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Menchaca Salazar anuncia acciones para garantizar el suministro de agua

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● Continuará perforación de pozo e iniciará operaciones sistema de automatización para subsanar el desabasto

● Modificarán el esquema de contratación de 246 trabajadores, a fin de brindarles certeza laboral.

En el marco la presentación de las acciones para mejorar la calidad y eficientar el suministro del vital líquido en la Comisión de Agua y Alcantarillado de Sistemas Intermunicipales (Caasim), el gobernador Julio Menchaca Salazar informó que se invertirán más de 16 millones de pesos para la continuación en los trabajos del Pozo 2 “Las Garzas”, lo que permitirá brindar bienestar a más de 6 mil 857 habitantes.

Asimismo, encabezó el inicio de las operaciones del sistema de automatización de abasto que hará posible mejorar la carga simultánea de las pipas de agua utilizadas para subsanar el desabasto que se presenta en varios municipios de la zona metropolitana de Pachuca. Además, el mandatario estatal entregó, de manera simbólica, 2 unidades para el traslado de personal de cuadrillas de mantenimiento y un camión tipo Vactor.

“Es momento para hacer una invitación a quienes, en el transcurso del tiempo, han evadido su responsabilidad en el pago puntual del agua, lo que pone en desigualdad a cientos de familias de escasos recursos que realizan este esfuerzo, por lo que se hará lo necesario para inhibir estas actividades tramposas por parte de grandes empresas que buscan que este pago no se realice”, enfatizó.

Por su parte, Alejandro Sánchez García, secretario de Infraestructura Pública y Desarrollo Urbano Sostenible, declaró que, tras recibir un sistema colapsado, la administración estatal decidió invertir más de 282 millones de pesos para mejorar la infraestructura hídrica en la entidad, obras que ya presentan avances en su construcción:

“Como manejo al desabasto de agua potable, la solución planteada es invertir y revisar nuevos sistemas para revisar fugas internas en donde se pretende recuperar el caudal y así llegar a un mayor número de población”, resaltó.

Durante su mensaje, el titular de la Caasim, Juan Evel Chávez Tovamala, aseguró que, gracias a las acciones emprendidas por el gobierno de Hidalgo, se modificará la contratación de 246 trabajadoras y trabajadores a confianza, con el objetivo de mejorar sus condiciones laborales.

“Hoy estamos eficientando el servicio de carga de agua potable, y esto no solo nos permite surtir a tiempo en las colonias que se ven afectadas por el desabasto, también nos permite ahorrar en combustible y así mejorar el uso de recursos públicos que le pertenecen a los y los hidalguenses, a quienes les pedimos que sigan cuidando el agua”, aseveró.

De igual forma, anunció que a estas estrategias se suma la inversión de casi 3 millones de pesos para la certificación del Laboratorio Caasim ante la Entidad Mexicana de Acreditación (EMA), con el objetivo de alcanzar la competencia técnica mediante un sólido sistema de calidad de abasto de agua potable y agua residual.

Finalmente, y respecto al compromiso que guarda con los derechos laborales, Menchaca Salazar recordó que es gracias al esfuerzo de miles de personas que se pueden sentar las bases de la transformación en Hidalgo:

“Los resultados que se dan en esta administración son producto del esfuerzo de cientos de mujeres y hombres que desde su trinchera realizan con pasión su trabajo, y para ser congruentes con este reconocimiento, debemos estar haciendo un esfuerzo paralelo para mejorar sus condiciones de vida, que tengan un gran sentido de pertenencia”, concluyó el gobernador.

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Julio Menchaca Resalta El Valor Histórico Del Mercado Primero De Mayo En Su Centenario

El gobernador Julio Menchaca Salazar destacó el valor histórico y social del mercado Primero de Mayo durante la celebración de su 100 Aniversario en Pachuca.

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Pachuca, Hidalgo.— En el marco de las celebraciones por el 100 Aniversario del mercado Primero de Mayo, el gobernador de Hidalgo, Julio Menchaca Salazar, reconoció la importancia histórica, social y cultural de este emblemático espacio ubicado en el centro de Pachuca.

Durante su mensaje, el mandatario estatal destacó que llegar a un siglo de existencia representa un hecho significativo para la vida comercial y comunitaria de la capital hidalguense. Señaló que “100 años no se cumplen con tanta facilidad”, al referirse a la permanencia de este mercado como punto de encuentro para comerciantes, familias y visitantes.

Menchaca Salazar también resaltó que, pese a la competencia natural que existe dentro de este tipo de espacios comerciales, en el mercado Primero de Mayo se mantiene un ambiente de armonía, tradición y vocación de servicio, elementos que han contribuido a conservar su relevancia a lo largo del tiempo.

Por su parte, René Guzmán Martínez, dirigente del mercado Primero de Mayo, y Jorge Alberto Reyes Hernández, presidente municipal de Pachuca, coincidieron en que estos espacios forman parte de la identidad de las y los pachuqueños, al ser lugares donde convergen la historia local, el trabajo diario y la convivencia social.

Ambos señalaron que reconocer el valor de este mercado es fundamental para preservar su legado y transmitirlo a las nuevas generaciones, con el propósito de que la historia, las tradiciones y el sentido comunitario que representa continúen vigentes en la capital hidalguense.

