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Conciliadores reciben certificado para la solución de conflictos laborales

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Acciones del CCLEH han evitado la saturación de los tribunales en esta materia

Como parte de la política del gobernador, Julio Menchaca Salazar, de promover la capacitación, formación y actualización para los servidores públicos, ocho integrantes del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH) recibieron el certificado en competencia laboral EC1374 “Conciliación para la solución de conflictos en materia laboral individual”.

Durante la ceremonia, el secretario del Trabajo, Oscar Javier González Hernández, destacó el compromiso del personal del CCLEH por adquirir conocimientos y habilidades fundamentales en la resolución de conflictos laborales, debido a que la conciliación y la impartición de justicia son pieza fundamental para la transformación de la entidad, y así lograr el Hidalgo que queremos.

Precisó que durante el 2023 se evitó que más de 3 mil 600 asuntos llegaran al Tribunal Laboral, puesto que fueron solucionados a través de acuerdos satisfactorios para las partes; por lo que destacó que de 4 asuntos que llegan al Centro de Conciliación Laboral local, 3 son solucionados vía concertación.

Al dirigirse a las y los conciliadores que obtuvieron el certificado de competencia laboral, subrayó: “Estamos construyendo un Hidalgo diferente, que se encuentra en etapa de transformación; por ello estamos enfrentando la corrupción, tope en lo que tope”.

Por su parte, la directora del CCLEH, Mariela Valero Mota, comentó que con este tipo de acciones se fortalece al organismo para dar garantía a la población empleadora y trabajadora de la entidad de contar con personal capacitado y especializado en la solución de controversias laborales.

En tanto, Gianni Rueda de León Iñigo, coordinadora general de Conciliación Individual y representante del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), aseguró que este es el primer grupo a nivel nacional de conciliadores locales que certifica el organismo y reconoció que este logro se deriva de la estrecha colaboración entre las autoridades federales y locales.

Cabe mencionar que, durante tres semanas, el CFCRL reforzó los conocimientos, técnicas y metodología de conciliación del personal encargado de este proceso en el CCLEH como mecanismo para privilegiar la conciliación prejudicial como medio para lograr la solución de conflictos.

Además, la certificación en competencia laboral EC1374 “Conciliación para la solución de conflictos en materia laboral individual” cuenta con registro ante el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias de la Secretaría de Educación Pública (SEP).

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Autoridades Alertan Por Difusión De Evento Musical Falso En Pachuca

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Enero de 2026, Pachuca de Soto, Hidalgo. Derivado de reportes ciudadanos y labores de ciberpatrullaje realizadas desde el Centro de Control, Comando, Comunicaciones, Cómputo, Coordinación e Inteligencia (C5i), personal especializado de la Policía Cibernética detectó la promoción de un presunto concierto inexistente de la agrupación Caifanes, anunciado para el 1 de marzo en la capital hidalguense.

Durante el seguimiento técnico, se identificaron páginas que promovían la venta de boletos a través de los dominios ticketscm.fun y ticketscm.mx, los cuales actualmente se encuentran inactivos. Asimismo, se localizó un perfil en la red social Instagram, identificado como @Laguitarraamistosa, desde donde también se difundía información relacionada con dicho evento.

Ante esta situación, se activaron los protocolos institucionales correspondientes y se realizó el reporte formal ante la plataforma Meta, con el objetivo de solicitar la eliminación del contenido engañoso y prevenir la publicación de nuevas promociones irregulares.

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Las autoridades precisaron que la única presentación confirmada de Caifanes en Pachuca está programada para el 22 de mayo de 2026 y ha sido anunciada únicamente a través de los canales oficiales de la agrupación.

La Secretaría de Seguridad Pública de Hidalgo exhortó a la ciudadanía que haya detectado este tipo de publicaciones o realizado algún pago, a presentar su denuncia y solicitar orientación especializada mediante la Policía Cibernética, al número telefónico 800 765 2423.

El Gobierno del Estado reiteró su compromiso con la atención oportuna, la protección digital y la coordinación interinstitucional para fortalecer la seguridad de la población en entornos virtuales.

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SNTE Hidalgo Refuerza Coordinación Con Gobierno Municipal De Huejutla

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Enero de 2026, Huejutla de Reyes, Hidalgo. El secretario general de la Sección 15 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación en Hidalgo, Said Vargas Sáenz, sostuvo una reunión con el presidente municipal de Huejutla, Alfredo San Román Duval, a quien extendió una felicitación con motivo de su cumpleaños, en un encuentro que permitió fortalecer el diálogo institucional.

Durante la conversación, ambas partes reafirmaron la disposición de mantener una coordinación cercana en la región de la Huasteca hidalguense, con el objetivo de impulsar acciones conjuntas que se traduzcan en beneficios para la administración municipal y para el magisterio.

El acercamiento se orientó a consolidar una relación de colaboración que favorezca la gestión de proyectos, el intercambio de propuestas y el fortalecimiento de la agenda educativa y social en el municipio.

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Retiran Unidad Tras Detectar Manejo Inadecuado De Residuos En Zona Habitacional De Pachuca

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Enero de 2026, Pachuca de Soto, Hidalgo. Una intervención preventiva permitió a autoridades municipales ubicar y retirar un vehículo presuntamente involucrado en el depósito incorrecto de residuos en la vía pública, luego de que vecinos reportaran una situación irregular en un sector de la ciudad.

El operativo se desarrolló sobre la calle Manglares, en la colonia Loma Bonita, donde fue localizado un camión Ford F350 de color blanco. Tras la verificación de los hechos, el personal actuante determinó proceder conforme a la normatividad ambiental vigente, activando el retiro de la unidad mediante grúa para su resguardo y la aplicación de las medidas administrativas correspondientes.

La acción se ejecutó con base en las disposiciones del nuevo Reglamento de Desechos Sólidos, cuyo objetivo es inhibir prácticas que deterioren la imagen urbana, generen focos de contaminación y afecten la convivencia comunitaria.

Autoridades locales indicaron que este tipo de operativos forman parte de una estrategia permanente para fortalecer la limpieza, el orden y el respeto al espacio público, al tiempo que se promueve una cultura de corresponsabilidad ciudadana en el manejo de residuos.

Finalmente, se reiteró el llamado a la población para utilizar los servicios autorizados de recolección y disposición de basura, cumplir con la reglamentación vigente y colaborar activamente en el cuidado del entorno urbano.

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