La desconexión digital se ha convertido en un derecho clave para proteger la salud física y emocional de las personas trabajadoras, al permitir que, una vez concluida su jornada, puedan descansar sin mantenerse disponibles de forma permanente por teléfono, computadora u otros medios electrónicos.

En Hidalgo, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH) informó que este derecho está previsto en el artículo 330-E de la Ley Federal del Trabajo y actualmente aplica para personas del sector privado que laboran bajo la modalidad de teletrabajo.

La titular del CCLEH, Mariela Valero Mota, explicó que la desconexión digital debe quedar establecida desde el contrato laboral, donde se definan los horarios de trabajo, el momento en que concluye la jornada y las condiciones en las que podrían existir comunicaciones extraordinarias entre empleador y trabajador.

De acuerdo con la funcionaria, el uso cotidiano de teléfonos móviles, computadoras y herramientas digitales ha facilitado el trabajo a distancia, pero también ha generado riesgos cuando no existen límites claros entre la vida laboral y personal.

La falta de horarios definidos puede mantener a las personas en disponibilidad constante, lo que puede derivar en estrés, ansiedad, insomnio y otros trastornos de salud mental reconocidos como enfermedades de trabajo por la legislación mexicana.

Valero Mota señaló que existe una iniciativa de reforma aprobada por la Cámara de Diputados y turnada al Senado de la República, con la que se busca ampliar este derecho a todas las personas trabajadoras, sin importar si laboran o no bajo la modalidad de teletrabajo.

En el caso del teletrabajo, recordó que esta modalidad se configura cuando más del 40 por ciento de la jornada se realiza fuera del centro laboral mediante tecnologías de la información, por lo que las condiciones de disponibilidad, excepciones y posibles compensaciones deben acordarse entre ambas partes.

La titular del CCLEH indicó que, en casos de urgencia, empleadores y trabajadores pueden pactar excepciones fuera del horario laboral; sin embargo, si estas actividades se vuelven constantes, también podría acordarse una compensación por el tiempo trabajado.

El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo ofrece asesoría jurídica gratuita y confidencial a personas que enfrenten conflictos relacionados con sus condiciones laborales, sin que ello implique notificar de manera inmediata al empleador.

Desde noviembre de 2021, la conciliación es un paso obligatorio antes de presentar una demanda laboral, por lo que el CCLEH brinda orientación tanto a trabajadores como a empleadores para conocer sus derechos y buscar soluciones mediante el diálogo.

Fortalecer el respeto a las jornadas laborales y al tiempo de descanso permite construir entornos de trabajo más saludables, productivos y equilibrados.

El Instituto Hidalguense de la Juventud (Inhjuve) pondrá en marcha los Círculos de Lectura “La sociedad de los últimos lectores”, una iniciativa que busca crear espacios de diálogo, reflexión y pensamiento crítico a través de la literatura y la filosofía.

Como parte de las actividades permanentes de la Escuela de Espacios de Expresión, las y los participantes analizarán la obra “El mito de Sísifo”, del filósofo y escritor francés Albert Camus, considerada una de las referencias más importantes del pensamiento existencialista.

El director general del Inhjuve, Ricardo Olvera Molina, señaló que este proyecto busca ir más allá de la lectura, al fomentar comunidades donde las juventudes puedan intercambiar ideas, expresar sus puntos de vista y fortalecer el pensamiento colectivo mediante el diálogo.

La convocatoria está abierta al público en general, sin límite de edad, con el propósito de promover espacios intergeneracionales de aprendizaje y conversación.

Las sesiones comenzarán el próximo miércoles 1 de julio a las 6:30 de la tarde en La Perfección Restaurante, ubicado en Plaza Juan C. Doria, en Pachuca. Las personas interesadas deberán registrarse previamente mediante el formulario habilitado por el Instituto, mientras que durante las sesiones habrá ejemplares digitales de la obra disponibles para consulta.

Con esta iniciativa, el Inhjuve busca acercar la literatura y la reflexión filosófica como herramientas para fortalecer la participación, el desarrollo intelectual y la construcción de una sociedad más crítica y participativa.

Más de 250 estudiantes del CONALEP Tizayuca presentaron proyectos de innovación durante la Feria de Emprendedores 2026, donde mostraron soluciones tecnológicas pensadas para atender necesidades sociales, productivas y comunitarias.

En esta edición participaron alumnas y alumnos de las carreras de Asistente Directivo, Control de Calidad, Electricidad Industrial y Metalmecánica, quienes desarrollaron propuestas basadas en problemáticas reales de su entorno.

Entre los proyectos destacó una aplicación contable diseñada para administrar y controlar pagos de nómina, con el objetivo de facilitar procesos financieros en pequeñas y medianas empresas.

También fue presentado un tendedero inteligente automatizado, equipado con sensores capaces de detectar lluvia y activar un mecanismo de protección para las prendas de manera automática.

La feria contó con la participación de representantes de cámaras empresariales y diversos sectores productivos, quienes conocieron las propuestas estudiantiles y fortalecieron el vínculo entre la educación técnica y el ámbito laboral.

Estas actividades forman parte de las acciones impulsadas para fortalecer las competencias emprendedoras, tecnológicas y de innovación entre las juventudes hidalguenses.

Con este ejercicio, el CONALEP Hidalgo promueve la formación de profesionales técnicos bachiller capaces de crear soluciones útiles y responder a los desafíos del entorno productivo y social de sus comunidades.