 años (tiempo de inmunidad).

El caso de la Doble viral, contra Sarampión-Rubéola, que es la continuidad de la Triple viral, y en el caso de que se desconozca si existe un esquema completo de Triple viral, Hepatitis B, a partir de los 11 años de edad, se aplica nuevamente.

Es importante mencionar sobre la circulación continua de enfermedades prevenibles por vacunación en el mundo y el riesgo de que haya contagios, ya que estas enfermedades se transmiten por contacto directo, por la interacción constante que tenemos con otras personas, estos padecimientos los sufren, principalmente, los individuos que no tienen un antecedente o no tienen un esquema de vacunación completo.

Tanto padres de familia, como el sector educativo, deben verificar que los esquemas de vacunación de los menores estén completos, para que en el caso de algún faltante se apliquen los biológicos pertinentes.

Los Servicios de Salud en Hidalgo informan que todas estas vacunas están disponibles a través de sus las unidades operativas de manera gratuita y sin la necesidad de hacer alguna cita.

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Hidalgo impulsa alianza para vincular a jóvenes universitarios con el sector empresarial

Hidalgo firma alianza para vincular a jóvenes universitarios con empresas y fortalecer su acceso al mercado laboral.

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Pachuca, Hidalgo.— Con el objetivo de fortalecer las oportunidades para las nuevas generaciones, la Secretaría de Desarrollo Económico de Hidalgo formalizó un convenio de colaboración con la Cámara de Excelencia y Liderazgo Estudiantil, A.C., orientado a conectar a estudiantes y egresados con el sector productivo.

El acuerdo fue suscrito por el titular de la dependencia, Carlos Henkel Escorza, y el presidente de la asociación, Mohacid Jacobo López, estableciendo un esquema de colaboración que beneficiará a jóvenes provenientes de 14 instituciones de educación superior en la entidad.

Durante la firma, se destacó que esta estrategia busca alinear la formación académica con las necesidades actuales del mercado laboral, facilitando la transición de las y los jóvenes hacia espacios profesionales y empresariales.

El plan contempla el desarrollo de programas de capacitación, el acceso a iniciativas institucionales y el acompañamiento integral para impulsar habilidades técnicas y de liderazgo, con el propósito de mejorar la inserción laboral de este sector.

Asimismo, se subrayó que este tipo de acciones permiten fortalecer el talento local y generar condiciones para que las juventudes participen activamente en el desarrollo económico del estado.

Por su parte, representantes del sector empresarial manifestaron su respaldo a esta iniciativa, al considerar que la preparación constante y la vinculación temprana con la industria son fundamentales para el crecimiento profesional de las nuevas generaciones.

Con este convenio, se consolida una estrategia conjunta entre autoridades, instituciones educativas y organismos empresariales, enfocada en potenciar el talento joven y contribuir al desarrollo económico de Hidalgo.

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Centro de Conciliación Laboral de Hidalgo brinda asesoría gratuita sobre pago de utilidades

El Centro de Conciliación Laboral de Hidalgo brinda asesoría gratuita sobre el pago de utilidades y cómo reclamarlas.

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San Agustín Tlaxiaca, Hidalgo.— El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo informó que ofrece orientación jurídica sin costo para trabajadores y empleadores en relación con el reparto de utilidades, conocido como Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU).

La directora general del organismo, Mariela Valero Mota, explicó que esta prestación es un derecho laboral que reconoce la aportación de las personas trabajadoras en el crecimiento de las empresas, mediante la distribución de un porcentaje de las ganancias generadas.

Detalló que los periodos de pago varían según el tipo de empleador: en el caso de empresas o personas morales, el plazo comprende del 1 de abril al 30 de mayo; mientras que para personas físicas con actividad empresarial, el periodo va del 1 de mayo al 29 de junio.

Indicó que, si este pago no se realiza dentro de los tiempos establecidos, las y los trabajadores pueden acudir al Centro para recibir asesoría o iniciar un proceso de conciliación. También pueden solicitar apoyo en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado de Hidalgo.

Asimismo, recordó que la legislación otorga un plazo de hasta un año para reclamar el pago de utilidades, contado a partir de la fecha límite correspondiente.

La funcionaria señaló que, con el respaldo del titular de la Secretaría del Trabajo, Oscar Javier González Hernández, se impulsa una política laboral enfocada en acercar la información y facilitar el cumplimiento de las obligaciones por parte de los empleadores.

Finalmente, informó que las personas interesadas pueden comunicarse a los teléfonos 771 688 56 20 y 771 688 60 19, o acudir a las oficinas ubicadas en avenida Benito Juárez número 394, en Ex Hacienda La Concepción, en San Juan Tilcuautla, municipio de San Agustín Tlaxiaca, en un horario de 9:00 a 17:00 horas, donde recibirán atención profesional y gratuita.

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Analizan futuro urbano de Pachuca con plan de desarrollo metropolitano a largo plazo

Autoridades analizan el desarrollo urbano de Pachuca y Mineral de la Reforma con enfoque en movilidad, vivienda y crecimiento ordenado.

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Pachuca, Hidalgo.— Autoridades estatales, municipales y federales participaron en la audiencia pública para la consulta del Programa Parcial de Desarrollo Urbano de Pachuca de Soto–Mineral de la Reforma, con el objetivo de establecer una visión de crecimiento ordenado para la Zona Metropolitana en el mediano y largo plazo.

Durante el encuentro, el titular de la Unidad de Planeación y Prospectiva del Estado de Hidalgo, Miguel Ángel Tello Vargas, señaló la necesidad de replantear la planeación urbana para evitar problemáticas que actualmente impactan a la población, como la ubicación de asentamientos en zonas de riesgo, destacando que el 15 por ciento del territorio metropolitano se encuentra en áreas susceptibles a inundaciones.

En este contexto, explicó que uno de los ejes prioritarios es mejorar la movilidad en la región, por lo que se impulsan gestiones ante la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano para fortalecer la conectividad entre distintos sistemas de transporte, incluyendo el Tuzobús, el servicio público y el Tren México-Pachuca, mediante la creación de un Centro de Transferencia Modal.

Asimismo, indicó que se llevó a cabo la actualización del Programa Integral de Movilidad Urbana Sustentable de la zona metropolitana, con el propósito de orientar el crecimiento de la ciudad bajo criterios más eficientes y sostenibles.

El funcionario subrayó que la próxima llegada del tren representa una oportunidad para reorganizar el desarrollo habitacional, promoviendo ciudades más funcionales y cercanas a los servicios, en línea con modelos urbanos que priorizan la calidad de vida de la población.

También se destacó que los programas federales de vivienda contribuirán a transformar la dinámica urbana, al acercar servicios básicos a comunidades periféricas y zonas altas, favoreciendo un desarrollo más equilibrado.

En la audiencia estuvieron presentes los presidentes municipales de Pachuca y Mineral de la Reforma, Jorge Reyes Hernández y Eduardo Medécigo Rubio, así como representantes académicos y autoridades estatales y federales vinculadas al desarrollo urbano.

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