GOBIERNO
Presentan hidalguenses examen de conocimientos para cargos en el IEEH
Como parte del proceso para la integración de los Órganos Desconcentrados, el Instituto Estatal Electoral de Hidalgo (IEEH), aplicó el examen de conocimientos a las personas aspirantes a ocupar los cargos de consejerías distritales, así como el correspondiente a la estructura técnico-administrativa de los 18 consejos distritales locales que estarán en funciones durante el Proceso Electoral Local 2023-2024, en el que en Hidalgo, a nivel local, se renovarán las diputaciones locales del Congreso del estado y los 84 ayuntamientos de la entidad.
Los consejos distritales locales, son los órganos desconcentrados del IEEH encargados de dar seguimiento a la organización, desarrollo y vigilancia de los comicios en su demarcación. Actualmente, Hidalgo tiene 18 distritos electorales locales, de los cuales, 6 fueron catalogados como indígenas luego de la reciente actualización a la distritación electoral realizada en todo el país.

Respecto de los registros de las personas que aspiraron a ocupar uno de los cargos de consejerías distritales, hubo corte al 27 de octubre del presente año, un total de 906 aspirantes, de los cuales, 492 fueron mujeres, 413 hombres y 1 persona no binaria; de lo anterior, cabe destacar que, de las personas registradas, 177 son jóvenes menores de 30 años; 700 tienen entre 30 y 60 años; y 29 son mayores de 60 años.
De estas 906 personas que realizaron su registro, 160 manifestaron pertenecer a comunidades indígenas; 74 señalaron ser hablantes de alguna lengua indígena; 13 personas con discapacidad; y 37 pertenecientes a la comunidad de la diversidad sexogenérica.
La lista de los folios de las personas aspirantes que lograron pasar a la etapa 5 del procedimiento de selección, fue publicada el pasado 03 de noviembre, y dicho examen fue aplicado el 11 de noviembre en distintas instituciones públicas de educación de nivel medio superior y superior en los 18 distritos electorales locales de la entidad.

De acuerdo a la convocatoria, la publicación de resultados del examen será dada a conocer el próximo 15 de noviembre y el listado de las personas que accederán a la etapa de entrevista el 24 del mismo mes, esto, a través de la página web www.ieehidalgo.org.mx así como en las cuentas de redes sociales institucionales.
De las más de 900 personas que se registraron para concursar los cargos de consejerías electorales distritales, el Consejo General del IEEH, en su momento, designará a 05 consejerías electorales propietarias y 05 suplentes por cada Distrito Electoral, es decir, un total de 180 espacios.
Por lo que hace a los registros de las personas que aspiraron a ocupar uno de los cargos para integrar la estructura técnico – administrativa, se registró, con corte al 31 de octubre, un total de 484 aspirantes, de los cuales 273 son mujeres, 209 hombres y 2 personas no binarias; de las 484, 96 son personas jóvenes menores de 30 años; 377 tienen entre 30 y 60 años de edad; y 11 son mayores de mayores de 60 años.

Cabe destacar que, de las 484 personas que realizaron su registro, 62 manifestaron pertenecer a comunidades indígenas; 31 refirieron ser hablantes de alguna lengua indígena; 06 ser personas con discapacidad; y 18 pertenecer a la comunidad de la diversidad sexogenérica.
De las más de 400 personas que realizaron su registro para los cargos de la estructura técnico-administrativa de los consejos distritales locales, el Consejo General del IEEH designará el siguiente número de cargos:
• 18 Secretarías de Consejo Distrital, una por Distrito Electoral Local.
• 18 Coordinaciones de Organización Electoral, una por Distrito Electoral Local.
• 18 Coordinaciones de Capacitación Electoral, una por Distrito Electoral Local.
• 85 Enlaces municipales, una cada municipio, con excepción de Pachuca de Soto, en el que serán designadas 2 personas.
De acuerdo a la convocatoria, la publicación de resultados del Examen y el listado de las personas que accederán a la etapa de entrevista será dada a conocer el próximo 15 de noviembre, a través de la página web www.ieehidalgo.org.mx así como en las cuentas de redes sociales institucionales.
GOBIERNO
STPSH fortalece vinculación laboral con ferias de empleo y apoyos al autoempleo
La STPSH presentó avances de vinculación laboral en Hidalgo, con ferias de empleo, apoyos al autoempleo y colocación de personas en trabajos formales.
Más oportunidades de trabajo y autoempleo fueron promovidas en Hidalgo durante el primer semestre de 2026, mediante ferias, jornadas laborales y apoyos económicos dirigidos a personas que buscan incorporarse al mercado laboral o desarrollar un proyecto productivo propio.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) realizó la Segunda Sesión Ordinaria de la Red de Vinculación Laboral, donde se presentaron los avances de la Dirección General del Servicio Nacional de Empleo Hidalgo (SNEH) en materia de promoción laboral durante el periodo enero-junio.

