GOBIERNO
Aprovechar talento de personas adultas mayores busca STPSH
A través de la estrategia estatal “Abriendo Espacios”, las personas adultas mayores, tendrán la oportunidad de integrarse al sector laboral estatal, tras el acuerdo que signaron las secretarías del Trabajo y Previsión Social (Stpsh) y del Bienestar e Inclusión Social (Sebiso) en el gobierno de Hidalgo, para fomentar el empleo formal desde una perspectiva incluyente.
Dichas acciones corresponden a las políticas públicas que desarrolla el gobierno encabezado por Julio Menchaca Salazar para atender a los grupos vulnerables en el estado, con el objetivo de que puedan mejorar su calidad de vida, mediante la ejecución de programas sociales que contribuyan con la dignificación, y equidad social.
Oscar Javier González Hernández, secretario del Trabajo estatal, indicó que gracias a este convenio se impulsarán mayores oportunidades laborales dirigidas a las y los adultos mayores, para que a través de los Centros Gerontológicos Integrales, Casas de Día y el Servicio Nacional de Empleo Hidalgo, se puedan identificar perfiles integrales y ofrecer orientación ocupacional.

“Abriendo Espacios” busca impulsar la colaboración con el sector empresarial, a fin de promover una cultura laboral inclusiva y de trato digno; para ello, la presente estrategia se fortalece mediante el Centro de Evaluación de Habilidades (Valpar), cuyos resultados facilitan la inserción laboral de las personas adultas mayores, en un corto plazo, indicó el funcionario.
La encargada de la Sebiso, Neyda Naranjo Baltazar, comentó que el trabajo coordinado con la Stpsh genera una estrategia que busca el desarrollo integral de sectores prioritarios para el gobierno de Hidalgo, tal y como lo son las personas mayores y las personas con discapacidad, y se hace para apoyar a ambos sectores para fortalecer su economía, teniendo en cuenta cuáles son sus fortalezas laborales.
“Desde el inicio de la administración el gobernador nos pidió trabajar todos los días por el bienestar de toda la población, de las juventudes, de personas artesanas, de las y los migrantes, y claro, que pusiéramos especial atención en las personas adultas mayores, por eso es importante esta firma de convenio en el que se aprovechan los saberes y experiencia de todas y todos ustedes”, expresó Neyda Naranjo.

Penélope Apodaca Sincel, directorageneral del Instituto para la Atención de las y los Adultos Mayores del Estado de Hidalgo, señaló que la dependencia a su cargo trabaja para el desarrollo integral de las personas mayores de 60 años, “quienes día a día demuestran sus ganas, su deseo de salir adelante, aportar sus conocimientos y aprender nuevas habilidades”, por ellas se diseñan este tipo de estrategias de manera interinstitucional.
“Siempre abrimos espacios en pro del bienestar de las personas adultas mayores, y este convenio Valpar es pensando en su desarrollo”, agregó la servidora pública.
GOBIERNO
¡Corrieron con la policía! Cerca de 2 mil 500 personas participan en carrera contra las adicciones en Pachuca
Cerca de 2 mil 500 personas participaron en la primera carrera “Corre con tu Policía”, organizada por la SSPH en Pachuca para promover el deporte y la prevención de adicciones.
Cerca de 2 mil 500 personas de distintas edades participaron en la primera carrera “Por un Hidalgo Libre de Adicciones: Operativo 5K, Corre con tu Policía”, realizada en el Parque Cultural Hidalguense, donde familias y elementos policiales compartieron una jornada deportiva.
Aunque el nombre del evento hace referencia a cinco kilómetros, el recorrido fue de 4.3 kilómetros, de acuerdo con la Secretaría de Seguridad Pública de Hidalgo (SSPH).

Entre porras y un ambiente familiar, niñas, niños, jóvenes y adultos se sumaron a esta actividad, cuyo banderazo de salida estuvo a cargo del secretario de Seguridad Pública estatal, Salvador Cruz Neri, acompañado por el presidente municipal de Pachuca, Jorge Reyes.
Deporte, convivencia y prevención
La carrera fue organizada por la SSPH, a través del Centro Estatal de Prevención del Delito, como parte de sus actividades para promover hábitos saludables, prevenir las adicciones y fortalecer la confianza entre la población y las instituciones de seguridad.

