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Contraloría propone iniciativa de ley en materia de administración pública

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● La legislación está integrada por 3 títulos, 6 capítulos, 46 artículos y 4 transitorios

La Secretaría de Contraloría, a cargo de Álvaro Bardales, busca establecer las bases generales para las personas servidoras públicas de los entes gubernamentales realicen de forma correcta sus procesos de entrega-recepción por término de administración.

Por ello propuso la iniciativa “Ley de Entrega Recepción de la Administración Pública”, las personas servidoras públicas deberán entregar a quienes las sustituyan los recursos humanos, materiales, financieros e informáticos, luego de la conclusión de su empleo, cargo o comisión.

La disposición busca crear la Comisión de Entrega, misma que será la responsable de dar seguimiento al proceso, el cual debe iniciar 12 meses previos a partir de la finalización del ejercicio constitucional, integrándose con la persona titular del Poder Ejecutivo, quien designará a un representante.

Dentro de la Ley se establece que, una vez reconocidos por la autoridad competente, la o el gobernador saliente y la persona electa instalarán un comité de Entrega Recepción, a fin de que la nueva administración reciba los recursos.

Además, se adiciona la obligación de elaborar un informe de rendición de cuentas por término de administración, que considere los programas, proyectos, compromisos, acciones, asuntos, recursos, información y situación general de la gestión que concluye.

Asimismo, se instruye la elaboración y entrega de Libros Blancos, en los cuales se plasmarán asuntos trascendentes y se describirán y presentarán de manera cronológica las acciones conceptuales, legales, presupuestarias, administrativas, operativas y de seguimiento con resultados obtenidos.

Se prevé que las y los servidores públicos salientes tengan acceso a los expedientes correspondientes para que coadyuven en los requerimientos de las autoridades en caso de auditoría.

Cabe mencionar que dicho proceso de entrega tendrá una duración máxima de 30 días posteriores a la notificación que emita el área administrativa de los entes a las personas servidoras públicas salientes, así como al Órgano Interno de Control, con posibilidad de otorgar una prórroga de 30 días hábiles.

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Centro De Justicia Para Mujeres Consolida Modelo Integral Contra La Violencia De Género En Hidalgo

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Violencia Psicológica Encabeza Los Casos Atendidos En El Estado

10 De Marzo De 2026, Pachuca De Soto, Hidalgo. Frente al incremento de la violencia de género, el Gobierno de Hidalgo ha reforzado las acciones de prevención, atención y acompañamiento a mujeres víctimas, mediante el trabajo del Centro de Justicia para Mujeres del Estado de Hidalgo y la coordinación permanente con los municipios.

La directora del organismo, Isabel Sepúlveda Montaño, informó que actualmente la violencia psicológica representa la modalidad más frecuente entre los casos atendidos, desplazando a la violencia física como principal causa de intervención institucional. Explicó que amenazas, manipulación y conductas de control generan afectaciones profundas en la salud emocional de las víctimas.

De acuerdo con el diagnóstico institucional, después de la violencia psicológica se identifican la económica y la física, seguidas por la patrimonial. También se ha observado un crecimiento sostenido en los casos de violencia digital, fenómeno que refleja nuevas formas de agresión vinculadas al uso de tecnologías.

Con once años de operación, el Centro de Justicia para Mujeres ha consolidado un esquema de atención integral que concentra en un solo espacio servicios de psicología, asesoría jurídica, atención médica, nutrición y programas de fortalecimiento económico. Asimismo, se brinda acompañamiento a niñas y niños que resultan afectados de manera indirecta por contextos de violencia familiar.

Uno de los elementos distintivos del modelo es la integración de ministerios públicos, agentes de investigación y una sala de oralidad dentro de las instalaciones, lo que permite agilizar procedimientos y evitar traslados innecesarios para las usuarias. Esta concentración de servicios busca reducir la revictimización y facilitar el acceso efectivo a la justicia.

El centro también promueve círculos restaurativos dirigidos a mujeres, espacios de apoyo emocional que favorecen la recuperación y el fortalecimiento personal. Además, se ofrece atención psicológica tanto presencial como virtual, con el objetivo de garantizar continuidad terapéutica ante limitaciones de movilidad o tiempo.

Durante el último año, la institución otorgó más de 60 mil 500 servicios, que incluyeron asesorías legales, terapias psicológicas y atención médica de primer contacto, entre otros apoyos especializados.