El encuentro se llevó a cabo en las instalaciones de Canaco Servitur Pachuca, donde se destacó la colaboración entre el SNEH y el sector empresarial para acercar vacantes a la población hidalguense en los rubros industrial, comercial y de servicios.
El titular de la STPSH, Oscar Javier González Hernández, señaló que una de las prioridades del gobernador Julio Menchaca Salazar es fortalecer el trabajo conjunto entre los sectores público y privado para impulsar la economía local y abrir mayores oportunidades laborales.
Entre las acciones reportadas destacó la Feria Nacional de Empleo para Mujeres Hidalgo 2026, en la que participaron 33 empresas con una oferta de mil 102 plazas.
También se informó sobre la jornada Emplea Tulancingo 2026, donde 18 empresas pusieron a disposición 160 plazas, así como la expo Empleo Apan 2026, que contó con la participación de 12 empresas y 480 vacantes.

En materia de autoempleo, el Comité Técnico Dictaminador del programa Fortalecimiento de la Vinculación y Movilidad Laboral, Primero el Pueblo, autorizó la entrega de 234 apoyos económicos para personas pertenecientes a grupos vulnerables.
Como parte de esta sesión, se entregaron 11 tarjetas del componente Autoempleo, con el objetivo de respaldar la creación de proyectos productivos propios.
Respecto a la movilidad laboral, el SNEH logró la colocación de 614 personas en empresas agrícolas del norte del país, provenientes de comunidades de Calnali, Huejutla de Reyes, Tlanchinol, Xochiatipan y Yahualica.
Estas colocaciones permitieron ampliar el acceso a empleos formales para habitantes de distintas regiones del estado.

A través de la estrategia Abriendo Espacios, se realizaron 48 evaluaciones mediante el sistema VALPAR a personas de grupos vulnerables, principalmente personas con discapacidad y adultos mayores, con el propósito de identificar habilidades y aptitudes que faciliten una vinculación laboral más efectiva.
Además, en coordinación con el Centro de Justicia para Mujeres de Hidalgo, personal del Servicio Nacional de Empleo atendió a 56 mujeres víctimas de violencia para fortalecer su inserción laboral.
De igual forma, en colaboración con el Instituto Nacional de Migración, se brindó atención a ocho personas repatriadas para apoyar su reincorporación al mercado laboral.
Con estas acciones, la STPSH y el SNEH buscan fortalecer la vinculación entre empresas y buscadores de empleo, impulsar el autoempleo y ampliar las oportunidades laborales para sectores que requieren acompañamiento especializado.

GOBIERNO
Analizan libramiento sur para mejorar movilidad en Pachuca y zona metropolitana
La UPLAPH analiza un libramiento sur y otras obras para mejorar la movilidad en Pachuca y su zona metropolitana ante el crecimiento urbano.
La movilidad en Pachuca y su zona metropolitana requiere soluciones de largo plazo ante el crecimiento urbano registrado en los últimos años, por lo que la Unidad de Planeación y Prospectiva de Hidalgo (UPLAPH) trabaja en distintas alternativas para mejorar la circulación.
El titular de la dependencia, Miguel Ángel Tello Vargas, explicó que los problemas de tránsito que actualmente enfrenta la capital hidalguense son consecuencia de decisiones tomadas en administraciones anteriores, entre ellas la autorización de fraccionamientos en zonas sin infraestructura suficiente y la falta de planeación vial para acompañar el crecimiento de la ciudad.

