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Conciliadores reciben certificado para la solución de conflictos laborales

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Acciones del CCLEH han evitado la saturación de los tribunales en esta materia

Como parte de la política del gobernador, Julio Menchaca Salazar, de promover la capacitación, formación y actualización para los servidores públicos, ocho integrantes del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH) recibieron el certificado en competencia laboral EC1374 “Conciliación para la solución de conflictos en materia laboral individual”.

Durante la ceremonia, el secretario del Trabajo, Oscar Javier González Hernández, destacó el compromiso del personal del CCLEH por adquirir conocimientos y habilidades fundamentales en la resolución de conflictos laborales, debido a que la conciliación y la impartición de justicia son pieza fundamental para la transformación de la entidad, y así lograr el Hidalgo que queremos.

Precisó que durante el 2023 se evitó que más de 3 mil 600 asuntos llegaran al Tribunal Laboral, puesto que fueron solucionados a través de acuerdos satisfactorios para las partes; por lo que destacó que de 4 asuntos que llegan al Centro de Conciliación Laboral local, 3 son solucionados vía concertación.

Al dirigirse a las y los conciliadores que obtuvieron el certificado de competencia laboral, subrayó: “Estamos construyendo un Hidalgo diferente, que se encuentra en etapa de transformación; por ello estamos enfrentando la corrupción, tope en lo que tope”.

Por su parte, la directora del CCLEH, Mariela Valero Mota, comentó que con este tipo de acciones se fortalece al organismo para dar garantía a la población empleadora y trabajadora de la entidad de contar con personal capacitado y especializado en la solución de controversias laborales.

En tanto, Gianni Rueda de León Iñigo, coordinadora general de Conciliación Individual y representante del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), aseguró que este es el primer grupo a nivel nacional de conciliadores locales que certifica el organismo y reconoció que este logro se deriva de la estrecha colaboración entre las autoridades federales y locales.

Cabe mencionar que, durante tres semanas, el CFCRL reforzó los conocimientos, técnicas y metodología de conciliación del personal encargado de este proceso en el CCLEH como mecanismo para privilegiar la conciliación prejudicial como medio para lograr la solución de conflictos.

Además, la certificación en competencia laboral EC1374 “Conciliación para la solución de conflictos en materia laboral individual” cuenta con registro ante el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias de la Secretaría de Educación Pública (SEP).

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Edda Vite encabeza celebración por los 30 años del Parque El Caracol en Tulancingo

Edda Vite encabezó la celebración del 30 aniversario del Parque El Caracol en Tulancingo con actividades para la niñez.

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Tulancingo, Hidalgo.– La presidenta del Patronato del Sistema DIF Hidalgo, Edda Vite Ramos, encabezó la celebración del 30 aniversario del Parque Recreativo “El Caracol”, uno de los espacios más emblemáticos para la niñez en el municipio, donde se desarrollaron diversas actividades para promover la convivencia familiar.

Acompañada por la presidenta municipal de Tulancingo, Lorena García Cázares, la titular del DIF estatal participó en esta jornada conmemorativa que reunió a más de 650 niñas y niños, quienes disfrutaron de dinámicas recreativas organizadas especialmente para ellas y ellos.

Las actividades se llevan a cabo del 30 de abril al 3 de mayo, bajo la coordinación del Sistema DIF Tulancingo, presidido por Jessica Garrido Cázares, con el objetivo de fortalecer espacios de esparcimiento y bienestar para la infancia.

Como parte del evento, se rindió homenaje a Amalia Mecedo de Bitar, quien presidió el Patronato del DIF en 1996, año en que fue creado el parque. En reconocimiento a su legado, se realizó la develación de una placa conmemorativa que destaca su aportación a este proyecto.

Asimismo, se entregaron reconocimientos a comerciantes y colaboradores del parque por su permanencia y participación a lo largo de los años, destacando a quienes han brindado servicio durante casi tres décadas.

El festejo incluyó una kermés con juegos, entrega de juguetes, alimentos, pintacaritas y diversas actividades que generaron un ambiente de alegría entre las familias asistentes.

Durante su participación, autoridades coincidieron en la importancia de seguir impulsando espacios seguros e incluyentes que favorezcan el desarrollo integral de niñas y niños, así como la convivencia entre las familias hidalguenses.

