GOBIERNO
Coordinan IHM y UNFPA taller sobre Modelo para la Atención y Protección Integral de Mujeres en Hidalgo
En una colaboración estratégica entre el Instituto Hidalguense de las Mujeres (IHM) y el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), se realizó un taller enfocado en el “Modelo para la Atención y Protección Integral para Mujeres que Viven Violencias”. Este modelo, actualmente en fase piloto en 10 municipios de la región de Tula de Allende, será replicado posteriormente en otras áreas del estado.
El propósito del taller fue establecer los elementos esenciales, parámetros y directrices necesarias para proporcionar atención especializada y protección integral a mujeres, niñas y adolescentes que enfrentan violencia. Esto con el objetivo de asegurar una respuesta coordinada y efectiva ante estas situaciones.
El modelo del UNFPA se enfoca en las víctimas y sobrevivientes, con la intención de prevenir la violencia feminicida desde la detección de las formas más tempranas de violencia. Por lo tanto, es fundamental fortalecer las capacidades del personal del servicio público que brinda atención de primer contacto, ya sea de manera directa o indirecta.
Este taller servirá como punto focal para evaluar casos emblemáticos de la región y ofrecer apoyo a usuarias que enfrenten un alto nivel de violencia y riesgo de feminicidio. La estrategia se divide en cuatro fases y proporciona capacitación teórica, técnica y práctica adaptada a la realidad territorial y circunstancial de cada región.
Previo al taller, los participantes tuvieron la oportunidad de familiarizarse con los servicios y rutas de atención de las instituciones involucradas. Asistieron al evento representantes y enlaces de los tres niveles de gobierno, así como de los sectores de salud, policía, acceso a la justicia y servicios sociales.
GOBIERNO
ITESA Impulsa Proyecto Para Reducir La Deserción Escolar En El Altiplano Hidalguense.
El Instituto Tecnológico Superior del Oriente del Estado de Hidalgo (ITESA) está desarrollando un proyecto en colaboración con instituciones de educación media superior para disminuir la deserción escolar en la región del Altiplano Hidalguense. Este esfuerzo se basa en estudios realizados antes y después de la pandemia, los cuales identificaron diversas causas detrás del abandono escolar en niveles educativos medios.
Estas acciones forman parte de las estrategias implementadas por el gobernador Julio Menchaca Salazar y la Secretaría de Educación Pública del Estado, liderada por Natividad Castrejón Valdez, que buscan fortalecer el vínculo entre instituciones de educación media superior y superior para atender esta problemática.
El director general del ITESA, Justo Juan Manuel Martínez Licona, destacó que el objetivo principal no solo es apoyar a los estudiantes para que concluyan su bachillerato, sino también motivarlos a continuar con su formación profesional.
Los estudios realizados han identificado factores clave que contribuyen a la deserción escolar, como problemas individuales de los estudiantes, influencia del entorno familiar, dificultades económicas, limitaciones en los planes y programas de estudio, retos académicos relacionados con el uso de tecnologías de la información y comunicación, y deficiencias en comprensión lectora y matemáticas.
El proyecto contempla un diagnóstico exhaustivo para abordar estos factores y desarrollar estrategias efectivas que disminuyan el riesgo de abandono escolar. Este diagnóstico se realizará mediante una investigación mixta (cuantitativa y cualitativa) con la participación de estudiantes de segundo y cuarto semestre de instituciones como el CBTIS 59, CBTA 152, CECYTEH, COBAEH Tepeapulco, COBAEH Almoloya, COBAEH Tlanalapa, y del estado de Tlaxcala, el CBTIS 154.
El plan se ejecutará en tres fases: gestión del proyecto con las instituciones educativas involucradas, diagnóstico de los factores de deserción y, finalmente, la implementación de estrategias basadas en los resultados obtenidos.
La deserción escolar es un desafío global que afecta a todos los niveles educativos. Con este proyecto, el ITESA busca aportar soluciones concretas para enfrentar esta problemática en el Altiplano Hidalguense, promoviendo oportunidades educativas sostenibles para los jóvenes de la región y contribuyendo al desarrollo social y académico de la entidad.
GOBIERNO
CEMD Rehabilita Más De 300 Kilómetros De Caminos Y Beneficia A Cientos De Miles En Hidalgo Durante 2024.