Una de las propuestas que se analiza es la construcción de un libramiento sur, pensado para que quienes viajan del Valle del Mezquital hacia Tulancingo puedan rodear Pachuca sin ingresar a sus principales vialidades.
De acuerdo con Tello Vargas, esta alternativa ayudaría a disminuir la carga vehicular dentro de la ciudad y permitiría ordenar de mejor manera el crecimiento urbano en la zona metropolitana.
El funcionario también señaló que otras obras, como la ampliación a cuatro carriles de la carretera México-Pachuca y la conclusión del río de las Avenidas hasta Tolcayuca, contribuirían a mejorar los accesos y salidas de vehículos en la capital hidalguense.
Estas acciones forman parte de la visión del gobierno de Julio Menchaca Salazar impulsar una planeación urbana responsable, enfocada en atender las necesidades actuales y anticipar el crecimiento futuro de Pachuca y su zona metropolitana.
Con estas alternativas, Hidalgo busca avanzar hacia una movilidad más ordenada, reducir la saturación vial y mejorar la calidad de vida de las familias que habitan o transitan diariamente por la región.
GOBIERNO
Menchaca fortalece capacidad operativa del gobierno de Hidalgo con inversión superior a 235 mdp
Menchaca fortaleció la capacidad operativa del gobierno de Hidalgo con nuevos espacios, maquinaria y almacenes mediante una inversión superior a 235 mdp.
Hidalgo cuenta con nuevos espacios, maquinaria y áreas de almacenamiento para mejorar la atención a la población y fortalecer la capacidad operativa del gobierno estatal en distintas regiones.
El gobernador Julio Menchaca Salazar puso en operación las instalaciones de la Dirección General de Conservación de Carreteras del Estado, el Centro Estatal de Maquinaria para el Desarrollo y los Almacenes Generales del Poder Ejecutivo, además de entregar nuevas unidades destinadas a reforzar los trabajos públicos.

La inversión total supera los 235 millones de pesos y forma parte de una estrategia para recuperar patrimonio estatal, reducir gastos en renta de oficinas y mejorar las condiciones laborales del personal.
Durante su mensaje, Menchaca Salazar señaló que contar con espacios propios permitirá disminuir el gasto que representa el arrendamiento de inmuebles, el cual supera los 100 millones de pesos. Con las instalaciones entregadas, se estima un ahorro anual de ocho millones de pesos.

El mandatario destacó que esta inversión contempla la adquisición de maquinaria, la construcción de inmuebles, el mejoramiento del equipamiento y condiciones más dignas para las y los trabajadores del gobierno estatal.
El secretario de Infraestructura Pública y Desarrollo Urbano Sostenible, Alejandro Sánchez García, informó que las nuevas oficinas de la Dirección General de Conservación de Carreteras del Estado y del Centro Estatal de Maquinaria para el Desarrollo fueron edificadas en 2 mil 400 metros cuadrados, con una inversión de 61.4 millones de pesos.

Explicó que estas instalaciones beneficiarán directamente al personal que durante 23 años no contó con un espacio propio para desempeñar sus actividades.
En materia de equipamiento, el gobierno estatal adquirió 54 unidades nuevas con una inversión superior a los 104 millones de pesos. Con ello, Hidalgo suma 204 máquinas disponibles para atender necesidades en todas las regiones, especialmente en zonas afectadas por las lluvias.
Por su parte, el oficial mayor Edgar Orlando Ángeles Pérez informó que también entraron en operación los nuevos Almacenes Generales del Poder Ejecutivo, un complejo destinado a mejorar la administración de bienes públicos, mobiliario, suministros y adquisiciones del gobierno estatal.

Este espacio cuenta con cinco naves, patio de maniobras y estacionamiento, construido con una inversión superior a los 70 millones de pesos.
Como parte de sus actividades, el gobernador Julio Menchaca también acudió al Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo, donde verificó las atenciones, asesorías y mediaciones que brinda el personal en beneficio de las y los trabajadores.
Con estas acciones, el gobierno de Hidalgo fortalece su infraestructura operativa, mejora el uso de los recursos públicos y amplía su capacidad de respuesta para atender las necesidades de la población.
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