De manera paralela, la administración estatal ha fortalecido la coordinación con los ayuntamientos, el Instituto Hidalguense de las Mujeres y los Centros LIBRE impulsados por la federación, a fin de ampliar la cobertura territorial y asegurar atención en todas las regiones del estado. Estas acciones se complementan con las Rutas de la Transformación y las Jornadas por la Paz y Bienestar del Pueblo, estrategias mediante las cuales las dependencias acuden directamente a las comunidades para identificar necesidades y acercar servicios.

La instrucción del Ejecutivo estatal, señaló la funcionaria, es mantener presencia constante en territorio para atender de manera directa a la población y garantizar que ninguna mujer enfrente sola una situación de violencia. El fortalecimiento institucional y la coordinación intergubernamental, concluyó, son fundamentales para romper los ciclos de agresión y avanzar hacia una sociedad más justa y segura.

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Personal Del Ejecutivo Estatal Refuerza Acciones Contra El Acoso En El Servicio Público

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Conferencia En El Marco Del Día Internacional De La Mujer Impulsa Cultura De Prevención

10 De Marzo De 2026, Pachuca De Soto, Hidalgo. Servidores públicos adscritos al Despacho del Poder Ejecutivo del Estado participaron en la conferencia titulada “Acoso Y Hostigamiento En El Servicio Público: Distinguir Para Prevenir”, impartida por la doctora Georgina Ortega Luna, como parte de las actividades conmemorativas por el Día Internacional de la Mujer.

La ponencia tuvo como propósito brindar herramientas conceptuales y prácticas para identificar conductas que constituyen acoso y hostigamiento dentro del ámbito laboral gubernamental, así como fortalecer los mecanismos de prevención y atención institucional. Durante el encuentro se subrayó la importancia de generar entornos laborales seguros, respetuosos y libres de violencia.

El secretario Alejandro Velázquez Mendoza reconoció la disposición y colaboración de la investigadora, y reiteró que la instrucción del gobernador Julio Menchaca Salazar es consolidar políticas públicas firmes orientadas a prevenir y erradicar cualquier forma de violencia contra las mujeres dentro y fuera del servicio público.

En el desarrollo de la conferencia se abordaron criterios para distinguir entre conductas inapropiadas y aquellas que constituyen faltas graves, así como la responsabilidad de las instituciones para actuar con diligencia y perspectiva de género. Se destacó que la capacitación continua es un elemento clave para fortalecer la cultura de denuncia y garantizar procesos transparentes.

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Semot Advierte Sanciones A Concesionarios Que Desvíen El Uso Del Transporte Público En Hidalgo

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Transporte Público Solo Para Traslado De Personas, Precisa La Autoridad

10 De Marzo De 2026, Pachuca De Soto, Hidalgo. La Secretaría de Movilidad y Transporte del estado, por conducto del Sistema de Transporte Convencional de Hidalgo, emitió un posicionamiento dirigido a concesionarios y operadores del servicio público en las modalidades individual y colectiva, en el que recuerda que las unidades autorizadas deben operar estrictamente conforme a lo establecido en su título de concesión.

La dependencia puntualizó que cada vehículo destinado al transporte público tiene como finalidad exclusiva el traslado de personas y que, en consecuencia, debe garantizarse la continuidad y correcta prestación del servicio a la ciudadanía. Cualquier alteración en su funcionamiento que afecte la movilidad de los usuarios será considerada una falta administrativa.

En el comunicado se advierte que las unidades no pueden emplearse para actividades distintas a las autorizadas, particularmente para el traslado de paquetería o mercancías que no formen parte del objeto de la concesión. La autoridad sustentó esta disposición en los Artículos 49 y 50 de la Ley de Movilidad y Transporte para el Estado de Hidalgo, que delimitan claramente el alcance de este servicio público.

Asimismo, la Secretaría informó que el incumplimiento de estas obligaciones puede derivar en sanciones contempladas por la legislación vigente, entre ellas la revocación de la concesión, lo que implicaría la pérdida del derecho para operar.

Finalmente, la dependencia estatal reiteró su disposición al diálogo con los integrantes del sector transportista para atender inquietudes y propuestas, al tiempo que hizo un llamado firme a mantener un servicio seguro, ordenado y de calidad para la población. La regulación y supervisión del transporte público, subrayó la autoridad, es una medida clave para preservar la confianza ciudadana y fortalecer la movilidad en el estado.

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