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Hidalgo supera los 38 mil empleos formales y refuerza condiciones laborales en la entidad

Hidalgo supera los 38 mil empleos formales y fortalece las condiciones laborales en la entidad.

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Hidalgo.– En el marco del Día Internacional del Trabajo, autoridades estatales destacaron los avances en la generación de empleo formal y el fortalecimiento de las condiciones laborales en la entidad, donde se han alcanzado más de 38 mil nuevos puestos durante la actual administración.

El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Oscar Javier González Hernández, señaló que la creación de empleos dignos y con acceso a derechos es uno de los ejes prioritarios en la política laboral del estado.

De acuerdo con cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social, se han generado 38 mil 382 empleos formales, de los cuales 16 mil 976 fueron colocados mediante acciones del Servicio Nacional de Empleo Hidalgo, lo que ha permitido brindar estabilidad económica a miles de familias.

En cuanto a la calidad del empleo, el 87.4 por ciento de las plazas creadas corresponden a puestos permanentes, mientras que el 12.6 por ciento son eventuales.

Los sectores con mayor dinamismo en la generación de trabajo son transportes y comunicaciones, con el 34 por ciento; servicios para empresas, personas y el hogar, con el 30.4 por ciento; la construcción, con el 23.4 por ciento; servicios sociales, con el 23.3 por ciento, y el comercio, con el 17.6 por ciento.

Asimismo, se reportó un crecimiento en la participación laboral femenina del 16.6 por ciento, lo que representa 15 mil 786 mujeres incorporadas al empleo formal.

En materia de supervisión laboral, la dependencia ha llevado a cabo 4 mil 996 inspecciones para verificar el cumplimiento de la normativa vigente, beneficiando a más de 76 mil personas trabajadoras.

Además, se informó que en los últimos tres años se han atraído inversiones por 125 mil millones de pesos, distribuidas en 120 proyectos, lo que ha contribuido a fortalecer el desarrollo económico y la generación de empleos en la entidad.

Con estos resultados, Hidalgo avanza en la consolidación de un entorno laboral más sólido, con mayores oportunidades y mejores condiciones para la población trabajadora.

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Autoridades atienden casos de violencia contra mujeres en Tepeji con seguimiento directo

Autoridades atendieron casos de violencia contra mujeres en Tepeji con seguimiento directo y acompañamiento institucional.

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Tepeji del Río de Ocampo, Hidalgo.– En un esfuerzo por fortalecer la atención a mujeres en situación de violencia, autoridades estatales realizaron una sesión de seguimiento en este municipio, donde se dio respuesta directa a casos relacionados con violencia de género y violencia vicaria.

La actividad se llevó a cabo como parte de la Jornada por la Paz y Bienestar del Pueblo, encabezada por el secretario de Gobierno, Guillermo Olivares Reyna, quien destacó la importancia de brindar atención cercana y soluciones concretas a las personas afectadas.

Durante la reunión, se informó de manera individual a las participantes sobre los avances en sus casos, priorizando el acompañamiento institucional y el acceso a mecanismos de atención adecuados.

Posteriormente, en un encuentro público realizado en la explanada de la presidencia municipal, algunas mujeres compartieron su experiencia sobre el proceso de atención recibido, resaltando la importancia del respaldo institucional.

El funcionario estatal señaló que la atención permanente a este tipo de situaciones es una prioridad, por lo que se mantiene un trabajo coordinado entre dependencias para garantizar un servicio adecuado y evitar irregularidades en la actuación de servidores públicos.

Asimismo, subrayó que el trabajo conjunto entre autoridades y sociedad es fundamental para avanzar hacia una igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, que se refleje en la vida cotidiana.

En esta sesión también participaron la magistrada presidenta del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura de Hidalgo, Rebeca Stella Aladro Echeverría; la presidenta municipal de Tepeji del Río, Tania Valdez Cuéllar; el diputado local Aldo Meza Hernández, así como representantes de los tres niveles de gobierno.

Con estas acciones, el gobierno estatal busca fortalecer los espacios de atención, protección y acompañamiento para las mujeres, promoviendo entornos más seguros y justos.

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