La jornada no terminó al cruzar la meta. Al finalizar el recorrido, los participantes disfrutaron de una rifa de regalos y espacios recreativos que permitieron prolongar la convivencia familiar.
Con esta primera edición, la dependencia estatal impulsó una actividad comunitaria que reunió a ciudadanos y policías fuera de sus labores habituales, utilizando el deporte y la recreación como herramientas de acercamiento y prevención.


GOBIERNO
Policías de Hidalgo podrán acreditar bachillerato y licenciatura mediante convenio con Instituto HEMA
La Policía Industrial Bancaria de Hidalgo firmó un convenio con el Instituto HEMA para facilitar la acreditación de bachillerato y licenciatura de sus elementos mediante el Acuerdo 286 de la SEP.
Elementos de la Policía Industrial Bancaria del Estado de Hidalgo (PIBEH) tendrán nuevas opciones para acreditar sus estudios de bachillerato y licenciatura, mediante un convenio con el Instituto HEMA que contempla el reconocimiento de conocimientos adquiridos por experiencia laboral o aprendizaje autodidacta.
El acuerdo, firmado por Francisco Martínez Gómez, director general de la PIBEH, e Ileana Gabriela Salinas Martínez, directora general del Instituto HEMA, se basa en el Acuerdo 286 de la Secretaría de Educación Pública (SEP), que establece mecanismos para acreditar conocimientos, habilidades y destrezas.

La colaboración también contempla programas académicos adaptados a los horarios y funciones del personal de seguridad intramuros, con contenidos relacionados con protocolos de detención, atención ciudadana y respeto a los derechos humanos.
Más de 100 policías ya estudian bachillerato en Tula
Salinas Martínez explicó que esta iniciativa se suma a otros acuerdos educativos impulsados en coordinación con la Secretaría de Seguridad Pública de Hidalgo. Como ejemplo, señaló que actualmente más de 100 policías cursan el nivel medio superior en la región de Tula.

Por su parte, Martínez Gómez destacó que ampliar las oportunidades de formación académica busca fortalecer la preparación del personal y mejorar el servicio de seguridad que recibe la ciudadanía.
El funcionario reconoció el respaldo del gobernador Julio Menchaca Salazar y del secretario de Seguridad Pública estatal, Salvador Cruz Neri, para promover la profesionalización de los cuerpos policiales.

GOBIERNO
Corrupción en Hidalgo: Fiscalía abrió 745 investigaciones y obtuvo 16 sentencias condenatorias
La Fiscalía Anticorrupción de Hidalgo inició 745 investigaciones, judicializó 113 carpetas y obtuvo 16 sentencias condenatorias entre octubre de 2025 y septiembre de 2026.
La Fiscalía Especializada en Delitos de Corrupción de Hidalgo inició 745 carpetas de investigación y obtuvo 16 sentencias condenatorias entre el 1 de octubre de 2025 y el 30 de septiembre de 2026, de acuerdo con su Cuarto Informe Anual de Actividades.
La fiscal especializada, Alicia Medina Castelazo, informó que durante ese periodo se judicializaron 113 carpetas de investigación. En 44 de ellas se consiguió la vinculación a proceso de 90 personas.

De las 16 sentencias condenatorias, 13 se obtuvieron mediante procedimiento abreviado y tres a través de juicio oral.
Los principales delitos por los que se judicializaron investigaciones fueron abuso de autoridad, incumplimiento de un deber legal, peculado, ejercicio indebido del servicio público y cohecho.

Recuperan más de 9 millones de pesos por reparación del daño
La Fiscalía reportó la recuperación de 9 millones 11 mil 773 pesos con 52 centavos a favor de las víctimas. Además, como parte de la reparación del daño al Estado, se entregaron bienes al Sistema DIF con valor de 454 mil 74 pesos, destinados a asistencia social.
En las labores de investigación, la Agencia de Investigación Criminal realizó 447 entrevistas, elaboró 444 informes, atendió 396 requerimientos y ejecutó siete órdenes de aprehensión. También se efectuaron citaciones para llevar a personas imputadas ante la autoridad judicial.

El informe detalla que el personal acumuló 570 horas de capacitación, con 152 participaciones en actividades formativas sobre investigación, litigación, derechos humanos, perspectiva de género, ética pública y gestión de calidad, entre otros temas.
Por otra parte, Medina Castelazo brindó atención directa a 196 personas y se realizaron 75 audiencias mediante Zoom.
La dependencia también reportó actividades de coordinación con los sistemas Estatal y Nacional Anticorrupción, así como con otras fiscalías especializadas del país.


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