El Centro Estatal de Maquinaria para el Desarrollo (CEMD), organismo de la Secretaría de Infraestructura Pública y Desarrollo Urbano Sostenible (SIPDUS), brindó en 2024 servicios de maquinaria pesada a nueve ayuntamientos y 12 comités de obra, ejecutando diversas acciones en beneficio de comunidades hidalguenses.
Bajo el programa Accesibilidad por la Infraestructura de Caminos, el organismo realizó 89 intervenciones para rehabilitar brechas y caminos mediante el uso de moto conformadoras y retro excavadoras adquiridas por el gobierno estatal. Estas acciones resultaron en la mejora de 309 kilómetros de caminos y el movimiento de 6,100 metros cúbicos de materiales, beneficiando directamente a 454,524 personas en municipios como Actopan, Cardonal, Cuautepec de Hinojosa, Mineral de la Reforma, y Pachuca de Soto, entre otros.
En apoyo al sector agrícola, el CEMD llevó a cabo tres acciones en las localidades de San Cristóbal, La Blanca, El Palmar y Zaragoza de los municipios de Cardonal y Santiago de Anaya, donde se nivelaron y araron profundamente 11 hectáreas de tierras productivas, beneficiando a 33 campesinos.
Para la prevención de desastres naturales, el organismo removió 8,000 metros cúbicos de materiales en la presa de Michimaloya, en Tula de Allende, elevando su cortina y realizando labores de desazolve para evitar desbordamientos. Estas acciones protegieron a 1,264 personas de la localidad.
En el ámbito del desarrollo rural y urbano sostenible, el CEMD efectuó cinco acciones de saneamiento, retirando 7,180 metros cúbicos de residuos sólidos en depósitos municipales de Cuautepec de Hinojosa, Francisco I. Madero, Tlanalapa y en un comité de obra de Tula de Allende. Estas labores beneficiaron a 49,420 personas.
Roberto Carrillo Partido, titular del CEMD, subrayó que todas estas acciones se realizaron en cumplimiento de las instrucciones del ejecutivo estatal, cuyo enfoque busca reducir costos operativos y garantizar un impacto directo en el bienestar de las comunidades más vulnerables.
Estas iniciativas reflejan el compromiso del gobierno de Hidalgo con la mejora de la infraestructura local y el fortalecimiento de la sostenibilidad rural y urbana, marcando un impacto positivo en la vida de miles de hidalguenses.
GOBIERNO
Hidalgo Realiza Más De Mil 300 Inspecciones Laborales Durante 2024.
El secretario del Trabajo de Hidalgo, Oscar Javier González Hernández, informó que durante 2024 la Dirección General del Trabajo y Previsión Social llevó a cabo 1,379 inspecciones en centros laborales, logrando el 98.5% de la meta anual establecida en 1,400 revisiones. Estas inspecciones se realizaron para garantizar que los centros de trabajo cumplan con la Normatividad Laboral, en beneficio de más de 23,360 trabajadoras y trabajadores en 48 municipios de la entidad.
El secretario destacó que las inspecciones abarcaron la revisión de documentación clave, como contratos laborales, recibos de pago, el reparto de utilidades (PTU), pago de aguinaldo y vacaciones, entre otras obligaciones patronales. Estas medidas buscan garantizar que las personas trabajadoras desarrollen sus actividades en entornos seguros, justos y respetuosos de sus derechos, como lo establece el Plan Estatal de Desarrollo impulsado por el gobernador Julio Menchaca Salazar.
Además, en 2024 se implementó el Sistema Alterno de Inspección (SAIL), una estrategia diseñada para ofrecer asesoría gratuita a los centros de trabajo y promover el cumplimiento voluntario de la Normatividad Laboral. Desde su puesta en marcha, el SAIL atendió a 65 empresas, facilitando herramientas para prevenir sanciones y fortalecer las condiciones laborales en la entidad.
Por otro lado, la Dirección de Procedimientos Administrativos impuso sanciones económicas a empresas en 20 municipios, con multas que oscilaron entre 4 mil y 500 mil pesos, debido a incumplimientos detectados durante las inspecciones.
El secretario enfatizó la importancia de estas acciones para fomentar una cultura de respeto y cumplimiento en los centros de trabajo. Con estas medidas, el gobierno de Hidalgo reafirma su compromiso de garantizar el bienestar de la fuerza laboral y construir un entorno laboral más equitativo y seguro.
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