Con esta conmemoración, el mercado Primero de Mayo reafirma su papel como uno de los espacios tradicionales más representativos de Pachuca, al cumplir 100 años de servicio, historia y arraigo entre la población.

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Municipios De Hidalgo Avanzan En La Actualización De Sus Bandos De Policía Y Gobierno

Diez municipios de Hidalgo concluyeron la actualización de sus Bandos de Policía y Gobierno, los cuales entrarán en vigor tras su publicación oficial.

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Pachuca, Hidalgo.— Con el propósito de fortalecer la normatividad municipal y contar con marcos jurídicos actualizados frente a las nuevas realidades sociales, el gobierno encabezado por Julio Menchaca realizó la tercera jornada de trabajo para solicitar la publicación de los Bandos de Policía y Gobierno de diversos ayuntamientos.

Este proceso busca que los municipios cuenten con instrumentos legales vigentes, con enfoque en derechos humanos y perspectiva de género, además de incorporar criterios que permitan proteger a grupos vulnerables, promover la equidad y respetar la diversidad cultural dentro de cada demarcación.

El secretario de Gobierno, Guillermo Olivares Reyna, señaló que el acompañamiento a los ayuntamientos se realiza con pleno respeto a la autonomía municipal, mediante asesoría técnica orientada a que cada administración local disponga de una herramienta normativa clara, actualizada y alineada a los principios de gobernanza y legalidad.

El funcionario estatal advirtió que mantener un Bando de Policía y Gobierno desactualizado puede generar inseguridad jurídica tanto para la ciudadanía como para las propias autoridades, debido a que este documento representa la base legal de la gobernanza municipal. Por ello, llamó a los municipios pendientes a que sus integrantes se reúnan, analicen y trabajen en la actualización correspondiente.

Durante esta etapa, los municipios de Atlapexco, Chapantongo, El Arenal, Emiliano Zapata, Metepec, Nicolás Flores, Pisaflores, Tepehuacán de Guerrero, Tetepango y Zimapán concluyeron sus Bandos de Policía y Gobierno, por lo que, una vez publicados en el Periódico Oficial del Estado de Hidalgo, entrarán en vigor de manera inmediata.

En el encuentro participaron personas servidoras públicas estatales, municipales y del Poder Judicial, como parte del trabajo coordinado para fortalecer la vida institucional de los ayuntamientos y consolidar reglas más claras para la convivencia social.

Nelyda Hernández Palomares, presidenta municipal de Emiliano Zapata, agradeció el respaldo recibido durante el proceso de actualización de su Bando de Policía y Gobierno, al destacar que en su municipio existía un rezago de seis años en esta materia.

La firma de la solicitud representa un paso relevante para avanzar hacia un marco normativo municipal más transparente, vigente y acorde con las necesidades actuales de las y los hidalguenses, con el objetivo de fortalecer el orden, la armonía social y la gobernanza en el estado.

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STPSH Refrenda Compromiso Con Derechos Laborales Durante Conmemoración Del Día Del Trabajo

La STPSH conmemoró el Día del Trabajo en Mineral del Monte con una guardia de honor y refrendó su compromiso con la defensa de los derechos laborales.

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Mineral del Monte, Hidalgo.— En el marco del Día Internacional del Trabajo, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, Oscar Javier González Hernández, encabezó una guardia de honor en la explanada del Monumento a la Primera Huelga realizada en América, acompañado por el presidente municipal de Mineral del Monte, Edmundo Méndez Tejeda, así como directivos y líderes sindicales.

Durante su mensaje, el secretario del Trabajo recordó que las luchas laborales han sido parte fundamental en la construcción de mejores condiciones para las personas trabajadoras. Señaló que el Día Internacional de la Mujer también tiene raíces en la exigencia de derechos como jornadas de ocho horas, seguridad en los centros de trabajo y salario igualitario frente a los hombres.

González Hernández destacó que los hechos ocurridos el 25 de marzo de 1911 en una empresa textil de Nueva York representan un punto clave en la historia de la igualdad laboral y sindical, al considerar que el sacrificio de quienes perdieron la vida en esa lucha continúa siendo un llamado permanente a defender los derechos humanos y la igualdad de género.

“Cada mujer y hombre trabajador es la fuerza que transforma a Hidalgo”, expresó el funcionario estatal, al convocar a mantener el trabajo coordinado para impulsar el desarrollo de la entidad y contribuir al fortalecimiento del país, en seguimiento a las políticas de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y de la administración estatal encabezada por el gobernador Julio Menchaca Salazar.

El titular de la STPSH también afirmó que continuará una lucha frontal contra la corrupción que, dijo, ha afectado a la clase trabajadora. Señaló que estas acciones pueden generar consecuencias debido a que tocan intereses de quienes, de acuerdo con su mensaje, han lucrado y se han beneficiado mediante la traición a las y los trabajadores.

En esta conmemoración, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo refrendó su compromiso con el respeto a los derechos fundamentales, tanto individuales como colectivos, de las personas trabajadoras. La dependencia informó que se ha fortalecido la inspección laboral para prevenir prácticas abusivas, además de reforzar los mecanismos de conciliación para garantizar justicia.

Asimismo, la STPSH mantiene la capacitación como una herramienta permanente para el empoderamiento laboral, con el objetivo de avanzar hacia espacios de trabajo más justos, seguros y respetuosos de los derechos de quienes contribuyen al desarrollo de Hidalgo.

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